Введение к работе
Актуальность темы исследования. Анализ ситуации, сложившейся, как в мировой экономике, так и в современной России свидетельствует о том, что одним из перспективных направлений окончательного преодоления мирового кризиса, начавшегося во второй половине 2008 года, остается концентрация финансового и промышленного капиталов в масштабах, достаточных для успешной конкуренции на мировом рынке. Практика ведения бизнеса свидетельствует, что крупное финансово-промышленное интеграционное объединение со значительными ресурсами и связями, потенциалом роста инновационной активности, обладает наибольшей конкурентоспособностью и имеет несомненные преимущества в саморазвитии.
В этой связи, в условиях нарастания тенденций глобализации экономики и преодоления последствий мирового экономического кризиса повышается значимость разработки научно-методического аппарата, а также обоснования рекомендаций, направленных на повышение конкурентоспособности корпораций различных отраслей отечественной промышленности. Нарастание и ожесточение конкуренции со стороны иностранного промышленного бизнеса обусловливает необходимость разработки адекватного методического аппарата развития конкурентных преимуществ промышленных корпораций, сочетающего эффективное управление материальными и нематериальными активами на разных этапах жизненного цикла существования организации. Вместе с тем, на предприятиях различных организационно-правовых форм существуют определенные специфические проблемы, как производственно-хозяйственной деятельности, так и управления. Как правило, в наиболее полном объеме эти проблемы стоят перед крупными высоко интегрированными структурами, которые представляют собой пример диверсификации различных направлений коммерческой деятельности и наиболее адекватной формы хозяйствования в сложившейся ситуации. Одним из подходов решения данной проблемы является создание системы мониторинга и управления конкурентным потенциалом современных корпораций, в том числе посредством установления эффективных взаимоотношений с ключевыми контактными группами внутреннего и внешнего окружения субъектов хозяйствования. Такая система позволяет более эффективно решать стратегические и текущие повседневные задачи, сокращать время реакции на влияние внешней среды, а также совершенствовать конкурентные преимущества и ключевые компетенции компании за счет повышения ее деловой репутации.
Таким образом, актуальность настоящего исследования обусловлена необходимостью разрешения противоречия, сложившегося между потребностью в повышении конкурентоспособности промышленных корпораций и необходимости преодоления последствий мирового экономического кризиса в условиях нарастания тенденций глобализации мировой экономики, и отсутствием научно обоснованных методических приемов и практических рекомендаций по реализации указанной потребности в современных условиях хозяйствования.
Характеризуя степень разработанности исследуемой проблемы, необходимо отметить, что вопросам становления и развития корпоративной формы ведения бизнеса посвящены работы видных российских и зарубежных ученых: Альберта М., Бакланова И.Т., Берли А., Глазьева С.Ю., Кохно П.А., Мескона М., Мейера К., Милгрома Р., Минза Г., Михальченко В.А., Санто Б., Функа Я.И., Хвалея В.В., Хедоури Ф. и многих других. Отдельные аспекты корпоративного управления рассмотрены в работах таких отечественных ученых, как Бандурин А.В., Бандурин В.В., Валитов Ш.М., Кулик Е.Н., Курчаков Р.С., Мещерякова Э.А., Чуб Б.А. и др.
Ряд классиков экономической науки внесли существенный вклад в рассматриваемые вопросы посредством анализа проблем конкуренции на разных уровнях ее проявления. Среди них: Дракер П., Кейнс Дж.М., Ламбен Ж.-Ж., Маршалл А., Ойкен В., Портер М., Робинсон Дж.В., Самуэльсон П., Чемберлин Э.Х. и др.
Теоретическим аспектам развития организаций на основе анализа их жизненных циклов посвящено немало научных исследований зарубежных авторов, среди которых работы И. Адизеса, Х. Виссемы, Ф. Глаза, Л. Грейнера, К. Жюгляра, Х. Каруса, Дж.Б. Кларка, Б. Ливехуда, Е. Липпетта, В. Шмитта, С. Хофера, Р. Чарана, Й. Шумпетера. Эти проблемы рассматриваются и в работах российских ученых: Г.А. Александрова, Т.Ю. Базарова, С.В. Горина, Е.Н. Емельянова, Е.И. Кушелевич, Н.В. Масленниковой, С.Е. Поварицыной, Р.А. Попова, А.И. Пригожина, В.Ш. Рапопорта, З.П. Румянцевой, В.К. Садченко, В.Н. Самочкина, С.Р. Филонович и др.
На теорию и методологию исследования оказали также влияние труды отечественных и зарубежных ученых – специалистов в области теории системного анализа, теории глобализации, теории управления, теории организаций, стратегического управления, маркетинга, теории конкуренции. В частности, существенное влияние на формирование положений работы оказали исследования Азоева Г.Л., С.В. Горина, Ефремова В.С., Мазура И.И., Мильнера Б.З., Серова В.М., Фатхутдинова Р.А., Шапиро В.Д.
Вместе с тем целый ряд научно-методических аспектов повышения конкурентоспособности корпораций отечественной промышленности, связанных с мониторингом основных показателей конкурентного потенциала, их увязкой с эффективным использованием нематериальных активов корпораций, нельзя признать в достаточной степени проработанными.
В силу указанных причин возникла необходимость в проведении как научно-теоретических, так и практических исследований в области мониторинга и управления конкурентным потенциалом промышленных корпораций в современных экономических условиях в целях создания эффективного научно-методического аппарата и практических рекомендаций по повышению их конкурентоспособности. Актуальность и необходимость более глубокой разработки вопросов диссертационной работы предопределили выбор гипотезы, научной задачи, цели, а также объекта и предмета исследования.
В качестве гипотезы исследования выдвинуто предположение о том, что разработка и наиболее полное использование современного методического инструментария повышения конкурентоспособности промышленных корпораций, основанного на мониторинге и управлении конкурентным потенциалом и нематериальными активами корпоративных структур, будет способствовать повышению эффективности их деятельности в условиях нарастания тенденций глобализации и ожесточения конкурентной борьбы.
Научная задача диссертационного исследования состоит в разработке и обосновании научно-методического аппарата и практических рекомендаций, направленных на повышение конкурентоспособности корпораций отечественной промышленности за счет обеспечения постоянного мониторинга их конкурентного потенциала и управления деловой репутацией корпоративных структур на разных этапах их жизненного цикла.
Целью диссертационного исследования является разработка научно-методических и практических рекомендаций по повышению конкурентоспособности корпораций отечественной промышленности на основе развития принципов, методов, алгоритмов и направлений мониторинга и управления конкурентным потенциалом и нематериальными активами корпоративных объединений на различных этапах их жизненного цикла.
В соответствии с поставленной целью в исследовании были сформулированы и решены следующие задачи:
- дана характеристика сущности, содержания и направлений развития конкурентоспособности субъектов хозяйствования, проанализировано влияние тенденций глобализации мировой экономики на развитие конкуренции в корпоративной среде;
- сформулированы принципы и факторы повышения конкурентоспособности промышленных корпораций с учетом их деловой репутации, исследованы методы оценки конкурентоспособности субъектов экономических отношений и модели организации корпоративного менеджмента за рубежом;
- предложен алгоритм диагностики хозяйствующего субъекта и потенциала его конкурентоспособности с учетом этапов жизненного цикла корпорации;
- разработаны рекомендации по повышению конкурентоспособности промышленных корпораций на основе формирования эффективных взаимоотношений с основными контактными группами организации.
Объектом исследования явились промышленные корпорации, функционирующие в условиях нарастания тенденций глобализации и конкуренции со стороны иностранного промышленного бизнеса.
Предметом исследования выступает процесс совершенствования принципов, методов, алгоритмов и направлений повышения конкурентоспособности промышленных корпораций на различных этапах их жизненного цикла.
Теоретической и методологической основой диссертационной работы послужили труды классиков экономической науки, теории управления и конкуренции, а также социально-экономической статистики. В диссертации использованы материалы экономической и статистической литературы, тематических сборников и статей периодических изданий. В ходе исследования использовались данные финансовых отчетов различных аналитических и информационных агентств. В качестве примеров в работе применялись гипотетические данные, наиболее характерно отражающие специфику рассматриваемого вопроса. В процессе работы проверка гипотез проводилась с помощью изучения различных примеров для установления типичности и применимости конкретных инструментов рыночной деятельности посредством адаптации теоретических методов к практическим условиям.
Методический аппарат исследования основан на использовании общенаучных, общеэкономических и специальных методов и приемов: методов системного, логического, сравнительного, функционально-стоимостного, структурно-функционального, экономико-статистического анализа; приемов графической интерпретации; метода группировок и рейтингового метода, экспертных оценок, моделей измерения потенциалов. Для решения поставленных задач в работе также были применены методы теории управления: средние величины, графики, метод цепных подстановок, табличный метод, модульный метод, факторный индексный анализ, анализ альтернатив и др.
Информационно-эмпирическую базу диссертации составили отечественные и зарубежные публикации по рассматриваемой проблематике, материалы Федеральной службы государственной статистики РФ по основным показателям отечественной промышленности, а также ресурсы Интернет.
Диссертация выполнена в рамках специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством, в соответствии с п. 1.1.1 и 1.1.17 Паспорта специальности «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – промышленность: Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями в промышленности; Теоретические и методологические основы мониторинга развития экономических систем народного хозяйства».
Научная новизна диссертационного исследования заключается в решении научной задачи разработки и обоснования научно-методического аппарата и практических рекомендаций, направленных на повышение конкурентоспособности корпораций отечественной промышленности за счет развития принципов, методов, алгоритмов и направлений, обеспечивающих комплексный мониторинг конкурентного потенциала на разных этапах их жизненного цикла, эффективное управление нематериальными активами и формирование взаимовыгодных отношений с основными контактными группами корпорации.
Научная новизна конкретизируется в следующих положениях, выносимых на защиту, и состоит в том, что в ходе исследования:
- уточнены и обоснованы специальные принципы повышения конкурентоспособности современной корпорации на основе управления ее деловой репутацией в соответствии с ресурсным подходом, обусловливающим необходимость анализа не только материальных, но и нематериальных активов хозяйствующего субъекта. В качестве таковых выделены принципы: эффективности, взаимосвязи и взаимозависимости от прошлых стратегий, сочетания перспективного, текущего и оперативного планирования, мониторинга и гибкости. Приращение научной новизны данного положения состоит в обосновании совокупности данных принципов для решения конкретной задачи и их уточнении посредством добавления принципа мониторинга уровня ключевых компетенций и конкурентного потенциала корпорации. Использование совокупности специальных принципов в процессе разработки и реализации мероприятий по повышению конкурентоспособности корпоративных образований позволяет рассматривать такой нематериальный актив как деловая репутация в качестве важнейшего фактора совершенствования конкурентных позиций современной корпорации вне зависимости от конкретной сферы ее производственно-хозяйственной деятельности;
- предложен метод оценки потенциала конкурентоспособности промышленной корпорации на основе диагностического анализа текущего состояния и проблем структурных элементов организации с формированием интегрального показателя потенциала конкурентоспособности, включающего управленческую, маркетинговую, производственную, финансово-экономическую и инновационную подсистемы корпоративного менеджмента и институциональные факторы мезосреды. Применение данного метода предполагает последовательную реализацию пяти этапов диагностики конкурентного потенциала, включающих: определение абсолютных показателей, влияющих на конкурентоспособность корпорации; оценку действующей стратегии; определение относительных показателей потенциалов корпорации; обобщающую оценку состояния и прогноз изменения конкурентного потенциала корпорации. Использование данного метода обеспечивает возможность реализации синергетического эффекта, направленного на возрастание конкурентоспособности промышленной корпорации, на основе целенаправленного взаимодействия всех подсистем ее конкурентного потенциала;
- разработан алгоритм мониторинга и управления конкурентным потенциалом промышленной корпорации, включающий систему мероприятий в рамках производственного, финансово-экономического, маркетингового, инновационного и управленческого потенциалов с учетом особенностей каждого этапа жизненного цикла корпоративного объединения. Его использование позволяет руководству организации осуществлять постоянный мониторинг показателей совокупности потенциалов с целью обнаружения сигналов о надвигающемся снижении конкурентоспособности и своевременно на них реагировать, создавая необходимые условия для формирования конкурентных преимуществ, развития инноваций и ключевых компетенций во всех сферах жизнедеятельности промышленной корпорации;
- сформулированы рекомендации по совершенствованию конкурентных позиций корпораций различных отраслей промышленности на основе установления эффективных взаимовыгодных отношений с ключевыми контактными группами внутреннего и внешнего окружения. Данные рекомендации содержат комплекс стратегических управленческих решений по организации эффективного взаимодействия с потребителями, партнерами, персоналом, органами государственной власти и общественными институтами. Установление эффективного взаимодействия с ключевыми контактными группами промышленных корпораций позволяет по-новому охарактеризовать процесс формирования корпоративными объединениями конкурентных преимуществ и создания необходимых условий для ограничения конкуренции на освоенных товарных рынках.
Практическая значимость работы заключается в том, что предлагаемый методический инструментарий позволяет перейти от интуитивного к научному обоснованию принимаемых решений в процессе формирования конкурентных позиций промышленных корпораций. Предприятия, входящие в корпоративное объединение, получают возможность проведения комплекса мероприятий для постоянного контроля и оценки своего конкурентного потенциала, а высший менеджмент корпорации может оценить не только функциональность предприятий в целом, но и вклад каждого участника в общую прибыль.
Прикладное значение имеет метод оценки потенциала конкурентоспособности и алгоритм мониторинга и управления конкурентным потенциалом промышленной корпорации, которые могут быть использованы в практике управления корпоративными структурами для формирования, сохранения и приумножения их конкурентных преимуществ.
Материалы исследования могут быть использованы в процессе преподавания экономических дисциплин в высших учебных заведениях и сфере дополнительного профессионального образования РФ, а также в научно-практических исследованиях по повышению конкурентоспособности и формированию конкурентных преимуществ предприятий и отраслей отечественной промышленности.
Апробация диссертационного исследования. Основные выводы и рекомендации, полученные по результатам исследования, апробированы в ходе учебного процесса в ФАОУ ДПО «Государственная академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и ЖКК». Некоторые положения и выводы работы вошли в содержание учебных программ таких дисциплин, как «Стратегический менеджмент», «Корпоративный менеджмент», «Экономика промышленности». С рядом идей и выводов, содержащихся в диссертации, автор выступал на научно-практических конференциях, методологических семинарах, проводимых Государственной академией строительства и ЖКК, АГЗ МЧС России, Академическим Международным Институтом в 2008-2011 годах. По теме диссертационной работы опубликовано 8 научных статей общим объёмом более 5 п.л., три из которых представлены в журналах «Интеграл» и «Транспортное дело России», рекомендованных ВАК РФ.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, включающего 173 наименования. Содержание работы изложено на 159 страницах машинописного текста, включает 14 таблиц и 8 рисунков.
Оглавление работы: Введение. Глава 1. Теоретические основы конкурентоспособности промышленных корпораций в современных условиях. 1.1. Влияние глобализации мировой экономики на развитие конкуренции в корпоративной среде. 1.2. Сущность, содержание и направления развития конкурентоспособности хозяйствующих субъектов. 1.3. Принципы и факторы повышения конкурентоспособности промышленных корпораций с учетом их деловой репутации. Глава 2. Научно-методические основы повышения конкурентоспособности промышленных корпораций. 2.1. Методы оценки конкурентоспособности субъектов экономических отношений. 2.2. Методический инструментарий повышения конкурентоспособности промышленных корпораций на основе управления их деловой репутацией. 2.3. Способы организации конкурентного корпоративного менеджмента в ведущих странах постиндустриального типа. Глава 3. Перспективные направления повышения конкурентоспособности современных промышленных корпораций. 3.1. Методические аспекты диагностики хозяйствующего субъекта и потенциала его конкурентоспособности с учетом этапов жизненного цикла. 3.2. Развитие конкурентных позиций промышленных корпораций на основе управления их деловой репутацией. 3.3. Повышение конкурентоспособности промышленных корпораций на основе формирования эффективных взаимоотношений с основными контактными группами. Заключение. Список литературы.
