Введение к работе
Актуальность исследования. В современных условиях система управления предприятием, рассматриваемая как сложный и многогранный процесс, обусловлена той ролью, которую данный хозяйствующий субъект играет в социально-экономическом развитии. В теоретическом плане эта роль сводится к разработке научных методов, способов и рекомендаций для практической реализации системы управления. Надо сказать, что практическая сторона вопроса целиком и полностью зависит от того, насколько гибки выработанные методы управления и как они зависят от сочетания обстоятельств и условий среды функционирования. В этой связи исследования, направленные на формирование гибкости предприятия с позиций системного подхода, представляются особенно интересными.
Сегодня РФ находится среди крупнейших экономик мира, поэтому первоочередными задачами являются: экономический рост, уровень жизни населения, инновационное и промышленное развитие, соответствие объемов производства, качества и ассортимента продукции спросу на внутреннем рынке, технологическое развитие производства, конкурентоспособность отечественных предприятий, интересы и потребности человека, прогресс современного общества.
Длительное отставание российской промышленности от аналогичных производств ведущих стран мира, физическая изношенность ОПФ предприятий, неудовлетворительная транспортабельность продукции, ухудшающая мобильность, непрофессионализм персонала, низкое финансирование социальной сферы и другие негативные факторы, сопровождавшие российскую экономику многие годы, в настоящий момент силами систем управления сводятся к минимуму.
Очевидно, что важнейшим фактором, определяющим успешное функционирование предприятия, является достижение максимально возможных результатов работы системы управления, гибкость которой является необходимым условием эффективности. Отсюда вытекает существенная потребность углубленной научной проработки именно этой области.
Значимую роль в определении гибкого и адаптивного функционирования предприятия сыграли различные отечественные и зарубежные исследователи, такие, как: Н.В. Антонов, Г.Я. Гольдштейн, В.Н. Васильев, Т.Г. Садовская, В.Н. Авдеенко, В.А. Котлов, А.Л. Семенова, И.Н. Ивашковская, А.В. Проскуряков, А.А. Лактионова, Г.Г. Захаров, М. Белый, В. Приходько, В.В. Петров, Б.М. Жуков, И.А. Дьячковский, В.В. Попов, П.А. Левчаев, И.С. Румянцев, Н.Е. Мазалов, А.Ю.Выжигин, В.Н. Самочкин, Д. Кэллог, М.Х. Блехерман, И. Ансофф, Д. Гилфорд, Д. О’Нил, К. Прахалад, Г. Томас, Г. Хэмел.
Следует констатировать, что вопросам, в той или иной степени затрагивающим гибкость функционирования предприятий, посвящено значительное число работ как отечественных, так и зарубежных экономистов, изучающих управление организациями и менеджмент на предприятиях. К таковым можно отнести: К. Уорда, Ф. Глазла, Б. Ливехуда, Дж. Харрингтона, Г. В. Широкову, В. П. Савчука, Е.Ф. Тихомирова и многих других.
Однако анализ работ этих авторов показывает, что существует ряд неизученных вопросов, связанных с исследованием данной предметной области. В частности, не разработан подход к анализу и оценке гибкости предприятия. Недостаточно разработаны модели исследования предприятия в условиях достижения более гибкого, эффективного его функционирования в среде неопределенности и риска, а также нет единства в методических приемах, обеспечивающих репрезентативную апробацию полученных результатов на предприятии.
Все обозначенное выше определяет актуальность темы диссертационного исследования, а также его цель, задачи, структуру, основные направления и методические приемы.
Цели и задачи исследования. Цель диссертации– разработка методического подхода и инструментария анализа и оценки уровня гибкости функционирования предприятия, а также выявление факторов, ее снижающих.
В рамках поставленной цели диссертационного исследования была определена необходимость решения следующих задач:
анализ понятийного аппарата – основополагающих определений, касающихся исследуемой области;
выявление критериев и условий гибкости предприятия;
анализ факторов, вызывающих необходимость гибкого реагирования предприятия;
изучение методологических принципов и методов анализа гибкой системы предприятия;
формирование показателей для исследования гибкости функционирования предприятия;
формирование методического подхода для анализа гибкой системы управления предприятия;
апробация разработанного инструментария анализа и оценки гибкости на предприятиях промышленности строительных материалов.
Перечень поставленных задач определил структуру и направления диссертационного исследования.
Предмет исследования– комплекс теоретических и методических вопросов анализа, оценки, формирования и управления гибкостью функционирования промышленного предприятия.
Объектом исследования являются хозяйствующие субъекты цементной промышленности, входящие в холдинговую группу ЗАО «Евроцемент груп».
Теоретическая и методологическая база исследования. Теоретико-методические положения, выводы и рекомендации диссертационного исследования базировались на материалах отечественных и зарубежных исследований в таких областях, как: стратегический менеджмент, теория управления, экономический анализ, теория принятия решений, эконометрика, статистика, методы исследования операций, теория вероятностей и математическая статистика, гибкость производства, гибкие системы управления.
В процессе исследования были использованы законодательные и нормативные акты Российской Федерации, научно-методическая литература, периодические издания, материалы научных конференций. Информационной основой исследования послужили данные Государственного комитета Российской Федерации по статистике, годовая бухгалтерская финансовая отчетность предприятий, результаты выборочных обследований, данные планово-экономических отделов, интернет – ресурсы.
В процессе исследования применялись всеобщие методы научного познания, используемые как на эмпирическом, так и на теоретическом уровнях: наблюдение, выявление, сравнение, измерение, агрегирование, конкретизация, абстрагирование, моделирование, индукция и дедукция, анализ и синтез. Использовались подходы: системный, ситуационный, диалектический и рефлексивный. Кроме того, в исследовании мы обращались к специальным методам экономического, статистического и эконометрического анализа, например, к таким, как: разработка системы показателей, методы детализации, коэффициентный, экспертный, расчетный методы, анализ временных рядов, группировка, корреляционный анализ, структурно-динамический анализ, методы сравнений, построение аналитических таблиц, графическая интерпретация, анализ сезонности, интегрирование.
Научная новизна работы состоит в решении ряда важных теоретико – методических задач оценки и формирования гибкости функционирования предприятия. В ходе исследования были получены следующие основные научные результаты, выносимые на защиту:
уточнено понятие «гибкость функционирования предприятия» в условиях неопределенности и риска;
исследованы факторы, требующие учета и гибкого реагирования предприятия, и доказана значимость гибкости функционирования предприятия с позиций стратегического развития;
сформированы показатели, позволяющие количественно измерить различные аспекты гибкости функционирования предприятия;
выявлены корреляционные зависимости между показателями гибкости функционирования предприятия, на их основе проведено ранжирование, взвешивание с учетом модели Фишберна, а также построен интегральный показатель гибкости на базе модификации метода расстояний;
построена модель гибкости предприятия с учетом факторов сезонности, неопределенности и тренда, а также спрогнозировано изменение интегрального показателя гибкости предприятия с учетом сценарного развития.
Практическая значимость работы заключается в том, что основные выводы, сделанные по результатам анализа и оценки гибкости системы управления, могут быть использованы как для дальнейших научно-теоретических исследований, так и в практической деятельности промышленных предприятий для повышения эффективности их функционирования.
Разработанные методические положения и практические рекомендации имеют универсальный характер и могут быть взяты на вооружение любыми промышленными предприятиями независимо от их отраслевой принадлежности.
Апробация и внедрение результатов работы. Основные положения диссертационной работы доложены на:
научно-практической конференции «Экономика и менеджмент» (Санкт-Петербург , 2010, 2011, 2012 гг.);
ХII международной научно-практической конференции «Фундаментальные и прикладные проблемы приборостроения, информатики и экономики» (Сочи, 2010г.);
международной научно-практической конференции «Методология исследования и современные социальные, экономические проблемы развития общества» (Харьков, 2011г.).
Результаты исследования использованы:
в учебном процессе Московского государственного открытого университета им. В.С. Черномырдина при изучении студентами экономических направлений и специальностей (Экономика и управление на предприятии, Менеджмент организации, Мировая экономика) дисциплин «Экономика организации (предприятия)», «Стратегическое планирование», «Планирование в организации (на предприятии)», «Экономико-математическое моделирование»;
промышленными предприятиями при формировании систем их гибкого и эффективного функционирования.
Практическое использование результатов исследования подтверждается соответствующими актами внедрения.
Публикации. Основные положения диссертационного исследования отражены в 14 работах общим объемом 5,17 печатных листа, в т.ч. авторских – 3,50 печатных листа.
Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы, включающего 95 наименований. Содержание работы изложено на 189 страницах машинописного текста, включая 40 таблиц и 8 рисунков.
