Содержание к диссертации
Введение 3
ГЛАВА I. ОРГАНИЗАЦИЯ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА РАБОЧИХ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ: ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ 9
1.1. Строительное производство в современных условиях. 9
1.2. Особенности организации труда рабочих в строительном производстве ...20
1.3. Этапы развития и современные тенденции кооперации труда строительных рабочих 29
ГЛАВА П. ИССЛЕДОВАНИЕ КООПЕРАЦИИ ТРУДА РАБОЧИХ В СТРОИТЕЛЬНЫХ БРИГАДАХ 44
2.1. Связь операций строительных работ и их классификация 44
2.2. Связи между рабочими и их классификация 63
2.3. Виды взаимодействия рабочих в строительных бригадах 76
ГЛАВА Ш. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КООПЕРАЦИИ ТРУДА РАБОЧИХ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА 86
3.1. Оптимизация численного и профессионально- квалификационного состава рабочих строительных бригад 86
3.2 Основные направления совершенствования организации взаимодействия рабочих в строительстве 98
3.2.1. Организационные связи 100
3.2.2. Экономические связи 109
3.2.3. Психофизиологические связи 120
3.2.4. Информационные связи 132
3.2.5. Социальные связи 138
3.3. Внедрение эффективных методов кооперации труда рабочих строительного производства 151
Заключение 161
Список литературы 170
Приложение 179
Введение к работе
Актуальность исследования. На пути к постиндустриальному обществу в России интенсивно формируются рыночные отношения хозяйствования. Под их воздействием в строительном производстве основной формой предприятия становятся частные строительные фирмы, доля которых в общей численности строительных организаций в 2002 г. составила 88,8 процента, а по численности персонала - 88,3 процента. Повышение финансовой ответственности частных строительных фирм увеличивает требования к уровню качества строительно-монтажных работ и к четкому соблюдению сетевых графиков их производства. Эксплуатация новых дорогостоящих машин и механизмов требует от строительных менеджеров тщательного проектирования и осуществления трудовых процессов при возведении зданий и сооружений.
В строительном производстве более 95 процентов работ выполняется рабочими, объединенными в специализированные и комплексные бригады. В этой связи совершенствование кооперации труда рабочих является важным фактором повышения эффективности их деятельности, значительным резервом роста прибыли строительных фирм и увеличения налоговых сборов для государства.
В прошлом в строительстве функционировал отраслевой научно-исследовательский институт труда, существовала сеть нормативно-исследовательских станций и центров научной организации труда строительных министерств и ведомств. В настоящее время этого нет, а в аппарате управления строительных организаций вопросами труда занимается незначительное количество работников, которые слабо обеспечены методическими и нормативными материалами.
При ориентировании на получение максимума прибыли строительные фирмы развитых зарубежных стран уделяют большое внимание эффективно сти, результативности труда, анализу и поиску резервов его производительности. Трудовые вопросы для менеджмента развитых стран являются важнейшей составной частью системы хозяйственного управления.
В этой связи целью диссертационной работы является разработка комплекса предложений и рекомендаций по совершенствованию кооперации труда рабочих в строительном производстве, эффективному использованию численного и профессионально-квалификационного состава строительных бригад.
Для достижения этой цели были поставлены и решались следующие задачи:
• оценка состояния и развития организации труда в строительном производстве в период формирования рыночных отношений;
в развитие основных методических подходов к исследованию кооперации труда рабочих в строительстве;
© определение и классификация связей технологических операций строительных работ, определяющих содержание взаимодействия рабочих;
© установление разновидностей связей, возникающих между рабочими при производстве строительных работ;
® выявление видов взаимодействия рабочих в строительных бригадах;
® определение критериев оптимизации численного профессионального и квалификационного уровня и состава рабочих строительной бригады;
© разработка комплекса предложений и рекомендаций по совершенствованию кооперации труда рабочих в строительном производстве;
© определение направлений и методов внедрения эффективных и конкретных форм организации взаимодействия рабочих в строительстве.
Объектом исследования явились бригады рабочих общестроительных организаций строительного комплекса Российской Федерации.
Предмет исследования — кооперация (организация взаимодействия) труда рабочих в бригадах строительного производства.
В качестве теоретико-методологической основы выступили:
1) труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам организации труда: Ф. Тейлора, Ф. и Л. Гилбрет, Г. Форда, А.К. Гастева, О.А. Ерманского, П.М. Керженцева, И.М. Бурдянского, а также современных зарубежных ученых Я. Зеленевского, К. Оглесби, Г. Паркера, П. Стоуна и др. Проблемам организации труда посвящены известные фундаментальные работы российских ученых В.В. Адамчука, Б.М. Генкина, Ю.Н. Дубровского, Н.А. Иванова, Ю.П. Кокина, Л.А. Костина, В.В. Куликова, В.Г. Макушина, С.С. Новожилова, И.А. Полякова, П.Ф. Петроченко, Ю.Е. Пака, А.И. Рофе, В.М. Серова, В.Н. Семибратова, И.А. Сухачева, И.С. Степанова, Р.А. Яковлева и др. Непосредственно над проблемами организации труда в строительстве работают Н.Д. Борисов, Л.М. Воробей, Г.В. Григорьев, В.А. Грюнштам, Т.И. Лозовая, Н.А. Мамед-Заде, П.С. Рогожин, В.А. Сарычев, Г.Л. Таукач, Л.М. Чистов и др.
2) концептуальные подходы, воплощенные в законодательных и нормативных актах органов государственной власти Российской Федерации, Госстроя РФ и постановлениях о труде Союза строителей России.
В диссертационной работе использовались такие научные методы, как системный подход, структурный анализ, методы статистической обработки информации, метод включенного наблюдения за процессами организации взаимодействия рабочих в сельских строительных бригадах и строительных бригадах города Москвы.
Информационную базу исследования составили статистические данные Госкомстата и Госстроя Российской Федерации, данные строительных корпораций «Росагропромстрой» и «Нечерноземагропромстрой», а также ряда других строительных организаций.
Научная новизна диссертации состоит в разработке комплекса предложений и рекомендаций по развитию кооперации труда рабочих в строительстве как системы связей: организационного, экономического, психофизиологического, информационного и социального характера, обеспечивающих повышение эффективности совместного труда рабочих в строительных бригадах.
Основные научные результаты, полученные лично автором, заключаются в следующем:
1. Дано теоретическое обоснование впервые выделенному фактору - технологическая связь операций строительной работы, — который определяет содержание всего комплекса производственного взаимодействия строительных рабочих в процессе труда.
2. Разработана классификация технологических связей операций основных строительных работ, которая формирует новый подход к организации взаимодействия рабочих строительного производства.
3. Выделены этапы развития кооперации труда в строительстве, которые отражают процесс внедрения прогрессивных технологий и передовой организации труда в практику строительного производства и представляют реальные возможности для системного комплексного анализа и решения проблем кооперационного взаимодействия рабочих в современных условиях. Выявлены причины и установлены факторы, которые в период индустриального этапа развития кооперации труда рабочих в конце 20-х гг. прошлого столетия вызвали в России необходимость отказаться от применения в строительном производстве понятия «артель» и перейти к употреблению термина «бригада рабочих».
4. Разработана классификация организационных, экономических, психофизиологических, информационных и социальных связей, которые имеют место между рабочими при их взаимодействии в процессе выполнения работ. Для каждой классификационной группы выделены качественные характеристики, учитывающие вид технологической связи операций, осуществляемых при сооружении объекта.
5. Выделены виды взаимодействия рабочих в строительных бригадах, обосновано, что при выполнении работ с одновременно- и последовательно-фиксированной связью операций рабочие вступают в непосредственно-совместное взаимодействие, а при производстве работ с последовательно-параллельной связью операций — в простое совместное взаимодействие.
6. Обоснован методический подход к формированию численного и профессионально-квалификационного состава рабочих звеньев, который представляет возможность, соблюдая принцип постоянства состава бригады, только за счет улучшения взаимодействия рабочих постоянно увеличивать объемы работ, выполняемых коллективом строительной бригады.
7. Разработаны рекомендации по совершенствованию кооперации труда строительных рабочих с учетом характера возникающих между ними связей, а именно: организационных, экономических, психофизиологических, информационных и социальных. Предложенные рекомендации наряду с традиционными экономическими задачами организации труда позволяют успешно решать психофизиологические и социальные проблемы функционирования строительных бригад.
Практическая значимость работы состоит в том, что результаты проведенного исследования могут быть применены в практике совершенствования организации труда рабочих в строительно-монтажных организациях, осуществляющих различные виды работ. Возможно их использование при повышении квалификации строительных менеджеров, бригадиров, а также специалистов по управлению персоналом.
Апробация результатов исследования. Результаты диссертационного исследования прошли апробацию и внедрены в практику работы строительно-монтажных организаций, входящих в систему строительных корпораций «Рос-агропромстрой» и «Нечерноземагропромстрой», в специализированных бригадах монтажников, каменщиков, плотников, штукатуров, маляров и слесарей-сантехников, а также комплексных бригадах, работающих по подряду и сквозному поточно-бригадному подряду.
Публикации. По результатам диссертационного исследования опубликовано 27 печатных работ, в том числе: 13 статей в журналах, 12 информационных листков об опыте работы передовых бригад и лучших коллективов строительно-монтажных организаций, и 2 методических пособия. Общий объем публикаций 23,4 печатных листа.
Объем и структура диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы из 125 наименований, одного приложения. Общий объем диссертации без списка литературы и приложений составляет 167 страниц машинописного текста, в том числе 12 таблиц, 4 рисунка.
