Содержание к диссертации
Введение 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ
СИЛЫ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ 9
Рабочая сила и экономическая эффективность ее использования ... .9
Факторы повышения экономической эффективности использования рабочей силы 20
Система показателей экономической эффективности использования рабочей силы 28
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ
СИЛЫ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 39
2.1 Состояние региона и наличие сельского населения 39
Состав и структура рабочей силы 43
Состояние движения рабочей силы 50
Ситуация на рынке труда и вторичная занятость
сельского населения 55
2.5. Экономическая эффективность использования рабочей силы
региона 67
III. ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В
СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ 81
Повышение производительности труда с помощью производственно-технических факторов 81
Увеличение экономической эффективности использования рабочей силы с помощью социально-экономических факторов 90
# 3.3 Улучшение организационной культуры предприятий 99
Выводы и предложения 118
Библиографический список 123
Приложения 134
#
*
Введение к работе
Актуальность темы. Спад производства в сельском хозяйстве, негативные социальные изменения в данной отрасли, миграция в города значительной части работников создали ситуацию, при которой сельскохозяйственные организации сталкиваются с проблемой сокращения численности рабочей силы. Возникает необходимость эффективного ее использования, поскольку это является одним из факторов стабилизации и развития сельскохозяйственного производства. Без решения этой проблемы невозможна реализация важных экономических задач в аграрном секторе. Проблема использования рабочей силы связана не только с ростом эффективности сельского хозяйства, но и со становлением рынка труда. Все это предполагает необходимость детального анализа сложившегося положения и разработки рекомендаций для повышения эффективности использования рабочей силы в сельскохозяйственных организациях.
Состояние изученности проблемы. Вопросы воспроизводства и использования рабочей силы были исследованы многими зарубежными учеными Дж. Кейнсом, К. Марксом, А. Смитом. Повышение эффективности труда в концепции формирования сильной организационной культуры предприятия подробно изложены в работах К. Девиса, Ф. Лютенса, Д. Ньюстрома.
Многие теоретические и практические аспекты исследуемой проблемы были рассмотрены в трудах российских ученых, которые много внимания уделяли вопросам формирования сельской рабочей силы в рыночной экономике, повышению ее качества и материальному стимулированию, развитию социальной инфраструктуры, а также проблемам сочетания прошлого и живого труда (Бондаренко Л.В., Буробкин И.Н., Гатаулин A.M., Долгушкин Н.К., Емельянов A.M., Еремин В.И., Зинченко А.П., Коваленко Н.Я., Пастухов А.К., Самодурова М.Ф., Соскиев А.Б., Смирнова Е.А.,
Тушканов М.П., Френкель А.А., Федотова М.Ю., Хвостенко Т.М., Шумаков Ю.Н., Югай А. М., и др.)
Вместе с тем развитие рыночных отношений в сфере сельского
хозяйства, особенности рынка труда в сельской местности РФ, а также
стремительное распространение новых информационных и
коммуникационных технологий выдвигают некоторые новые аспекты совершенствования использования рабочей силы в сельском хозяйстве, а также позволяют рассмотреть уже существующие с новой точки зрения.
Цель и задачи исследования. Целью исследования является разработка основных направлений повышения экономической эффективности использования рабочей силы в сельском хозяйстве региона.
Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи:
уточнить систему показателей экономической эффективности использования рабочей силы в сельском хозяйстве в условиях рыночных реформ;
проанализировать состав и структуру рабочей силы сельскохозяйственных организаций региона, оценить уровень их общей и профессиональной подготовки;
определить тенденции в движении рабочей силы региона;
проанализировать региональный рынок труда и вторичной занятости сельского населения;
выявить факторы, влияющие на эффективность использования рабочей силы в регионе и оценить степень их влияния;
разработать основные направления повышения экономической эффективности использования рабочей силы в сельскохозяйственных организациях с учетом региональных особенностей.
Объект и предмет исследования. Предметом исследования является система отношений, связанных с использованием рабочей силы в сельском
хозяйстве региона, а объектом - работники сельскохозяйственных организаций, эффективность их труда. Близость к мегаполису способствует оттоку части сельского населения в г. Москву или районные центры области, создавая критическую, с точки зрения кадрового обеспечения, ситуацию в сельском хозяйстве области.
Методология и методика исследования. Теоретической и методологической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных исследователей, а также законодательные акты и другие нормативные документы по изучаемой проблеме. В соответствии с поставленной целью применялись следующие методы исследования: аналитический, графический, расчетно-конструктивный, монографический, экономико-статистический, социологический.
Научная новизна результатов исследования, полученная в комплексном исследовании рабочей силы состоит в выработке подходов по увеличению эффективности ее использования в сельском хозяйстве региона, а также:
уточнена система показателей экономической эффективности использования рабочей силы в сельском хозяйстве;
определены тенденции изменения состава, структуры, движения рабочей силы региона в условиях экономических реформ;
выделены особенности регионального рынка труда и вторичной занятости сельского населения;
на основе экономико-статистического анализа выявлены факторы, влияющие на производительность труда в сельскохозяйственных организациях с учетом их отраслевых специализаций в условиях конкретного региона;
оценено влияние технологического уровня развития производства на эффективность использования рабочей силы первичных трудовых коллективов;
разработаны методические подходы оперативного планирования использования рабочей силы в сельскохозяйственных организациях на базе автоматизированного расчета технологических карт; а также к планированию премиального фонда от маржинального дохода;
определено влияние условий труда на эффективность деятельности подразделений, предложены подходы по социальному развитию сельской местности;
выявлено значение и сформулированы подходы по совершенствованию организационной культуры сельскохозяйственных предприятий.
Практическая значимость исследования. Предложенная схема планирования использования труда на базе автоматизированного расчета технологических карт, способствующая совершенствованию организации труда, определению «критических» факторов производства, с целью снижения непроизводительных затрат труда использованы в ФГУП «ОПК Непецино» Коломенского района Московской области. Рекомендации по планированию премиального фонда оплаты труда первичных трудовых коллективов от дополнительного маржинального дохода способствуют увеличению мотивации работников и получению качественной продукции с минимальными материально-денежными и трудовыми затратами. Министерством сельского хозяйства Московской области использованы предложения по улучшению социальной сферы села. Сформулированные подходы использования дистанционных методов обучения в повышении квалификации кадров использованы в Центре обучения кадров информационно-консультационных служб (ИКС) АПК РФ.
Материалы диссертации рекомендованы для использования в учебном процессе при подготовке специалистов для агропромышленного комплекса.
Апробация и публикации результатов работы. Отдельные результаты исследований, проведенных в диссертации, были использованы в сельскохозяйственных организациях Московской области, Министерстве
*
сельского хозяйства и продовольствия Московской области, Центре обучения кадров ИКС АПК РФ.
Основные результаты исследования обсуждены на международных и вузовских научно-практических конференциях в МСХА им. К.А. Тимирязева (1999, 2001), ТСХА (2001). Всего по теме диссертации опубликовано 7 работ общим объемом 1,34 п.л., в т.ч. авторских 1,16.
Структура и объем диссертационной работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка литературы и приложений. Она изложена на 133 страницах основного текста, содержит 17 рисунков, 14 таблиц, 11 формул, 113 наименования литературы, 9 приложений.
