Содержание к диссертации
Введение 4
1. Теоретические основы воспроизводства и эффективного
использования трудовых ресурсов 10
Трудовые ресурсы как объект экономических исследований 10
Концептуальные подходы к построению системы работы с кадрами
в аграрном производстве 25
1.3. Воспроизводство трудовых ресурсов в условиях формирования
рынка труда 41
2. Состояние и тенденции формирования и использования трудовых
ресурсов в сельскохозяйственных организациях Курской
области ." 55
2.1. Особенности формирования трудовых ресурсов сельского хозяйства
в Курской области 55
2.2 Эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйст
венном производстве области 71
2.3. Трудовые ресурсы села как основа обеспечения сельского хозяйства
квалифицированными кадрами 90
3. Основные направления повышения эффективности использования
трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях 103
3.1. Содержание и характер сельскохозяйственного труда в условиях
современной агропромышленной интеграции 103
3.2. Рационализация рабочих мест и рабочего времени в условиях
многоукладной экономики сельского хозяйства 118
Определение перспективной потребности в профессиональных кадрах области 133
Совершенствование социально-трудовых условий формирования профессиональных кадров сельского хозяйства 148
Выводы и предложения 161
Список использованной литературы 164
Приложения 178
Введение к работе
Актуальность темы исследования состоит в том, что трудовые ресурсы как главная производительная сила общества представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня 'производства сельскохозяйственной продукции его экономической эффективности.
В этих условиях особенно актуальными становятся поиски путей уве-
: личения: объема производства сельскохозяйственной продукции, повышение
ее качества, сокращение затрат прошлого и живого труда, разработка и прак
тическая реализация мер по совершенствованию воспроизводства и форми
рования трудовых ресурсов, улучшению) их профессионально-
, квалификационных характеристик в соответствии с уровнем развития науч
но-технического прогресса и технологии производства продукции. Расшит
ренное воспроизводство- трудового потенциала должно, воспроизводить не
только способности к труду, но и обеспечивать развитие личности, ее моти
вации* к более активному и предприимчивому участию в производственной
деятельности, а в период становления социальной рыночной экономики вьь
явление новых тенденций и закономерностей трудовой^ деятельности людей
становится необходимым. . ,
В связи с этим представляется весьма актуальной разработка предложений и рекомендаций по повышению эффективности воспроизводства тру-, довых ресурсов сельскохозяйственных организаций.
Степень разработанности проблемы. Изучению вопросов труда и занятости* посвящено большое количество теоретической и эмпирической литературы. Они нашли отражение в работах ученых - классиков А.'Смита, К. Маркса, А. Маршалла, Дж. Кейнса, существенный вклад в изучение процессов: формирования и использования трудовых ресурсов внесли советские ученые C.F. Струмилин, F.A. Долгошей, Е.В- Касимовский, Т.И; Заславская.
Огромное внимание уделяется изучению трудовых ресурсов сельского хозяйства современными отечественными учеными: Н.Е. Асташовым, В.М. Баутиным, А.И. Барбашиным, В.Н. Бесединой, Д.Е. Ваниным, В.И. Милосер-довым, А.С. Пароняном, А.И. Рофе, К.С. Терновым, А.Ф. Шишкиным и др.
Однако необходимо отметить, что происходящие изменения в аграрном секторе и экономике в целом, требуют дополнительных исследований воспроизводственного процесса трудовых ресурсов, выявления современных тенденций и закономерностей, определения основных направлений решения проблем в этой области.
Целью диссертационной работы является анализ процесса воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства и разработка практических научно обоснованных предложений по повышению его эффективности в условиях рыночных отношений.
Для достижения этой цели были поставлены и решены следующие задачи:
уточнен понятийный аппарат теоретических основ воспроизводства трудовых ресурсов в условиях многоукладности форм собственности и организационно-правовых форм хозяйствования сельскохозяйственных организаций;
выявлены принципы, определяющие экономические аспекты воспроизводства квалифицированных кадров, на основе оценки состояния рынка труда;
проанализированы социально-экономические особенности функционирования кадров в сельском хозяйстве и выявлены наиболее существенные факторы, влияющие на их воспроизводство;
дан анализ форм экономического участия государства в системе воспроизводства квалифицированных кадров для села;
- изучены и обоснованы эффективные способы и методы количественной и качественной оценки' изменений факторов и экономических показателей расширенного воспроизводства трудовых ресурсов;
- даны предложения по совершенствованию форм и методов закрепле
ния, рационального использования и материального стимулирования в сель
ском хозяйстве молодых квалифицированных рабочих кадров и специали
стов.
Объектом исследования является процесс воспроизводства трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях Курской области.
Предметом исследования являются методические и практические проблемы связанные с воспроизводством трудовых ресурсов в сельскохозяйственных организациях, состояние и поиск путей роста экономической эффективности сельскохозяйственного производства.
Методы, исследования. В ходе исследования* использовались различные ' методы, объединенные системным подходом к изучению процесса воспроизводства трудовых ресурсов работников* сельского хозяйства. Для решения поставленных задач применялись экономический анализ абстрактно-логический, расчетно-конструктивный, синтез, экономико-математический, экономико-статистический и др.
Научная новизна исследования состоит в следующем:
- выявлены основные проблемы формирования, распределения и эффек
тивности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных организа
ций региона и определены их основные тенденции, выражающиеся: в
уменьшении доли работников, имеющих классность и ухудшении их возрас
тного состава; устойчивом росте фактической и регистрируемой безработицы
при одновременном увеличении спроса на трудовые ресурсы; повышении те
кучести квалифицированных кадров в сельскохозяйственных организациях;
сокращении' среднесписочной численности работников сельскохозяйствен-
ных организаций с одновременным повышением их экономической активности;
научно обоснована идея о роли и месте квалифицированных кадров как составной части экономического потенциала сельского хозяйства, дающая целостное представление о закономерностях и существенных связях их функционирования в воспроизводственном процессе;
выявлена специфика региональных и отраслевых особенностей формирования квалифицированных кадров сельского хозяйства в условиях многоукладное собственности и различных организационно-правовых форм хозяйствования;
определены приоритетные направления совершенствования системы подготовки кадров аграрного сектора, с учетом зарубежного опыта и отечественных тенденций. Предложены меры по установлению Государственной гарантии материального стимулирования труда работников, полного их участия в процессе производства, обеспечения необходимости социально-бытовыми условиями труда и жизни работников, повышении их квалификации в соответствии с уровнем развития технического прогресса, внедрении новой техники и прогрессивной технологии в производство;
определено влияние многоукладности собственности на перестройку сфер занятости, на перераспределение трудовых ресурсов сельского хозяйства по новым хозяйственным формированиям, на образование безработицы и обучение безработных новым профессиям;
предложен планово-программный метод прогнозирования потребности в механизаторах, работниках животноводства и специалистах, основанный на повышении объемов производства и эффективности сельского хозяйства региона.
Практическая значимость исследования состоит в разработке научно-обоснованных предложений по совершенствованию процесса воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства, которые способствуют целево-
му формированию, рациональному распределению и более эффективному использованию трудовых ресурсов Курской области и повышению эффективности производства в аграрном секторе.
Разработанный автором алгоритм методического подхода к расчету перспективной потребности кадров управления с использованием метода аналогии, будет способствовать формированию региональной программы содействия трудовой деятельности сельского населения, в том числе молодежи и женщин, выпускников учебных заведений, лиц, меняющих место работы по причине текучести кадров, инвалидов.
Результаты диссертационного исследования приняты к использованию Комитетом АПК и Комитетом по занятости Курской области.
Научная апробация результатов исследования. Основные результаты исследования представлены на международных, всероссийских и межвузовских научно-практических конференциях, посвященных решению социально-экономических проблем в сельском хозяйстве Орловского государственного аграрного университета (2005 г.), Белгородской и Курской государственных сельскохозяйственных академиях (2005 - 2006 гг.), на конференции молодых ученых Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (2006 г). Методика расчета стимулирующих выплат работникам сельскохозяйственных организаций апробирована в СХПК «Русь» Рыльского района Курской области.
Диссертация выполнена в соответствии с планом научных исследований ФГОУ ВПО «Курская ГСХА» по теме 01 - 9.7000668. Тема диссертации и ее содержание соответствуют п. 8.4 «Система отношений «человек-производство» (виды, содержание, разделение, кооперация, специализация труда и т.д.); закономерности и новые тенденции формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы; механизмы повышения их эффективности в социальной рыночной экономике; пути эффективного исполь-
зования действующих и создания новых рабочих мест» Паспорта специальностей ВАК (экономические науки).
Результаты исследований нашли свое отражение в опубликованных автором пяти научных статьях общим объемом 1,2 п. л., в том числе одна работа в журнале рекомендованном ВАК.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений. Основной текст изложен на 163 страницах машинописного текста, содержит 31 таблицу, 6 рисунков, 15 приложений. Список литературы включает 158 наименований.
Положения диссертации, выносимые на защиту.
пути совершенствования воспроизводства и использования трудовых ресурсов путем создания новых рабочих мест для высокоэффективного хозяйствования;
методические основы взаимосвязи аграрной специфики рынка труда и эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве;
современные технологии мотивации труда и повышения классности трудовых ресурсов как основа обеспечения эффективности сельскохозяйственного производства;
особенности формирования новых хозяйственных укладов и конкуренции между ними;
современные модели хозяйственной деятельности, способствующие развитию предпринимательства на селе.
