Содержание к диссертации
стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СУЩНОСТИ, СТРУКТУРЫ И ПРОБЛЕМ
ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 9
1.1. Понятие и сущность экономической категории «потен
циал предприятия» 9
Моделирование экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования 26
Проблемы оценки экономического потенциала в системе управления предприятием 41
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕ
СКОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 50
Классификация и анализ методов оценки экономического потенциала предприятия 50
Системная характеристика методов оценки экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования
Экономико-математическая модель оценки экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО
ПОТЕНЦИАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ j 02
Определение цели, задачи и принципов оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия ^qi
Выбор критериев и показателей оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия 113
Сущность, содержание и технология оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования 132
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 141
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 143
Введение к работе
Рыночные условия функционирования предъявляют новые требования к действующим и создающимся вновь компаниям, по сравнению с условиями командно-административной экономики.
Характерной особенностью современных условий хозяйствования является глобальное нарастание нестабильности внешнего окружения. Объективная реальность, обусловленная действием рыночных законов, приводит к неуклонному росту конкуренции на всех стадиях производства и обращения. Для того, чтобы выжить в столь нелегких условиях предприятию необходимо постоянно заботиться о повышении своей конкурентоспособности.
Общепризнанным является, что предприятие относится к классу слож- ных систем и, следовательно, обладает присущими им свойствами. Современной наукой установлено, что непременным условием существования систем является их развитие. Развитие предприятия и повышение или хотя бы поддержание на необходимом уровне его конкурентоспособности в ситуации непрерывного взаимодействия с динамичной внешней средой возможно за счет активной деятельности по внедрению новых управленческий технологий.
Процесс адаптации предприятий к изменениям внешней среды, которая становится все более динамичной, сложной и слабо предсказуемой требует творческого подхода, широкого поиска, научных исследований и разработок адекватных систем планирования и управления.
Таким образом, процесс выживания и развития предприятия может быть представлен как процесс устранения причин текущих несоответствий с окружающей средой. В месте с тем, в современных условиях это еще и процесс, ориентированный на перспективу, в будущее и организуемый соответствующим образом, исходя из требований и тенденций изменения внешней среды. Последнее требует четкого представления о реальных возможностях предприятия - его экономическом потенциале, умения правильного опреде-
4 ления и выбора направлений его развития, подробного обоснования перспективных целей и способов их достижений.
Принятие управленческих решений невозможно без достоверной и полной информации об управляемом объекте. Определение стратегии развития предприятия и текущее управление тесно связаны с величиной и структурой экономического потенциала предприятия. Для правильной оценки текущей ситуации и поиска конкурентных преимуществ предприятию необходимо анализировать имеющийся экономический потенциал и выявлять резервы повышения эффективности его использования.
Вопросам оценки эффективности функционирования социально-экономических систем и, в частности, оценки экономического потенциала предприятия посвящены труды отечественных и зарубежных ученых. Значительный вклад в развитие данных вопросов внесли ученые-экономисты: Ан-чишкин А.И., Бузырев В.В., Валдайцев СВ., Кабаков B.C., Краюхин Г.А., Лосев B.C., Немчин A.M., Пузыня К.Ф., Ревуцкий Л.Д., Фигурнов Э., Фоно-тов А.Г., Чистов Л.М. и др.
Среди зарубежных ученых можно отметить работы И. Ансоффа, Г. Десмонда, П, Друкера, Р. Келли, Т. Коллера, Т. Коупленда, Д. Мур-рина, С. Прахалада и др.
Однако, несмотря на значительное количество исследований по управлению экономическими процессами и активные поиски путей объективной оценки величины потенциала, многие методологические и методические вопросы этой важной проблемы еще не решены. Так, в частности, до настоящего времени отсутствует единое мнение по вопросу о сущности и содержании экономического потенциала предприятия; не обоснованы критерии и показатели (общие и частные) для оценки экономического потенциала; нет научно-обоснованной классификации факторов, определяющих экономический потенциал предприятия в рыночных условиях функционирования.
Разнообразие точек зрения и теоретических посылок зарубежных и отечественных исследователей по проблеме исследования экономического
5 потенциала, методическая нерешенность указанных вопросов и послужили основанием для выбора темы настоящей работы, обусловили ее цель и задачи. Необходимость повышения конкурентоспособности предприятия в рыночных условиях посредством оценки и эффективного использования имеющегося экономического потенциала предопределяет актуальность темы диссертационного исследования, объем и направленность усилий по решению данной проблемы.
Цель диссертационной работы заключается в исследовании и развитии теоретических основ и разработке методических положений по оценке экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования для повышения эффективности его использования.
Для достижения поставленной цели в работе были поставлены и решены следующие основные задачи:
1. Анализ понятия «экономический потенциал» предприятия и уточнение
его современных трактовок;
2. Изучение структурных составляющих экономического потенциала пред
приятия с учетом формирования новой управленческой парадигмы;
Формирование модели экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования;
Выявление проблем оценки экономического потенциала предприятия в системе управления предприятием;
Анализ применяемых в экономической науке исследовательских подходов, методов, принципов и процедур оценки состояния потенциала предприятия и их классификация;
Разработка экономико-математической модели оценки эффективности использования экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования.
Разработка концепции оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования, в которой должны быть:
* сформулированы цель и задачи оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия,
. уточнены принципы, определены критерий и показатели оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия,
. разработана технология управления процессом развития экономического потенциала.
Предметом исследования выступают методы и процедуры оценки экономического потенциала в системе управления предприятием.
Объектом исследования является предприятие, функционирующее в рыночных условиях.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных исследователей, основные положения современной экономической теории. В работе использовались законодательные акты, монографии, брошюры, статьи в научных сборниках по вопросам, рассматриваемым в диссертации.
Для решения поставленных в диссертации задач использовались методы экономико-математического моделирования, системного и технико-экономического анализа, исследования операций и принятия решений.
Научная новизна исследования заключается в следующем:
Уточнено понятие «экономический потенциал предприятия» для рыночных условий функционирования;
Сформирована концептуальная модель состава экономического потенциала предприятия для рыночных условий функционирования;
Представлена классификация аналитических подходов диагностики эффективности предприятия с использованием экономической категории «потенциал»;
Структурированы методы оценки экономического потенциала предприятия в системе управления предприятием;
Разработана экономико-математическая модель комплексной оценки экономического потенциала предприятия;
7 6, Предложена концепция оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия, в рамках которой:
сформулированы цель и задачи оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия;
уточнены принципы оценки;
определены критерий и показатели оценки;
предложена технология управления процессом развития экономического потенциала.
Практическая и научная значимость работы заключается в возможности использования результатов исследования для определения различных характеристик экономического потенциала предприятий и разработки основных направлений его реализации с учетом стратегических задач развития предприятия.
Апробация работы. Основные положения работы докладывались на научной конференции «Менеджмент и экономика в творчестве молодых исследователей» 2001 г, на Международной конференции «Оценочные технологии в экономических процессах» 2003 г.
Основные положения работы использованы в практике стратегического планирования ОАО «ЛОМО» и финансово-экономического анализа ЗАО «Газдорстрой», а также в учебном процессе СПбГИЭУ кафедрой маркетинга и управления проектами.
Публикации. По теме диссертации опубликовано 7 научных работ общим объемом 1,65 п.л.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы из 120 наименований.
Во введении обосновывается актуальность темы диссертационного исследования, определены основная цель и задачи работы, раскрыты предмет и объект исследования.
В первой главе «Определение сущности, структуры и проблем оценки экономического потенциала предприятия»
В первой главе «Определение сущности, структуры и проблем оценки экономического потенциала предприятия» определяется понятие, структура и содержание экономической категории «потенциал предприятия». Исследуется множество моделей, отражающих сущность системы «экономический потенциал предприятия» в рыночных условиях функционирования. Раскрывается роль и место методов оценки экономического потенциала в системе управления современным предприятием. Дается характеристика уровня решения проблемы оценки и анализа потенциала и приводятся предложения по совершенствования методов оценки экономического потенциала.
Во второй главе «Исследование методов оценки экономического потенциала предприятия» проводится критический анализ существующих методов оценки экономического потенциала. Рассматриваются основные методы системного анализа, применение которых возможно при измерении величины экономического потенциала предприятия. Разработана экономико-математическая модель оценки экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования.
В третьей главе «Развитие методов оценки экономического потенциала в системе управления предприятием» изложены методические основы оценки состояния и развития экономического потенциала в системе управления предприятием. Развитие методов оценки в диссертационном исследовании воплощено в формировании управленческой концепции, в рамках которой определены цели, задачи и принципы оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия; обоснованы и выбраны критерии и показатели оценки состояния и развития экономического потенциала; раскрыта сущность, содержание и технология оценки состояния и развития экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования
В заключение диссертации содержатся основные выводы и предложения, полученные в результате исследования.
