Введение к работе
Актуальность темы. В последние годы наблюдается явная тенденция к переходу от локальных информационных систем, удовлетворяющих нужды одной организации, к корпоративным интегрированным многопользовательским системам, объединяющим разнородную информацию, предоставляющим услуги большому числу удаленных друг от друга пользователей.
Это обусловлено тем, что во всем мире и в Республике Вьетнам, соответственно, происходит создание корпоративных информационных систем, объединяющих большое количество предприятий, связанных общими интересами, которым необходимо иметь единое информационное пространство для успешного ведения бизнеса.
В частности, в сфере обеспечения предприятий запасными частями появилось много новых частных компании, которые вместе с государственными осуществляют поставку запасных частей судоремонтным предприятиям. Для успешного подбора и выполнения заказов требуется создать единую информационную систему, позволяющую проводить поиск необходимых запчастей, отбирать выгодные заказы. Все это требует интеграции информационных ресурсов.
Однако многие предприятия уже имеют собственные локальные информационные системы (например, базы данных), обеспечивающие их внутренние потребности в поиске и хранении информации, проведение информационных обменов с внешними организациями. Поэтому дальнейшее развитие многих подобных локальных систем (локальных баз данных) предусматривает их интеграцию в единые системы,
обеспечивающие корпоративные интересы предприятий, координацию целей и методов их развития и функционирования.
Часто все эти локальные системы и базы данных реализованы с использованием различного системного и прикладного программного обеспечения, различных подходов к построению и управлению, различных аппаратных платформ. Отличительной особенностью таких систем является разнородность их элементов (локальных подсистем), что требует применения таких методов организации работы в системе, которые бы обеспечили пользователям простой доступ к локальным информационным ресурсам независимо от аппаратной и программной платформ, на которых они установлены, а разработчикам прикладного программного обеспечения возможность его переносимости и запуска на различных платформах.
В связи с этим возникает проблема построения интегрированных распределенных систем, объединяющих разнородное программное (прикладное и системное) и техническое обеспечение и обеспечивающих требуемый сервис, соответствующий прикладному назначению системы.
В настоящее время имеются эффективные способы построения подобных систем, позволяющие удовлетворить запросы пользователей и потребности прикладных программистов и администраторов -информационные технологии "клиент-сервер", Internet, объектное программирование. Их преимуществами по сравнению с другими, являются возможность обеспечения доступа к разнородным системам через удобный интерфейс, упрощение разработки прикладных программ, наличие стандартных средств разработки и отладки программ, возможность повышения надежности системы, а также уменьшение стоимости разработки.
Однако успешное и эффективное применение этих технологий требует разработки и обоснования методов организации взаимодействия между
клиентами и серверами, составляющими распределенную систему При этом наряду с применением традиционных и известных подходов к решению данных задач необходимо создавать методы, учитьшающие специфику конкретных систем. В связи с этим, тематика диссертационной работы, связанная с разработкой методов взаимодействия в корпоративной системе, интегигующей разнородные и достаточно автономные локальные подсистемы и базы данных, является актуальной и представляет практический интерес.
Целью диссертационной работы является разработка и анализ методов организации взаимодействия в распределенных информационных системах локальных баз данных, создание математических моделей для их исследования и расчета основных характеристик, позволяющих проводить обоснованный выбор того или иного решения в зависимости от параметров и сферы применения реальных систем подобного типа, применение разработанных методов и моделей для проектирования и анализа конкретной информационной системы.
На защиту выносятся следующие положения:
анализ методов построения распределенных корпоративных информационных систем, интегрирующих локальные базы данных;
разработка и системный анализ методов организации взаимодействия элементов системы (клиентов и серверов) и организации доступа пользователей к информационным ресурсам, основанных на применении современных информационных технологий;
математические модели для расчета характеристик системы при различных методах взаимодействия клиентов и серверов при поиске информации в распределенной информационной среде.
Научная новизна проведенных исследований и полученных в диссертации результатов заключается в анализе объекта исследования -
распределенной корпоративной информационной системы, объединяющей разнородные автономные подсистемы и базы данных, разработке методов взаимодействия клиентов и серверов и создании математических моделей для исследования этих методов и алгоритмов поиска информации пользователями.
Практическая значимость результатов диссертационной работы состоит в разработке, на основе созданных математических моделей, методов расчета и анализа характеристик работы системы для различных алгоритмов поиска информации и информационных технологий.
Достоверность результатов обеспечивается достаточной адекватностью разработанных математических моделей, учитывающих особенности объектов и внешней среды, корректностью математических выводов при исследовании моделей, а также согласованностью полученных результатов с известными данными в этой области, опубликованными в печати.
Методы исследования. Для исследований применялись методы теории вероятностей и теории массового обслуживания, методы теории систем, методы теории управления, а также методы построения и анализа вычислительных систем и систем передачи данных.
Апробация работы. Результаты диссертации докладывались на международной конференции «Информационные и телекоммуникационные технологии в интеллектуальных системах» (Барселона, 2004 г.), а также на семинарах в Морском университете Республики Вьетнам (Хайфон, 2002-2004 гг.)
Публикации. По теме диссертации опубликовано 3 работы.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, четырех глав, заключения и списка литературы.
![Рациональное управление системой психологической помощи на основе медицинского мониторинга и организации психопрофилактического процесса [Электронный ресурс]](/i/i/4409/168295.png "Рациональное управление системой психологической помощи на основе медицинского мониторинга и организации психопрофилактического процесса [Электронный ресурс] Склярова Татьяна Петровна")