Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ПО
ФОРМИРОВАНИЮ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В СМЕТНОЙ
СТОИМОСТИ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ 10
Сметная стоимость строительно-монтажных работ и факторы, влияющие на ее формирование 10
Оплата труда в строительстве, ее функции и состав затрат, учитываемых в себестоимости СМР 27
1.3. Методические подходы по определению средств на оплату труда в
сметной стоимости СМР 44
2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В
СМЕТНОЙ СТОИМОСТИ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ.... 56
2.1. Анализ динамики сметной стоимости СМР в Волгоградской
области 56
2.2. Методика оценки формирования средств на оплату труда в сметной
стоимости СМР 65
2.3. Оценка формирования средств на оплату труда в сметной
стоимости СМР (на примере строительных организаций г. Волгограда).. 73
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ
СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В СМЕТНОЙ СТОИМОСТИ
СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ 94
3.1. Модель формирования средств на оплату труда в сметной
стоимости СМР 94
3.2. Совершенствование формирования оплаты труда в ВСМУ РВУ
ООО «Волгоградтрансгаз» и сметной стоимости СМР 100
3.3. Планирование фонда оплаты труда в ВСМУ РВУ ООО
«Волгоградтрансгаз» и сметной стоимости строительно-монтажных
работ 116
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 125
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 129
ПРИЛОЖЕНИЯ 140
Введение к работе
В последние годы наиболее остро стоит проблема формирования размера средств по оплате труда в сметной стоимости строительно-монтажных работ (СМР). Обусловлено это тем, что оплата труда рабочих-строителей вместе с затратами, рассчитанными на базе заработной платы, составляет одну из основных существенных частей как в сметной стоимости строительно-монтажных работ, так и в фактической себестоимости строительной продукции в подрядной деятельности строительной организации. Однако в настоящее время отсутствуют научно-методические и практические разработки формирования средств на оплату труда в сметной стоимости СМР в рыночных условиях хозяйствования.
До сих пор используются старые административные методы формирования оплаты труда, которые определяются в основном индексированием сметных затрат на оплату труда, рассчитанные в уровне 1984 г., 1991 г. или 2001 г. по укрупненным, приблизительным коэффициентам.
Административная минимизация затрат на оплату труда в сметной стоимости строительно-монтажных работ привела к резкому снижению плановой заработной платы на строительство, что негативно отразилось на размере налоговых отчислений на заработную плату, уменьшению поступлений финансовых ресурсов в бюджеты всех уровней, а также привлечению низкоквалифицированной рабочей силы, следствием чего является снижение качества СМР.
Основной проблемой формирования средств на оплату труда рабочих в сметной стоимости СМР является увязка планируемой величины заработной платы, с конечными результатами строительства (соответствие сметного и производственного уровня ценообразования).
Очевидно, что созрела необходимость замены старого административного механизма формирования размера средств на оплату
труда в сметной стоимости СМР новыми методами совершенствования оплаты труда с учетом технического и тарифного нормирования, а также дифференцирования заработной платы между работниками в процессе строительства.
Степень разработанности проблемы. Теоретические и методологические разработки по вопросам формирования сметной стоимости СМР и средств по оплате труда представлены в трудах А.Н. Асаула, В.В. Бузырева, А.А. Баширова, А.А. Горбунова, Е.А. Горбашко, В.Р. Дорожкина, Э.А. Гончаровой, В.А. Грюнштам, П.В. Горячкина, В.А. Лукинова, А.Н. Немчина, С.А. Николаевой, Ю.П. Панибратова, В.Ф. Степанова, В.В. Томилова, Л.Н. Чистова и др.
Изучение и анализ научных работ показали, что к проблеме формирования средств на оплату труда в сметной стоимости СМР до сих пор не выработаны общепризнанные подходы по определению ее сущности и соответствующий понятийный аппарат.
Существенно различаются подходы к формированию средств по оплате труда в сметной стоимости СМР и круг учитываемых при этом факторов.
В связи с этим целью диссертационного исследования является разработка теоретических и методических положений формирования средств на оплату труда в сметной стоимости строительно-монтажных работ.
В соответствии с целью в диссертационной работе поставлены и решены следующие научные задачи:
исследованы теоретические положения по формированию сметной стоимости СМР и средств на оплату труда в сметной стоимости строительно-монтажных работ;
выявлены факторы, влияющие на формирование сметной стоимости СМР;
исследована структура и динамика сметной стоимости СМР по Волгоградской области;
предложена методика анализа формирования средств на оплату труда в сметной стоимости СМР;
разработана модель формирования средств на оплату труда в сметной стоимости СМР;
разработаны практические мероприятия по реализации модели формирования средств на оплату труда в сметной стоимости СМР.
Предметом исследования являются теоретические и методологические подходы по формированию средств на оплату труда в сметной стоимости строительно-монтажных работ.
Объектом исследования выступают предприятия строительного комплекса г. Волгограда.
Методологическая, теоретическая и эмпирическая база исследования - концепции и гипотезы, обоснованные в современной экономической литературе, нормативно-методические, законодательные и прогнозные разработки государственных и региональных органов управления. Эмпирической базой исследования являются материалы Госкомстата РФ и Комитета статистики Волгоградской области, ГУРЦЦС, данные бухгалтерской отчетности, а также собственные исследования и расчеты автора. В диссертационном исследовании использовались методы системного, структурного, логического, технико-экономического, экономико-статистического анализа, метод экспертных оценок.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:
уточнен понятийный аппарат по теме исследования - «оплата труда
в сметной стоимости строительно-монтажных работ», под которым автор
понимает объективно требуемый объем жизненных средств, необходимых
для воспроизводства рабочей силы и эффективного функционирования
строительного производства, и который включает заработную плату из всех
системных источников оплаты труда (тарифных, стимулирующих и
компенсирующих выплат), расходы работодателя в пользу работников и
выплат в бюджет налогов и сборов, установленных законодательством на заработную плату;
уточнены основные принципы формирования сметной стоимости
СМР в условиях рынка: принцип обоснованности, согласно которому нор
мативы современной информационно-нормативной базы ценообразования и
сметного нормирования должны обеспечивать достоверность полученных
данных о стоимости сметных ресурсов; принцип агрегирования характеризует
достоверность полученных данных на всех этапах инвестиционного проекта;
принцип единства методологии расчета норм обеспечивает взаимоувязку и
соответствие сметных норм и стоимостных показателей; принцип
комплектности предполагает использование укрупненных нормативов на
любом этапе строительства; принцип целесообразности обеспечивает ясность
и открытость сметных расчетов для всех участников инвестиционно-
строительной деятельности;
выявлены и охарактеризованы факторы, влияющие на
формирование стоимости СМР: внешние факторы (политика, экономика
страны, общество, закон и право, наука и техника, природа и экология),
факторы прямого воздействия (материальные ресурсы, эксплуатация машин
и механизмов, оплата труда рабочих), факторы косвенного воздействия
(накладные расходы, прочие расходы и затраты, налоги и платежи);
определена взаимосвязь функций оплаты труда
(воспроизводственной, статусной, регулирующей, стимулирующей,
производственно-долевой) с принципами, направлениями и критериями их
реализации;
предложена методика оценки формирования средств на оплату труда в сметной стоимости СМР, основанная на выявлении определяющих факторов изменения сметного фонда оплаты труда рабочих;
разработана и апробирована модель формирования средств на оплату труда в сметной стоимости СМР с учетом совершенствования тарифной системы оплаты труда.
Практическая значимость заключается в том, что найдена возможность использования рекомендаций по совершенствованию тарифной системы оплаты труда при формировании сметной стоимости СМР в строительных организациях, позволяющих увязывать производственный уровень оплаты труда со сметными затратами.
Результаты диссертационного исследования могут быть использованы в учебном процессе по дисциплинам «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве», «Ценообразование и сметное дело в строительстве», «Экономика строительства».
Реализация и апробация работы. Основные положения работы прошли апробацию на научно-практической конференции «Актуальные проблемы российской экономике на современном этапе» (Волгоград, 2000 г.), на III Международной научно-технической конференции «Надежность и долговечность строительных материалов и конструкций» (Волгоград, 2003 г.), на научно-практической конференции «Региональные технологические и экономико-социальные проблемы развития строительного комплекса Волгоградской области» (Волгоград, 2006 г.).
Результаты диссертационного исследования используются в хозяйственной деятельности предприятия ВСМУ РВУ ООО «Волгоградтрансгаз», ЗАО СК «Волгоградстрой».
Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 114 наименований, 5 приложений. Содержит 160 страниц основного текста, включая 15 таблиц и 19 рисунков.
На защиту выносятся следующие научные положения:
теоретические подходы по формированию сметной стоимости строительно-монтажных работ и средств на оплату труда в сметной стоимости строительно-монтажных работ;
методика оценки формирования средств на оплату труда рабочих в сметной стоимости строительно-монтажных работ;
модель формирования средств на оплату труда рабочих в сметной стоимости СМР;
практические рекомендации по реализации модели формирования средств на оплату труда в сметной стоимости строительно-монтажных работ.
По теме диссертации опубликовано 11 печатных работ с общим объемом 7,2 п.л., в том числе авторский объем составляет 5,6п.л.
