Введение к работе
Актуальность темы исследования. Стратегической задачей, стоящей перед экономикой страны и ее отраслями, является радикальное повышение ее эффективности, производительности труда – важнейшего условия повышения жизненного уровня населения страны.
Успешное решение этой стратегической задачи во многом зависит от мобилизации производственного потенциала всех звеньев народного хозяйства, который в материально-вещественном аспекте является обобщенной характеристикой системы ресурсов, в состав которой входят производственные фонды, кадры, ресурсы управления и организации производства, научно-техническая информация.
Производственный потенциал предприятий является основой их развития, а улучшение его использования и дальнейшее наращивание – важнейший инструмент вывода предприятий из кризиса, повышения эффективности их функционирования и конкурентоспособности. Построение эффективных, адаптированных для быстро меняющейся рыночной среды систем управления предприятиями невозможно без комплексного и системного исследования их производственного потенциала. Оценка потенциальных возможностей предприятия должна быть исходным моментом разработки стратегии предприятия. Для этого, в свою очередь, требуется развитие теории и методологии оценки производственного потенциала.
Уровень использования производственного потенциала в процессе реализации соответствующей стратегии предприятия служит критерием выбора стратегической альтернативы и оценка данного уровня должна лежать в основе стратегического планирования.
Таким образом, актуальность темы диссертационного исследования обусловлена объективной необходимостью разработки теоретических, методических и практических положений по оценке и регулированию производственного потенциала промышленных предприятий.
Состояние изученности проблемы. Исследованию рассматриваемой проблемы посвящены многие работы отечественных и зарубежных ученых-экономистов, таких, как Абалкин Л.И., Авдеенко В.Н., Адам Е., Анчишкин А.И., Архипов В.М., Вильд Р., Гладышевский А.И., Дежкина И.П., Донец Ю.Ю., Котлов В.А., Иванов Н.И., Лукинов И.И., Маниловский Р.Г., Менар К., Репина И.Н., Федонин А.С. и другие.
Следует подчеркнуть, что значительное количество работ названных ученых относится к социалистическому периоду или к проблемам воспроизводства ресурсов, образующих производственный потенциал предприятия.
В современных условиях хозяйствования исследования должны быть направлены на решение ряда новых задач, таких как: формирование принципиально новых подходов к определению роли и места производственного потенциала в разработке стратегии развития предприятий в условиях неопределенности и динамичности внешней среды, оптимального взаимодействия системы стратегического управления предприятием в условиях динамичных изменений внешней среды и системы внутренних возможностей предприятия, представленных его производственным потенциалом. Требуют также своего решения теоретико-методические вопросы формирования системы внутрифирменного управления и планирования производственного потенциала. Это вызвано тем, что разработка экономической политики предполагает определение целей деятельности предприятия и стратегии его развития на перспективу исходя из потенциальных возможностей предприятия и обеспеченности его соответствующими ресурсами.
Требуются новые теоретико-методические подходы к формированию производственного потенциала предприятия в условиях нестабильной рыночной ситуации и глобализации экономики.
Все эти актуальные вопросы требуют проведения глубокого анализа, оценки и регулирования производственного потенциала промышленных предприятий.
Высокая научная и практическая значимость отмеченных проблем обусловили выбор темы и направления диссертационного исследования.
Объектом исследования являются промышленные предприятия Брянской и Орловской областей.
Предмет исследования – способы и инструменты эффективного управления производственным потенциалом промышленного предприятия.
Цель диссертационной работы заключается в разработке и обосновании теоретических и методических положений по оценке производственного потенциала предприятия, по его развитию и эффективному использованию.
Целевая направленность диссертационной работы определила необходимость сформулировать и решить следующие задачи:
- выявить сущностную характеристику и структуру производственного потенциала промышленного предприятия;
- установить функции, задачи и организацию системы управления производственным потенциалом предприятия;
- рассмотреть теоретические основы оценки производственного потенциала промышленного предприятия;
- произвести анализ методов оценки производственного потенциала предприятия в основных средствах и ресурсах труда;
- предложить концептуальный подход к планированию развития и повышения эффективности использования производственного потенциала промышленного предприятия;
- определить приоритетные мероприятия плана по повышению уровня использования производственного потенциала предприятия;
- предложить экономико-математическую модель формирования стратегий развития производственного потенциала промышленного предприятия.
Теоретическую и методическую основу диссертационного исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов в сфере управления производственным потенциалом промышленных предприятий, законодательные и нормативные акты Российской Федерации, относящиеся к эффективности использования составляющих производственного потенциала предприятий, а также материалы научно-практических конференций, проходивших по проблемам, рассматриваемым в данной диссертации.
Методической основой диссертационного исследования явились методы общей теории экономических систем, экономической и математической статистики, технико-экономического и логического анализа, экономико-математического моделирования.
Эмпирической базой исследования послужили материалы Федеральной службы государственной статистики, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики Орловской и Брянской областей, данные учета и отчетности промышленных предприятий, материалы периодической печати, сети «Интернет» и аналитические исследования автора.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке и научном обосновании теоретико-методического обеспечения эффективного управления развитием производственного потенциала и уровнем его использования на промышленных предприятиях.
Научная новизна подтверждается следующими полученными автором научными результатами, выносимыми на защиту:
- выявлена сущностная характеристика производственного потенциала предприятия, предложено авторское определение данной категории, разграничены понятия других видов потенциала предприятия, определена структура производственного потенциала, что способствует эффективному решению задач по развитию и использованию потенциала предприятия (п.15.15 Паспорта специальности 08.00.05);
- определены содержание управления производственным потенциалом предприятия, его задачи. С целью эффективного развития и использования производственного потенциала предложена система управления потенциалом, характеризующаяся целенаправленным функционированием четырех подсистем: целевой, обеспечивающей, управляемой и управляющей, а также элементов и компонентов, представляющих в совокупности иерархическую структуру с сильной связью (п.15.13 Паспорта специальности 08.00.05);
- на основе критического анализа применяемых подходов и методов оценки производственного потенциала промышленного предприятия выявлены их недостатки и предложен авторский подход к оценке потенциала, в основе которого лежит определение величин составляющих (элементов) потенциала (п.15.13 Паспорта специальности 08.00.05);
- предложен методический подход к стоимостной оценке важнейших составляющих производственного потенциала предприятия – основных фондов и трудового потенциала, размер и качество которых являются определяющими величины производственного потенциала промышленного предприятия. Приведена рекомендуемая система показателей для оценки состояния и воспроизводственного процесса основных средств, а также авторская методика оценки трудовых ресурсов в стоимостном выражении, позволяющая более объективно оценить трудовой потенциал предприятия, учитывающая не только количество персонала, но и его качество (п.15.2, 15.4 Паспорта специальности 08.00.05);
- предложен концептуальный подход к планированию развития и повышению уровня использования производственного потенциала промышленного предприятия, в основу которого положены возможности повышения эффективности использования располагаемого производственного потенциала, а также учет факторов, ограничивающих развитие и эффективность использования имеющегося потенциала. Разработаны предложения, направленные на выявление, оценку и реализацию внутрипроизводственных резервов, которые следует использовать при планировании экономических и организационно-технических мероприятий, направленных на развитие и повышение эффективности использования производственного потенциала предприятия. Это будет способствовать повышению обоснованности принимаемых решений по изменению величины производственного потенциала предприятия (п.15.4, 15.13 Паспорта специальности 08.00.05);
- разработаны методические рекомендации по повышению эффективности использования и развитию производственного потенциала промышленных предприятий, предусматривающие направления реализации внутрипроизводственных резервов улучшения использования машин и оборудования предприятий; предложена имитационная экономико-математическая модель формирования стратегий развития производственного потенциала промышленного предприятия, позволяющая формировать альтернативные варианты развития производства и его потенциала (п.15.4, 5.13 Паспорта специальности 08.00.05).
Практическая значимость результатов диссертационного исследования. Теоретические выводы и практические результаты выполненного исследования могут быть использованы при формировании эффективной системы управления производственным потенциалом промышленных предприятий, в частности при оценке состояния и перспектив развития производственного потенциала предприятия, уровня использования производственного потенциала, при оценке имеющихся резервов улучшения его использования. Применение предлагаемого в диссертации соответствующего методического инструментария может значительно повысить обоснованность и качество принимаемых управленческих решений по развитию производственного потенциала промышленного предприятия и эффективности его использования. Это позволяет использовать полученные результаты непосредственно на промышленных предприятиях, повысить их эффективность работы и конкурентоспособность.
Полученные результаты могут быть использованы также в учебном процессе при изучении таких дисциплин, как «Экономика предприятия», «Внутрифирменное планирование», «Производственный менеджмент» студентами экономических специальностей, а также в системе подготовки и переподготовки руководителей и специалистов.
Апробация и реализация результатов работы. Основные результаты выполненного исследования, выводы и предложения, содержащиеся в диссертации, обсуждались и получили положительную оценку на научно-практических конференциях различного уровня, в частности: международных конференциях «Новые технологии в машиностроении» (г. Харьков, 2007-2008 гг.); «Организационно-экономические проблемы развития предприятия» (г.Пенза, 2006г.); всероссийской научно-практической конференции «Инновации и бизнес» (г. Орел, 2007г.); межвузовской научно-практической конференции «Новые кадры для новой России» (г. Брянск, 2007).
Методические рекомендации диссертационного исследования нашли практическое применение на ряде промышленных предприятий города Орла и города Брянска.
Публикации. По результатам выполненного исследования опубликовано 9 научных работ общим объемом 3,3 п.л., в т.ч. авторских – 2,6 п.л. Из них 3 работы опубликованы в изданиях, рекомендованных ВАК России.
Объем и структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы из 156 наименований. Работа изложена на 189 страницах основного текста, включает 14 таблиц, 14 рисунков, три приложения.
