Содержание к диссертации
Введение стр. 4
Глава 1. Теоретические основы организации и мотивации
труда в сельском хозяйстве 9
1.1. Сельскохозяйственный труд, его содержание и 9 характер, рынок труда.
1.2. Организация и мотивация труда сельскохозяйственных работников в новых условиях хозяйствования. 25
Глава 2. Современное состояние производства, организа-
ции и мотивации деятельности в крестьянских
(фермерских) хозяйствах Уральского экономи
ческого района. 51
2.1. Природно - экономические условия и состояние сельскохозяйственного производства в районе. 51
2.2. Анализ становления и развития крестьянских (фермерских ) хозяйств. 59
2.3. Организация трудовой деятельности в крестьянском (фермерском) хозяйстве. 75
2.4. Мотивация трудовой деятельности в крестьянском (фермерском) хозяйстве. 86
Глава 3. Основные направления совершенствования орга
низации и использования внутренних факторов
мотивации трудовой деятельности в крестьянских
(фермерских) хозяйствах. 94
3.1. Обоснование рациональной производственной структуры хозяйства с учетом его трудовых ресурсов. 94
3.2. Организация рационального использования рабочей силы. 103
3.3. Совершенствование мотивации трудовой деятельности членов крестьянских (фермерских) хозяйств и наемных работников. 111
Выводы и предложения 132
Список использованной литературы. 138
Приложения. 154
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Становление многоукладной экономики и развитие рыночных отношений вызвали к жизни многообразие форм собственности и хозяйствования. В аграрном секторе, наряду с кооперативами, акционерными обществами, государственными унитарными предприятиями, товариществами и другими коллективными хозяйствами, получили развитие крестьянские (фермерские) хозяйства, которых на 1 января 1999 года насчитывалось 270,2 тыс.
Процесс становления крестьянских (фермерских) хозяйств идет очень непросто. За последние 5 лет их общее количество уменьшилось на 10 тыс. Сокращение числа фермерских хозяйств происходит по ряду причин. Уходят те, кто попал в фермеры случайно, в результате ошибочного решения, кто переоценил свои способности и умение хозяйствовать самостоятельно, кто из-за отсутствия финансовых средств, слабой материально-технической базы не имеет возможностей налаживать эффективное производство. Производительность крестьянского труда остается невысокой, немалая часть земель, выделенных фермерам, пустует. Финансовое положение значительной части фермеров, как и многих других сельскохозяйственных товаропроизводителей, ежегодно ухудшается из-за нарастающего диспаритета цен на сельскохозяйственные и промышленные товары. Крестьянские хозяйства испытывают большие трудности в реализации своей продукции. За последние годы значительно сократилась государственная поддержка фермеров. До сих пор не налажено кредитование фермеров из специального фонда льготного кредитования. В ряде регионов до сих пор не разработаны программы развития крестьянских (фермерских) хозяйств. Существенные трудности для фермерского движения создает незавершенность законодательной базы крестьянских (фермерских) хозяйств. В частности, затянулось принятие новой редакции закона "О крестьянском (фермерском) хозяйстве".
Имеющиеся рекомендации затрагивают, как правило, лишь отдельные стороны организации фермерских хозяйств. Особенно сложные вопросы возникают при выборе методов организации производства, оптимизации размеров фермерского хозяйства, рационального использования в них трудовых ресурсов, распределения доходов в многосемейных крестьянских (фермерских) хозяйствах и при их кооперации, налаживании производственного обслуживания и др.
Теоретические и практические аспекты функционирования крестьянских (фермерских) хозяйств исследованы в трудах отечественных ученых, в частно 4
сти, в работах Чаянова А.В., Кондратьева Н.Д., Лященко П.И., Макарова Н.П.,
і Челинцева А.И. и современных ученых: Башмачникова В.Ф., Буробкина
И.Н., Грядова СИ., Кудряшова В.И., Милосердова В.В., Михайлова В.Б., Пет рикова А.В., Сазонова С.Н., Тушканова М.П., Югая A.M., Юркина В.И.
Вместе с тем, недостаточность изученности вопросов организации и мотивации трудовой деятельности членов крестьянских (фермерских) хозяйств и наемных работников определяют значимость и актуальность настоящего исследования.
Цель и задачи исследования. Цель исследования заключается в разработке и обосновании предложений по совершенствованию организации труда и мотивации трудовой деятельности в крестьянских (фермерских) хозяйствах.
Исходя из поставленной цели, в работе были поставлены и решены еле- -дующие задачи:
- изучить теоретические основы организации и мотивации труда в условиях перехода к рынку и особенности их применения в крестьянских (фермерских) хозяйствах;
- исследовать современные формы организации труда, режима труда и отдыха членов крестьянского (фермерского) хозяйства и наемных работников;
- проанализировать и обобщить опыт применения различных форм и методов мотивации труда членов крестьянского (фермерского) хозяйства и наемных работников;
- раскрыть роль различных факторов (внешних и внутренних) в мотивации высокопроизводительного труда и функционировании крестьянского (фермерского) хозяйства;
- разработать предложения по совершенствованию организации и мотивации труда в крестьянских (фермерских) хозяйствах;
- предложить варианты определения трудового вклада членов крестьянского (фермерского) хозяйства в конечные результаты деятельности и учета его при распределении фонда потребления.
Предмет и объекты исследования. Предметом исследования является совокупность теоретических и практических проблем организации и мотивации трудовой деятельности в крестьянских (фермерских) хозяйствах. Объектом исследования выступают крестьянские (фермерские) хозяйства Уральского экономического района как одна из форм предпринимательской деятельности на селе. В качестве основных объектов были использованы крестьянские (фермерские) хозяйства Оренбургской, Пермской и Челябинской областей.
Методы исследования. Теоретической и методологической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных экономистов-аграрников, законодательные акты и нормативные документы по развитию-фермерства и аграрного производства в целом. В процессе выполнения диссертационной работы использовались монографический, абстрактно-логический, статистико-экономический, расчетно-конструктивный, экономико-математический методы исследования, а также метод социологических исследований крестьянских (фермерских) хозяйств (устный и анкетный опрос).
Информационной основой послужили данные Госкомстата России, материалы областных управлений сельского хозяйства, ассоциаций крестьянских (фермерских} хозяйств, разработки научных учреждений (ВНИЭТУСХ, ВНИ
ЭСХ), справочные и нормативные материалы, учетные и отчетные документы крестьянских (фермерских) хозяйств, личные наблюдения и разработки автора. Научная новизна исследования заключается в следующем:
- уточнены и дополнены принципы организаций трудовой деятельности в крестьянских (фермерских) хозяйствах;
- предложены основные направления по совершенствованию организации труда, режима труда и отдыха, организации рабочих процессов в деятельности членов крестьянских (фермерских) хозяйств и наемных работников;
- разработана модель мотивации и материального стимулирования трудовой деятельности членов крестьянского (фермерского) хозяйства и наемных работников и механизм ее реализации;
- предложены варианты определения трудового вклада членов крестьянских (фермерских) хозяйств в конечные результаты деятельности и использования его при распределении фонда потребления между ними.
Практическая значимость работы заключается в том, что разработанные автором предложения и рекомендации по совершенствованию организации трудовой деятельности и мотивации членов крестьянских (фермерских) хозяйств и наемных работников апробированы и могут быть использованы в хозяйственной практике крестьянских (фермерских) хозяйств с целью обеспечения рационального использования трудовых ресурсов и повышения материальной заинтересованности в достижении лучших конечных результатов их-деятельности не только в Уральском экономическом районе, но и в других регионах страны.
Выводы и предложения, полученные в результате исследования, могут быть использованы в учебном процессе в средних и высших сельскохозяйственных учебных заведениях и на курсах подготовки фермеров.
Апробация работы. Диссертационная работа выполнена в соответствии с планом научно-исследовательской работы Российского Государственного аграрного заочного университета.
Научно-практические результаты исследования использовались в отчетах о научно-исследовательской работе кафедры организации производства, предпринимательства и маркетинга за 1995-1998 гг. Основные положения диссертации докладывались и обсуждались на международной научной конференции "Проблемы формирования аграрного рынка России" (18-19 марта 1997 г., г.Москва), научно-практической конференции РГАЗУ (1998 г., г.Балашиха). По материалам исследования опубликованы 3 печатные работы.
