Содержание к диссертации
Введение З
1. Теоретические основы эффективности использования
трудовых ресурсов в сельском хозяйстве при переходе к рынку 9
1.1. Сущность категорий «трудовые ресурсы»,
«рабочая сила», «трудовой потенциал» и их взаимосвязь 9
1.2. Теоретические аспекты и показатели эффективного
использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве 16
2. Особенности формирования трудовых ресурсов и показатели
эффективности их использования в сельском хозяйстве 30
2.1. Сложившаяся обеспеченность трудовыми ресурсами
сельского хозяйства 30
2.2. Эффективность использования трудовых ресурсов на
сельскохозяйственных предприятиях 61
3. Основные направления повышения эффективности
использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве 94
3.1. Экономическая оценка влияния факторов производства
на размещение и обеспеченность трудовыми ресурсами
сельского хозяйства 94
3.2. Обоснование рациональных размеров трудовых коллективов
как фактор улучшения использования трудовых ресурсов 117
3.3. Интенсификация сельскохозяйственного производства
как важное условие роста эффективности использования
трудовых ресурсов 128
Выводы и предложения 139
Список использованной литературы 143
Приложения 157
Введение к работе
Актуальность темы исследования.
Переход отечественной экономики на рыночный тип развития ставит перед сельскохозяйственными предприятиями новые задачи, успешное решение которых будет способствовать их финансовому оздоровлению в процессе производственной деятельности. Так как рынок представляет собой систему, для которой характерны переходные процессы, то особо важную роль в разработке стратегии поведения предприятия отводится выяснению и реализации резервов эффективного использования трудовых ресурсов.
Период становления рыночных отношений характеризуется необходимостью решения ряда проблем, тесно связанных с процессами воспроизводства трудовых ресурсов. Наиболее важными из них являются переход от государственной собственности к частной, коренная перестройка централизованного руководства экономикой, трудом и социальными процессами, кардинальная реформа планирования, ценообразования, финансово-кредитного механизма и повышение эффективности использования трудовых ресурсов в народном хозяйстве.
Состояние изученности вопроса.
Проблеме повышения эффективности использования трудовых ресурсов посвящены научные труды отечественных и зарубежных экономистов. Следует отметить таких авторов как Абалкин Л.И., Бачурин А.В., Горелов А.А., Генкин Б.В., Дадашев А.З., Касимовский Е.В., Козлов Н.А., Костаков В.Г., Костин А.А., Котляр А.Э., Кунельский Л.Э., Лупенко Е.Г., Машенков В.Ф., Пугачев Р.А., Рабинович Л.М., Рогачев А.А., Рыжов Ю.А., Рябушкин Т.В., Сергеев Г.П., Соскиев А.Б., Струмилин С.Г., Саруханов Э.Р., Чичканов В.П., Чураков В.Я., Якимов В.Н. и др.
За период становления рыночной экономики в сельском хозяйстве накоплен опыт по формированию производственных коллективов с различными формами собственности. Несмотря на большое внимание к проблемам совершенствования сельскохозяйственного производства и производственных отношений, вопросы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики остаются недостаточно изученными. Требует дальнейшей разработки вопросы, касающиеся определения рациональных параметров развития сельскохозяйственных предприятий, организации труда рабочих, учета социально-экономических аспектов их деятельности.
При интенсивном преобразовании экономических отношений в сельском хозяйстве необходимо дальнейшее исследование условий использования трудовых ресурсов.
Цель и задачи исследования. На основании анализа состояния и выявления резервов использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях в условиях рыночных отношений разработать рекомендации по повышению эффективности их использования.
В соответствии с поставленной целью и на основании изучения экономической ситуации на сельскохозяйственных предприятиях Республики Татарстан в 1991-1996 годах в работе решались следующие задачи:
проанализировать влияние факторов производства на эффективность использования трудовых ресурсов;
выявить резервы повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов;
разработать и предложить конкретные рекомендации и практические предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Предмет и объект исследования.
Предметом исследования являются организационные вопросы и экономические взаимоотношения, касающиеся эффективного
использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях в условиях рыночных отношений.
Объектами исследования являлись сельскохозяйственные предприятия Казанской пригородной природно-экономической зоны Республики Татарстан.
Методология и методика исследования. Теоретической и
методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных экономистов по проблемам эффективного ведения хозяйства, использования аграрного труда и рыночной экономики. Были использованы методические и инструктивные материалы министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан.
Информационную основу исследования составили материалы Государственного комитета РТ по статистике, Министерства сельского хозяйства и продовольствия РТ, годовые отчеты сельскохозяйственных предприятий, нормативные и правовые положения.
Период исследования составил шесть лет (1991-1996 гг.).
В зависимости от решаемых задач использовались монографический, абстрактно-логический, статистический, экономико-математический, расчетно-конструктивный методы.
Научная новизна результатов исследования. На основании полученных результатов:
исследованы вопросы эффективного использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий в условиях рынка;
уточнена сущность экономической категории «трудовые ресурсы» - как главной производительной силы общества, субъекта и
объекта производственных отношений, влияющей на результативность хозяйственной деятельности;
определен состав и разработана классификация резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов, учитывающая принципы системного анализа;
предложен методический подход к формированию показателей экономической эффективности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий, позволяющий проводить анализ состава факторов и их влияние на производственную систему с целью решения комплекса задач, позволяющего выявить резервы эффективного использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий;
обосновано использование экономико-математической модели для определения взаимосвязей между факторами производства и его результатами на основе выявления степени влияния факторов производства на численность среднегодовых работников
сельскохозяйственных предприятий и на финансовые показатели работы предприятий;
разработаны предложения по использованию корреляционно-регрессионного моделирования в определении резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий.
Практическая значимость результатов работы заключается в том, что в ней разработаны и предложены, конкретные рекомендации способствующие повышению эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве в условиях становления рыночных отношений.
Внедрение в производство разработанных рекомендаций позволит повысить занятость и эффективность использования работников в сельском хозяйстве.
Их эффективность подтверждена актом внедрения результатов исследования в коллективном предприятии «Маяк» Высокогорского района Республики Татарстан в 1998 году.
Апробация результатов исследования. Основные положения работы обсуждены на III Республиканской научно-технической конференции молодых ученых и специалистов (Казань, 1997 г.) и на научной конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов Казанской государственной сельскохозяйственной академии (Казань, 1998 г.). По результатам исследования опубликовано 10 печатных работ.
Структура и объем работы. Диссертация общим объемом 160 страниц машинописного текста, состоит из введения, обзора литературы, изложения результатов собственных исследований, выводов и практических рекомендаций, списка использованной литературы содержащего 162 источника. Работа иллюстрирована 20 таблицами, 4 приложениями.
Основные положения диссертации опубликованы в работах общим объемом 3,25 печатных листа:
1. Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве. // Тезисы докладов III Республиканской научной конференции молодых ученых и специалистов (10-11 октября 1997 г.). -Казань. - 1998.-С. 91.
2. Проблемы эффективного использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве // Тезисы докладов III Республиканской научной конференции молодых ученых и специалистов (10-11 октября 1997 г.).- Казань. - 1998.-С. 92.
3. Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве. // Тезисы докладов III Республиканской научной конференции молодых ученых и специалистов (10-11 октября 1997 г.). - Казань. - 1998.- С. 90.
4. Вопросы стимулирования производства: ошибки и перспектива развития. / Сборник статей. - Казань. - 1998.- с. 5-6. (в соавторстве).
5. Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве. / Сборник статей. - Казань. - 1998.- с. 11-12. (в соавторстве).
6. Критерии материального стимулирования эффективности общественного производства. / Сборник статей. - Казань. - 1998.- с. 5-6. (в соавторстве).
7. Пути повышения эффективности сельскохозяйственного производства за счет оптимизации численности работников. / Сборник статей. - Казань. - 1998.- с. 5-6. (в соавторстве).
8. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве. / Сборник статей. - Казань. - 1998.- с. 5-6. (в соавторстве).
9. Методические основы установления оптимальной численности работников сельскохозяйственного производства. / Учебное пособие. -Казань. - 1998. - 38 с. (в соавторстве).
10. Методика определения оптимальной численности работников сельскохозяйственных предприятий. // Информационный листок № 16-99. Татарский центр научно-технической информации. - Казань. - 1999. - с.З.
