Введение к работе
Актуальность темы. В повышении эффективности производства животноводческой продукции важное значение приобретают организационные факторы. При атом особая роль отводится коллективным формам организации, являющимся качественно новым этапом в совершенствований организации труда. Необходимость исследований по формировании не отдельных первичных трудовых коллективов {бригад, звеньев), а их систем вызвана потребность! современного производства, обуславливающего применение разнообразных сочетании форм и типов первичных трудовых коллективов, а также массовым внедрением на молочных фермах коллективного подряда, существенно влияющего на построение систем трудовых коллективов (СГК), Механизм форииро-' вания СГК в настоящее время недостаточно отработан, отсутствуют методические рекомендации so этому вопросу, что сдерживает внедрение прогрессивных форм организации труда. Потребность практики в етяж рекомендациях и необходимость в разработке методических основ по их формировании определили выбор темы диссертации.
Проблема трудовых коллективов нашла большое отражение в трудах ученых. Изучению различных аспектов проблемы трудовых коллективов посвящена исследования С.Г.Струмилина, В.А.Тихонова., МЛЛ.Макеенхо, Ю.Н.Дубровского, СТ.Буэялова, М.Н.Громова, Э.Ф.ЕашмачнЕКОва, И.Н.Буробшша, И.Д.Курбатова, Е.К.Андрусевича. Первые исследования трудовых коллективов в системе.были осуществлены ученими ВНИЭТУС1 В.Ф,Байта чдаковш, И.И.Буробкшшм. А.И.Каторгикым, Е.Н.Сальаико-воЯ, Однако многие аспекты этой проблемы, особенно в отраслевом разрезе, еще недостаточно изучены.
НАУЧНАЯ L' БЛИОТ^КД
Моек, сельшокзі. скадомни
им. К. д. Тимиряззаа
И но. №
_ 2 -
ІГшгь и задути иеслвттовдюм. Цель исследования заключается в разработке научно-методических основ и рекомендаций со формированию систем трудовых коллективов в молочном скотоводстве. В соответствии с поставленной целью решены следувдне задачи: раскрыто теоретическое содержание понятия "система трудових-коллективов"; дана оценка эффективности сложившихся. систем трудовых коллективов в молочном скотоводстве в условиях применения коллективных форм организации труда; выявлен? техшосс-^технологичесяие, орі-аннзадаонно-екояомические ж со--циадьные предпосылки развития коллективных форм органявацая труда; разработана классификация организационных структур СТК для молочного скотоводства я определены основные факторы, влияйте на их построение; усовершенствована методика формирования; первичных трудовых коллективов; равраоотана методика построения организационных структур СТК.
Диссертация выполнена в соответствии о координационным планом научно-исследовательских работ но проблеме.О.51.103, Н.І - Разработать методику проектирования системы трудовых коллективов в колхозах и совхозах о учетом конкретных условия производства (Per. № 0І8І70І3744).
Ос^екты исследования,. Объектами настоящего исследования послужили современные молочные фермы я комплексы Российской Федерации, где внедрены коллективные формы организации труда. Всего монографически обследовано в динамике 1979-19вЗгг. 40 молочных ферм. Социальные исследования были проведены в 24 производственных коллективах;
Выбор объектов соответствует целям и задачам исследования. Экспериментальная работа проводилась в трудовых коллективах молочных комплексов ПО "Петровское" Московской области.
Источниками информации явились данина; первичного учета в отчетности хозяйств, паспортизации ферм и комплексов, анкетирование рабочих и управленческого персонала, а также интервью, фотохронометражных наблэдений, результатов визуальны! набдвдений, статистических сборников. Использовались рекомендации ВШЗГУСХ и другие литературные источники.
Мэтода исследования. Теоретической и методологической основой доследования явились труды классиков марксизма-ленинизма, Программа КПСС, ращения съездов и Пленумов ЦК КПСС, Советского правительства. Использовались положеная классиков социалистической акономики, а также труда советских и зарубежных ученых по вопросам организации трудовых коллективов.
В работе применялись следующие методы исследования: статистика—экономический - для оценки существующих форм организации труда, а также для выявления взаимосвязей между условиями производства и типами трудовых коллективов путем Группировки результатов паспортизации; монографический - для анализа и выявления рациональных форм организации труда; расчетно-конструктивный - при разработке моделей СГК в условиях применения коллективных форм организации труда, при обосновании количественных н качественных параметров СТК; абстрактно-логический - для выявления факторов, разработки . требований и принципов, учитываемых при формировании СТК; метод експертних оценок - при выявлении мнении руководителей хозяйств об эффективности показателей и критериев оценки результатов коллективного труда.
Натчная новизна работы. В диссертации раскрыты теоретические и методические положения по формировании СТК в молочном скотоводстве: определены основные признаки, дозволяющие
классифицировать организационные структуры СТК со тисам к подтипам; разработана методика проектирования СТК по ее елементам для молочных ферм ж комплексов; усовершенствована методика расчета численности первичных трудовых коллективов путем ее привязки к требованиям коллективного подцеда; показано влияние социальных факторов на формирование первичных звеньев систем трудовых коллективов.
Практическая пегаост> работы состоит в расчете рациональных вариантов организационных'структур СТК для раздачшх условна производства на фермах; в експериментагьной проверка и внедрении моделей СТК в базовых предприятиях (пходсовхоэ "Ііальшево" Петровского ПО, колхоз "Память Ильича" Щелковского района Московской области).
АгпхиЗапжг и реагетзи^я Результатов тепдргорпчга. Результаты исследования вошли в сборник проектов по организации труда и управления для молочных форм и комплексов на 400,600, 600 и 1200 Коров о привязным и беспривязным содержанием в условиях поточно-цеховой системы производства молока,а также в проект рекомендаций по совершенствованию организации производства я труда на реконструируемых молочных фермах привязного содержания с доением в доильных валах на 400 голов, Оти проекты одобрены Главным упраалонием животноводства МСХ РСФСР, Научно-техническим советом Центра "РссселъхозНОТ" и ІГГС МСХ FC0CP, ."...
Креме того, отдельные положения диссертационной работы была учтены в "Методических рекомендациях по формированию типовых моделей СТК в животноводстве, способствующих еффек-тжвному применению коллективного подряда" (М.: ВШЭТУСХ, 1984), в "Методихе проектирования СТК в животноводстве с
_ 5 -
учетом конкретных условий производства" (М.: ВНИЭТУСХ, 1984) а других научных отчетах отдела экономики и организация производства В яивотноводстве ШИЭГУСХ за І9ЄО~І983гт.
Основные соложения по теме диссертационной 'работы доложены и обсуждены на научных конференциях молодых ученых ШИЭТУСХ до проблеме: "Научная организация л экономика труда я отраслях сельского хозяйства". Со теме иооладованяя'опубликовано восемь научных работ.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы. Она изложена на tP страницах машинописного текста, содеркит/s таблице и 9 схем.
Похожие диссертации на СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ В МОЛОЧНОМ СКОТОВОДСТВЕ
