Введение к работе
Актуальность темы. В условиях перехода экономики народного хозяйства на рыночные отношения при формировании новых хозяйственных отношений возрастают требования к повышению эффективности управления экономикой. В ряду проблем повышения эффективности управления хозяйственной деятельностью важную роль играют проблемы разработки и исследования организационных механизмов социальных и экономических систем.
В связи с этим на современном этапе работы по анализу и синтезу организационных механизмов функционирования являются важнейшим направлением теории и практики управления.
Проблемы теории управления в организационных системах разрабатываются в тех или иных аспектах в работах целого ряда школ и направлений. Крупный вклад в развитие теории и практики управления системами указанного типа внесли труды многих ученых. В их числе: Л.В.Канторович, И.П. Федоренко, В.А. Трапезников, СВ. Емельянов, Н.Н. Моисеев, Г.С. Поспелов, А.К. Агангебян, .К.А. Багриновский, В.Н. Бурков, В.Л. Волкович, В.А. Ириков, В.В. Кульба, А.Д. Цвиркун, А.В. Щепкин, А.А. Ашимов, Б.А. Джапаров, К.С. Сагынгалиев и другие. Здесь можно назвать работы по оптимальному планированию, начатые академиком Л.В. Канторовичем, развитие этого направления до системы территориально-отраслевых моделей народного хозяйства (А.Г. Аганбегян, К.А. Багриновский, А.Г. Гранберг . и др.), работы по оптимальному функционированию экономики, ведущимися под руководством академика Н.П. Федоренко, работы, связанные с применением методов декомпозиции и итеративных методов планирования и управления (В.М. Полтерович, Т.Н. Первозванская, А.А. Первозванский, В.А. Волконский, В.З. Беленький, Н. Корнай, Т. Липтак и др.), работы, посвященные проблемам программно-
целевого планирования и управления в многоуровневых иерархических системах ( Г.С. Поспелов, И.Ф. Шахнов, В.А. Ириков и др.), по теории координации в иерахических системах (ММесарович, Д.Мако, И. Такахара), по функционированию децентрализованной экономики (К.Дж. Эрроу, Г.Дебре, Л:У. Мак-Кензи, С. Карлйн, X. Никайдо, К. Ланкастер, М. Интриллигатор, Л.М. Макаров, Э.М. Браверман, М.И. Левин и др.). Получили развитие работы по оптимальному управлению в динамических моделях экономических систем (Ю.П. Иванилов, А.А. Петров, А.И. Дюкалов, Ю.П. Иванов, В.В. Токарев и др.) и по динамике коллективного поведения (Ю.Д. Тенисберг, А.В. Малишевский, В.И. Опойцев). Игровые методы исследования организационных систем получили свое развитие в работах по информационной теории иерархических систем (Н.Н. Моисеев) и по теории игр с непротивоположными интересами (Ю.Б. Гейрмейер, И.А. Ватель, Ф.И. Ерешко, А.Ф. Кононенко и др.).
Одним из направлений работ по теории управления в организационных системах является разрабатываемое с 1969 года в Институте проблем управления направление, получившее название «теория активных систем» (В.Н.Бурков, В.В. Кондратьев, Д.А. Новиков и др.). В работах по теории активных систем было предложено понятие механизма управления организационной системы, включающее понятия процедуры планирования и системы стимулирования, даны постановки задач оптимального синтеза, рассмотрены методы решения различных классов задач, разработки и исследован ряд моделей организационных и экономических систем. К одному из основных результатов теории активных систем относится теоретическое исследование и обоснование принципа согласованного управления в организационных системах.
В настоящее время актуальной задачей является описание и исследование конкрчных механизмов управления различными подсистемами народного хозяйства, а также разработка имитационных
(деловых) игр для игрового имитационного моделирования конкретных организационных механизмов и предложение на этой основе рекомендаций по их совершенствованию.
Подробный обзор работ по исследованию механизмов управления организационных систем в целом ряде отраслей имеются в других источниках.
Первые работы по теме диссертации были получены в 1977 году в лаборатории «Активные системы» Института проблем управления РАН в плане исследований по теории активных систем.
Цель работы. Целью диссертационной работы являются:
-
Описание и исследование моделей производственно-транспортных систем, характерной особенностью которых являются наличие «потоков» продуктов или грузов в системе, требующих разработки новых механизмов управления.
-
Разработка общего подхода к решению задачи критериального управления.
-
Определение оптимальных механизмов управления для описанных моделей производственно-транспортных, систем на основе разработанного подхода.
-
Разработка методологии конструирования и применения автоматизированных имитационных игр в учебных целях.
-
Разработка имитационного эксперимента и комплекса имитационных игр с использованием ЭВМ в режиме диалога, имитирующего функционирование систем при различных механизмах управления с целью проверки теоретических результатов, а также в учебных целях.
-
Разработка на основе полученных результатов рекомендаций по совершенствованию механизмов управления конкретных подсистем народного хозяйства.
Методы исследования. Проведенные теоретические и прикладные исследования базируются на использовании аппарата теории управления, организационными системами, теории активных систем, системного анализа и исследования операций, имитационного моделирования, а также на реализации имитационных игр на ЭВМ.
Научная новизна. Разработка общего подхода к решению задачи критериального управления, исследование правомерности гипотез слабого влияния для линейных' моделей и синтез стохастических моделей стимулирования для систем с последовательно функционирующими элементами (по нескольким параметрам), являются обобщением и развитием ранее полученных результатов по теории активных систем (В.Н. Бурков, В.И. Опойцев, В.В. Кондратьев, А.А. Ашимов, Б.А. Джапаров, К.С. Сагынгалиев А.В. Щепкин и др.). Синтез оптимальных механизмов функционирования для производственно-транспортных систем при наличии «потока» в системе, исследование законов управления системой «поставщик - потребители» с учетом динамики поставок и разработка имитационных игр и игровых комплексов с использованием. ЭВМ в режиме диалога являются ' продвижениями в новых направлениях.
Практическая ценность. Проведенные в работе исследования и полученные результаты составляют основу построения принципов управления при разработке ' и совершенствовании механизмов функционирования активных систем. Разработанные принципы, модели и методы направлены на решение важной народнохозяйственной задачи -повышение эффективности управления организационными системами. Представленные в работе результаты развивают методы теории активных систем по описанию и исследованию конкретных механизмов функционирования различных подсистем народного хозяйства.
Разработаны игровые комплексы для моделирования организационных механизмов в производственно-транспортных системах.
Внедрение. Результаты теоретических и прикладных исследований, проведенных в диссертации, внедрены при решении важных практических задач.
Разработанные модели и.методы использованы:
при разработке АРМ руководителя автотранспортного предприятия;
при разработке автоматизированной имитационной модели механизма управления дробильным участком обогатительной фабрики и свинцово-цинкового комбината.
при разработке автоматизированной подсистемы управления внутризаводским транспортом горно-обогатительного комбината и производственного объединения «Химпром».
Кроме этого, разработанные имитационные игры были внедрены в учебный процесс Московского института стали и сплавов, Всесоюзного заочного института инженеров транспорта и Казахского национального технического университета.
Соответствующие акты о внедрении результатов диссертационной работы представлены в приложений.
Апробация работы. Результаты диссертационной работы докладывались на семинарах Института проблем управления и Казахского национального технического университета, на XXII конференции молодых ученых Института проблем управления (Москва 1976); IV и V Всесоюзных совещаниях-семинарах по управлению большими системами (Алма-Ата, 1977 и 1978 гг.), III Всесоюзной конференции по исследованию операций (Горький, 1978), VI Международном симпозиуме по прикладным проблемам управления большими сисіемами (Болгария, Приморско, 1977), IV семинаре социалистических стран по проблеме имитационных игр (Варшава, 1977), конференции молодых ученых «Оптимизация процессов управления» (Алма-Ата, 1979), VIII Всесоюзном семинаре-совещании «Управление большими системами» (Алма-Ата, 1983), III- Всесоюзном семинаре «Методы решения
задач оперативного управления в межведомственном уровне» (Москва, 1984), XVI - Международном семинаре ИФАКУИСАГА (Алма-Ата, 1985), X-Всесоюзном совещании-семинаре «Управление иерархическими активными системами» (Тбилиси, 1986), Межвузовской конференции «Приложение инженерных имитационных игр для моделирования деятельности коллектива» (Москва, 1990), ' Международной научно-практической конференции «Рынок и высшее образование» (Алматы, 1993) и Международной научно-практической конференции «Управление большими системами» (Москва, 1997).
Публикации. По теме диссертации опубликовано 38 научных работ.
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, шести глав, заключения, списка литературы и приложения. Работа содержит 277 стр. текста, включая 57 рисунков, 31 таблицу. Список используемой литературы включает 104 наименования.
