Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ 10
ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В
ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Исследование подходов к понятию и целям формирования кор- 10 пораций
Структура корпорации, методы её исследования и разработки 23
Внешнее окружение корпорации в условиях глобализации мировой 36
экономики и методы его исследования
Глава 2 ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ВНЕШНЕГО 56
ОКРУЖЕНИЯ И ГЛОБАЛИЗАЦИИ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
НА ПРОЦЕССЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ
КОРПОРАЦИЙ
2.1. Холдинговая компания «Алтайталь» как корпоративная система 56 2.2 Анализ динамики изменений и влияния мировой экономики на 73
поведение макросреды отечественных корпораций
2.3. Анализ процессов формирования корпоративной структуры ХК 100
«Алтайталь» как реакции на динамику внешнего окружения и предпо
сылки её развития
Глава 3 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО 112
СОЗДАНИЮ КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУР В
ПРОМЫШЛЕННОСТИ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ
МЕГАФАКТОРОВ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
Системный методологический подход при разработке корпоратив- 112 ных структур в условиях роста влияния мегасреды
Методика разработки требований к составу и структуре элементов 122 корпорации адекватных изменениям мегафакторов внешнего окружения
Практические направления разработки структур собственности и 135 организации управления корпорацией адекватных изменениям мегафакторов внешнего окружения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 142
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 144
ПРИЛОЖЕНИЕ 165
Введение к работе
Актуальность темы диссертационного исследования. В процессе эволюции, глобализации мирового хозяйства и трансформации национальных экономик все в большей степени возрастает роль корпоративных образований, под которыми понимаются формы организации предпринимательской деятельности, предусматривающие долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму [53].
Так децильный коэффициент дифференциации объёмов производства (соотношение суммарных объёмов производства 10% наиболее крупных корпораций и 10% малых предприятий) для 500 крупнейших компаний США равен 17,5, для 500 европейских - 33,6, для общемирового списка 500 - 8,1 [28].
Отдельное независимое предприятие перестало быть доминирующей формой бизнеса - широко распространились разнообразные интегрированные структуры. Многие крупнейшие транснациональные корпорации развивались путем слияний и поглощений: либо по технологической цепочке, либо по горизонтали, либо в виде конгломератов.
В России к 1994 г. только за счет преобразования и практически бесплатной приватизации за «ваучеры» госпредприятий было создано 20 298 ОАО, а в 2002 г. число акционерных обществ в России составляло уже свыше 69 тыс. из около 2 млн. действующих юридических лиц и 130 тыс. приватизированных государственных предприятий .
Учитывая необратимость процесса глобализации мировой экономики и, в частности, перспективы вступление России в ВТО, представляется, что и в России будущее, прежде всего, за концентрированными сложными структурами производства, собственности и управления.
Таким образом, исследования, направленные на развитие механизмов формирования корпораций в промышленности, с учётом специфики положе-
4 ния предприятий в национальной и мировой экономике актуальны и имеют народнохозяйственное значение.
Степень научной разработанности темы исследования. В настоящее время, когда в экономике РФ сформировалось динамичное внешнее окружение с существенной ролью мегафакторов, формируемое все расширяющимися международными интеграционными связями, учёные и специалисты В.Г. Антонов, Э.Ф. Аунапу, В.А. Бородин, В.И. Беляев, М.И. Бухалков, СЮ. Вайнштейн, О.С. Виханский, В.Г. Горшков, А.П. Ковалев, В.И. Козырев, Э.М. Короткое., Н.А. Кравченко, О.Т. Лебедев, О.П. Мамченко, А.И. Наумов, А.А. Невелев, С.А.Орехов, А.Н. Петров, А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин, В.В. Титов, В.К. Толстов и др. эффективно используют применительно к управлению предприятиями и корпорациями РФ основные положения системного подхода при подборе целостных совокупностей элементов и типов композиций корпоративных структур, модели стратегического планирования для открытой экономики, как общие для управления различными видами экономической деятельности, их циклами и фазами развития.
Факторы, определяющие глобализацию мировой экономики, влияние данного процесса, как на национальную, так и на мировую экономику, также являются предметом исследования в работах таких российских и зарубежных экономистов, таких как И. Адизес, А.В. Артемова, Н.И. Базылев, А. Белоусов, П. Быокенен, И. Валлерстейн, С. Глазьев, М. Делягин, С. Долгов, А. Илларионов, У. Кинг, Д. Клиланд, Э.Кемпбелл, Э. Кочетов, Ф.Лиис, Г.-П.Мартин, Б. Мильнер, В. Рязанов, Л.К. Саммерс, Дж. Сакс, Дж. Сорос, Дж. Стаки, Дж. Стиглиц, А. Томпсон, В. Тураев, А. Федотов, Т. Фридман, X. Шуманн и
др.
Проблемам конкретных исследований и разработки корпоративных структур в условиях расширения внешнеэкономических связей в промышленности посвящены работы таких ученых как: Э.Ф. Аунапу, В.Г. Антонов, В.В. Масленников, Е.Е. Панфилова, Г.В. Серебрякова. Ю.К. Беляев, И.Ю. Беляева, Н.И. Берзон, Н.Г. Зайцев, Н.Г. Агурбаш Н.Н. Ковалева, В.В Ка-
5 заков, В.К. Крылов, А.Ю. Кузьмичев, В.В. Лесовой, О.А. Малютина, М.М. Мусатова, В.П. Петров, А. Радыгин В.Г. Садков, И.М Сапронов, Ю.М. Цыгалов, Н.Шмелева, Р. Энтов и др.
Вместе с тем, несмотря на многочисленность всех указанных исследований, до настоящего времени данная сфера деятельности является одной из самых сложных и мало изученных наукой.
Целью диссертационного исследования является разработка методических рекомендаций по формированию корпоративных образований в промышленности, интегрированных в глобальную мировую экономику, а также внедрение их на предприятиях отрасли обрабатывающих производств.
Для достижения поставленной цели в работе сформулированы следующие научные задачи:
На основе анализа работ отечественных и зарубежных авторов исследовать теоретические подходы и сформулировать понятия и цели формирования корпораций, а также набор стратегий по достижению этих целей, разработать классификацию структур, внешнего окружение корпораций в условиях глобализации мировой экономики, а также методы их исследования и проектирования.
Исследовать ЗАО «Холдинговая компания «Алтайталь» (далее - ХК «Алтайталь) как корпоративную систему, провести анализ динамики изменений и влияния мировой экономики на поведение макросреды отечественных корпораций, а также процессов формирования корпоративной структуры ХК «Алтайталь», как реакции на динамику внешнего окружения и предпосылки её развития.
Разработать системный методологический подход для разработки корпоративных структур в условиях роста влияния мегасреды, методику разработки требований к составу и структуре элементов корпорации.
Объектом исследования в данной диссертационной работе являются предприятия, хозяйственные ассоциации, финансово-промышленные объединения машиностроительного комплекса, сложившиеся и формирующиеся в
результате институциональных преобразований национальных, отраслевых, региональных систем под воздействие глобализации мировой экономики.
Предметом исследования являются производственные, управленческие отношения, а также отношения собственников на различных фазах развития возникающие в процессе в процессе формирования, развития и разрушения корпоративных систем.
Область исследования - диссертационная работа соответствует пункту 15.3. «Механизмы формирования корпоративных образований в российской экономике с учетом глобализации мировой экономики» Паспорта специальностей ВАК (экономические науки), специальность 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности).
Теоретическая и методологическая основа исследования. Теоретической и методологической базой диссертационной работы послужили работы ведущих представителей мировых и отечественных школ в области управления, системного подхода, специалистов в области макроэкономических исследований, региональной экономики, стратегического менеджмента, экономико-статистического и экономико-математического анализа и моделирования.
Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты федеральных органов государственной власти, статистические данные, сведения открытой печати, научные публикации, а также плановые, отчетные и аналитические документы ХК «Алтайталь».
Научная новизна работы заключается в следующем:
Проведено обобщение теоретических исследований сущности понятия и целей формирования корпораций, методов анализа и форм организации внутренней среды корпораций, прежде всего управленческих отношений и отношений собственности в связи с целями деятельности.
Исследованы теоретические подходы к определению роли глобализации мировой экономики в изменениях внешней среды корпораций, как предпосылок для структурных преобразований.
На основе обобщения теоретических подходов к определению роли глобализации мировой экономики проведен анализ влияния динамики её изменений на поведение макросреды отечественных корпораций.
Разработан системный методологический подход к созданию корпоративных структур, адекватных меняющимся мегафакторам внешней среды.
Разработаны методические рекомендации по анализу и оценке требований к структуре и параметрам элементов объекта и субъекта управления корпорации в зависимости от изменений мегафакторов внешней среды.
Положения, выносимые на защиту. В результате проведенных исследований на защиту выносятся следующие научные положения:
результаты анализа подходов к определению понятия и целей формирования корпораций, а также предлагаемый набор стратегий по достижению этих целей, классификация структур, внешнего окружение корпораций в условиях глобализации мировой экономики, а также методы их исследования и проектирования.
результаты исследования ХК «Алтайталь» как корпоративной систем, анализ динамики изменений и влияния мировой экономики на поведение макросреды отечественных корпораций, а также процессов формирования корпоративной структуры ХК «Алтайталь» как реакции на динамику внешнего окружения и предпосылки её развития.
методика построения корпоративных структур в условиях роста влияния мегасреды, разработки требований к составу и структуре элементов корпорации, адекватных изменениям мегафакторов внешнего окружения, практические направления разработки структур собственности и организации управления корпорацией адекватных изменениям мегафакторов внешнего окружения.
Теоретическая и практическая значимость заключается в разработке теоретических основ и методических рекомендаций к выбору корпоративных структур для предприятий промышленности, адекватных изменениям мегафакторов внешнего окружения.
Практическая значимость состоит в разработке конкретных методик для отбора и интеграции отдельных элементов производственных систем в корпоративные структуры.
Апробация работы. Основные результаты исследований докладывались на межрегиональной научно-практической конференции «Региональные проблемы эволюции экономики и общества» в г. Барнауле в 2006 г.; международной экономической конференции «Западная Сибирь: регион, экономика, инвестиции» в г. Белокуриха в 2007 г., а также на научных семинарах кафедр «Экономика и менеджмент» АНО ВПО «Алтайская академия экономики и права (институт)» и «Экономики и производственного менеджмента» ГОУ ВПО «Алтайский государственный технический университет».
Публикации. По теме диссертации автором опубликовано 6 научных работ авторским объемом более 9,3 п.л. Среди публикаций 2 монографии, 4 научных статьи, в том числе 1 статья в реферируемом издании, рекомендованном ВАК, для публикации результатов кандидатских и докторских работ.
Объём и структура диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников, Основное содержание изложено на 143 страницах, включая 18 рисунков, 26 таблиц. Библиографический список включает 208 источников.
В первой главе рассмотрены имеющиеся в настоящее время теоретические исследования в области подходов к понятию и целям формирования корпораций, структуры корпорации, методам её исследования и разработки, а также особенностей внешнего окружения корпорации в условиях глобализации мировой экономики и методы его исследования
Во второй главе на основе изученных теоретических и методических подходов дано системное описание и проведена оценка организационно-технического уровня процессной структуры холдинговой компании «Алтай-таль» как корпоративной системы, исследованы динамика изменений и влияния мировой экономики на поведение макросреды отечественных корпораций, а также процессов формирования корпоративной структуры ХК
9 «Алтайталь» как реакции на динамику внешнего окружения и предпосылки её развития на современном этапе, за счет совершенствования корпоративной структуры.
В третьей главе предложена концепция системного методологического подхода при разработке корпоративных структур в условиях роста влияния мегасреды основанная на подборе моделей для декомпозиции «дерева целей» описания проблем мега-, макросреды и непосредственного окружения, а также разработки структур стратегий, планов развития корпорации применительно к конкретным видам деятельности корпораций. Также разработана методика разработки требований к составу и структуре элементов корпорации адекватных изменениям мегафакторов внешнего окружения и практические направления разработки структур собственности и организации управления корпорацией при изменениях внешнего окружения
