Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ЗРЕЛОСТИ 9
Теоретические основы определения уровня организационной зрелости компании и её бизнес-процессов 9
Методические подходы к оценке уровня организационной зрелости компании и её бизнес-процессов 22
Модели оценки уровня организационной зрелости для выбора информационных систем управления 32
2. ИНСТРУМЕНТЫ ВЫБОРА ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ОЦЕНКИ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
ЗРЕЛОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 40
Классификация информационных систем управления предприятием 40
Модель оценки организационной зрелости промышленных предприятий на
основе ИСО 15504 и CMMI 52
2.3 Методика выбора информационной системы управления на основе оценки
организационной зрелости предприятия 64
3. ВЫБОР И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ВНЕДРЕНИЯ КИС ДЛЯ ОАО «ТГК-
13» .'...85
3.1. Оценка организационной зрелости бизнес-процесса «Управление
инвестиционной деятельностью» ОАО «ТГК - 13» 85
3.3. Оценка экономической эффективности внедрения системы управления
инвестиционной деятельностью «Datanium» на ОАО «ТГК - 13» 112
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 122
Список использованных источников 125
ПРИЛОЖЕНИЯ 140
Введение к работе
Быстрое развитие информационных технологий и их проникновение во все сферы деятельности требуют от компаний оперативного внесения корректив в систему управления предприятием, чтобы соответствовать постоянно меняющимся реалиям окружающей среды. Именно с этим связаны возрастающие расходы российских промышленных предприятий на информационные технологии, которые становятся необходимым условием конкурентоспособности. Однако полноценный переход к новым формам организации работы невозможен без организационных изменений. Актуальность выбора информационного обеспечения управления бизнесом для российских предприятий обусловлена в первую очередь потребностями в получении «прозрачной» информации для оперативного принятия управленческих решений, осуществлении всестороннего контроля за ходом бизнес-процессов, поиском новых путей для повышения конкурентоспособности и качества продукции для удержания прежних рынков сбыта и выхода на новые международные рынки, в том числе международные рынки инвестиций.
В настоящее время в нашей стране нередки случаи превышения сроков и бюджетов проектов, связанных с внедрением информационных систем управления. Причины данной тенденции связаны с действием различных факторов, одним из основных является фактор качества управления компанией, в то время как основной причиной неудачных внедрений является недостаточное внимание менеджмента компаний к формализации бизнес-процессов и некорректный выбор функциональных подсистем корпоративной информационной системы.
Корпоративная информационная система находится в неразрывной связи с
системой управления бизнес-процессами предприятия. Это означает, что при
повышении формализации бизнес-процессов промышленного предприятия,
возникает необходимость в более сложных технологиях и продуктах. При этом,
чем больше вклад информационных систем в оптимизацию бизнеса, тем выше
возможные риски от их использования. Для успешного применения корпоративных информационных систем необходимо обеспечить высокий уровень организационной зрелости компании.
Таким образом, выявление организационных факторов позволяющих более эффективно использовать информационные технологии позволит повысить конкурентоспособность промышленных предприятий, что обуславливает теоретическую и практическую значимость научного обоснования инструментов выбора информационных систем на основе оценки организационной зрелости предприятия.
Степень разработанности проблемы. Значительный вклад в изучение проблем связанных с применением информационных технологий в бизнесе внесли отечественные экономисты: Ананьин В., Балахонова Т., Верников Г., Гаврилов Д., Лугачев Е., Овчаренко К., Оладов Н., Питеркин С, Репин В., Скрипкин К., Тюрганов А. и др.
Проблемам оценки уровня организационной зрелости предприятия и выбора информационных систем управления так же посвящены труды многих зарубежных ученых: Кале В., Каштана Р., Кросби Ф., Купера Р., Лаудона К., Миссбаха М., Хоффмана У., Шапиро Д., Полка М. и др.
Существенными для становления моделей организационной зрелости с позиции внедрения информационных технологий стали прикладные разработки ведущих консалтинговых компаний, таких как Gartner Group, HP, McKinsey, IBM Consulting, IDS Scheer. Кроме того, большое значение имеют разработки производителей программного обеспечения таких, как SAP AG, Microsoft, SA Global, Oracle Corporation.
В наибольшей степени изучены принципы и методы оценки организационной зрелости процессов разработки программного обеспечения. В то же время в имеющихся работах недостаточно разработаны теоретические основы оценки уровня зрелости бизнес-процессов промышленного предприятия для целей выбора информационных систем управления, что приводит к нарушению
сроков внедрения информационных систем и превышению стоимости проектов
внедрения. Большинство известных рекомендаций в этой сфере носят рамочный, постановочный характер и требуют развития и углубления на основе детальных исследований и обобщения практического опыта. В числе конкретных нерешенных проблем, в частности, актуальным для промышленных предприятий является выход за рамки сугубо технологических аспектов в области выбора информационной системы управления, а так же использование информационных систем управления в качестве инструмента организационного развития. Данное обстоятельство обусловило выбор темы научного исследования, её целевую направленность и содержание работы.
Целью диссертационной работы является теоретическое обоснование и разработка инструментов выбора информационных систем управления на основе оценки уровня организационной зрелости предприятия.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи диссертационной работы:
Изучить теоретические основы формирования моделей организационной зрелости;
Исследовать методические основы оценки уровня зрелости процессов компании и её бизнес-процессов;
Проанализировать существующие подходы к выбору информационных систем управления;
Уточнить классификацию информационных систем управления с целью установления взаимосвязи типов информационных систем управления с уровнем организационной зрелости предприятия;
Разработать модель организационной зрелости промышленного предприятия для определения уровня организационной зрелости его бизнес-процессов;
Разработать методику выбора информационных систем управления для промышленного предприятия на основе оценки уровня организационной зрелости его бизнес-процессов;
7. Провести апробацию разработанной методики в условиях конкретного промышленного предприятия.
Объектом исследования являются промышленные предприятия, использующие информационные системы управления.
Предмет исследования: инструменты выбора информационных систем управления на основе оценки уровня организационной зрелости промышленного предприятия и его бизнес-процессов.
Область исследования по паспорту ВАК. Работа выполнена в соответствии с п. 15.13. «Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов» паспорта специальностей ВАК (экономические науки).
Теоретическая и методологическая основа исследования. Теоретической базой диссертационного исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных авторов по проблемам выбора бизнес-приложений, оценки организационной зрелости, регламентации, стандартизации и автоматизации бизнес-процессов, современного менеджмента, а так же проблемам организационного развития. При решении поставленных задач автором использовались методы сравнительного анализа, экономико-математические и статистические методы, системный подход, позволившие обеспечить достоверные выводы в диссертационном исследовании.
Информационную базу исследования составили данные российских и зарубежных печатных и электронных СМИ, обзоры и исследования ряда ведущих консалтинговых и исследовательских компаний, труды отечественных и зарубежных авторов, материалы научно-практических конференций и семинаров, стандарты ИСО серии 9000, модели СММ SE, CMMI, СоЫТ, первичная документация обследуемого предприятия. В работе также присутствуют экспертные оценки и информация, полученные в ходе консультаций со специалистами в области выбора и внедрения функциональных подсистем корпоративных информационных систем.
Научная новизна исследования состоит в разработке теоретического обоснования инструментов выбора функциональных подсистем корпоративной информационной системы на основе оценки уровня организационной зрелости предприятия и его бизнес-процессов, обеспечивающих эффективное функционирование системы управления бизнес-процессами предприятия.
Научная новизна исследования состоит в разработке и теоретическом обосновании инструментов выбора информационных систем управления на основе оценки уровня организационной зрелости предприятия, обеспечивающих эффективное функционирование системы управления бизнес-процессами предприятия.
Наиболее существенные результаты, содержащие научную новизну, состоят в следующем:
Уточнено понятие «уровень организационной зрелости бизнес-процесса», представляющее собой характеристику бизнес-процесса, отражающую степень его определенности, управляемости, повторяемости, результативности и адаптируемости для целей его автоматизации;
Установлена взаимосвязь типов информационных систем управления и уровней организационной зрелости промышленного предприятия и её бизнес-процессов на основе уточненной классификации информационных систем управления, выполненной по следующим признакам: функциональность, решаемые задачи, компоненты управленческого цикла;
Построена модель организационной зрелости промышленного предприятия для определения уровня организационной зрелости его бизнес-процессов;
Разработана методика выбора информационных систем управления на основе оценки уровня организационной зрелости промышленного предприятия.
Теоретическая и практическая значимость диссертационной работы
заключается в том, что её выводы и предложения могут являться теоретической
основой и методической базой при решении проблемы выбора функциональных
подсистем корпоративной информационной системы промышленных
предприятий. Практическая значимость исследования заключается в возможности использования полученных результатов при осуществлении оценки организационной зрелости промышленного предприятия и его бизнес-процессов, выбора функциональных подсистем корпоративной информационной системы.
Апробация и реализация результатов работы. Основные положения диссертационного исследования обсуждались на Международной конференции по результатам проекта программы ТЕМПУС ТАСИС «Международный коммерческий менеджмент в Красноярске - INCOMANC» (2005 г.), научно-практической конференции «Решетневские чтения» (2006 г.), научно-практической конференции с международным участием «Логистика и экономика регионов» (2008 г.), «III научно-практическая конференция «Современный менеджмент: проблемы и перспективы»( 2008 г.).
Реализация результатов исследования. Основные результаты диссертационного исследования нашли практическое применение на предприятиях ООО «АДМ», группы компаний «СибИТ», а так же ОАО «ТГК-13», в рамках которого была проведена оценка организационной зрелости бизнес-процесса «Управление инвестиционной деятельностью», осуществлен выбор функциональной подсистемы управления инвестиционной деятельностью.
Использование материалов диссертационного исследования возможно в учебном процессе кафедры «Международного бизнеса» Сибирского аэрокосмического государственного университета им. академика М.Ф. Решетнева в рамках курсов магистерских программ «Информационные технологии управления» и «Современные проблемы менеджмента».
Публикации По результатам работы опубликовано 6 работ общим объемом 2,8 п.л. (лично автором - 2,4 п.л.)
Структура и объем работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения. Библиографического списка из 169 наименований и приложений. Основной текст работы изложен на 140 страницах и включает 27 таблиц, 32 рисунка.
