Введение к работе
Актуальность темы исследования. Происходящие постоянные изменения в российской экономике заставляют химические предприятия формировать программы повышения конкурентоспособности. Формирование устойчивости предприятий достигается за счет успешного функционирования на рынке.
Предприятиям химической промышленности присущи специфические особенности, которые накладывают на повышение конкурентоспособности большое значение. Этими особенностями являются: повышение цен на сырье и электроэнергию, качество выпускаемой продукции, старое оборудование, слабая подготовка персонала, разветвленная организационная структура управления.
По итогам 2007 года в Российской Федерации предприятиями синтетического каучука относящихся к химической промышленности было произведено 1209,6 тыс. тонн, продукции. Наибольшую долю среди предприятий синтетического каучука занимает ОАО «Нижнекамскнефте-хим». В целом по отрасли наблюдается устойчивый выпуск продукции предприятиями.
Для устойчивой конкурентоспособной деятельности предприятий требуется: усовершенствовать организационную структуру управления, разработать методику анализа конкурентоспособности, которая позволит проследить ситуацию на рынке и выявить стратегию использования человеческого потенциала, как критерий устойчивого развития предприятий, приводящей к успешной работе на рынке.
Степень изученности вопроса. Проанализировав зарубежную и отечественную экономическую литературу можно заметить, что вопросы, связанные с устойчивого развитием были предметом научных исследований ученых и экономистов и рассматривались с разных сторон в схемах развития и размещения производственных ресурсов, находившиеся свое отражение в программах и прогнозах социально-экономического развития страны и регионов на длительную перспективу.
В работе использованы труды по исследуемой проблеме таких отечественных ученых, как В.Г. Горшков, В.И. Данилов-Данильян, В.А. Коптюг, К.С. Лосев, А.Д. Урсул, В.К. Левашов, Э.М.Коротков, А.Д. Шеремет, Т.Г.Философова, В.В. Новожилов, А.И. Хорев, В.П. Воронин, Ю.В. Журавлев, Б.П. Рукин, Л.И. Чуриков, И.П. Богомолова, Т.И. Овчинникова, А.Н. Полозова и др.
Получили отражение взгляды на рассматриваемые вопросы таких зарубежных авторов М. Брун, Д. Георги, М. Хаммер, А. Слоун и др.
В литературе достаточно подробно освещаются научные и методические подходы к устойчивому развитию, анализу конкурентоспособности предприятий, классификации конкурентных стратегий и определения факторов, влияющих на конкурентную борьбу.
Вместе с тем, следует отметить недостаточный уровень
проведенных исследований в области современной теории и практики
устойчивого развития предприятий на основе экономического показателя.
Углубленного изучения требуют вопросы связанные с рассмотрением
выделяемого нами показателя конкурентоспособности. Нуждаются в
дополнительных исследованиях вопросы, связанные с обоснованием
факторов перестроения бизнес-процессов предприятий отрасли,
усовершенствования организационной структуры повышающей
конкурентоспособность предприятий, широкого рассмотрения методики анализа- конкурентоспособности, выявление стратегии использования человеческого потенциала, как критерия устойчивого развития предприятий, приводящий к успешной работе и повышению конкурентоспособности предприятий.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является теоретическое и методическое определение устойчивого развития конкурентоспособности предприятий химической промышленности, а также разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления и внедрению стратегии использования человеческого потенциала, как критерий устойчивого развития предприятий, повышающих конкурентоспособность предприятий.
Поставленная цель исследования предопределила необходимость решения следующих задач:
уточнить содержание понятия «устойчивое развитие» предприятий на основе показателя конкурентоспособности для предприятий синтетического каучука;
обосновать факторы, оказывающие непосредственное влияние на бизнес-процессы предприятий отрасли;
рассмотреть усовершенствованную и измененную организационную структуру, повышающую конкурентоспособность предприятий синтетического каучука;
предложить методику и алгоритм анализа конкурентоспособности;
разработать стратегию использования человеческого потенциала, как критерий устойчивого развития предприятий, приводящая к успешной работе на внутреннем рынке.
Объект исследования. Объектом исследования определены предприятия химической промышленности ОАО «Нижнекамскнефтехим», ООО «Тольяттикаучук» и ОАО «Воронежсинтезкаучук».
Предмет исследования.Предметом исследования является совокупность организационных и экономических отношений, возникающих в процессе управления конкурентоспособной деятельностью предприятий химической промышленности.
Теоретической и методологической основой исследования явились труды зарубежных и отечественных ученых-экономистов, исследовавших проблемы устойчивого развития. Наряду с этим широко использованы законодательные и нормативные акты Российской Федерации и региональных органов власти, отчетные данные предприятий химической промышленности ОАО «Нижнекамскнсфтехим», ООО «Тольяттикаучук» и ОАО «Воронежсинтезкаучук», результаты научных исследований, выполненных при непосредственном участии автора.
В процессе работы применялся системный подход с использованием социально-экономического анализа и критериальных оценок текущей деятельности химических предприятий. В качестве инструментов исследований использовались экономико-статистический и экспертный метод.
Соответствие темы диссертации требованиям паспорта специальностей ВАК РФ (экономические науки). Содержание диссертационной работы соответствует пункту 15.2. Формирование механизмов устойчивого развития экономики промышленных отраслей, комплексов, предприятий специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством.
Диссертационная работа выполнена в соответствии с направлением научных исследований Воронежской государственной технологической академии «Экономическое обеспечение эффективной хозяйственной деятельности и устойчивого развития предприятий пищевой и химической промышленности» (№ГР01.9.60.012698)
Научная новизна диссертационного исследования заключается в изложении теоретических подходов и обоснованных научно-методических положений по формированию устойчивого развития предприятий с помощью показателя конкурентоспособности. Наиболее значимые результаты, полученные лично автором и содержащие элементы научной новизны, заключаются в следующем:
уточнено содержание понятия «устойчивое развитие» предприятий на основе показателя конкурентоспособности включающего показатели качества продукции, цены и системы сбыта;
обоснованы факторы изменения бизнес-процессов предприятий отрасли, состоящие из законодательных ограничений, целепологания деятельности персонала, финансовых средств, руководителя высшего уровня, персонала предприятий, информации и консультационных услуг процесса совершенствования предприятий;
рассмотрена усовершенствованная и измененная организационная структура объединений предприятий синтетического каучука имеющая отличия, основанные на специализации продукции и повышающая конкурентоспособность;
предложена методика и алгоритм анализа конкурентоспособности предприятий и дополненная коэффициентом финансового обеспечения с рекомендациями по повышению эффективности.
разработана стратегия использования человеческого потенциала, как критерий устойчивого развития предприятий, приводящая к успешной работе на внутреннем рынке.
Практическая значимость работы. Практическая значимость диссертационного исследования может быть апробирована на предприятиях синтетического каучука. Рассмотренная усовершенствованная структура и предложенная методика анализа конкурентоспособности предприятий подходят для предприятий синтетического каучука. Выявленная стратегия использования человеческого потенциала, как критерий устойчивой развития предприятий может быть применена для всех химических предприятий
РФ.
Внедрение и апробация результатов исследования. Теоретические положения и результаты диссертационного исследования докладывались на IV Международной научно-практической конференции «Инновационные процессы в менеджменте» (Пенза, ПГУ, 2007 г.); на научно-практических конференциях ВГТУ и ВГТА (2005-2008гг.).
Рекомендованные нами и разработанные методические положения по формированию устойчивого развития предприятий на основе показателя конкурентоспособности и предложенная методика анализа конкурентоспособности нашли практическое применение в деятельности ОАО «Воронежсинтезкаучук» и на других предприятиях Воронежской области, а также используются в учебном процессе при подготовке экономистов-менеджеров в Воронежской государственной технологической академии, что подтверждается справками о внедрении.
Положения, выносимые на защиту:
уточнения содержания понятия «устойчивое развитие» предприятий на основе показателя конкурентоспособности;
факторы развития бизнес-процессов предприятий отрасли;
усовершенствованная и измененная организационная структура предприятий синтетического каучука;
методика и алгоритм анализа конкурентоспособности предприятий;
стратегия использования человеческого потенциала, как критерий устойчивого развития предприятий, приводящая к успешной работе на внутреннем рынке.
Публикации результатов исследования. Основные положения работы, содержащиеся в ней выводы и рекомендации изложены в 20 опубликованных работах, общим объемом 15,31 п.л., в том числе авторский вклад 4,59 п.л.
Объем и структура работы. Диссертационная работа, объемом 136 страниц основного текста состоит из введения, трех глав, заключения, а также списка использованных источников, включающего 209 наименований. Диссертация включает 20 рисунков, 20 таблиц, 3 приложения.
