Введение к работе
S Актуальность теми. На современном этапе одной мэ важных
; задач АШ является полное обеспечение в кратчайшие сроки на-
І селения страны продовольствием, а промышленности - сырьем. Ве
домый вклад в ее решение должно внести овцеводство. В отрасли
.намечается увеличить производство шерсти и высококачественного
шубно^мехового сырья. Растущая потребность населения в мясной
продукции также вызывает необходимость в развитии этой отрасли.
> В последние годы овцеводство нашей страны развивалось как
интенсивным, так и экстенсивным путем. Среднегодовая численность овец во всех категориях хозяйств в 1997 г. уменьшилась по сравнению с 1990 г. на Q,l%t производство шерсти за этот период увеличилось на 4,1. Среднегодовой настриг шерсти с ов-;цы возрос с 2,9 до 3,0 кг. Однако потребность легкой промышлен-: ности в натуральной шерсти пока еще не полностью удовлетворяет-' ся. В недостаточном количества производится баранина. Основные причины этого - низкий уровень производительности труда и де-фицит кадров в отрасли,
і В этих условиях усиливается актуальность проблемы созда-
ния условий для высокопроизводительного труда овцеводов» реше
ние которой невоздолсно без исследования и приведения в действие
; социально-экономических факторов роста производительности труда.
; Наиболее значительный вклад в разработку теоретических
основ социально-экономических факторов роста производительности труда внесли Л.А.Хромов, В.П.Попов, М.И.Сидорова, Л.А.Квпус-тин, А.А.Назаров и другие. Тем не менее ученые и экономисты не пришли к единому мнению о трактовке содержания социально-эконо-: мических факторов роста производительности труда, не предложили законченной их классификации, не увязали их практически с
.ЦЕНТРАЛЬНАЯ ' ' НАУЧНАЯ БМьЛ^ОТЕКА Г.кк;к. СОЛьїнОхо.і п^демйи им. К, A- "n-vi-jviTgpa _
- 2.-
созданием условий для высокопроизводительного труда работников.
Вопросы развития овцеводства рассматриваются в трудах. 0.11.Боткина, В.С.Зарытовского, Т.Г.Джапаридзе, А.И.Ерохина, А.А.Орехова, Е.Г;Шугай, Г.Р.Литовченко, А.М.Шаменова и других. Однако, в появившихся в последнее время-научных работах в основном исследуются технико-технологические и организационно-экономические проблемы производства продукции овцеводства. Социально-экономические факторы роста производительности труда в даы-юй отрасли остаются до настоящего времени не исследованными . .
Отмеченное выше определяет актуальность диссертационной работа.
Цель и задачи исследования. Целью данной работы является выявление социально-экономических резервов повышения производительности труда а овцеводстве и разработка предложений по закреплении кадров, в отрасли.
В соответствии с целью исследования в работе поставлены следующие задачи:
разработать классификацию социально-экономических факторов роста производительности труда; '
обосновать изменения, происходящие в структуре совокупной трудоемкости производства продукции овцеводства;
определить социально-экономические резервы повышения производительности труда в отрясли и организационно-экономические условия приведения их в действие; " ..*'.
разработать научно-практические предложения, направленные на улучшение трудообеспеченности в отрасли овцеводства.
Объектом исследования является 80 типичных овцеводческих
хозяйств Саратовской области, для которых повышение производительности труда имеет исключительно важное значение. Это связано с тем, иго овцеводство Левобережья Саратовской области является наиболее рентабельна! среди других отраслей сельского хозяйства и служит важным источником расширенного воспроизводства в АЖ.
Анализ и обобщение опыта работы этих хозяйств позволило дать рекомендации по созданию условий для высокопроизводительного труда овцеводов и стабилизации кадров в отрасли.
В исследуемых хозяйствах выве уровень производства баранины и шерсти овец» более четко выражена внутрихозяйственная специализация и они являются типичными по природно-экононичесним условиям для большинства регионов страны. Это позволит использовать результаты исследований в овцеводческих хозяйствах, находящихся в аналогичных условиях.
Методы исследования. Теоретической и методологической ос-новой исследования являются труды классиков марксизма-ленинизма, последние постановления партии и правительства по вопросам развития агропромышленного комплекса, труды ведущих советских 'и зарубежных ученых экономистов.
Многогранность и сложность проблемы повышения производительности труда и стабилизации кадров в отрасли обусловили не-Іобходиность применения принципов системного подхода и следующих методов исследования: абстрактно-логического, экономико-статистического, монографического, социологического.
Исходными материалами для исследования явились годовые отчеты совхозов Саратовской области за 1980-1963 гг., данные первичного учета, статистической отчетности, результаты анкетирования овцеводов и выпускников сельских школ Саратовской
области по анкетам, разработанным автором исследования, а также литературные источники по изучаемой проблеме. Научная новизна работы заключается в следующем:
проведено комплексное исследование проблемы повышения производительности труда в овцеводстве, с учетом материально-технических и социально-экономических аспектов в выбранном регионе исследования;
разработан новый подход к классификации социально-экономических факторов повышения производительности труда;
обоснована необходимость учета совокупных затрат труда и усиления зависимости материального стимулирования в овцеводстве от их снижения в расчете на единицу продукции;
даны основные направления по повышению производительности труда в овцеводстве;
выявлена потенциальная текучесть и тенденция снижения оценки привлекательности профессии чабана среди самих овцеводов и выпускников сельских школ;
предложена система показателей, характеризующих уровень стабильности кадров для оперативного учета;
разработаны предложения ао стабилизации овцеводческих кадров-
Практическая ценность. Диссертация выполнена в соответствии с планом научно-исследовательских работ ВЖЭТУСХ по теме: "Разработать предложения по рациональному использованию трудовых ресурсов и улучшении социально-экономических условий труда в сельском хозяйстве Р05СР С." гос.регистрации 0І87СОТ2538).
Результаты исследования имеют как теоретическое, так к практическое значение. В работе на основе углубленного анализа отчетных данных и материалов анкетного опроса чабанов и выпускников сельских школ сформулированы конкретные предложения по
повышению производительности труда в овцеводстве и выработаны мз:;ог.,-і:лтия по закреплений овцеводческих кадров.
В теоретическом аспекте особую значимость имеет предлагаемый автором вариант классификации социально-экономических факторов повышения производительности труда. В диссертации также апробирована методика использования экономико-социологических приемов в экономическом исследовании, которая может быть вве- дена в научный оборот и использована в дальнейших исследованиях.
Расчеты, проведенные на примере исследуемых хозяйств показывают, что реализация разработанных предложений позволит повысить производительность труда в овцеводстве почти в два раза.
Основные положения диссертации нашли отражение в "Предложениях по улучшению трудообеспеченности отрасли овцеводства Дергачевского района Саратовской области", которые были приняты для практического использования в овцеводческиххозяйствах и опубликованы отдельной брошюрой. > ~
Внедрение в производство всех предложений автора позволит . получить в исследуемом регионе дополнительно 8,9 млн.руб. в год и превратить овцеводство в высокорентабельную отрасль.
Апробация работы. Основные результаты исследования были доложены на научной конференции профессорско-преподавательского состава Западно-Каэахстанского ОЙ (г.Уральск, 1987., 1989 гг.), на научно-практической конференции Западно-Казахстанского СКИ (г.Уральск, 1989г.), на Всесоюзной научной конференции "Актуальные проблемы устойчивости производства в системе АПС" (г.Воронеж, 1989 г.).
