Содержание к диссертации
Введение 2
Глава 1. Методические и методологические проблемы оценки деятельности предприятия, как функции управления. 7
1.1 Роль и теоретическая база оценки деятельности в управлении предприятием. 7
1.2 Исследование функциональных методов оценки деятельности. 22
1.3 Исследование процессно-ориентированных методов оценки деятельности. 53
1.4 Сравнительный анализ функциональных и процессно-ориентированных методов оценки деятельности предприятия 65
Глава 2. Оценка деятельности предприятия на основе рыночной 71
стоимости
2.1 Определение теоретической системной методики оценки деятельности предприятия 71
2.2 Применение предлагаемой методики на ОАО «Прогресс» 78
Заключение 107
Библиографический список 112
Приложения 122
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Проблема оценки деятельности предприятия возникла с начала зарождения рыночных отношений. Конкуренция заставляла хозяйствующие субъекты действовать эффективней. Для того, чтобы определить эффективность деятельности хозяйствующего субъекта применялись различные критерии.
В индустриальную эпоху (1850-1975) [50, с.6] залогом успеха компании являлось умение извлечь максимум прибыли, экономно используя масштабы и объемы производства. Естественно, новые технологии имели определенное значение, но в итоге успех сопутствовал тому, кто сумел их внедрить в производство, позволяющее осуществлять массовый выпуск товаров широкого потребления.
Развитие корпоративных отношений в мире, привело к тому, что основным показателем деятельности компаний стала ее рыночная стоимость - капитализация. В последнее время, ориентированность только на капитализацию подвергается критике, что имеет под собой реальную почву. «Раздувание» капитализации может привести к банкротству предприятия, примером этого является американская энергетическая компания «Энрон».
Приведенный пример говорит о том, что ориентироваться на одну капитализацию и финансовые показатели в информационную эпоху не достаточно. Информационная эпоха, возникшая в последние десятилетия XX века, привела к тому, что многие фундаментальные постулаты промышленной конкуренции устарели. Для достижения успеха в новой информационной среде необходимы и новые возможности — это справедливо по отношению, как к производственным предприятиям, так и к компаниям по оказанию услуг. Способность мобилизовать и в полной мере использовать свои нематериальные активы приобрела более решающее значение, чем инвестиции и управление реальными активами.
Чтобы оценивать деятельность предприятия в современных условиях недостаточно доверять динамике капитализации и рассчитывать финансовые и производственные показатели, нужен комплексный подход, способный охватить все ключевые элементы всей системы управления.
Цели и задачи диссертационной работы. Основной целью работы является обобщение теоретических положений и развитие методических аспектов оценки деятельности предприятия, а также разработка методики оценки.
В соответствии с целью исследования были поставлены и решались следующие задачи:
Провести сравнительный анализ методов оценки рыночной стоимости;
Обобщить и проанализировать существующие методы оценки деятельности предприятия;
Проверить зависимость капитализации от принимаемых управленческих решений и действий;
Разработать комплексную методику оценки деятельности предприятия;.
Разработать алгоритм оценки на основе авторской методики;
Провести апробацию авторской методики на действующем хозяйствующем субъекте.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования являются компании ОАО «Прогресс», ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «Газпром», «Энрон».
Предметом исследования диссертационной работы являются теоретические, методические и организационные аспекты оценки деятельности предприятия на основе показателя рыночной стоимости.
Теоретическая и методологическая основа исследования. Изучение вопросов теории и практики оценки деятельности предприятия базировалось на трудах отечественных и зарубежных авторов.
Оценкой деятельности предприятия в разные годы занимались следующие ученые:
Зарубежные авторы: Маршалл А., Тэйлор Ф., Файоль А., Друкер П., Берли А., Минз Г., Хаббард Л., Котлер Ф., Литере Т., Уотерман Р., Чампи Д., Хаммер М, Каплан Р., Нортон Д., Дойль П.
Отечественные авторы: Попов Г.Х., Виханский О.С., Маршев В.И, Шеремет А.Д., Кузнецов И.Н., Тихомирова Л.В., Мильнер Б.З., Петухов P.M., Лазуткин Е.С., Чумаченко Н.Г., Дейнеко О.А., Кац И.Я., Банков Н.Д., Ознобин Н.М., Аганбегян А.Г., Муравьев А.И., Левчук Д.Г., Савченко А.П., Афанасьев В.Г., Мазалов Е.В., Русинов Ф.М., Пригожий А.И., Карданская Г.Э., Диневич А.В., Берлин А.Д.
Заметный вклад в оценку рыночной стоимости внесли:
Зарубежные авторы: Модилиани Ф., Миллер М., Каплан С, Коупленд Т., Колер Т, Муррин Д., Майерс С, Скотт М., Бергер П., Офек Э., Стюарт Д., Гриффит К, Пратт Ш, Уилсон К., Фишмен Д., Феррис К., Пешеро Б., Грахам Р., Харви С, Лиерман Т., Риис Р., Штерн Д., Раппопорт А., Брейли Р.
Отечественные авторы: Грязнова А.Г., Федотова М.А., Валдайцев СВ., Комаров А., Маренков Ф., Черемных О., Ковалев А.П.
Исследование основывалось на системном подходе к решению поставленных задач с использованием различных методов таких, как наблюдение, сравнение, анализ и синтез.
Научная новизна. Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке комплексного метода оценки деятельности предприятия. В основу были положены теоретический анализ механизма корпоративного управления и существующих методов в оценке деятельности хозяйствующих субъектов.
К наиболее важным результатам, характеризующим научную новизну исследования, относятся следующие:
Определена и «построена лестница эволюции показателей эффективности деятельности»;
Определены недостатки управления направленного на капитализацию;
Обобщена система показателей по определению эффективности деятельности;
Разработана методика оценки деятельности предприятия. В соответствии с методикой разработан алгоритм оценки.
Практическая значимость. Практическая значимость результатов исследования определяется тем, что применение предложенной методики оценки деятельности предприятия на основе показателя рыночной стоимости позволит получить более объективную информацию о состоянии дел в организации. Предлагаемая методика может быть использована акционерами, владельцами и органами власти для определения эффективности работы предприятия.
Апробация и внедрение результатов исследования. Результаты исследования были доложены в выступлениях автора на следующих международных, всероссийских, региональных конференциях:
Международная научная конференция «Ломоносовские чтения -2002», тема доклада «Оценка стоимости компаний в российских условиях», 9-12 апреля 2002 г., г. Москва;
V Международная конференция «История управленческой мысли и бизнеса» («Проблемы измерений в управлении организацией: история, современность, будущее»), тема доклада «Стоимость компании, как показатель эффективности управления организацией на примере российских компаний «ЮКОС» и «ЛУКОЙЛ», 24-26 июня 2002 г., г. Москва;
Международная научная конференция «Ломоносовские чтения — 2003», тема доклада «Оценка эффективности управления», 9-12 апреля 2003 г., г. Москва;
Международная научная конференция «Ломоносовские чтения — 2004», тема доклада «Анализ существующих методик оценки системы управления» , 9-12 апреля 2004г. г. Москва;
5. VII Международная конференция «История управленческой мысли и бизнеса» («Научные концепции и реальный менеджмент»), тема доклада «Методика оценки эффективности управления», 28-30 июня 2004 г., г. Москва.
Тексты выступлений соискателя опубликованы. Есть публикация на английском языке по материалам конференции V Международной конференции «История управленческой мысли и бизнеса».
Результаты исследования были использованы при оценке деятельности ОАО «Прогресс».
По теме диссертации опубликовано 5 статей общим объемом 1,1 п.л. Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений, содержит 25 таблиц, 14 рисунков и 5 приложений.
