Введение к работе
Актуальность темы. Сложнейшие процессы, происхо;
дящие в нашем обществе, радикальный характер перемен во всех сферах жизни общества все более актуализируют исследование внутренней логики обновления системы, изучение диалектики новаторства и преемственности. Однако классические парадигмы теории социализма уже не могут ни описать, ни объяснить, ни тем более прогнозировать ход общественного развития. Потенциальные возможности разработки теория современного социума в рамках старой системы взглядов и понятий оказались исчерпаны и требуются принципиально новые подходы исследования и анализа действительности.
Необходимо также создание новой методологической базы в изучении такого феномена, каким является коллективизм. Преодоление застойных стереотипов, старых догм в теории коллективизма, реабилитация истинного коллективизма, исследование коллективистских форм общественного сознания, их особенностей в условиях принципиально новой экономической, политической, социальной ситуации требуют смену исходной точки его анализа.
Это выражается в исследовании коллективизма как системы таких социальных отношений, которые создают условия для наиболее свободного и полного развития индивидуальности.
Особая значимость и сложность проблемы коллективизма связана с новыми условиями хозяйствования, переходом к рыночным отношениям. Смена административного принуждения экономическим по-новому ставит проблемы согласования индивидуальных и коллективных интересов, реализации.взаимной ответственности личности и коллектива, т. е. вопросы, напрямую связанные с коллективистскими отношениями.
Степень разработанности проблемы. Проблема коллективизма, коллективистских отношений исследовалась достаточно давно. Одними из первых, кто посвятил свои работы данной проблеме, были педагоги. В трудах Н. К. Крупской, А. С. Макаренко, В. А. Сухомлмнского
процесс воспитания личности рассматривался в неразрывной связи с развитием коллектива, а семья и школа определялись г,ми как высшая 'сложнейшая форма коллективистских отношений.
Новое звучашіе приобрел анализ проблемы коллективизма в GO-70-e годы. В работах Гака Г. М., Иванова В. Г., Вишневского С. С , Князева В, В., Ковалева А. Г., Кузнецова В. М., Мокроносова Г. В , Москаленко Н. Г., Ратнм-кова В. Н , Сластенеако В. А , Русецкой В. И. и др. коллективизм предстает как нрав;твешшй принцип, реализующийся в общественном и индивидуальном сознании.
Однако сложилась и друтал точка зрения, согласно которой коллективизм исследуется как явление более сложного порядка, существующее не только на уровне сознания, но выступающее неотъемлемым элементом всей системы общественных отношений. Такого мнения придерживаются Бутенко Л. Н., Газарьян В. Г., Иванов В Н., Лебедев В Н , Модмарков В. Б., Постнгяпь Г. Ф., Соотла Г., Суименко К. И. и др.
В работах экономистов коллективизм рассматривается как исходное производственное отношение общества нов >-го типа (среди них прежде всего следует указать исследования Кузьмннова И. ЇІ, Томашкевича В. Е., Цакун^ва В. В. и др.).
Однако, несмотря на все разнообразие позиций, сложившихся в обществоведении относительно проблемы коллективизма, общим и неизменным осгается базисное основание ее анализа, определяющее его сущностное содержание и заключающееся, на наш взгляд, в следующем:
1. Главным подходом, лежащим в основе всех, исследований проблем коллективности, коллективизма, являлось рассмотрение последних с позиций абсолютного приоритета коллективного. В этом случае коллективные интересы „перекрывали" интересы личности, становились сачонелыо, а взаимная о.вететвенность постепенно конверсировалась лишь в ответственность личности перед коллективом. В рамках данного подхода авторитарно-категоричные требования со стороны коллектива в конечном счете прекращали личность лишь в средство для достижешп сооих целей.
-
Имеющиеся изложения данной проблемы, строились на противопоставлении коллективизма индивидуализму, социалистического общества капиталистическому. Такой подход содержал в себе анализ социалистического общества как некоего самостоятельного ответвления на дереве общественного развития, функционирующего и развивающегося абсолютно автономно. Вопрос об общепивилиза-ционной значимости тех или иных характеристик или структур общества в рачках данного подхода почти не разрабатывался.
-
В большинстве имеющихся разработок, по существу, содержится лишь констатация необходимости развития коллективистских основ в процессе построения социалистического общества. Фактически отсутствуют работы, посвященные системному анализу коллективизма, структу-ралнзации компонентов этой системы, выделению операциональных определений и эмпирических индикаторов. Отсутствие этапа верификации теоретических конструкций и положений делает анализ проблемы коллективности и коллективизма недостаточно объективным и доказательным.
Цели и задачи исследования. В связи с вышеизложенным целью диссертации является изучение коллективистских отношений производственного коллектива в рамках социально-политической теории, а также анализ их влияния на развитие производственной демократии.
Для решения данной цели выдвинуты следующие задачи:
-
Дать анализ коллективизма как системы социальных отношений, создающих условия для развития индивидуальности, реализации ее потенций.
-
Раскрыть содержание коллективистских отношений с позиций системного подхода.
-
Разработать систему операциональных определений и эмпирических индикаторов коллективистских отношений, исследовать степень и механизм реализации последних в деятельности коллектива промышленного предприятия.
-
Изучить уровень производственной демократии, сложившейся в существующей системе коллективистских отношений.
5. Осуществить еналпз коллективистских отношений как фактора развития саиоуправлеическвх начал на производстве.
Методологическую основу длиной работы составили труды К. Маркса, Ф. Энгельса и В. 1-І. Ленина, а также авторов других социалистических теорий. Диссертантом пепольоованы документы и материалы съездов КПСС, XIX партийной конференции, исследования проблемы коллективности и коллективизма, а также развития демократій и участия трудящихся в управлении.
Эмпирическую базу диссертации составили результаты социологических исследований, проведенных Татарским Рескомом КПСС, Казанским Горкомом КПСС, социологической лабораторией при кафедре политологии Казанского государственного университета в 1986-1989 годы, в которых принимал участие автор. Дополнительно в 1989 г. и идо проведено два панельных исследования на различных группах предприятий г. Казани („Мнение трудящихся о перестройке работы профсоюзных организаций" и „Роль коллективистских отношений в развитии производственного самоуправления'). Полученные результаты анализировались наряду с данными общесоюзных исследований, а также различными статистическими материалами.
Научная новизна исследования заключается в следующем:
в определений сущности коллективизма за исходное шито понятие индивидуальности, человека как цели общественного развития и дано обоснование необходимости такого подхода в исследовании коллективистских отношений. На этом базцее проводи гея системный анализ последних и выявляется их структура;'
анализ коллективистских отношений осуществляется с позиций общеїшвіїлизационного подхода, в рамках которого преодолевается догмат господства колективного на-? индивидуальным. Анализ диалектики взаимосвязи коллективности и индивидуальности осуществлен в свете новой парадигмы примата индивидуального, что способствует разрушению искусственно созданного антагонизма между коллективизмом и индивидуализмом;
устанавливается место коллективистских отношений в систеые факторов развития производственной демократии;
раскрываются механизм и характер воздействия коллективизма на производственную демократию, выявляются пути и средства повышения эффективности этого процесса;
на основе анализа собранного социологического и статистического материала осуществляется верификация разработанных теоретических положений.
Научно-практическая значимость работы состоит в
следующем.
Разработанная и опробироваиная методика анализа коллективистских отношений может быть положена за основу исследований проблем самоуправления в трудовом коллективе, степени реализации социальных программ, уровня социального развития коллектива, организации соревнования, деятельности профсоюзных организаций, органов самоуправления и т. д.
Основные теоретические положения, значительный статистический и социологический материал могут быть полезны в практике хозяйственной и партийной управленческой деятельности, в идеологической, пропагандистской работе и т. д.
Ряд положений, раскрывающих процесс операционали-зацпи понятий, анализ эмпирических результатов могут использоваться з подготовке и чтении спецкурсов, спецсеминаров по социологии.
Апробация исследования. Основные положения диссертации были изложены на научных конференциях: «Научно-технический прогресс и социальные проблемы совершенствования, социализма, в свете документов XXVII съезда КПСС (г. Куйбышев, 1986 г.), .Социальная активность трудящихся в условиях всестороннего совершенствования социалистического общества" (г. Казань, 1986 г.), «Социальная политика КПСС как фактор становления социальной однородности советского общества" (г. Казань, 1990 г.), на V Поволжских социологических чтениях .Самоуправле-
нііє: Теория и проблемы реализации* (г. Казань, 1990, 29-30 мая), я также на итоговых научных конференциях К ГУ (198о, 1987, 1988, 1989 гг.).
Диссертации обсуждгиа.ь на заседаниях кафедры политологии Казанского ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени государственного j шіверснтета ішеїш П. П. Ульяновз-Лешша и рекомендована к защите.
Структура работы, Дисеергацпд состоит из „Введении", трех разделов, „Заключения" и изложена на 140 страницах машинописного текста. К основному содержанию прилагается библиографии.