Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. Проблемы развития промышленных предприятий в условиях
экономического кризиса 7
1.1. Воздействие мирового финансового кризиса на развитие промышленных
предприятий России: основные тенденции 7
1.2. Антикризисное управление в промышленности: сущность, задачи, субъекты. ...26
Глава 2. Участие трудовых коллективов в реализации антикризисных
мероприятий на промышленных предприятиях 47
2.1. Вовлечение трудовых коллективов в преодоление кризисных явлений на
предприятиях: теоретические основы и практический опыт 47
2.2 Расширение участия представительных органов трудовых коллективов в
планировании антикризисных мероприятий 67
2.3. Совершенствование взаимодействия представительных органов трудовых
коллективов и администрации промышленного предприятия в процессе
реализации антикризисных мероприятий 89
2.4. Повышение роли трудовых коллективов в обеспечении мониторинга
антикризисных мероприятий 111
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 151
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
Введение к работе
Актуальность исследования определяется, во-первых, расширением масштабов современного мирового финансового кризиса, охватившего и российские промышленные предприятия. Индекс промышленного производства в январе 2009г. по сравнению с соответствующим периодом прошлого года составил 84,0%, а по сравнению с декабрем 2008г. - лишь 80,1%. На начало 2008 года просроченная задолженность по заработной плате достигла уровня 2668 млн. руб., из них в обрабатывающих производствах - 833 млн. руб. На 1 февраля 2009г. по сведениям организаций (не относящимся к субъектам малого предпринимательства) суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности за год возросла почти втрое и оценивается в 6965 млн. рублей. Невыплата заработной платы по сравнению с данными на 1 января 2009 г. увеличилась на 2291 млн. рублей (или на 49,0%). Высоким остается объем просроченной кредиторской задолженности, составивший на конец 2008 года 835,9 млрд. рублей, более 27% указанной задолженности приходится на долю обрабатывающих производств.
Во-вторых, - важностью антикризисного управления на
промышленных предприятий (далее - АУПП), которое должно быть
нацелено на сохранение производственного потенциала, рабочих мест,
трудовых коллективов за счет поддержания объемов продаж,
достигаемого путем развития конкурентных преимуществ предприятий. В
современных условиях стабилизационные программы, а также механизмы
планирования и осуществления антикризисных мероприятий должны
предусматривать концентрацию ресурсов на реализации наиболее
эффективных технологических и организационных инноваций, способных
в кризисных условиях обеспечить переход к выпуску наиболее
конкурентоспособной продукции, пользующейся высоким
потребительским спросом, что может обеспечить стабильность при тока денежной выручки предприятий в условиях развития и углубления финансового кризиса.
В-третьих, - возрастанием роли трудовых коллективов в планировании, реализации и мониторинге антикризисных мероприятий на промышленных предприятиях, что обусловлено объективной необходимостью сохранения сложившегося уровня занятости, особенно в условиях градообразующих предприятий. Участие трудовых коллективов в АКУПП предполагает повышение уровня вовлеченности персонала в процессы комплексного планирования и реализации стабилизационных программ, предполагающих внедрение технологических и организационных инноваций, а также активизацию инициатив трудовых коллективов, направленных на преодоление кризисных явлений на предприятиях, внедрение информационных технологий управления, использование современных методов мотивации труда.
В-четвертых, - необходимостью совершенствования механизмов участия трудовых коллективов в АУПП, в том числе механизмов расширения участия законных представительных органов трудовых коллективов в планировании антикризисных мероприятий, отлаживании системы их взаимодействия с администрацией предприятий на основе обобщения и использования сложившейся практики коллективных переговоров, а также применения норм международных конвенций по вопросам труда и занятости, принятых в рамках деятельности Международной организации труда.
Таким образом, системное исследование процесса участия трудовых коллективов в антикризисном управлении в настоящее время приобретает все большую актуальность как для промышленных предприятий, так и российской экономики в целом.
Целью диссертации стала разработка рекомендаций по расширению
участия трудовых коллективов в системе антикризисного управления.
Объектом диссертационного исследования является антикризисное управление промышленных предприятий, а предметом исследования -участие трудовых коллективов в планировании, реализации и мониторинге антикризисных мероприятий на промышленных предприятиях в современных условиях.
Методологической и теоретической основой диссертации являются: а) системный подход к исследуемым объекту и предмету; б) положения трудов ученых и специалистов по вопросам управления капиталом промышленных предприятий1 и инновационной деятельности2, формирования стратегии развития конкурентоспособности промышленных предприятий3; создания, управления, правовой охраны и коммерческого использования промышленной собственности4; разработки принципиальных
Формированию системы управления капиталом промышленных предприятий на различных этапах их развития были посвящены фундаментальные труды зарубежных ученых разных направлений и школ экономической мысли: Ш.Беттельхейма, У.Гамильтона, Ф.Листа, А.Маршалла, А.Монкретьена, Т.Мэна, Б.Олина, Д.Рикардо, А.Смита, Ж.Б.Сэя, Э.Хекшера. В ряду зарубежных исследователей этой проблематики можно выделить Р. Солоу (обоснование экономического воздействия технологических изменений), Н. Ромера (модель эндогенного научно-технического развития), П. Ромера (новые теории роста, влияние уникальных конкурентных преимуществ на экономический рост), П. Саливана (управление ИА, жизненный цикл ИА) и др.
2 Среди российских ученых, анализирующих роль интеллектуальной деятельности в достижении
конкурентоспособности предприятия, следует отметить Ю.Анискина, С.Валдайцева, К.Вальтуха,
В.Иноземцева, А.Каптерева, Г.Клейнера, С.Климова, Б.Мильнера, Н.Моисееву, Д.Попова,
К.Рахлина, О.Серову, Е.Олейникова, Ю.Яковца и других.
3 В российской литературе значимый вклад в разработку проблем конкуренции и управления
конкурентоспособностью предприятия внесли следующие авторы: С.Авдашева, Г.Азоев,
М.Ахмадов, М.Гельвановский, П.Завьялов, И.Липсиц, И.Максимова, В.Петров, В.Розанова,
С.Светуньков, Н.Терешина, Р.Фатхутдинов, К.Щиборщ и др. Ряд методологических, а также
специальных вопросов конкурентоспособности предприятий, функционирующих на конкретных
отраслевых и региональных рынках, а также отдельные вопросы конкурентоспособности
функционального порядка рассматриваются в работах Н.Моисеевой, Н.Розановой, Н.Капюжновой,
А.Юданова и других авторов;
4 Этим вопросам посвящены труды И.А. Близнеца, А.Н. Сергеева, И.С. Мухамедшина, В.В.
Орловой, В.И. Мухопада, О.В. Добрынина, А.Д. Корчагина, Е.Н. Замирович, В.Е. Китайского и
некоторых других специалистов. Следует также отметить работы отечественных ученых,
специалистов в области менеджмента, инновационной и оценочной деятельностей, которые также
внесли значительный вклад в совершенствование управления научно-техническими процессами в
промышленном производстве, процессами формирования ИП предприятий и повышения
эффективности хозяйственной деятельности. Среди них можно выделить работы А.В.
Проскурякова (развитие концепции управления созданием и освоением новой техники), Ю.П.
положений по совершенствованию методологии антикризисного управления5 в) концептуальные подходы, воплощенные в законодательных актах России, нормативных, методических документах соответствующих органов управления.
Нормативной базой диссертационного исследования послужили законодательные акты Российской Федерации; межгосударственные соглашения, в том числе по вопросам коллективных переговоров; нормативные акты Правительства РФ, Министерства экономического развития РФ, Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
Статистической и фактологической базой исследования являются: данные Федеральной службы государственной статистики, Министерства образования и науки России, Министерства экономического развития РФ, Министерства экономического развития РФ, Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, материалы зарубежной, общероссийской и региональной печати, авторские аналитические разработки.
В качестве информационных источников использованы первичные документы различных промышленных предприятий и организаций, материалы научных конференций и семинаров. Особое внимание автор уделил аналитическим работам специализированных в области научно-
Анискина, Б.Г. Самойловича (инновационный менеджмент, инструменты и методы управления инновациями), Н.К. Моисеевой (методы активизации творчества и ФСА, основы гармонизации наукоемкого производства), А.И. Лукичёвой (методы мотивации интеллектуальной деятельности), Г.В. Бромберга (теоретико-методологические аспекты внутрифирменного управления ИА), Ю.А. Еленевой (оценка эффективности использования интеллектуальной собственности (ИС)), В.Г. Зинова (основы управления ИС в научно-технических организациях), СМ. Климова (формирование и стратегическое управление интеллектуальными ресурсами), Э.П. Скорнякова (методы оценки коммерческой стоимости изобретений) и др.
5 Фундаментальный вклад в развитие теории и практики антикризисного управления внесли такие ученые, как Андреев А.Г., Балабанов И.Т., Белых Л.П., Беляев С.Г., Бенецкий А.Э., Бригхем Ю., Бурцев В.В., Бутынец Ф.Ф., Гапенски Л., Дундуков Г.С., Кирсанов К.А., Клейнер Г.Б., Короткое Э.М., Лапенков В.И., Минаев Э.С., Мурашко В.М., Наринский А.С., Панов С.А., Попов С.А., Соколов Я.В., Соловьев Г.А., Тамбовцев В.Л., Шеремет А.Д., Шлейников В.И. и другие авторы.
технических проблем исследовательских организаций, таких как
Всероссийский научно-исследовательский институт межотраслевой
информации (ВИМИ), Всероссийский институт научно-технической
информации (ВИНИТИ), Всероссийский научно-технический
информационный центр (ВНТИЦ).
Научная новизна диссертации, связанная с реализацией сформулированной цели, в принципиальном плане сводится к обоснованию роли трудовых коллективов в планировании, реализации и мониторинге антикризисных мероприятий, а также разработке комплекса предложений по совершенствованию механизмов участия законных представителей трудовых коллективов в процессах разработки и реализации стабилизационных программ в единстве организационных и методических аспектов.
Апробация работы. Основные результаты диссертационного исследования доложены автором на международных и общероссийских научно-практических конференциях, а также опубликованы в научных изданиях (общий объем - 2,0 усл. п.л., в том числе 1 статья в издании из перечня ВАК), использованы в процессе преподавания учебных дисциплин.
