Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты формирования корпоративных образований в условиях глобализации 14
1.1 Трансформация научных концепций формирования корпораций 14
1.2 Основные тенденции роста, развития промышленных корпораций в условиях экономической интеграции 24
1.3 Типы и формы современных корпоративных образований 33
1.4 Институциональные основы организации и управления деятельностью корпораций в промышленности 40
Глава 2 Становление и развитие корпоративного сектора в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА 50
2.1 Ретроспективный анализ становления корпоративного сектора в России и в странах СВА 50
2.2 Особенности функционирования корпоративных образований в промышленности России: динамика изменений, тенденции развития 66
2.3 Специфика формирования и функционирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА: состояние, проблемы, перспективы 91
Глава 3 Методические вопросы совершенствования процессов формирования и организации деятельности корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ 111
3.1 Организационно-экономические основы эффективной деятельности корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ 111
3.2 Методика формирования и оценки функционирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ (практическая реа лизация на примере ЗАО «Группа «ЕВГО»») 131
Заключение 158
Библиографический список использованных источников 165
Приложения 180
Введение к работе
Актуальность диссертационного исследования. В процессе эволюции мирового хозяйства и трансформации национальных экономик все в большей степени возрастает роль корпоративных образований в системе социального и экономического партнерства. В странах с развитой рыночной экономикой среди известных форм организации предпринимательской деятельности [21, с. 25; 87, с. 36] (форм организации бизнеса [70, с. 14]): единоличное владение, партнерство (товарищество) и хозяйственное общество, корпоративная форма бесспорно лидирует. Современная корпорация представляет собой одновременно имущественный комплекс, юридическое лицо, товаропроизводителя и т.д. Выступая в виде отдельного крупного предприятия или объединения нескольких предприятий, может функционировать как в форме простого акционерного общества, так и их объединения. Современные корпорации зачастую представляют объединения фирм различных сфер деятельности: промышленной, коммерческой, научно-технической, маркетинговой, сбытовой и функционируют на базе разработки и реализации согласованной политики в области специализации, интеграции производства и капитала, раздела рынков сбыта, кооперирования в области НИОКР.
Рост масштабов международных интеграционных процессов как результат углубления и расширения взаимозависимости отдельных предприятий, хозяйственных отраслей, а также экономик различных стран, возрастающая интернационализация крупных межотраслевых и межгосударственных финансово-промышленных объединений диктует необходимость изменения подходов к формированию и организации корпоративных образований в России.
В условиях интеграции России в мировую экономику особо приоритетным для Дальнего Востока РФ видится торгово-экономическая система стран Северо-Восточной Азии (СВА). Дальний Восток России и страны СВА, представляют собой во многом дополняющее друг друга геополитическое и геоэкономическое пространство, располагающее к налаживанию взаимовыгодного экономического, промышленного, научно-технического и культурного взаимодей ствия. В условиях ограниченности собственных инвестиционных ресурсов дальневосточной экономики и федеральных возможностей финансирования капиталоемких проектов важнейшим условием развития промышленности Дальневосточного региона является вовлечение его в широкую межрегиональную и международную производственную кооперацию на базе установления прочных корпоративных связей со странами СВА. В процессе углубления и активизации международных экономических отношений и под воздействием факторов обострившейся конкурентной борьбы основой дальневосточной экономики выступают наиболее значимые хозяйствующие субъекты — крупные промышленные компании с давней экспортной ориентацией, активно участвующие не только во внешней торговле, но и в международном движении капитала, валютно-расчетных отношениях. В условиях усиления экономической интеграции в СВА развитие процессов корпоратизации промышленных предприятий на Дальнем Востоке РФ приобретает исключительную значимость. В складывающихся обстоятельствах формирование конкурентоспособных корпоративных образований в промышленности, созданных по принципу максимальной кооперации вокруг проектов по производству «лидирующих» продуктов, позволит национальным предприятиям не только адаптироваться к постоянно меняющимся условиям корпоративной среды, но и занять полноправные позиции на восточно-азиатском и мировом рынках.
Таким образом, на сегодняшний день сложились не только формальные предпосылки, но и фактическая необходимость урегулирования отношений в сфере формирования и функционирования эффективных корпоративных образований в промышленности как по России в целом, так и на дальневосточных территориях в частности. Все это, безусловно, предопределяет актуальность исследования широкого спектра вопросов создания и функционирования корпоративных образований в промышленности: организация связей между корпоративными подразделениями, налаживание делового сотрудничества с представителями внешней среды, обеспечение тесного национального и межнациональ ного взаимодействия крупных корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ.
Краткий обзор литературы и степень разработанности проблемы. Различные аспекты организации и управления корпоративными образованиями достаточно исследованы такими зарубежными учеными, как: Р. Акофф, И. Ансофф, М. Аоки, Дж. Блази, Дж. Грейсон, Т. Келлер, Тоехиро Коно, Дж. К. Лафта, А. Томпсон, А. Шлейфер, Р. Холт, Дж. Ван Хорн, Л. Гапенски, Р. Брейли, Ю. Бригхем, С. Майерс и др. Однако большинство известных работ в сфере обозначенной проблематики носит преимущественно теоретический характер, основное внимание сконцентрировано лишь на ключевых, концептуальных вопросах формирования и управления корпорациями за рубежом. Несмотря на то, что труды перечисленных ученых, несомненно, вызывают определенный интерес в познавательно-исследовательском плане, однако, с точки зрения прикладного использования, требуют значительного осмысления, доработки и адаптации к российским условиям.
Заслуживают внимания работы по корпоративному менеджменту российских авторов А.В. Бандурина, СИ. Басалай, В.Н. Буркова, А.А. Володина, СП. Кукура, Р.Г. Леонтьева, Г.Н. Мальгинова, СА. Масютина, Б.З. Мильнера, А.Д. Радыгина, А.А. Радугина, Н.Б. Сонькина и др. Труды вышеназванных авторов представляют собой базисный материал по международному бизнесу в сфере организации и методологии формирования управленческих решений, часто акцентируют внимание лишь на определенных направлениях, ограничиваются вопросами финансового анализа, управления денежными фондами и денежными потоками. В публикациях указанных ученых вопросы исследования специфики, потребностей и направлений трансформации системы корпоративного управления в России, применения конкретных моделей (инструментов, методов) управления российскими промышленными корпоративными образованиями либо вообще не рассматривались, либо отражались весьма фрагментарно. Исследования Л.И. Абалкина, СБ. Авдашевой, Ю.С Винслава, М.А. Дерябиной, В.А. Медведева, О.И. Ожерельева, И.В. Шевченко наиболее соответствуют проблеме изучения процессов формирования промышленных корпораций в России, однако, к сожалению, охватывают преимущественно ранний период становления российского корпоративного сектора (доперестроечное, перестроечное время). Некоторые ученые исследуют лишь узкую отраслевую направленность или определенные формы корпоративных образований, например: картели А.И. Вольский; холдинги Э.Н Азроянц, А.Р. Горбунов; ФПГ B.C. Аксенов, И.Ю. Беляева, В.Е. Дементьев, В.Д. Морозова, М.А. Эскандиров и др. Представляют интерес работы Е.Л. Драчевой, И.Г. Владимировой, Ф.С. Габайдулиной, А.Н. Раппопорт, А.С. Макарян, посвященные исследованиям функционирования корпоративных объединений на современном этапе в условиях экономической интеграции и глобализации.
Представляется, что, несмотря на значительный объем публикаций, процессы становления национального корпоративного сектора, формирования и трансформации корпоративных образований в промышленности, а также меры комплексного воздействия на них в условиях экономической интеграции изучены и разработаны не в полной мере. Отсутствуют комплексные теоретико-прикладные работы, посвященные исследованию и анализу процессов формирования и организации эффективной деятельности промышленных корпораций на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА.
Таким образом, все вышеизложенное свидетельствует о необходимости проведения соответствующих исследований.
Объект исследования — отечественные и зарубежные корпоративные образования в промышленности, действующие на Дальнем Востоке РФ.
Предмет исследования - процессы формирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА.
Цель диссертационного исследования заключается в обосновании и разработке теоретических положений и методических рекомендаций по формированию корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА.
Указанная цель определила постановку следующих задач диссертационного исследования:
- исследовать трансформацию научных концепций формирования корпораций и выявить необходимость уточнения понятия современной корпорации;
- уточнить экономическую сущность, обосновать роль, значимость и выделить характерные особенности корпораций;
- определить необходимые организационно-экономические условия формирования корпораций в промышленности, исследовать природу, предпосылки их развития в условиях глобализации мировой экономики;
- исследовать условия, экономическую среду становления корпоративного сектора в России в процессе приватизации и перераспределения прав собственности; выявить специфику формирования, проблемы и перспективы развития корпоративных образований в промышленности в современной российской экономике;
- провести анализ условий, динамики формирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ и в странах СВА, определить характерные черты и особенности корпоративного сотрудничества на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА;
- разработать методические рекомендации и прикладной инструментарий формирования (организации или реорганизации) корпоративных образований в сфере промышленности на Дальнем Востоке РФ.
Методы исследования. В процессе диссертационного исследования использовались системный и ситуационный анализ и синтез, экономико-статистические методы, метод экспертных (рейтинговых) оценок, социологических наблюдений, опрос, финансово-экономический анализ деятельности предприятий.
Методологической основой исследования явились базовые положения экономической теории, ключевые идеи и концепции в области теории организации и управления корпорациями, международного менеджмента и бизнеса, экономики промышленного производства; труды фундаментального и прикладного значения известных зарубежных и отечественных ученых; национальные и международные нормативно-правовые документы, имеющие непосредственное отношение к процессам формирования и организации корпораций.
Эмпирической базой диссертационного исследования послужили данные органов государственной и региональной статистики, федеральных министерств, таможенных органов и торгово-промышленной палаты, базы данных научно исследовательских учреждений, эмпирические материалы, характеризующие различные аспекты формирования и организации деятельности корпоративных образований в промышленности России, на Дальнем Востоке РФ и странах СВА (экспертные заключения, отчетные данные, первичные документы обследуемых корпоративных образований).
Основными результатами исследования являются:
- систематизация научных концепций формирования корпораций и теоретических подходов к понятию «корпорация»; уточнение экономической сущности и определения современной корпорации;
- выделение унифицированных характеристик традиционных и особенностей современных корпораций; выявление принципов - критериев рациональности формирования и динамики развития корпораций в условиях экономической интеграции, интернационализации бизнеса, транснационализации производства и капитала;
- доработка известных классификаций типов корпораций, традиционных и современных организационных форм корпоративных образований;
- выделение и характеристика этапов становления корпоративного сектора в России и странах СВА, определение национальной специфики формирования и функционирования корпоративных образований в промышленности России в процессе структурных и институциональных изменений;
- выявление специфики формирования и функционирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ и определение приоритетных направлений устойчивого и эффективного развития корпоративных отношений в условиях экономической интеграции в СВА;
- формирование подхода к типологии организации корпоративных отношений на основе стратификации моделей корпоративного устройства посредством выявления организационно-функциональных связей между управляющей и управляемой системами в условиях влияния разнохарактерных факторов на организацию корпоративных образований в промышленности;
- формулирование предложений по совершенствованию процессов становления и развития российского промышленного корпоративного сектора и разработка методических основ формирования и оценки функционирования корпоративных образований в промышленности.
Достоверность полученных результатов работы основана на изучении и сопоставлении опыта формирования корпоративных образований промышленности в России, на Дальнем Востоке РФ и в странах СВА, а также на релевантности, аутентичности и показательности задействованных эмпирических данных, целесообразности и корректности применения научных методов.
Научная новизна полученных результатов состоит в следующем:
- уточнено базовое понятие и экономическая сущность современной корпорации, выделены характерные особенности, преимущества и недостатки;
- предложены признаки систематизации, критерии группировок, на основе которых доработаны классификация типов и классификация организационных форм корпоративных образований;
- выделены отличительные особенности формирования и функционирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ, а также тенденции межкорпоративного сотрудничества в условиях экономической интеграции в СВА;
- сформулированы основные положения программно-целевого подхода к совершенствованию системы организации и управления корпоративными образованиями в промышленности в России и на Дальнем Востоке РФ, на основе которого разработана схема и план мероприятий в рамках трехуровневой системы корпоративных отношений (страна, регион, предприятие);
- предложена комплексная методика и алгоритм формирования (организации или реорганизации) и оценки функционирования корпоративных образований в промышленности (в зависимости от потенциала корпоративного образования, влияния факторов внутренней и внешней среды, национальной специфики), а также автоматизированная модель обработки данных - результатов экспертного исследования.
Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается: в конкретизации и уточнении современного понятия «корпорация»; дополнении, обобщении и систематизации теоретических основ организации корпоративной деятельности; разработке методических рекомендаций в сфере создания и функционирования корпоративных образований в промышленности России и на Дальнем Востоке РФ.
Последующее развитие научно-методологической базы формирования и организации деятельности корпоративных образований в промышленности России и на Дальнем Востоке РФ может быть связано с исследованием следующих проблем: изменение стратегии развития промышленного корпоративного сектора в регионе, разработка методик и схем производственной кооперации на базе лидирующих отраслей, формирование эффективной корпоративной политики, принятие стратегических решений в сфере управления производством и сбытом конкурентоспособной продукции, разработка методов оптимизации и развития горизонтальных и вертикальных связей в процессе транснационализации отечественной промышленности, создание глобальной экономической и инженерной инфраструктуры посредством совместных усилий интегрированных национальных и зарубежных корпоративных образований.
Практическая ценность полученных результатов заключается в возможности их использования в процессе совершенствования организации, повышения результативности и адекватности системы формирования и управления корпоративными образованиями в промышленности. Разработанная методика, алгоритм, автоматизированная модель обработки данных с легкостью поддаются модификации, адаптации и могут постоянно или периодически применяться любым предприятием, заинтересованным в планомерном, стратегическом развитии, совершенствовании организации, повышении общей эффективности хозяйственной деятельности.
Апробация результатов исследования. Основные результаты исследований излагались в докладах и сообщениях международной научной конференции «Динамика пространственной структуры экономической системы Российской Федерации» (Хабаровск, 2002); Международной научной конференции творческой молодежи «Научно-техническое и экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке» (Хабаровск, 2003); Международной научно-практической конференции, посвященной 65-летию со дня образования Хабаровского края (Хабаровск, 2003); Международной научной конференции «Дальний Восток России: плюсы и минусы экономической интеграции» (Хабаровск, 2003); 6-й Международной очно-заочной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых исследователей «Интеллектуальный потенциал вузов — на развитие Дальневосточного региона России» (Владивосток, 2004); на 7-м Международном симпозиуме «Проблемы устойчивого развития регионов в XXI веке» (Биробиджан, 2004); на 7-м открытом конкурсе - конференции молодых ученых и аспирантов (Хабаровск, 2005); Международной научной конференции «Социально-экономическое развитие российского Дальнего Востока в условиях реформы государственного управления и усиления неравномерности регионального развития: практика и проблемы» (Владивосток, 2005) и др. Алгоритм авторской методики прошел практическое внедрение в ЗАО «Группа «ЕВГО»».
Публикации. По теме диссертационного исследования автором подготовлены 16 работ, опубликованных в сборниках трудов международных, межрегиональных, всероссийских конференций, общим объемом 4,36 печатных листа.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав и заключения, библиографического списка использованных источников. Основной текст диссертации помещен на 179 страницах и включает 10 таблиц и 11 рисунков. Библиографический список использованных источников содержит 159 наименований на русском и английском языках.
Во введении обоснована актуальность темы диссертационного исследования, определены объект и предмет исследования. Указаны степень научной новизны, теоретическая и практическая значимость результатов исследования.
В первой главе проводится обобщение теоретических основ формирования корпоративных образований в условиях глобализации; исследуется история возникновения корпорации как института. Выделяются и анализируются традиционные и современные концепции и модели формирования и развития корпораций. Проводится сопоставление основных подходов к определению понятия «корпорация», уточняется специфика современной трактовки, выявляется значимость данной категории как экономического явления. Осуществляется обзор трансформации экономической сущности, типов и форм корпоративных образований. На базе проведенного исследования сформулировано базовое определение корпорации, наиболее полно соответствующее современной сущности корпоративной формы организации предпринимательской деятельности; выделяется комплекс универсальных характеристик традиционной корпорации, а также особенностей современных корпоративных образований. Выявляются основные тенденции и стадии развития, мотивы роста, укрупнения деятельности корпораций в условиях интеграции, интернационализации бизнеса и глобализации мировой экономики. Приводится классификация форм и способов расширения межфирменных связей, характеризуются основные типы и современные организационные формы интегрированных корпоративных образований. Особое внимание отводится исследованию роли международных корпораций в условиях экономической интеграции, транснационализации производства и капитала. Осуществляется обзор институциональных основ системы организации, управления деятельностью корпораций в промышленности. Предлагается классификация и сравнительная характеристика национальных моделей корпоративного управления и контроля (моделей корпоративных отношений), используемых в странах с развитой рыночной экономикой.
Во второй главе представлена программа и результаты исследования влияния факторов корпоративной среды и национальных особенностей на организа цию деятельности корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ и в странах СВА. Проводится сравнительный институциональный анализ процессов формирования и способов реализации корпоративной формы организации предпринимательской деятельности в России и странах СВА. Уделяется внимание исследованию особенностей становления российского и дальневосточного промышленного корпоративного сектора. Характеризуется специфика сотрудничества российских, дальневосточных корпоративных образований с корпорациями стран СВА, выявляются проблемы и перспективы. Анализируется потенциал и направления стратегического развития дальневосточных корпоративных образований в промышленности в условиях экономической интеграции в СВА. Проведенное исследование позволило выявить основные проблемы и выдвинуть ряд предложений по совершенствованию процессов формирования, организации и планирования эффективной деятельности корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ.
В третьей главе предлагается подход к решению проблем совершенствования инструментов и механизмов формирования и организации деятельности корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ, основой которого является разработка комплекса мероприятий и прикладного инструментария: методики и алгоритма формирования и оценки функционирования корпоративных образований в процессе создания или реорганизации.
В заключении излагаются основные выводы, раскрывающие научную новизну и практическую значимость основных положений диссертационного исследования. В приложениях представлены результаты анализа теоретических, эмпирических исследований и апробации методики.
