Введение к работе
Актуальность проблемы. Современный этап производственных отношений характеризуется выдвижением новых профессиональных групп, способных адаптироваться в новых нарождающихся в России социально-экономических условиях. Поэтому профессией, которая по настоящему привлекала бы молодых специалистов, соответствовала бы их порывам, мотивации, порой связанной с риском, является весьма перспективная и престижная профессия - менеджер (Гордеев А.А.1997., Сутормип В.А.1998).
На смену спонтанности и стихийности приходит этап, когда пролонгированный успех в бизнесе, руководящей деятельности в коммерческих структурах занимают люди, обладающие широким кругозором, техническим интеллектом и системой знаний.
Мелкий, неорганизованный бизнес, заменяется коммерческими структурами в виде крупных, высоко квалифицированных и разноплановых по бизнесу фирм-компаний, претендующих на надежную и длительную деятельность. Как правило, у таких фирм нет проблем с налоговыми органами и другими организациями контролирующего характера, но внутри фирм существуют высокие требования к исполнителям.
В настоящее время у большинства фирм отсутствуют практические рекомендации по охране труда менеджеров и руководителей коммерческих структур, включая фирмы нефтегазового профиля. Это объясняется прежде всего тем, что коммерческие структуры, как правило, не долговечны, И при попытках изучить, например, влияние условий труда, ныоансы профессиональной деятельности, включая конфиденциальные вопросы психофизиологического характера связанные с успешпой карьерой и управлением фирмы - научные бригады, как правило становятся " не желанными" ... в раскрытии тайн деятельности коммерческих структур.
Подбор «деловой команды» единомышленников обусловлен психофизиологической и профессиональной совместимостью, способностью работать на благо фирмы, порой с риском для здоровья и жизни. И эти
моменты, являются весьма притягательными для молодых специалистов, чьи профессиональные качества и мотивация на бизнес будут востребованы в настоящее время и в будущем.
Качественный переход мелкого бизнеса, исполнители которого обладали энтузиазмом, напором и «житейской хваткой» - до профессионального и интеллектуального подхода в бизнесе, прошли все экономически развитые страны, вставшие на путь рыночной экономике (Л.Браун,1996.,Дупкан Джек У, 1996,. Н.А.Литвинцева,1997, Э.А.Уткин, А.Й.Кабанов 1996 и др.).
В Германии, Японии, США и других развитых в экономическом плане странах целенаправленная подготовка специалистов бизнеса ведется в престижных колледжах и университетах по апробированной, целенаправленной и гибкой программе (Слезингер Г.А.,1996., М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури, 1995, Е.М. Иванов, 1979 и др.).
В России в настоящее время начинают функционировать специальные центры и лаборатории по профориентации, подбору и подготовке специалистов в коммерческие структуры.
С помощью эрудированных специалистов по электронной технике, психологии, эргономике, физиологии, экономике и праву идет целенаправленная подготовка будущих менеджеров.
Кроме того, в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных университетских городах, руководители которых успели сориентироваться на новом социальном развитии с учетом мотиваций молодежи, в экономических колледжах, факультетах предпринимательства г менеджмента, экономике и праву идет планомерная подготовка будущи? предпринимателей и руководителей коммерческих структур.
Специалисты нового поколения, изучают акмеологию - науку < вершинах профессионального мастерства, валеологию - науку о здоровье і сохранению его на протяжении всей жизни, гигиену, психологик физиологию труда и безопасность жизнедеятельности.
Основными критериями в подготовке специалистов должен быть профессионализм в сочетании с соматическим здоровьем, а также глубокие знания по сохранеїшю здоровья и обеспечении безопасности труда. Таким образом, актуальность данной проблемы обусловлена:
социально-экономической значимостью на данном этапе российской действительности и необходимостью изучения новой профессиональной группы: бизнесмены - предприниматели-менеджеры;
отсутствием экспериментальных данных о психофизиологических, фунющональных и эргономических факторах, обуславливающих успех в профессиональной деятельности менеджеров и руководителей коммерческих структур;
отсутствием научно-обоснованных критериев карьерного рослі менеджеров;
не изученностью и не обоснованностью уровня профессионального риска руководителей коммерческих структур;
отсутствием научно-практических обоснований по охране труда бизнесменов и руководителей фирм.
Цель работы состоит в повышении безопаспости труда специалистов
коммерческих структур на основе разработки метода профпригодности и определения уровня напряженности труда с учетом их психофизиологического и соматического состояния.
Указанная цель определила постановку и решение следующих задач:
-
Разработать программу исследования с комплексным подбором валидных психофизиологических и эргономических методов тестирования менеджеров коммерческих структур в различные периоды трудовой деятельности.
-
Изучить особегаюсти труда, функциональные возможности с определением уровня соматического здоровья менеджеров и руководителей для создания модели профпригодности, которая может быть использована молодыми специалистами прстсндуюіцими на работу в коммерческие структуры.
-
На основании результатов эксперимента, анализа самооценки труда, данных экспертов - разработать метод оценки напряженности трудовой деятельности руководителей совремегаюго бизнеса.
4. Разработать меры по охране, безопасности труда и реабилитационные мероприятия направленные на сохранение здоровья и жизнедеятельности руководителей коммерческих структур на современном этапе экономического развития.
Научная новизна исследования состоит в следующем:
-
Впервые разработана и апробирована методика комплексного изучения профессиональных качеств и психофизиологических функций менеджеров и руководителей коммерческих структур.
-
Разработан метод комплексной оценки напряженности трудового процесса специалистов коммерческих структур, позволяющий дифференцированно определить состояние условий труда по даішому показателю, установить уровень профессионального риска, с целью разработки и апробации профилактических мероприятий, направленных на социальную защиту работающих.
-
Разработана методика мероприятий по охране труда, которая включает индивидуальные реабилитационные рекомендации, направленные на сохранение соматического и функционального состояния специалистов коммерческих структур.
Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что разработанные методики позволяют:
оценить значимость психофизиологического состояния, соматического здоровья и профессиональных качеств менеджеров молодыми специалистами, чья мотивация направлена на карьеру в бизнесе;
оценить степень влияіпія напряженного умственно-сенсорного труда на психологическое состояние специалистов коммерческих структур;
определить степень профессионального риска специалистов коммерческих структур;
разработать практические рекомендации по охране труда бизнесменов на современном этапе деятельности.
Реализация результатов работы. Основные научные и практические
результаты работы используются при подготовке специалистов в ряде
институтов и центров повышения квалификации.
В диссертации представлено восемь актов внедрения результатов научных исследований в практику (от Учебно-исследовательского центра но проблемам повышения квалификации при РГУНиГ им.И.МХубкина, Московского городского педагогического университета, Российского государственного университета нефти и газа им. И.М.Губкина, группы компаний «Тесис», г. Москва, АОЗТ Золотодобывающей артели «Марковская», г. Екатеринбург, Негосударственного образовательного учреждения. Учебный центр. РАО Газпром, АО Интер Там Сервис.г.Москва).
Апробации работы. Основные положения и результаты исследований были доложены и обсуждены на:
заседаниях кафедры промышленной безопасности и охраны окружающей среды РГУ НиГ им. И.М.Губкина (1996-2000 гг).
межкафедералыюй научно-практической конференции «Здоровье, образование, профессионализм и карьера» кафедр: физиологии, экологии и медицины Московского городского педагогического университета; промышленной безопасности и охраны окружающей среды РГУНиГ им. И.М.Губкина; гигиены и экологии Российского государственного медицинского университета; отдела промышленной санитарии Российского научно-исследовательского института медицшш труда. 15-16 октября 1997 г., г. Москва.
6 и 7-й Всероссийской научно-практической конференции «Человек, здоровье и спорт в изменяющемся мире», г.Коломна,1996-1998.
2-й Всероссийской научно-технической конференции «Актуальные проблемы состояния и развития нефтегазового комплекса России».г. Москва, ГАНГ им. И.М. Губкина, 22-24 января 1997.
2-й Всероссийской конференции молодых специалистов и студентов «Проблемы газовой промышленности в России. Развитие человеческих ресурсов в газовой отрасли», г. Москва, ГАНГ им. И.М. Губкина и РАО Газпром. 1997.
1-4-й Всероссийских научно-практических конференциях «Новое в экологии и безопасности жизнедеятельности». С-Петербург., 1996-1999гг.
Всероссийской научно-практической конференции « Рынок труда и кадровая политика нефтегазового комплекса России» РГУ НиГ им. И.М. Губкина, РАО Газпром, г.Москва, 1999 г.
Надежность п достоверность результатов исследования обеспечивается
репрезентативностью выборки, генеральной совокупностью изучаемого
объекта (на каждого исследованного - 100 человек основной и 50
контрольной - приходилось более 450 информационных показателей),
исходными методологическими и теоретическими позициями автора,
использованием комплекса валидных психофизиологических и
эргономических методик. Результаты исследования обработаны
современными методами математической статистики с использованием
прикладных программ "Statgraft" и "Mezazavr", графическим изображением
по блокам.
Личный вклад соискатели заключался в научно-теоретическом и практическом обосновании исследования, а также в разработке программы и подбора методов экспериментального тестирования. Автор непосредственно разрабатывал экспресс-анкеты по оценки профессионализма, участвовал в эксперименте, отвечал за организацию тестирования менеджеров и руководителей коммерческих структур на выбршшых объектах. Обработка, трактовка и описание результатов исследования с последующей апробацией и внедрением их в практику, также осуществлена соискателем.
Публикации. По результатам комплексного исследования опубликовано 18 работ и одна методическая рекомендация по охране труда и безопасности жизнедеятельности руководителей коммерческих структур.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, 5-ти глав, заключения, выводов и практических рекомендаций, списка литературы (177 источника), приложений, актов внедрения результатов научных исследований в практику.
