Содержание к диссертации
страница
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ГИБКОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ В УСЛОВИЯХ
РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Сущность и особенности гибкости производственных 11
систем в условиях развития инновационной деятельности
1.2. Классификация факторов, определяющих гибкость 27
производственных систем в условиях развития инновационной
деятельности
1.3. Понятие о механизме обеспечения гибкости 41
производственной системы в условиях развития инновационной
деятельности
Глава 2. МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ГИБКОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Исследование инновационной деятельности 54
производственной системы
2.2. Анализ гибкости производственных систем в условиях 68
развития инновационной деятельности
2.3. Диагностика сопротивления инновационным изменениям 86
Глава 3. РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ГИБКОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Формирование механизма обеспечения гибкости 102
производственных систем в условиях развития инновационной
деятельности
3.2. Система гибкой организации освоения новых продуктов. 119
I
3.3. Модель оценки восприимчивости персонала инновационным изменениям ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ПРИЛОЖЕНИЕ 6 ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Введение к работе
В современной экономике значение инноваций как фактора успеха постоянно возрастает под действием ускоряющихся темпов изменения внешней среды и угрозы устаревания существующих продуктов. Появление новых технологий, смена предпочтений и вкусов потребителей, усиление конкуренции детерминирует сокращение жизненного цикла товара. Эти тенденции в дальнейшем будут усиливаться. Только находясь в режиме постоянного технологического, экономического и организационного обновления, предприятия могут выжить и укрепить свои позиции на рынке. Решение этих и многих других задач выдвигает новые требования к формам и методам управления и планирования, которые должны отражать происходящие во внешней среде изменения и гибко реагировать на них. Реализация этих требований определяет необходимость перестройки системы предприятия в целях достижения эффективности его функционирования в целом. Одним из главных условий адаптации предприятия к быстро меняющейся внешней среде может служить разработка механизма обеспечивающего гибкость производственной системы в условиях развития инновационной деятельности, который позволит снизить воздействие факторов неопределенности и риска, способствует последовательной реализации управленческих решений, ориентирует на устойчивое развитие в условиях рынка.
Актуальность темы диссертационного исследования определяется необходимостью формирования механизма обеспечения гибкости производственных систем в условиях развития инновационной деятельности, успешное функционирование которого позволит создать благоприятные условия максимизации прибыли и обеспечить долгосрочное динамическое развитие предприятия, отвечающее инновационным целям и задачам рыночной экономики.
Диссертация выполнена в соответствии с одним из основных направлений научных исследований ГОУВПО «Воронежский государственный технический университет» «Экономика, организация и управление на предприятии», номер государственной регистрации 0120. 0412888.
Выбранная тема исследования объединяет проблемы обеспечения гибкости производственных систем и развития инновационной деятельности. Теоретическим и методологическим проблемам обеспечения гибкости и адаптивности производственных систем посвящены труды: В.А. Абчука, П.Н. Белянина, М.Х. Блехермана, В.Н. Васильева, Л.Д. Гительмана, В. Н. Гончарова, В.В. Дудчака, СВ. Емельянова, Ю.С. Карпенко, В.В. Кобзева, В.А. Козловского, СВ. Леонтьева, Л.П. Пидоймо, В.Л. Попова, В.Н. Родионовой, В.Н. Самочкина, Г. Томаса, Ю.А. Тютюнникова, Г. Хэмела.
Вопросам развития инновационной деятельности посвящены труды многих учёных, на которые автор опирался в своем исследовании. Среди зарубежных авторов данной проблеме посвящены работы Б. Санто, Г. Стивенсона, Б. Твисса, Ф. Уокера, М. Хучека, Й. Шумпетера, Ф. Янсена и других. Среди отечественных авторов необходимо выделить Ю.П. Анисимова, В.М. Аньшина, И.А. Борисенко, СВ. Валдайцева, А.А. Дагаева, П.Н. Завлина, A.M. Илышева, СВ. Ильенкову, СВ. Ильдеменова, В.Н. Переходова, А.В. Пилипенко, Р.А. Фатхутдинова.
Несмотря на решение многих теоретических и прикладных задач, нашедших свое отражение в трудах представленных авторов, вопросы взаимосвязи обеспечения гибкости производственной системы и развития инновационной деятельности требуют уточнения, дальнейшего исследования и развития.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является развитие теоретических и научно-методических положений по обеспечению гибкости производственной системы в условиях развития инновационной деятельности на промышленных предприятиях и разработка практических рекомендаций по формированию механизма, обеспечивающего гибкость производственной системы в условиях развития инновационной деятельности.
Для достижения цели исследования были поставлены и решены следующие задачи: выявлены и уточнены содержание и особенности гибкости производственной системы в условиях развития инновационной деятельности; уточнена классификация факторов, определяющих гибкость производст- венных систем в условиях развития инновационной деятельности; исследована инновационная деятельности на фармацевтических предприятиях, определен уровень развития инновационной деятельности; разработана методика оценки гибкости производственной системы в условиях развития инновационной деятельности; предложен механизм обеспечения гибкости производственной системы в условиях развития инновационной деятельности; построена система организации освоения новых препаратов, повышающая гибкость производственной системы; разработана модель оценки восприимчивости персонала к инновационным изменениям.
Предмет и объект исследования. В качестве предмета исследования выступают управленческие отношения, возникающие в процессе обеспечения гибкости производственной системы в условиях развития инновационной деятельности. Объектом настоящего исследования являются промышленные предприятия, функционирующие в условиях жесткой конкуренции, решающие задачи в области обеспечения гибкости производственной системы в условиях развития инновационной деятельности. Автором подробно рассматривалась производственная и управленческая деятельность ОАО «Верофарм», ООО «Лэнс - фарм», ОАО «Акрихин», ОАО «Синтез», ОАО «Татхимфармпрепараты».
Область научного исследования. Исследование проведено в рамках п. 15.1 «Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями промышленности» паспорта специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (промышленность)».
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам в области обеспечения гибкости и адаптивности производственных систем, инновационного развития, математического моделирования экономических процессов, а также ма- териалы и рекомендации научно-практических конференций и семинаров. Для решения поставленных задач применялись приемы системного исследования, сравнительного и экономического анализа. В основе методических разработок лежат системный, процессный, функциональный, иерархический, структурно -логический подходы. В процессе анализа применялись методы экспертного опроса, анкетирования, расстановки приоритетов, сравнения, ранжирования, метод SADT - моделирования, статистические методы. Информационной базой стали данные отечественной и зарубежной статистики, материалы, полученные в ходе исследовательской работы автора на промышленных предприятиях России, данные сети Интернет.
Научная гипотеза исследования. В качестве исходной научной гипотезы исследования выдвинуто предположение о том, что в современной экономике обеспечивать гибкость производственной системы необходимо на основе развития инновационной деятельности. Гарантировать ускоренные темпы создания, освоения и внедрения новшеств возможно с помощью формирования механизма обеспечения гибкости производственных систем в условиях развития инновационной деятельности, способного повысить эффективность предприятия и проводить изменения, адекватно отвечая на вызовы внешней и внутренней среды.
На защиту выносятся следующие положения диссертационного исследования:
Факторы, определяющие гибкость производственной системы в условиях развития инновационной деятельности, классифицированные по направлениям: рыночной сферы деятельности, имеющей прямое и косвенное воздействие на систему; внутренней сферы деятельности, непосредственно обеспечивающие гибкость производственной системы и отражающие последствия проявлений свойств гибкости производственной системы.
Методика оценки гибкости производственных систем в условиях развития инновационной деятельности, позволяющая определить уровень гибкости предприятия в условиях развития инновационной деятельности. Расчет показателей в представленной методике ведется по четырем блокам: производственный, включающий технологическую и структурно - организационную гибкость, гибкости персонала, экономической гибкости и гибкости системы управления. В методику включаются показатели, отражающие уровень развития инновационной деятельности предприятия. Нормированная шкала показателей определяет деятельность предприятий, активно осуществляющих инновационную деятельность.
Механизм обеспечения гибкости производственных систем в условиях развития инновационной деятельности, представляющий собой информационно -аналитическую и процессную систему, направленную на создание условий по совершенствованию организации производства, упорядочению процессов генерации новых идей, поиска и разработки технических решений, а также по внедрению новаций для достижения максимальной прибыли организации. Разработанный механизм определяет порядок взаимосвязи и взаимодействия функциональной и обеспечивающих подсистем, устанавливает упорядоченность и степень важности входящих в его состав элементов и направлен на обеспечение гибкости и бесперебойной работы производственной системы.
Модель оценки восприимчивости персонала к инновационным изменениям, основанная на определении последовательности мероприятий по проведению оценки восприимчивости персонала к изменениям, учитывающая внедрение различных видов новаций.
Система гибкой организации освоения новых видов продукции, которая описывает процесс освоения новых продуктов, начиная с анализа предлагаемых к освоению изделий, и, заканчивая анализом эффективности производства и продаж с принятием решения о снятии с производства.
Научная новизна диссертационной работы. Научная новизна диссертационной работы заключается в развитии теоретических и методических положений по формированию механизма, обеспечивающего гибкость производственной системы в условиях развития инновационной деятельности. Основные результаты, обладающие новизной, заключаются в следующем: - уточнено понятие гибкости производственной системы в условиях развития инновационной деятельности, которое отличается от существующих тем, что гибкость производственной системы рассматривается как способность организации своевременно реагировать на инновационные процессы, происходящие во внутренней и внешней среде функционирования предприятия с наименьшими затратами средств и времени; разработана классификация факторов, определяющих гибкость производственной системы в условиях развития инновационной деятельности, представляющая собой, структурирование факторов по признакам производственной, экономической, организационной, кадровой сфер деятельности предприятия и отличающаяся выбором факторов, повышающих гибкость и отражающих последствия проявления свойств гибкости системы. Данная систематизация позволит провести анализ и оценку уровня развития инновационной деятельности и гибкости предприятия; разработана методика оценки гибкости производственной системы в условиях развития инновационной деятельности, представляющая собой метод определения интегрального показателя внутренней и внешней гибкости производственной системы и отличающаяся влиянием уровня развития инновационной деятельности на гибкость предприятия. Методика позволит выявить наиболее значимые условия создания гибкости производственной системы; предложен механизм обеспечения гибкости производственной системы в условиях развития инновационной деятельности, отличительной чертой которого является использование рычагов: обеспечения гибкости персонала, управления рисками, информационных, создания и внедрения нового продукта, экономических, способных создать условия обеспечивающие гибкость предприятия; предложена модель оценки восприимчивости персонала к инновационным изменениям, позволяющая сформировать обобщающий показатель восприимчивости персонала к инновациям, отличительной чертой которой является использование факторов инновационной интенсивности, обновления инноваций и факторов, оказывающих воздействие на мотивацию и адаптацию персонала. - сформирована система гибкой организации освоения новых продуктов, отличающаяся постоянством структуры, основанная на использовании организа- ционных и экономических форм и методов управления, направленных на минимизацию возможных материальных, трудовых и временных затрат при переналадке системы в условиях меняющейся среды.
Практическая значимость диссертационной работы. Результаты, полученные в ходе диссертационного исследования, могут быть использованы на промышленных предприятиях различных отраслей народного хозяйства и организационно-правовых форм. Разработанный автором комплекс методических вопросов по оценке и анализу гибкости производственной системы в условиях развития инновационной деятельности позволяет последовательно рассмотреть практическое использование ресурсов предприятия и выявить места, где имеется нерациональный подход к их применению. Это позволит разработать мероприятия для достижения гибкости предприятия.
Методические положения механизма обеспечения гибкости производственной системы в условиях развития инновационной деятельности служат основой формирования стратегического плана развития предприятия, включают комплекс методов и приемов по его разработке и оценке. Это в значительной степени способствует обеспечению гибкости производственной системы в нестабильной внешней среде, улучшению финансовых показателей деятельности, повышению уровня инновационного развития и эффективности функционирования предприятия в целом.
Апробация и реализация результатов исследования. Диссертационная работа является итогом исследований, выполненных автором в ВГТУ за период 2004 - 2007 годов. Основные теоретические и методические положения диссертационной работы докладывались и обсуждались автором на научных конференциях и семинарах в Воронежском государственном техническом университете (2004-2006); на III Международной научно-практической конференции «Инновационные процессы в менеджменте» (Пенза, 2006).
Разработанная автором методика оценки гибкости производственных систем в условиях развития инновационной деятельности принята к практическому использованию на ОАО «Верофарм», что подтверждено соответствующим актом о внедрении научных исследований. Предложенная автором система организации освоения новых продуктов, повышающая гибкость предприятия, внедрена в Научно - производственную фирму «Мирал», механизм обеспечения гибкости производственных систем в условиях развития инновационной деятельности принят к внедрению на ОАО «Крекер», что подтверждается актом о внедрении и справкой о практической значимости исследований.
Публикации результатов исследования. По материалам диссертации опубликовано 8 научных работ, в том числе 2 в изданиях, рекомендованных ВАК РФ. В работе, опубликованной в соавторстве, лично соискателю принадлежит разработка методических положений по оценке уровня развития инновационной деятельности на предприятии.
Структура и объем диссертации. Диссертация включает 165 страницу основного текста, состоит из введения, трех глав, заключения, а также списка литературы из 120 наименований и приложений. Работа содержит 16 таблиц, 48 рисунков, 7 приложений.
