Введение к работе
Актуальность темы исследования. Объективной основой реализации целей социально-экономического развития являются ресурсы общества. Спад аграрного производства в России, поставивший страну на грань утраты продовольственной безопасности, сворачивание производств в ряде отраслей сельской экономики, повсеместная деградация социальной сферы села, перемещение основной массы работников из сельскохозяйственных организаций в личные подсобные хозяйства создали серьезные проблемы для формирования и рационального использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях.
Формирование в сельском хозяйстве надежной системы обеспечения трудовыми ресурсами является одним из главных факторов устойчивого развития аграрного сектора экономики, основными критериями которого являются экономический рост в сельском хозяйстве, увеличение налоговых поступлений, возможность социального развития сельских территорий, повышение уровня жизни сельского населения.
Степень разработанности проблемы. Фундаментальной теоретической основой исследования послужили труды классиков экономической науки: С. Брю, Дж.М Кейнса, Ф. Кене, К. Маркса, А. Маршалла, Р. Оуэна, У. Петти, Д. Рикардо, П. Самуэльсона, Ж.Б. Сэя, А. Смита.
На сегодняшний день накоплен большой объем знаний и имеется значительное количество научных трудов, посвященных проблемам воспроизводства трудовых ресурсов, и в российской экономической науке. Это работы В.С. Буланова, Н.А. Волгина, М.Б. Ермолаева, Б.Г. Збышко, А.Н. Ильченко, В.В. Ишина, С.А. Карташова, Н.К. Луневой, Ю.Г. Одегова, А.И. Рофе, Г.Г. Руденко.
Исследованию воспроизводства трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики посвящены работы Ф.Г. Арутюняна, В.А. Богдановского, А.М. Гатаулина, А.И. Голубевой, П.И. Дугина, А.П. Зинченко, Н.А. Коваленко, М.Н. Малыша, М.В. Москалева, В.Г. Новикова, Б.П. Панкова, Г.Е. Слингера, В.Я. Стрельцова, Н.Г. Тарасова, М.П. Тушканова, И.Г. Ушачева, Ю.Н. Шумакова, Д.Б. Эпштейна, А.М. Югая.
Вместе с тем, некоторые аспекты, касающиеся отдельных стадий процесса воспроизводства трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики, остаются недостаточно исследованными. Переход от командно-административных методов хозяйствования к рыночным отношениям в экономике внес существенные изменения в формирование и использование трудовых ресурсов. Значительная роль здесь стала принадлежать рынку труда, представляющему собой систему социально-трудовых отношений по поводу формирования, распределения и использования рабочей силы в условиях ее товарности. Все эти обстоятельства определили выбор соискателем темы диссертационного исследования.
Целью диссертационной работы является комплексное исследование процессов формирования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве и разработка методических и практических положений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Ивановской области.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
– изучить теоретические основы воспроизводства трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики;
– систематизировать факторы формирования и использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях с учетом особенностей и специфики сельскохозяйственного производства;
– исследовать процессы формирования и использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Ивановской области в условиях функционирования рынка труда;
для получения оценки состава сельского населения определить тенденции уровней рождаемости, смертности, миграционных потоков в регионе;
– выявить особенности формирования трудовых ресурсов в сельских поселениях административных районов Ивановской области, исследовать уровень и динамику межотраслевой мобильности рабочей силы;
– провести анализ факторов, влияющих на формирование и эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве; для оценки влияния факторов на состояние воспроизводственного процесса трудовых ресурсов разработать комплекс моделей множественной регрессии ;
– рассмотреть прогнозные сценарии формирования и использования трудовых ресурсов в региональном сельскохозяйственном производстве;
– разработать направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях региона с учетом дифференцированного подхода.
В качестве объекта исследования нами были выбраны воспроизводственные процессы трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях агропромышленного комплекса Ивановской области.
Предмет исследования – совокупность организационно-экономических отношений, условий и факторов, определяющих процессы формирования и эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили труды ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области экономической теории, экономики труда, экономики сельского хозяйства, демографии, экономико-математического и демографического моделирования, правовые, нормативные и методические материалы законодательных органов Российской Федерации, документы Международной организации труда, монографии, научные статьи, тезисы научных конференций.
В процессе исследования применялись следующие научные методы: аналитический, сравнения и сопоставления, статистический, эконометрический, демографический, экономико-математического моделирования и прогнозирования.
Информационной базой исследования явились статистические материалы Росстата, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ивановской области, Федеральной службы по труду и занятости Ивановской области, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Департамента сельского хозяйства и продовольствия Ивановской области, годовые отчеты и данные кадровых служб сельскохозяйственных предприятий, личные наблюдения автора.
Научная новизна выполненной диссертационной работы заключается в комплексном исследовании закономерностей процессов формирования и использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях региона. Конкретные полученные результаты научной новизны состоят в следующем:
– выявлены и систематизированы основные факторы, влияющие на формирование и эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях в условиях функционирования рынка труда;
– выявлены особенности формирования и использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Ивановской области в разрезе административных районов с учетом уровня потенциальной межотраслевой мобильности рабочей силы сельских поселений;
– разработана методика оценки факторов формирования и использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях региона на основе комплекса регрессионных моделей;
– обоснованы прогнозные сценарии формирования и использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Ивановской области;
– разработаны направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственными предприятиями на основе дифференцированного целевого подхода, учитывающего типологию сельских поселений по уровню потенциальной межотраслевой мобильности рабочей силы.
Основные положения диссертации, выносимые на защиту:
теоретическое обоснование значимости труда в условиях рыночных отношений, систематизация факторов формирования и использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях с учетом особенностей и специфики сельскохозяйственного производства в условиях функционирования рынка труда;
оценка процессов формирования и использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Ивановской области, группировка административных районов региона по уровню потенциальной межотраслевой мобильности рабочей силы;
перспективная оценка процесса воспроизводства трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве;
обоснование основных тенденций и прогнозных сценариев формирования и использования трудовых ресурсов с учетом типологии сельских поселений по уровню потенциальной межотраслевой мобильности рабочей силы;
направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Ивановской области.
Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что содержащиеся в диссертации научные положения и выводы разработаны на системной основе и учитывают принципиальные изменения экономических, организационно-правовых, социальных, технических и экологических условий, произошедшие в сельском хозяйстве. Теоретические выводы и практические рекомендации могут быть использованы сельскохозяйственными организациями, муниципалитетами, областным Департаментом сельского хозяйства и продовольствия для решения проблем, связанных с формированием и эффективностью использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях в условиях рынка. Отдельные теоретические и методические положения диссертационного исследования используются в учебном процессе для преподавания дисциплин: «Социально-экономическая статистика», «Эконометрика», «Сельскохозяйственные рынки».
Научная апробация результатов исследования. Основные положения и разработки диссертации обсуждались и получили положительную оценку на международных научно-методических и научно-практических конференциях в Иванове, Костроме, Москве в 2005 – 2009 годах.
По теме диссертационной работы опубликовано 13 статей и тезисов общим объемом 3,0 печатных листов, в том числе одна «Оценка факторов формирования спроса на рабочую силу в сельскохозяйственной сфере регионального АПК» объемом 0,63 печатных листа в журнале, включенном в перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий .
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы и приложений, изложена на 215 страницах машинописного текста, включает 56 таблиц, 29 рисунков, 30 приложений.
