Введение к работе
Актуальность темы исследования определяется ведущей ролью корпоративных образований. Сегодня они получили широкое распространение, выступают органической частью экономики, активизируют динамику своего развития, способствуют повышению конкурентоспособности отечественной продукции, форсированию мер по повышению валового продукта.
Динамичная инвестиционная, торговая, производственная деятельность корпоративных образований способствует решению задач по регулированию производства, распределению продукции, поддерживает высокий уровень экономической интеграции.
Актуальность темы во многом обусловлена важностью дальнейшей деятельности по формированию и развитию механизмов управления корпоративными образованиями, особенно в условиях, способствующих развитию потенциала управления во многих направлениях экономической деятельности.
Необходимо особо подчеркнуть, что актуальность темы диссертационного исследования усиливает возможность использовать прерогативу глобализации мировой экономики, когда осуществилось присоединение российского рынка к ВТО, стала реальной ситуация, когда есть шансы на преодоление неконкурентоспособности и низкой инвестиционной составляющей.
Успешная деятельность корпораций требует сегодня более ускоренного, многолинейного развития, модернизации экономических процессов. В этой связи становится необходимым анализ зарубежного опыта и его возможное использование.
Злободневно очертила аспекты продуктивной модели управления промышленных корпоративных образований глобальная конкуренция, а условия, способствующие институциональным переменам, дали импульс интеграционному развитию на основе управления корпоративными образованиями.
В свете обозначенной динамики, стремление к интеграции актуализирует вопросы дальнейшего развития механизмов управления корпоративных образований в экономике России в условиях экономической глобализации.
Степень разработанности научной проблемы. Теория корпоративного управления получила своё отражение в работах отечественных и зарубежных учёных и специалистов, таких как А. Берли и Г. Минз, Х. Вэриан, Р. Дорнбуш, В. Норхауз, Р. Шмалензи и др.
Данное научное направление рассматривалось в трудах Архипова А.И., Балацкого Е.В., Жукова П.В., Клейнер Г. Б., Макарова Ю.Н., Новосёлова А.В., Осипова М. А., Пашигоревой Г.И., Рукина Б.П., Старикоой М.С., Текутьева В.Е., Федоровича В.О., Цветкова В.А., Черкалина Н.А., Шаховской Л.С. и др.
Однако, в этих работах слабо освещается роль механизмов управления корпоративными образованиями в отечественной экономике в условиях глобализационного влияния.
Гипотеза исследования заключается в том, эффективность развития механизмов управления корпоративными образованиями в экономике России зависит от качества традиционных подходов к корпоративному управлению. Анализ показывает, что значимость приобретает изучение принципиально важных тенденций в развитии управленческой науки и практики. Вместе с тем, экономическая глобализация хозяйственных связей и рынков существенно актуализировала проблему.
Научная задача диссертационного исследования заключается в обобщении методологических подходов к развитию механизмов управления с использованием корпоративных образований, а также в разработке на основе выработанных автором теоретических результатов практических рекомендаций, обеспечивающих реализацию сформулированных инструментов.
Цель диссертационного исследования. Основная цель диссертационного исследования заключается в выявлении специфики формирования и развития механизмов управления корпоративными образованиями с учётом особенностей экономической глобализации.
Реализация поставленной цели исследования, определила необходимость постановки следующих основных взаимосвязанных задач:
- уточнить теоретические аспекты управления корпоративными образованиями;
- изучить зарубежный опыт управления корпоративными образованиями;
- выявить основные механизмы управления корпоративными структурами;
- исследовать влияние механизмов глобализации на интеграционные процессы кондитерской промышленности;
- предложить методику повышения эффективности развития корпорации.
Объект исследования - российские корпоративные образования кондитерской промышленности.
Предмет исследования - совокупность экономических и управленческих отношений, возникающих в рамках управления корпоративными образованиями в условиях экономической глобализации.
Теоретико-методологическую базу исследования составили теории и концепции, рассматриваемые в современной экономической литературе по вопросам теории корпоративного управления. В процессе оценки изучаемых литературных источников применялись общенаучные и частные методы исследования.
В рамках диссертации проанализированы научные труды экономистов зарубежных стран и отечественных учёных-экономистов; монографии, учебники, учебные пособия, курсы лекций, материалы периодической печати, в которых рассмотрены основные направления темы исследования, статистические сведения по означенной проблеме.
Область исследования. Диссертация выполнена в рамках специальности 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность; в соответствии с п. 1.1.3. Паспорта специальности «Механизмы формирования корпоративных образований в российской экономике с учётом глобализации мировой экономики».
Научная новизна диссертационного исследования заключается в теоретическом обосновании и разработке методических положений и практических рекомендаций по формированию и развитию корпоративных образований в кондитерской промышленности России с учётом особенностей их хозяйственной деятельности и определения на этой основе приоритетных направлений развития механизмов управления корпоративными образованиями направленных на активизацию их функционирования.
Научная новизна полученных результатов, выносимых на защиту, состоит в следующем:
1) обосновывается положение, согласно которому промышленные корпоративные образования являются сложными многопрофильными образования, которые состоят из эффективных функциональных и производственных составляющих, интегрированных на основе координации ресурсного управления;
2) в рамках сравнительной характеристики моделей корпоративных образований выявлен зарубежный опыт управления корпоративными образованиями в кондитерской промышленности, в связи с чем определена возможность использования достоинств основных корпоративных моделей в условиях глобализации;
3) на основе анализа производственной характеристики кондитерской промышленности выстроены основные механизмы управления корпоративными структурами; обособлены и внутренние механизмы управления корпоративными структурами;
4) выявлено воздействие экономической глобализации на формирование корпоративных образований; определены доминирующие предпосылки их развития в рамках глобализационных процессов;
5) предложена усовершенствованная методика повышения эффективности развития корпоративного образования. Анализ методики показал, что корпорация будет иметь возможность обеспечить высокий потенциал и повысит эффективность своего развития.
Практическая значимость диссертации состоит в том, что:
- полученные по её результатам выводы и рекомендации могут найти практическое применение в процессе управления корпоративными образованиями в промышленности при выполнении ими базовых целей, решении управленческих задач, что обеспечит высокий уровень принимаемых решений;
- возможности усиления управляемости и результативности развития предприятий кондитерской промышленности подтверждены методикой повышения эффективности развития корпорации;
- материалы исследования могут быть использованы в преподавании дисциплин «Корпоративное управление», «Управление организацией», «Менеджмент» в высших учебных заведениях, в разработке спецкурсов, учебно-методических пособий, посвященных основным направлениям темы..
Апробация научно-квалификационной работы. Основные положения диссертационной работы докладывались на ХIV Международной научно-практической конференции «Проблемы современной экономики», организованной Центром развития научного сотрудничества (Новосибирск, 31 июля 2013 г.), а также на ХХI Международной научно-практической конференции «Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд», проведённой Центром развития научного сотрудничества (Новосибирск, 22 августа 2013 г.). Отдельные положения диссертации получили практическое применение в ООО «Научно-исследовательский центр «Стратегия», а также апробированы в учебном процессе НОУ ВПО «Международная академия оценки и консалтинга».
Публикации. По теме диссертации опубликовано 8 научных статей, 3 из которых в рецензируемых изданиях, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки РФ. Лично автора публикации по теме диссертационной работы составили 3,9 п.л.
