Содержание к диссертации
Содержание 2
Введение 4
1. Экономическая безопасность как экономическая категория... 10
1.1. Основные концептуальные понятия и определения 10
1.2. Классификация системы экономической безопасности 25
1.3. Международный опыт и статистика 28
1.4. Классификация угроз (опасностей) экономической безопасности 37
1.5. Концепция экономической безопасности предприятия 42
Выводы главы 1 48
2. Риски в системе управления персоналом 50
2.1. Экономическая безопасность как функциональная подсистема в системе управления персоналом 50
2.2. Виды риска и методики их оценок , 59
2.3. Понятие девиантного поведения персонала 69
2.4. Трудовой потенциал персонала с позиции экономической безопасности 84
2.5. Анализ поведения мошенника в зависимости от периода
обнаружения преступления 102
Выводы главы 2 106
3. Методы оценки риска и эффективности обеспечения экономической безопасности 108
3.1. Методика оценки общего, скрытого и риска системы внутреннего контроля 108
3.2. Логико-вероятностное моделирование поведения сложной системы "мошенничество сотрудника предприятия" 116
3.3. Экономическа эффективность мер по обеспечению
экономической безопасности 121
Выводы главы 3 126
Заключение 128
Приложение 1 134
Приложение 2 139
Приложение 3 141
Список использованной литературы 142
Введение к работе
Экономическая и социальная безопасность личности, коллектива, предприятия и общества является одной из основных составляющих качества жизни и цивилизованности государства.
Современное социально-экономическое положение Российской Федерации определяет крайнюю актуальность постоянной государственной деятельности по обеспечению экономической и социальной безопасности страны. Усиление значимости
целенаправленной деятельности в этой области определяется всеми коренными политическими и экономическими преобразованиями, которые произошли за последние годы в России и во всем мире. Активизировался ряд процессов, оказывающих негативное влияние на жизнь нашего общества в целом и развитие предпринимательства, в частности. Продолжается падение производства, свертывание инвестиционного процесса, снизился уровень жизни населения, растет безработица и уровень криминализации государства. Набирает скорость и глубину процесс деградации общества и населения, который выражается в ухудшении условий и культуры труда, изменении трудовой мотивации, снижении качества трудового потенциала занятого населения, сужении конституционных функций государства по обеспечению и защите прав граждан в социальной сфере, падении нравственности и морали, нарастании правового нигилизма, масштабов теневой экономики, всеобъемлющей коррупции, взяточничества, массового нарушения трудовых прав человека и трудового законодательства.
Огромные трудности экономического и политического характера, связанные с ломкой старого экономического механизма отечественной хозяйственной системы, а также радикальные изменения политического
режима и системы ценностей, принятых в обществе, вынуждают российские предприятия быстро адаптироваться к условиям общественно- политической и экономической нестабильности и находить адекватные решения сложнейших проблем и угроз эффективному функционированию экономических субъектов отечественного хозяйства. К таким
сложнейшим проблемам следует отнести отсутствие полной и квалифицированно разработанной законодательной базы, регулирующей различные аспекты деятельности общественных предприятий, постоянное изменение положений действующего законодательства, отсутствие на предприятиях квалифицированных специалистов (особенно высшего и среднего менеджмента), катастрофическое состояние технологий и производственного оборудования, острейшая нехватка у предприятий оборотных средств, вызванная жесткой денежной и налоговой политикой государственных органов Российской Федерации, разрывом связей кооперации и крайне низким уровнем исполнения договорных обязательств по хозяйственным договорам. Разразившийся в этих условиях острейший кризис неплатежей, охвативший большинство секторов российской экономики, в сочетании с общим тяжелым спадом производства в экономике России и другими тяжелейшими проблемами поставил целые отрасли, такие как, например, легкая промышленность, часть отраслей машиностроения, большинство предприятий военно-промышленного комплекса, на грань уничтожения.
Исследования проблемы экономической и социальной безопасности как на уровне государства и общества, так и на уровне отдельных коммерческих организаций нашли свое выражение в трудах А. Арбатова, А.И. Архипова, Л.И. Абалкина, Б.У.Альбрехта, Е. Бухвальда, Дж. Венца, Б.М. Генкина, В.В.Колесникова, Б.Т.Кузнецова, В.В.Лунеева,
Е.А.Олейникова, К.С. Самсонова, В.К.Сенчагова, Т. Уильямса, А.Г. Шаваева, и др.
Разработкой теории и методологии логико-вероятностного моделирования безопасности структурно-сложных систем занимались А.А. Гагин, А. С. Можаев, Ю. М. Парфенов, И.А Рябинин, А. С. Смирнов, Г. Н. Черкесов, и др.
Теоретической и методологической основой настоящего исследования являются труды отечественных и зарубежных экономистов по экономической безопасности, по экономике и социологии труда, исследованию девиантного поведения человека, по методологии выявления и предотвращения мошенничества.
В работе использована методология логико-вероятностного моделирования безопасности структурно-сложных систем, расчет оптимальной стратегии поведения с использованием теории игр.
В диссертации были использованы результаты статистического исследования, полученные при прохождении стажировки в отделе исследования проблем мошенничества компании Ernst and Young (London), использованы материалы American Association of Certified Fraud Examiners (Американской ассоциации сертифицированных инспекторов мошенничества).
Актуальность исследования. В условиях становления и развития рыночных механизмов в экономике России, приватизации государственных предприятий всех секторов национальной экономики наряду с бурным ростом частного предпринимательства весьма важной задачей экономической науки и практики хозяйственной деятельности российских предприятий становится разработка и практическое применение системы обеспечения экономической и социальной безопасности отечественных предприятий в условиях всеобщей
экономической и общественно-политической нестабильности в российской экономике и обществе в целом.
В настоящее время наиболее заметно наращивание криминального потенциала в России и в мире, проявляющегося не только в насильственных формах присвоения чужой собственности, но и различных посягательствах на собственность путем обмана или злоупотребления доверием - мошенничества. Мошенничество отличается от других видов преступлений сложностью выявления самого факта его совершения. Трудно доказать, что совершено экономическое преступление, а не допущена непредумышленная ошибка.
По мнению большинства менеджеров крупнейших компаний одиннадцати стран мира - мошенничество является наиболее опасным видом преступлений, которое может нанести наиболее значительный ущерб компании. По мнению многих исследователей, количество и масштаб экономических преступлений за последние пять лет значительно вырос, а наиболее опасным и распространенным видом мошенничества является мошенничество менеджеров и работников компаний. Никто не может нанести большего ущерба организации, чем ее работник, допущенный практически ко всем средствам и секретам предприятия. Сотрудник предприятия может найти доступ ко всем или практически всем активам предприятия, имеет возможность преодолеть систему охраны объекта, защиту баз данных, может просто услышать нужную информацию и сделать выявление случившегося практически невозможным.
Таким образом, сейчас перед подавляющим большинством предприятий всех отраслей экономики России стоит острая проблема создания и применения системы оценки и обеспечения экономической безопасности, как механизма мобилизации и оптимального управления
корпоративными ресурсами данного предприятия с целью наиболее эффективного их использования и обеспечения устойчивого функционирования данного предприятия, его активного противодействия всевозможным негативным явлениям.
Подтверждением большой актуальности проблемы создания системы обеспечения экономической безопасности отечественных предприятий может служить и тот факт, что в настоящее время многие крупные отечественные предприятия, в том числе большинство ведущих финансово-промышленных конгломератов, создают в своей структуре специальные подразделения, призванные обеспечивать экономическую безопасность этих предприятий. Однако, эти вновь созданные службы не имеют у себя разработанной и эффективно функционирующей научной системы оценки и обеспечения экономической безопасности предприятий, теоретической базы своей работы, что существенно снижает эффективность их функционирования и обусловливает существующий сейчас большой спрос на научные разработки в области проблем обеспечения экономической безопасности предприятий со стороны многих крупных предприятий различных отраслей экономики России.
Актуальность поставленной в диссертации цели обусловлена необходимостью выработки качественно нового подхода к оценке экономической безопасности в процессе современной хозяйственной деятельности, позволяющего снизить затраты на меры по предотвращению и выявлению мошенничества.
Таким образом, целью данной работы является разработка методов обеспечения экономической безопасности в системе управления персоналом предприятия.
Достижение указанной цели осуществляется путем решения следующих основных задач:
- исследования видов угроз на различных предприятиях в различных странах;
исследования понятия экономической безопасности как экономической категории;
- выявления разновидностей рисков и их группировки;
- исследования способов ограничения отдельных видов рисков;
- изучения проблемы девиантного поведения персонала;
- разработки методов оценки риска совершения мошенничества на различных уровнях управления предприятием;
- разработки методов обеспечения экономической безопасности. Объектом исследования являются различные предприятия в
одиннадцати странах.
Предметом исследования являются социально-экономические отношения в механизме функционирования системы управления персоналом.
