Введение к работе
Актуальность исследования, современник гериод развития страны характеризуется переходом к шітансншта кетодк.г производства, JBe.iH'-;iTb у.е отдачу накопленного потзнпияла, добиться максимальном
ОфїекТИЕЛОСТИ НОВИХ ВДО/ЛОНКП І/.0:.(Ц(? Цр-СЯДЗ БСЄГЗ 3В. СчОТ СОРОрїОП-
стБОвания окономілиуского мохонизча хозяйствования. 1)ат><
Иректичиский опыт рада хозяйств воиазнвоэт, что ср-да различных йорм'организации труда лучше проявили себя лзбольшо по .численности звенья и бригады, за которыг/я на договорной осново на длительней срок закрепляется земля, техника и другие средства производства. Б таких коллективах оСаспоч>гаается высокая производительность труда, устраняются недостатки спета? акономического . и материального стимулирования, что оказывает положительное влияние на развитая социально!! инфраструктур!! села. В то ко время специфика сельскохозяйственного производства выдвигает опраделеннш требования к решению ряда вопросов формирования и функционирования этих коллективов.
Вопросы оргониэаи/и и оплаты труда в система первичных производственных коллективов нашли отраженно в трудах Й.Ф.&илмачиико-ва, ЮЛ'.ьузилова, В.Ф.Вертинина, JI. А. Гребенниковой, А.Г.сахарчен-ко, ЇІ.ЇЇ.Громова, А.И.Каторгиня, С.Г.вдласнсва, Ь.ІІЛІкс-іего, А. Л. Охапкіша, Н.Г.іараеова, Б.ИЛолчего, із.А.Тихонова, я.Л. їуикгдоЕй, іи.Н.іоу.'.акова, А.іі.Йгая. Однако вопроси оргміиззши и оплетч труд/і
- І -
в мелкогрупповых коллективах применительно к зона неустойчивого и заеуплнвого земледелия практически е.ца кало изучены. Отдельный проблемы оргшшзаши труда и его оплаты в этих коллективах рассмотрены б работах В.Ф.Ьсшю.чникоБа, Ь.К.Їіоидзе, А.И.плторгина, Іі.В.Красно^.кова, ІІ.К.шиин.*, К.и.ііанковоя, 11.ti.Першукевича, А.О.иіійганова, И.П.'Юпчего, Ь.Й.^зуна, ь.Гіі.мі.иро, А.М.Юїчік. '
Несмотря ііа то, что на практике такие коллективы получают
воо больиее распространение, некоторые исследователи считают, что
по сравнению с суі',ествуш;ш.!И cefiuao в сельскохозяйственном произ
водстве бригадами (lb и болем человек) и звеньями (10—I*. адловьк)
в этих коллективах возникает палмй ряд организационно-экономичес
ких н сопиааьио-психологических проблем, и что эти проблемі могут
Сыть решены лишь в определенных природно-ькононичаоких зона;: при
соблюдении ряда требований, чіоитоиу возникла необходимость анализа
и разработки конкретных мероприятий по совершенствованию форм.ор
ганизации труда и его оплати в первичных подразделениях рартениэ-
водства хозяйств, -расположенных в зоне.неустойчивого и засушли
вого земледелия. Это и определило выбор темы и объектов.исследо
вания. ' _
Поль диссертационной работы состоит в обосновании и разработке оптимальных параметров первичных подразделений растениеводства, материального стимулировании труда работников по конечным результатам работы с учетом погодных условий, регулирования распределит телышх отношений в условиях перехода к рыночной экономике, направленных на увеличение производства продукции, рост производительности труда, 'снижение материильно-деиежных затрат.
Ь соответствии с поставленной целью предусматривалось решить следукцие задачи:
- изучить теоретические осноеы организации и материального стимулирования труда и раскрыть особенности их применения в р&сте-
ниеводстве;
проанализировать и обобщить опыт организации и оплаты труда работников в коллективах высокопроизводительного труда;
выявить преимущества коллективов высокопроизводительного труда в сравнении с другими производственными подразделениями на подряде;
обосновать и разработать оптимальные параметры первичных производственных подразделений в растениеводстве;
- разработать предложения по регулированию распределительных отношений для трудовых коллективов в условиях перехода к рыночным отношениям.
Объект исследования. Объектом исследования выбраны хозяйства Оренбургской области. Углубленные исследования проводились на примере совхозов восточной зоны, которая занимает ведущее место в области по производству зерна. Детальные исследования при решении отдельных методических вопросов проводились на базе первичных подразделений совхоза им.Кирова Кваркенского района.
Источником информации явились-годовые отчеты совхозов области за 1936-1990 годы, данные областного статистического управления, областной гидрометеорологической обсерватории, областного агроко-митета за 30-летний период (I96I-I990 гг.), документы бухгалтерского учета отдельных хозяйств, первичные документы производственных подразделений растениеводства, справочники, специальная экономическая литература, личные наблюдения автора, результаты проведенных автором социологических и социально-психологических обследований работников первичных подразделений.
Методы исследования. Теоретической и методологической основой исследования явилис*ь труды классиков экономической теории, законодательные акты, принятые Съездом народных депутатов РС2СР
по проблемам AilK, работы оконсшистов-аграрников по исследуемой проблеме, научные разработки ЪШКЗСХ, БіШ'іУСХ, СибНІЙОХ, 1GXA, . нормативно-методические материалы.
В работе широко использованы массовые данные и применены раз-лкчіше катоды исследования: монографический, абстрактно-логический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, системного анализа, социологический. Обработка первичных материалов и реализация корреляцлонно-регрессионних моделей осущаствлялась на ЭВМ СМ-4-іО в ЗМ ЇСХА.
Научная новизна результатов, полученных в.процессе исследования, заключается в следующем:
предложен комплексный подход к формированию первичных производственник подразделений растениеводства и установлены оптимальные их параметры; . .
разработана методика установления погодных коэффициентов;
обоснована необходимость и даны предложения по совершенствованию материального стимулирования и распределительных отношений в первичных подразделениях растениеводства о учетом погодных условий;
предложена мэтодика корректировки ставки земельного налога и арендной платы за землю в зависимости от степени благоприятноо»-ти погодных условий конкретного года; ' '
разработаны иетодические подходы к дифференциации цен на растениеводческую продукцию, реализуемую в счет обязательных поставок государству; - .
предложен вариант.совзршонствования механизма страховой компенсации потерь растениеводческой продукции в результате воздействия неблагоприятных погодных условий.
Новизна исследования заключается и в том, что впервые иссле-
- 4'- .
дование проблемы матеріального стимулирования труда работников растениеводства с учетом погодных условие предпринято для конкретных условий Оренбургской области, являющейся крупневшим регионом товарного производства зерна и расположенной в зоне засушливого земледелия.
Практическая зна»жосгь результатов исследования. Использование в сельскохозяйственном производство разроботанннх рокоглен-даний позволит объективно оценить результаты работы г.ервичних трудових коллективов, повысить их заинтересованность в увеличении
ПрОИЗВОДСТВа СОЛЬСКОХОЗЯПСТЕеНИОП ПрОДуИ'ИИ И ПОВЫШеНИИ ЄГО C(J'*OK-ТИВНОСТИ.
Апробация результатов исследования. Основные колошения диссертационной работа до.іодеїш и полумили положительную опенку на областной научно-практической конференции ''Совериенствование хоэпй-ственного механизма в АПК" (Оренбург, 19с9), на Всесоюзной научно-теоретической конференции молодых ученых "Лроблемы экономической реформы в агропромышленном комплекса'' (Москва, 1СХА, 1930).
Конкретные предложения по совершенствованию организаоти и
материального стимулирования труда рассмотрена и одобрены в Нвар-
кенском РАЛО, совхозе им.Кирова этого района и предложены Оренбург
скому областному Совету агропромышленных формирования для внедре
ния. ' ' . ^
До результатам исследования автором опубликовано 4 печатные работа.
Объем и структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы (2S'(S наименований). Работа изложена на24 странагах машинописного текста, содержит V/- тсблшг, -3 рисунков и 3/ приложений,
