Электронная библиотека диссертаций и авторефератов России
dslib.net
Библиотека диссертаций
Навигация
Каталог диссертаций России
Англоязычные диссертации
Диссертации бесплатно
Предстоящие защиты
Рецензии на автореферат
Отчисления авторам
Мой кабинет
Заказы: забрать, оплатить
Мой личный счет
Мой профиль
Мой авторский профиль
Подписки на рассылки



расширенный поиск

Модели и методы решения задач обмена в управлении предприятиями Иванова, Софья Ивановна

Данная диссертационная работа должна поступить в библиотеки в ближайшее время
Уведомить о поступлении

Диссертация, - 480 руб., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья

Автореферат - бесплатно, доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников

Иванова, Софья Ивановна. Модели и методы решения задач обмена в управлении предприятиями : автореферат дис. ... кандидата технических наук : 05.13.10 / Ин-т проблем управления.- Москва, 1998.- 25 с.: ил. РГБ ОД, 9 98-5/2649-1

Введение к работе

Актуальность темы.

В результате рыночных реформ традиционная модель
управления предприятием, направленная на производство,
сменилась новой моделью управления, направленной на сбыт
или маркетинг, а в таких важнейших областях' взаимодействия
предприятия с экономической средой как сбыт выпущенной
продукции и материально-техническое обеспечение

производства произошел переход от отношений распределения к свободной конкурентной торговле.

Однако существенным ограничением развития свободного рынка является дефицит оборотного капитала на предприятиях. В этой ситуации для обеспечения производства необходимыми ресурсами предприятиями используются различные хозяйственные стратегии, в том числе основанные на натуральном обмене или бартере: создаются обменные цепочки технологически взаимосвязанных предприятий, проводятся двусторонние обменные сделки, когда часть готовой продукции предприятия обменивается на необходимые для производства материальные ресурсы, организуется снабжение на условиях толлинга. Очевидна необходимость создания систем поддержки принятия решений при обменных операциях. Поэтому решение задач обмена, возникающих при слиянии функций снабжения и сбыта в условиях ограниченных оборотных средств на предприятиях, является актуальной темой для научных исследований.

Цель работы.

Цель работы состоит в исследовании и решении комплекса задач обмена: разработке и исследовании методов организации и условий функционирования обменных технологических цепочек предприятий; разработке алгоритмов оптимизации прямых многоресурсных обменов между предприятиями, исследовании вопросов выбора партнеров по обменным операциям и прогнозировании обменных отношений, устанавливаемых в результате переговоров.

Методы исследования.

В исследованиях использовался аппарат линейного программирования, теории графов, методы динамического программирования, метод структурного анализа и проектирования, методы статистического анализа.

Научная новизна

Построена модель обменной схемы технологически ячаимпг.вяяянных тггиттггггтятий-ои^цаїпм впзможнпгл-ц товарного

и денежного кредитования, сформулирована и решена задача выбора цепочки, оптимальной по критериям прибыли и времени.

Исследована задача распределения обменного фонда предприятия с целью обеспечения производства ресурсами, приобретаемыми у нескольких поставщиков по разным обменным ценам; рассмотрены оптимизационные методы решения этой задачи в непрерывной постановке при различных видах функциональной зависимости стоимости обмениваемых ресурсов от их количества, приведены условия оптимальности

решения, разработан эвристический алгоритм решения целочисленной задачи, как задачи о рюкзаке с переменным весом предметов.

Разработана процедура оценки мощности поставщиков, как совокупности некоторых их качественных характеристик, объединенных с помощью линейной регрессионной модели; сформулирована и решена задача прогнозирования результатов переговоров об установлении обменных отношений при многоресурсной двусторонней сделке между поставщиком и предприятием с учетом вычисленной мощности партнеров. Разработана деловая игра "Установление обменных отношений", проведение которой подтвердило гипотезу о влиянии информированности сторон на результаты переговоров.

Практическая ценность . Предложенные алгоритмы могут быть использованы при построении обменных цепочек технологически взаимосвязанных предприятий. Модели и методы решения задач обмена, в частности, задачи распределения обменного фонда и задачи прогнозирования результатов переговоров об установлении обменных отношений, целесообразно применять в системах поддержки принятия решений при проведении обменных операций снабженческо-сбытовыми подразделениями промышленных предприятий.

Внедрение.

Разработанные модели и методы выбора оптимальных обменных цепочек используются для принятия решений при

построении обменных цепочек предприятий

нефтеперерабатывающего комплекса в ЗАО "Норси-Транс".

Комплекс задач управления обменным фондом реализован в подсистеме управления сбытом Московского производственного объединения "Темп" и Бакинского завода ЭВМ.

Связь с планом работ.

Исследования и разработки по .теме диссертации проводились в соответствии с Координационным планом комплексной программы РАН фундаментальных исследований проблем машиностроения, механики и процессов управления (п.3.1.3, раздел 1.12.4.2. "Управление в социально-экономических системах"), тематическим планом Института проблем управления РАН.

Апробация работы.

Результаты работы докладывались на Научно-npavrif4f ской конференции "Интеллектуализация систем управления " (Баку,1991),'Международной научно-практической конференции "Управление большими системами" (Москва, 1997), V Международной конференции "Проблемы управления безопасностью сложных систем.", (Москва,1998).

Публикации. По теме диссертации опубликовано 9 работ.

Структура, работы,

Диссертация состоит из введения, четырех глав, заключения, списка литературы и приложения.