Содержание к диссертации
Введение . 3-8
Глава L Теоретические аспекты исследования проблем
устойчивого развития предприятия 9-40
Предприятие как субъект в системе экономических отношений 9-30
Содержание категории «устойчивое развитие»
предприятия 30-40
Глава П. Состояние и факторы дестабилизации
экономической деятельности предприятия 41-68
Место и роль внешней среды в воздействии на устойчивое развитие предприятия 41-54
Факторы дестабилизации устойчивого развития
предприятия , 54-68
Глава III. Совершенствование механизмов устойчивого
развития предприятия 69-141
Диверсификация в управлении фондовыми активами предприятия 69-91
Интеллектуальная собственность как экономический
ресурс устойчивого развития предприятия 91-108
Развитие мотивационных процессов в системе управления развитием предприятия 108-118
Разработка и реализация системы защиты предприятия от
враждебных поглощений и ее эффективность 118-141
Заключение 142-144
Список литературы 145-151
Введение к работе
Актуальность темы диссертационного исследования предопределена
всем ходом экономических реформ в России и теми последствиями, к
которым эти реформы привели. Одним из важных и весьма позитивных
^ результатов экономических преобразований явилось появление в системе
управления промышленными предприятиями целого комплекса новых институтов, упорядочивающих их организацию, экономические функции, налоговые обязательства, а также защищающих их статус, минимизирующих риски, развивающих предпринимательскую инициативу.
Функционирование российских предприятий в переходной экономике, экономические проблемы и их поведение мало подвергались комплексному анализу. Практически отсутствовал мониторинг социально-экономических процессов на микроуровне, процессов трансформации промышленной собственности и корпоративного управления, банкротства и интеграции (предприятий, их поведения на рынке товаров, включая и рынок интеллектуальной собственности, а также на рынках финансово-инвестиционных и трудовых ресурсов.
Теория предприятия (теория фирмы) в последние годы подверглась значительным изменениям, по многим позициям утратив свою определенность. Именно предприятие как хозяйствующий субъект через максимизацию своей прибыли является главным индикатором роста валового продукта государства. Предприятие выступает либо в виде объекта регулирования, либо в роли действующего лица в процессе производства и реализации продукции, воспроизводства ресурсов и условии функционирования.
Ведь причины негативности отдельных результатов российских реформ кроются и в неадекватности многих положений теории предприятия (фирмы), реально сложившейся практике их функционирования. Предприятие как субъект деятельности вступает в экономические
4 взаимоотношения со множеством заинтересованных лиц (акционеры, государственные и общественные организации, поставщики материалов и потребители готовой продукции и др.). А ведь многие из этих заинтересованных лиц, оставшись за пределами распределения собственности в условиях ее трансформации из государственной в частную, реагировали на это не всегда дружественными способами, таким образом оказывая негативное влияние на устойчивое развитие предприятия. Необходимо, правда, отметить, что если бы структурная реорганизация предприятия в новых рыночных условиях проходила бы при полном сотрудничестве заинтересованных лиц, то на пути реформирования экономики результаты были бы более весомыми.
Таким образом, неопределенность отдельных положений теории предприятия применительно к переходной экономике России увеличивало проблемы на микроэкономическом уровне, нарушало устойчивое развитие предприятия, усиливало деструктивные процессы.
( Разработанность проблемы. Проблемам управления имущественным
комплексом, собственностью предприятия в условиях нестабильной внешней среды, усиления процессов глобализации посвящено достаточное количество исследований. Это работы Валдайцева С, Виханского О., Граждана В., Губанова С, Гутмана Г., Друкера П., Зяблюка Р., Имшенецкого А., Иноземцева В., Козаченко В., Козырева А., Лынника Н., Микерина Г., Недужего М., Наумова А., Орехова А., Платова О., Пефтиева В., РозенсонаГ., СтепанюкаЛ., Самуэльсона П., Тейлора Ф., Хейне П., Чекмарева В., Эмерсона Г. и т.д. Большая часть этих работ содержит анализ проблем, с которыми сталкивается предприятие. Однако, целостной системы взглядов на управление устойчивым развитием современным промышленным предприятием в условиях трансформации форм собственности не существует. Этот факт подчеркивает не только актуальность выбранной темы диссертационного исследования, но и необходимость ее дальнейшей разработки.
Гипотеза исследования. В качестве гипотезы выдвинуто положение о том, что построение на предприятиях целостной системы эффективного управления собственностью будет способствовать устойчивому развитию предприятия, повышению внутренней экономической эффективности его производства, степени его капитализации и включения в хозяйственный оборот. В связи с этим особое значение приобретает выработка корпоративной стратегии компании в области управления материальными и нематериальными активами, в том числе объектами интеллектуальной собственности.
Цель работы. Целью диссертационного исследования является разработка методологических основ, практических форм и методов формирования системы управления устойчивым развитием предприятия, функционирующего в сложных условиях современного периода развития российской экономики. Для достижения указанной цели в работе ставились следующие задачи:
I - определить место предприятия как субъекта в системе
экономических отношений;
определить содержание понятия устойчивого развития предприятия;
определить место и роль внешней среды в воздействии на устойчивое развитие предприятия;
исследовать факторы дестабилизации устойчивого развития предприятия;
применить понятие диверсификации к управлению фондовыми активами предприятия;
обозначить интеллектуальную собственность в качестве экономического ресурса устойчивого развития предприятия;
выявить специфику мотивационных процессов в системе управления развитием предприятия;
доказать возможность защиты предприятия от враждебных поглощений.
Объектом исследования в настоящей работе явилось промышленное предприятие Владимирской области.
Предметом исследования послужила система управления развитием предприятия в условиях трансформации форм собственности.
Методологические и теоретические основы исследования. Методологической основой диссертационного исследования является диалектический метод как способ познания, принципы классической теории управления и теории систем, структурно-функциональный, сравнительный и институциональный анализ.
При решении поставленных в диссертации задач использовались методы системного подхода и логического анализа, статистических группировок, экспертных оценок и экономических расчетов.
Основой для выбора методов проведения исследования стали разработки таких направлений экономической мысли, как институциональной теории (Р.Коуз, А.Алчан, Р.Капелюшников), концепции реинжиниринга (Е.Г.Ойхман, В.Попов, М.Федорова) и т.д. Их системное использование позволило разработать основные направления формирования системы управления собственностью на предприятии.
В качестве информационной базы при подготовке диссертации были использованы Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Закон «Об акционерных обществах» и другие законодательные акты федерального и регионального уровней, правительственные программы, материалы Государственной Думы Федерального Собрания РФ, статистические материалы Госкомстата РФ, аналитические обзоры различных сфер экономики, данные бухгалтерской и налоговой отчетности ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод».
Достоверность исследования обеспечивается наличием системы логических доказательств и аргументов, теоретические положения подтверждаются результатами, полученными при создании системы
7 управления устойчивым развитием предприятия на ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод».
Научная новизна работы заключена в том, что:
определены ориентиры устойчивого развития предприятия в условиях переходного периода российской экономики;
определены пути вхождения предприятия в фондовый рынок России и механизмы управления процессами приращения собственности, диверсификации хозяйственной деятельности, созданием эффективной системы имущественного комплекса и взаимодействия хозяйствующих субъектов;
определены механизмы социальной ответственности и стимулирования мотивации в условиях сочетания интересов управляющих и трудового коллектива;
раскрыто содержание интеллектуальной собственности как совокупности экономического ресурса и объекта управления, воспроизводство которого имеет многогранные формы коммерческого проявления на всех этапах своего воспроизводства, определяя как общую эффективность производства, так и оценку бизнеса;
показаны основные причины, приводящие к недоиспользованию интеллектуального потенциала предприятия: несовершенство существующих механизмов управления объектами интеллектуальной собственности (ОИС); сложность установления на них права собственности; неэффективность финансовых механизмов реализации ОИС; отсутствие систематизированной целенаправленной государственной политики поддержки инноваций;
обосновано, что для повышения качества управления собственностью на промышленном предприятии необходимо создать специализированное бюро учета объектов интеллектуальной собственности, функции которого будут заключаться в планировании, учете, организации процесса использования ОИС, создании побудительных мотивов по более полному использованию интеллектуального потенциала предприятия;
разработана система защиты предприятия от недружественных поглощений.
Практическая значимость работы заключается в возможности применения методических подходов, полученных в результате исследования, для принятия управленческих решений по формированию системы управления устойчивым развитием предприятия в условиях трансформации форм собственности. Результаты могут быть использованы:
на промышленных предприятиях при внедрении современной системы стратегического и тактического управления активами, при совершенствовании организационной структуры предприятия, разработке бизнес-планов, оценке рисков бизнеса, антикризисном управлении, при оценке стоимости бизнеса;
в качестве основы при формировании организационной структуры для управления материальными и нематериальными активами предприятия, разработке корпоративной политики управления собственностью;
в учебном процессе по таким дисциплинам и темам, как «Стратегический менеджмент», «Теория предприятия (фирмы)», «Предприятие и система»;
- отдельные результаты исследования могут быть использованы для
разработки прогнозов развития и реализации обоснованной
промышленной политики; в процессе управления интеллектуальным
потенциалом региона и как самостоятельный курс «Устойчивое
развитие предприятия».
Апробация работы. Основные положения данного исследования докладывались и обсуждались на заседаниях кафедры экономической теории Владимирского государственного педагогического университета.
По отдельным направлениям диссертации опубликовано 10 научных статей в сборниках научных трудов (общий объем - 8,6 п.л.). Опубликованы все основные положения диссертационного исследования.
