Содержание к диссертации
Ведение 4
Раздел 1. Корпорация как экономическая категория. Основы корпоративной экономики 16
Глава 1. Теоретические и экономические основы государствен но-корпоративной экономики 16
Глава 2. Крупные корпорации в мировой экономике. Их разви тие и взаимодействие с социально-экономической сис темой 48
Глава 3. Развитие корпораций в экономике России 74
Глава 4. Отношения менеджеров и собственников в управлении корпоративным бизнесом 97
Заключение по разделу 1 111
Раздел 2. Методы и механизмы корпоративного управления . 119
Глава 5. Стратегия развития и управления крупной корпорацией 119
Глава 6. Маркетинговая стратегия 139
Глава 7. Инновационно-инвестиционная стратегия развития корпорации 157
Глава 8. Организационно-экономические методы и структуры управления в корпорации 175
Глава 9. Система управления ЗАО ЛУКОЙЛ-Нефтехим 200
Заключение по разделу 2 211
Раздел 3. Методология разработки стратегии корпорации 219
Глава 10. Маркетинговый анализ деятельности корпорации 224
Глава 11. Методология факторного прогнозирования развития корпорации 245
Глава 12. Методы оценки эффективности инвестиционных про ектов 270
Заключение по разделу 3 295
Раздел 4. Социальные проблемы крупной корпорации на примере ЛУКОЙЛ-Нефтехима 303
Глава 13. Социальное обеспечение и развитие корпорации 3 03
Глава 14. Социальная программа Корпорации (социальный па кет) 324
Глава 15. Основные направления экологической политики корпо рации 341
Заключение по разделу 4 368
Заключение по диссертации 375
Список использованной литературы 385
Приложения 401
Введение к работе
Актуальность проблемы. В современной мировой и Российской экономике активное развитие получили процессы концентрации производства, его корпоративная форма в виде акционерных обществ, обеспечивающая не только концентрацию капитала, но и изменение отношений собственности, форм и методов управления. По сравнению с индивидуальной собственностью корпоративные формы получили преимущественное развитие ввиду их следующих явных преимуществ:
-акционерная собственность обеспечивает привлечение разрозненных небольших капиталов для организации крупных эффективных производств;
-корпоративная форма собственности ориентирована на максимизацию прибыли в интересах собственников, акционеров;
-корпорации представляют собой коммерческие структуры более высокой экономической надежности и защиты от экономического риска;
-корпоративная форма управления обеспечивает создание системы высококвалифицированного менеджмента;
-крупные корпорации используют возможности монополизации рынков, разрабатывая механизмы эффективного взаимодействия, формирующие новую современную ее форму - олигополистическую монополию;
-крупные корпорации обеспечивают возможности эффективного использования движения капитала на фондовом рынке, который повышает гибкость и эффективность его использования через оценку сравнительной эффективности бизнеса на основе уровня капитализации корпораций и привлечение дополнительных финансовых и кредитных ресурсов;
-корпоративная форма открывает возможности формирования наиболее эффективной структуры производства, нашедшие свое выражение в эффективном технологическом взаимодействии экономически связанных предприятий и производств, использовании инновационно-технологического развития для повышения эффективности корпоративного бизнеса.
Корпоративная организация производства показала свою наибольшую эффективность в рыночной экономике на транснациональном и национальном уровнях. В связи с этим, мировая экономика все больше приобретает корпоративный характер. Их экономические преимущества превратили крупные корпорации в основную форму организации бизнеса. По оценочным данным крупные корпорации создают около 2/3 мирового валового общественного продукта. Таким образом, корпорации превратились в основную экономическую силу мира. Этот процесс получил развитие и в России. Анализ материалов журнала Форбс показывает, что корпоративный бизнес охватывает все сферы экономической деятельности. При этом приоритетными являются системообразующие направления: энергетика, финансы, сфера высоких технологий, производство товаров массового потребления и др. Одновременно, он создает собственные правила игры на мировых и национальных рынках, которые вступают в противоречие с выработанными в XIX-XX веках основными законодательно установленными правилами конкуренции, создавая тенденцию монополизации основных сфер деятельности. Это можно рассматривать, с одной стороны, как создание доминирующего положения на рынках, противоречащее основам конкурентной рыночной экономики, с другой — как объективный процесс эффективного развития мировой экономики на основе последовательного изменения ее механизмов от свободной конкуренции к экономически и социально оправданной олигополии и олигопо-листической монополии. Создание транснациональных корпораций пока зывает одно из объективных направлений неконтролируемой концентрации производства, осуществляемой в интересах бизнеса.
Крупные корпорации оказывает решающее воздействие на политические процессы, неявно формируя национальные и международные органы законодательной и исполнительной власти. Таким образом, создается тенденция развития мировой и национальных экономик как системы взаимодействия корпораций.
Создание и развитие корпоративного капитала в России в период рыночной трансформации экономики привело к формированию олигопо-листических рынков в наиболее эффективных сферах деятельности. Оли-гополистическая организация рынков создает объективную необходимость перехода к новым условиям управления экономикой на основе разработки долгосрочной стратегии развития государства с участием крупных корпораций, которая открывает возможности целенаправленного и эффективного использования основных факторов экономического роста в направлении ускорения воспроизводственных процессов. При ее формировании используются стратегические разработки крупного бизнеса, которые обосновываются:
-изучением долгосрочных тенденций развития основных товарных рынков, в том числе, баланса спроса и предложения;
-анализом состояния развития конкурентов и возможностей им противостояния, разработкой механизмов и методов выигрыша в конкурентной борьбе;
-анализом состояния и возможностей инвестиционного развития собственного производства;
-разработкой предложений по государственной поддержке его эффективной социально-экономической деятельности.
Таким образом, крупные корпорации будут принимать активное участие в разработке стратегии социально-экономического развития страны.
За время существования крупных корпораций разработаны методы и механизмы их поведения на рынках в зависимости от экономического положения, специфических условий и возможностей. Выявлена необходимость стратегического прогнозирования, планирования контроля их ассоциированной деятельности. Одной из наиболее эффективных сфер образования олигополии является нефтеперерабатывающая, нефтехимическая и металлургическая отрасли, функционирующие с высокой степенью эффективности. Их рентабельность примерно в 3 раза выше рентабельности предприятий обрабатывающей промышленности в сфере потребительских товаров.
Степень разработанности научной проблемы.
Проблемы концентрации производства, их экономические и политические последствия с начала формирования крупнейших корпораций -второй половины XIX века являются предметом исследований экономистов и послужили основной разработки теорий совершенной и несовершенной конкуренции, систем противодействия монополизации рынков, изучения объективных процессов последовательного развития корпоративного бизнеса. Они рассматриваются в трудах зарубежных и отечественных ученых.
Исследования проблем монополизации и корпоратизации рынков, их экономических последствий изучались в трудах И. Ансоффа, А.Я. Бы-стрякова, Дж. Гелбрейта, СЮ. Глазьева, Э.А. Грязнова, А.Б. Идрисова, К. Каутского, Дж. Кейнса, СП. Кукуры, Е. В.Ленского, К. Маркса, Т. Не-клеса, М. Портера, С. Пашина, П. Друкера, Ю. Раиса, Дж. Робинсон, Дж. Д.Траута, С. Финкельштейна, Ф. Шомахова, Й. Шумпетера, Б.А.Цветкова и др.
Проблемы стратегического менеджмента в условиях развития рыночных отношений, государственного регулирования экономики и эффективности инвестиций рассматриваются в работах Е.И. Велесько, С. Долгова, П.В. Забелина, Ф. Котлера, Б.Н. Кузыка, А.Н.Курицына, A.M. Марголина, Н,К. Моисеева, А.П. Панкрухина, В.В. Перской, Дж, Стиг-лица, А.Д. Стрикленда, А.А.Томпсона, А.Н. Фоломьева. Ю.В. Яковца и др.
Направлениям развития экономики России в условиях ее корпора-тизации посвящены труды В.Н. Архангельского, С.Д. Валентея, Г.В. Горланова, Дж, Дункана, Е.Ф.Жукова, В.И. Кушлина, А.Г.Мовсесяна. П.Д. Половинкина, А.Ф.Сажина, Д. Саттера. А.С. Семенова, Е.Е. Смирнова, С.Ф. Хашукаева, В.И. Чалова, И.С. Шиткиной и др.
Изучение их трудов показывает, что как альтернатива корпоративной монополизации мировой и национальных экономик разработана идеология свободного рынка и совершенной конкуренции, которую, на наш взгляд, следует рассматривать как теоретически возможное, стимулируемое, но недостаточно реализуемое, направление развития рынков товаров и услуг.
В российской и мировой экономической науке исследование проблем корпоратизации как экономического явления находится на начальной стадии, отставая от ее практического состояния и реальной роли. На наш взгляд в России это происходит по причине ускоренной рыночной трансформации экономики. Предпосылки высоких темпов концентрации производства в России были созданы в социалистический период в результате создания в СССР крупных хозяйственных комплексов, которые послужили экономической и организационной базой современных крупных корпораций. В результате приватизации в экономике России была разрушена государственная ценовая монополия и создана база формирования конкурентного или ограниченно конкурентного рынка. Как и во всех экономически развитых странах, в России функционируют условно конкурентные товарные рынки. Конкуренция начала действовать на розничных и мелкооптовых рынках, производстве товаров экономически самостоятельными малыми и средними предприятиями. На рынках стратегических товаров действует олигополистическая конкуренция или олиго-полистическая монополия крупных хозяйствующих субъектов. Такое положение имеет место в экономиках передовых стран.
Вместе с тем, тенденции и социально-экономические результаты развития корпоративной экономики, особенно применительно к условиям России, в которой недостаточно теоретически осмысленного опыта корпоративного управления, не разработана законодательная база, условия взаимодействия в условиях олигополии корпораций, корпораций и государства, корпораций и социума.
Объектом исследования являются корпоративная экономика, ее субъекты, функционирующие в рыночной инфраструктуре и формирующие основные параметры ее развития в инвестиционной, инновационной, социальной сферах; принципы и механизмы управления в корпоративной экономике на различных уровнях, способствующие социально-экономи-ческим процессам в обществе.
Предметом исследования являются отношения в экономике России с доминирующим характером корпоративного производства, их развитие, позволяющее сформировать методические подходы и эффективные механизмы стратегического управления крупным бизнесом, обеспечивающим высокую социально-экономическую эффективность развития корпораций и общества,
Цель и задачи диссертационного исследования.
Целью исследования является разработка экономической системы повышения эффективности управления корпоративным бизнесом, обусловленного переходом к стратегии развития корпораций и ее взаимодей ствием со стратегией развития государства и изменением экономических отношений в обществе.
Цель исследования обусловила постановку и решение следующих задач:
-исследование экономической сущности концентрации производства как экономически объективного социально-экономического процесса;
-анализ процессов и тенденций корпоратизации экономики на национальном уровне, изучение процессов образования крупных корпораций в России в период рыночной трансформации;
-разработка механизмов социально-экономического взаимодействия государства, корпораций и социума;
-изучение социально-экономических отношений в национальной экономике крупного бизнеса, разработка предложений по формированию в обществе социального консенсуса;
-разработка методов формирования долгосрочной стратегии развития крупной корпорации, обеспечивающей высокую капитализацию и рентабельность ее функционирования;
-формулирование методических подходов к разработке и реализации маркетинговой и инновационно-инвестиционной политики и программы корпорации, направленной на повышение ее эффективности;
-разработка предложений по организации социального партнерства в крупной корпорации в интересах стабилизации социально-экономических отношений.
Теоретической и методологической основой работы являются труды зарубежных и отечественных ученых-экономистов по проблемам: макроэкономики, закономерностям и механизмам развития крупного капитала, стратегии развития корпораций и взаимодействия с государственной экономической политикой как основы экономического роста страны, социальных отношений в обществе и крупных корпорациях, ин новационно-технологического развития. Использованы методология теории общественного воспроизводства, методы информационно-статистического, и структурно-логического анализа. Исследование процессов развития корпоративной экономики основывается на системном подходе, построенном на взаимосвязанном рассмотрении внешних и внутренних факторов развития, анализе маркетинговых, воспроизводственных и финансовых процессов и инструментов.
Автор опирался на официальные законодательные акты и нормативно-справочные материалы, регламентирующие экономическую деятельность в России, официальные периодические и специальные статистические издания: Росстата РФ, Минэкономразвития, Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), организации объединенных наций, ВТО, материалы крупных корпораций, являющиеся информационной базой диссертационного исследования и др.
Использованы материалы автора, полученные в результате практической деятельности.
Основные научные результаты.
Основной научный результат исследования заключается в разработке теоретико-методологических основ развития крупных российских корпораций, формирующих социально-экономическую базу России, включающих:
-разработку концептуальных положений и исследование общих тенденций развития крупного бизнеса в регулируемой рыночной экономике;
-методологические подходы к разработке стратегии развития крупного корпоративного бизнеса как основополагающей экономической категории;
-экономические и социально-экологические механизмы развития корпораций и их взаимодействия с социально-экономической системой государства.
Научная новизна заключается в следующем:
1.Доказано, что мировая и национальные экономики развиваются от конкурентной к олигополистически монополизированной, в основе которой лежит государственное социально-экономическое регулирование общественных процессов. Разработаны методологические подходы к согласованию стратегических интересов корпоративного бизнеса и государства.
2.Теоретические положения развития рыночной экономики в условиях дальнейшей концентрации капитала и производства дополнены обоснованием новой роли крупных корпораций как основной экономической силы общества, ведущей к смене парадигмы развития мировой и российской экономики на основе доминирования отношений крупного капитала и государства. Показана экономическая несостоятельность концепции свободного рынка.
3.Доказано, что мировая и российская экономика идет по пути перехода к новой стадии рыночной экономики - государственно-корпоративной, представляющей собой систему социально-экономических отношений крупных корпоративных структур и государств, сформулированы ее основные положения;
4.Разработаны основные принципы и положения взаимодействия системы корпораций, государственной власти и социума, даны предложения по согласованию их интересов в государственной экономической системе.
5.Разработана методология формирования долгосрочной стратегии развития корпорации, взаимосвязанно объединяющая: маркетинговые исследования мировых и национальных товарных рынков, факторное про гнозирование развития корпорации, формирование инновационно-технологических программ и проектов, обеспечивающих развитие производства, повышение его конкурентоспособности и эффективности, снижение экономических и технологических рисков.
6.Разработана методология организационно-экономического по-факторного управления разработкой и реализации стратегии корпорации, превращения прогноза ее развития из социально-экономического ориентира в инструмент стратегического управления на основе создания экономических и организационных механизмов максимизации достижения прогнозируемых экономических параметров.
7.Предложена методика разработки инновационно технологических программ корпорации, обеспечивающая согласование производственных возможностей обособленных производств с учетом особенностей сферы деятельности по их технологической структуре на основе объединения маркетинговых и инновационных параметров производства;
8.На основе изучения мирового опыта управления крупными корпорациями, рассмотрены причины принятия топ-менеджментом неадекватных решений, заключающихся в реализации субъективных управленческих решений. Разработана модель и организационная форма объективного принятия решений, построенная на основе современной информационной базы и взаимно согласованном использовании методов и механизмов коллективного управления, ограничивающих возможности необоснованного управленческого субъективизма.
9.На основе исследования основных причин возникновения противоречий между собственниками и менеджментом корпорации, анализа несовпадения их экономических интересов, связанных с различием взглядов на развитие и распределение доходов, разработаны предложения по рационализации отношений собственности корпорации, заклю чающиеся в разумном наделении управляющих корпоративными ценными бумагами и создании информационных механизмов контроля их текущей деятельности.
10.Исследованы методы и механизмы управления корпорацией, с применением информационно-вычислительных систем, показана необходимость создания блочной системы программного обеспечения, разработаны предложения по ее структуре, построенной на принципах минимизации информации для приятия решений и повышения ответственности менеджеров за их последствия.
11 .Разработана система мер и механизмы социальной ответственности корпорации перед сотрудниками, стимулирующие их производственную деятельность, включающая повышение эффективности прямых результатов труда, уровня социального обеспечения и здравоохранения в зависимости от групповой и индивидуальной ценности сотрудника.
12.Рассмотрены основные положения системы охраны окружающей среды, компенсирующие негативные последствия производственной деятельности корпорации с выделением на эти цели корпоративных ресурсов.
Наиболее существенными практическими результатами исследования является разработка:
-методологии, системы практических методов и механизмов формирования долгосрочной стратегии корпорации;
-факторного управляемого прогноза стратегического развития корпорации, практических предложений и конкретных мероприятий по его реализации, показывающих возможность повышения эффективности корпорации;
-методов оценки инвестиционных проектов и отбора из них наиболее эффективных, апробация предложенных методических материалов;
-основных положений формирования социально-экономических отношений в корпорации, повышающих эффективность использования «человеческого капитала» и экологических механизмов.
Апробация результатов работы
Представленная диссертация является результатом теоретических исследований автора, вызванных необходимостью рационализации управления деятельностью крупной корпорации. Разработанные теоретические и методологические подходы легли в основу инвестиционной стратегии ОАО «ЛУКОИЛ-Нефтехим», включающей применение новой методологии управления экономической и инновационно-инвестиционной деятельностью. Реализуется разработанный по авторской методологии проект технологического развития производства корпорации. Проведен анализ структуры производственного капитала корпорации, реализуются меры по ее улучшению и повышению эффективности на основе модернизации действующих и приобретения новых производственных объектов и технологических блоков.
Результаты исследования изложены в трех монографиях, трех брошюрах, 18 журнальных статьях и других публикациях общим объемом более 87 п.л.
Практическая реализация результатов исследования подтверждается тремя справками о внедрении.
