Содержание к диссертации
Введение 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы модели корпоративного управления 6
Сущность и место основных понятий "корпоративное управление", "корпорация" в общей теории менеджмента 6
Основные компоненты современной российской модели корпоративного управления , 15
Классические модели корпоративного управления 27
ГЛАВА 2. Современное состояние-модели корпоративного управления в
России 47
Формирование российской модели корпоративного управления 47
Анализ существующего положения корпоративной модели 66
ГЛАВА 3. Концепция управления корпоративным развитием
промышленных предприятий 95
Технология управления корпоративным развитием предприятий 100
Реализация технологии управления корпоративным развитием на примере промышленного предприятия ОАО "Красноярский алюминиевый завод" 115
Заключение 145
Список использованной литературы 146
Приложение 156
Введение к работе
Актуальность темы исследования. В настоящее время в области теории и практики менеджмента в России, все более актуальной становиться проблема повышения эффективности управления корпорациями. Интегрированные корпоративные структуры (ФПГ, холдинги), а так же отдельные предприятия среднего и малого бизнеса нуждаются в привлечении необходимых объемов инвестиций с российских и зарубежных финансовых рынков, с целью модернизации производственных мощностей, расширения сфер деятельности, диверсификации бизнеса и т.д. Если в зарубежной теории и практике, функционирующей многие десятилетия, накоплен большой опыт в этой области, то в России эта проблема стала актуальной только в последние годы.
Особая исследовательская ниша в менеджменте отводится управлению групповым бизнесом, причем объединение, как интегрированная корпоративная структура (ИКС), характеризуется применением особого управленческого инструментария.
Проблема адаптации отдельных компонентов классических макромоделей корпоративного управления, на уровень предприятий, а так же обеспечение их корпоративного развития становится все более актуальной, по мере включения России в мировые хозяйственные связи (присоединение к ВТО), усиление влияния процессов глобализации и внедрение информационных технологий. Это особенно важно для предприятий металлургии, имеющих большой экспортный потенциал, а так же данная отрасль характеризуется высокой степенью концентрации капитала, где созданы крупнейшие ИКСы.
Важная роль и значение управления корпоративным развитием на предприятиях металлургической промышленности определяет актуальность и перспективность темы исследования и позволяет разработать эффективную управленческую технологию.
Степень разработанности проблемы исследования. Различные аспекты теоретических и практических вопросов корпоративного управления на современном этапе развития нашли глубокое отражение в работах зарубежных ученых, таких как И. Ансоффа, П. Друкера, М. Кастельса, Т. Питерса, Р. Ла Порта, М. Портера, Дж. Тобина, О. Тофлера, Р. Райана, Р. Уотермена, Д. Хана, С. Янга и др.
Особый вклад в отечественную экономическую науку в области корпоративного управления представлен в работах следующих исследователей: А. Калина, Ю. Б. Винслава, О.В. Виханского, В. Дементьева, В.В. Демичева, А. Дынкина, В.А. Крюкова, А.Ф. Крюкова, Л.Л. Никулина, А. Соколова, В. Радаева, А. Радыгина, И. Храбровой, А. Шахвердиева, А. Юдакова, Ю. Юданова, и др.
В целом теоретические, методологические и методические аспекты систем развития предприятий на основе корпоративной модели остаются недостаточно освещенными, а имеющийся зарубежный опыт в области
создания таких систем и их дальнейшего внедрения не может быть применен в полном объеме из-за специфики отечественных отраслей народного хозяйства и постоянно меняющихся условий как внутренней, так и внешней среды.
Отсутствие прикладных аспектов методологии управления корпоративным развитием привело к необходимости разработки управленческой технологии для предприятий промышленности.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка теоретических и методических положений технологии управления корпоративным развитием промышленных предприятий на основе корпоративной модели.
Достижение поставленной цели предполагает необходимость постановки и решения следующих задач:
исследовать содержание основных подходов к определению предмета корпоративного управления и раскрыть сущность понятий "корпорация", "корпоративное управление" в общей теории менеджмента;
выявить различия моделей корпоративного управления для ИКСов, средних и малых предприятий, а так же определить основные факторы, оказывающие значительное влияние на условия функционирования корпоративной модели фирмы;
разработать методику оценки эффективности корпоративного управления для предприятий промышленности;
определить перспективы развития российской модели корпоративного управления и выявить возможные тенденции развития финансовой системы РФ (банковский сектор и фондовый рынок);
осуществить апробацию разработанной технологии управления развитием предприятий на основе корпоративной модели.
Объект исследования - предприятие металлургической промышленности.
Предмет исследования - модель корпоративного управления, ее инструменты и методы управления корпоративным развитием промышленного предприятия.
Теоретическую и методическую основу исследования составили фундаментальные и прикладные исследования в области корпоративного управления, выполненные отечественными и зарубежными учеными. В работе использовались общенаучные методы анализа и синтеза информации, методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, методы экономического, структурного и факторного анализа, теоретическое обобщение, ретроспективный и сравнительный анализ.
Информационная основа исследования - практические материалы нормативно-справочного и регулятивно-правового характера предприятий промышленности, данные Госкомстата Российской Федерации, а также материалы научных конференций, монографии, научные публикации в экономических периодических изданиях по проблемам развития теории и практики управления, разработки технологий управления корпоративным
развитием предприятий.
Для решения поставленных задач использованы учетные, отчетные данные предприятий металлургической промышленности, обобщенные и систематизированные соискателем, статистические данные регионального уровня по рассматриваемой отрасли.
Основные научные и практические результаты, полученные лично автором:
уточнены и дополнены понятия "корпорация" и "корпоративное управление";
выявлены принципиальные различия моделей корпоративного управления для ИКСов, средних и малых предприятий;
разработана методика оценки эффективности корпоративного управления, базирующаяся на основных компонентах корпоративной модели;
определены перспективы развития российской модели корпоративного управления и выявлены возможные тенденции развития финансовой системы РФ;
разработана и апробирована технология управления корпоративным развитием на предприятии металлургической промышленности ОАО "КрАЗ".
Научная новизна исследования заключается в развитии теоретических положений и прикладных методов экономико-управленческого характера, позволяющих сформировать концептуальное представление, разработать и внедрить технологию управления развитием промышленных предприятий на основе корпоративной модели. В результате проведенного научного исследования получены следующие результаты, содержащие элементы научной новизны:
1. Обоснован интегральный подход к определению предмета
корпоративного управления на основе синтеза "традиционного" и
"расширительного" подходов, уточнены и дополнены понятия "корпорация" и
"корпоративное управление" (п.п. 15.15).
Выявлены принципиальные различия моделей корпоративного управления на основании объективной "двухсекторности": для ИКСов, средних и малых предприятий, а так же определено, что значительное влияние на условия функционирования корпоративной модели фирмы оказывают структура акционерного капитала, размер бизнеса, его диверсификация, формы и методы привлечения инвестиций (п.п. 15.15).
Разработана методика оценки эффективности корпоративного управления, базирующаяся на основных компонентах корпоративной модели, позволяющая определить достигнутые результаты и выявить проблемы развития корпораций (п.п. 15.13).
Определены перспективы развития российской модели корпоративного управления и выявлены возможные тенденции развития финансовой системы РФ (п.п. 15.4).
Разработана и апробирована технология управления корпоративным
развитием на предприятии металлургической промышленности ОАО "КрАЗ", способствующая повышению эффективности управления и росту инвестиционной привлекательности (п.п. 15.25).
Практическая значимость диссертации заключается в возможности внедрения разработанной управленческой технологии с целью повышения эффективности корпоративного управления и развития предприятий металлургической промышленности, позволяющей привлекать необходимые объемы инвестиций, как на внутренних, так и на зарубежных рынках капитала на приемлемых условиях.
Методические материалы, теоретические выводы и практические предложения могут применяться в учебном процессе высших учебных заведений для преподавания таких дисциплин как "Корпоративный менеджмент", "Экономика предприятия" и др.
Апробация результатов работы. Основные положения и результаты диссертационной работы были представлены в материалах Красноярской краевой межвузовской конференции "Интеллект 2002" (г. Красноярск, июнь 2002 г.); Сборника научных трудов Красноярского филиала Московского государственного социального университета (г. Красноярск, 2002 г.); Межвузовского сборника научных трудов (г. Красноярск, 2002 г.); Сборника научных трудов "Вопросы менеджмента" (г. Красноярск, 2002 г.); 5-ой Международной научно-практической конференции "Экономика, экология и общество России в 21-м столетии" (г. Санкт-Петербург, апрель 2003 г.); Сборника статей Красноярского аграрного университета "Актуальные проблемы экономики, управления и права" (г. Красноярск, 2003 г.).
Материалы диссертационной работы использовались при чтении курса лекций "Корпоративный менеджмент" для студентов Московского государственного социального университета (на базе Красноярского филиала).
Публикации. Основные положения диссертации отражены в 10 публикациях, общим объемом 2,1 п. л. (авторские 1,4 п. л.).
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы, включающего 204 наименования и одно приложение. Работа изложена на 157 страницах, включая 28 таблиц, 6 рисунков и 1 график.
