Введение к работе
Актуальность темы исследования Концепция социально-ответственною управления и на Западе и в России находится на стадии формирования Ее внедрение осуществляется, как правило, в рамках крупных корпораций Возможности применения данного подхода на предприятиях малого и среднего бизнеса до сих пор изучены мало, хотя в зарубежной литературе встречается анализ успешного взаимодействия небольших предприятий с заинтересованными субъектами В российских условиях в сферу деятельности предприятия любого размера попадает уникальный комплекс субъектов, особенности взаимосвязей с которыми требуют тщательного изучения В случае игнорирования заинтересованных субъектов или сознательного противодействия им предприятие может столкнуться с серьезными препятствиями на пути к своим целям вместо того, чтобы согласовать интересы соответствующих сторон и пользоваться их поддержкой
Необходимо подробно проанализировать существующие механизмы взаимодействия предприятия с заинтересованными субъектами, определить слабые стороны и опасности, а также неиспользованные возможности повышения эффективности сотрудничества с ними и использовать результаты такого исследования в процессе формирования стратегии предприятия, включающей корпоративную социальную ответственность (КСО) В настоящее время отечественные ученые только приступают к решению этих задач Проводятся социологические исследования среди менеджеров российских компаний по вопросам реализации социальных программ на предприятиях (С Е Литовченко и М И Корсаков), детально изучается зарубежный опыт (С В Туркин), анализируются возможности социальной ориентации инвестиционной деятельности предприятий (А П Бирюков), разрабатываются модели реализации экологической ответственности (А Г Айрапетова) Особенко интересен опыт построения системы показателей эффективности, справедливости и качества жизни в социально-экономических системах управления предприятием (Н В Родионова) ЕДМалинин воспринимает проблематику корпоративной социальной ответственности только в контексте организационной культуры и вопросов ее эффективности, а С В Бурдавицин увязывает экономическую ответственность государства и хозяйствующих субъектов К сожалению, пока ощущается недостаток комплексного подхода к КСО на уровне предприятия
Наибольший интерес к корпоративной социальной ответственности в нашей стране пока проявляют лишь менеджеры-практики (поскольку эффективная социальная политика компании способствует ее стабильному развитию) и представители государственной исполнительной власти (т к сфера КСО включает возможности выполнения некоторых функций государства за счет субъектов предпринимательской деятельности) В то же время научно-методические основы формирования и реализации КСО на предприятиях еще не развиты, но потенциально востребованы российским бизнесом Таким образом, необходима разработка адаптированной к российским условиям и
жизнеспособной модели реализации КСО на уровне предприятия, что и определяет актуальность настоящего исследования
Объектом диссертационного исследования являются российские промышленные предприятия различных отраслей как субъекты хозяйствования и управления.
Предметом настоящего исследования являются теоретические, методические и практические вопросы взаимоотношений предприятия со средой, включающей совокупность заинтересованных субъектов трудовой коллектив, потребители, поставщики, государство, собственники, менеджеры и другие
Целью исследования является разработка механизма формирования системы социально-ответственного управления предприятием в условиях России
Для достижения поставленной цели в диссертации решались следующие задачи
- изучить происхождение, экономические основы, сущность и значение
концепции социально-ответственного управления,
определить круг заинтересованных субъектов российского предприятия и классифицировать их,
уточнить принципы социально-ответственного управіения предприятием в экономических условиях современной России,
предложить механизмы эффективного взаимодействия с ведущими заинтересованными субъектами предприятия,
проанализировать результат и эффективность внедрения системы социально- ответственного управления на российских предприятиях Теоретическая и методологическая основа диссертации Проведенный в
настоящей работе анализ основан на научных достижениях как отечественных, так и зарубежных ученых и публицистов в сферах корпоративной социальной ответственности, экономики предприятия, бизнес-этики, корпоративного управления и управления человеческими ресурсами Основными источниками теоретической части диссертации явились труды таких авторов, как А Г Айрапетова, В Н Андреев, А А Волобаев, Т Г Долгопятова, А Е Карлик, А В Лансков, Д С Львов, В В Можаровский, Н В Родионова, В И Экземплярский, А А Алчаян, И Ансофф, Б Батяргал, М Вебер, В Видеман, Э Гаррига, Дж Гелбрейт, К Гибсон, С Кларк, Р Косонен, Р Коуз, А Крэйн, А Кэррол, Ш Лидер, Д Маттен, Д Мелле, X Норие, Г Саймон, А Сен, М фон Марревик, Б Фелпс, М Хессель, Д Эленков, Г Эндерл и др
Диссертационное исследование осуществлялось на основе общенаучных методов исследования - системного подхода, сравнения, абстрагирования, анализа и синтеза, исторического метода Также аппарат исследования включает методы экономического анализа, теории разработки управленческих решений и экономического моделирования
Эмпирической базой исследования являются данные Росстата РФ, фактические и статистические данные, опубликованные в научной литературе и периодической печати, результаты серии интервью российских предпринимателей, осуществленных автором, годовые отчеты российских
предприятий
Границы исследования. Диссертационное исследование было проведено применительно к российским промышленным предприятиям среднего и малого размера
Структура диссертации. Структура диссертации обусловлена целью, а также последовательностью решения основных задач исследования Диссертация состоит из введения, трех глав, сопровождаемых выводами, заключения, приложений и списка литературы и содержит 187 страниц, 4 рисунка и 7 таблиц