Динамика возрастания социальной активности трудовых коллективов промышленных предприятий в условиях совершенствования социализма : (На прим. отраслей тяжелой пром-сти Казахстана) Садырова, Мансия Сапаргалиевна

Введение к работе

;':.і;:::-'Акттаяьность тшы исследования. В экономическом и социальном развитии социалистического общеотва, составляющем главное содержание политики КПСС на современном этапе, особое место занимает проблема повышения сознательной, творческой деятельности масс. Следовательно, непосредственным носителем активности трудящихся в настоящее время выступает производственный коллектив, все в большей степени повышающий активность и отдельных работников -членов коллектива. В новой редакции Программы КПСС отмечено: "В социальной структуре советского общеотза возрастает роль трудовых коллективов"*.

Актуальность темы исследования определяется ирвзде всего требованиями практики совершенствования всех сторон кизкз советского общества. Изменения, происходящие в налам обществе, в процессе его обновления н перестройки породдайт принципиально новые социальные условия для соцйальйой активности трудових коллекиь-вов и трёбуйт дальнейаего углубления разработка этой проблемы.

Механизмы тормоаеййя.двйствум во только й мэезтабё всего общества* они функцйонйруйт на уровне конкретных производственных коллективов о спстшэ управленческих» научных а иных учрел-дений. Преодоление нэгатпвнкх явлений возможно лйиь па пути развертывания социальной активности Масс. Поэтому главная задача состоит в создании п упрочений механизмов перестройки, органически связанных с пробунденвем творческой активности каздого человека, трудового коллектива, промышленного предприятия.

Степень рзвработ.антстл птюбдамд. Проблематика трудового коллектива является одной из центральных в обтествегошх науках,

I. Материала ХХУП оъезда КПСС. M.t Политиздат, 1986. -0.166»"

- 4 .-

В работах советских ученых, посвященных социалистическоау трудовому коллективу, исследуются разнообразные аспекты проблемы².

Новые моменты в развитии трудовых коллективов промышленных предприятий, связанные о демократвзадаей общеотва, рассматриваются в работах ряда ученых³. Имеющиеся в этом направлении работы рассматривают лишь некоторые аспекты указанной проблемы⁴.

В разработку теоретических основ проблемы социальной активности трудового коллектива вносят определенный вклад и казахстанские ученые⁵.

2, Кенжебаев С.Д* Социальная активность масс. Алма-Ата, 1980}
Князев Б.В. Коллектив - ассоциация коммунистической форшции.
М.,1979} Лапин Ы.И. Трудовой Коллектив - основная ячейка раз
витого социалистического общества. Л.,1975} Ратников В.П. Кол
лектив как социальная общность. Ц.ДЭ78} Иванова В.Ф., ерш
А.С. Трудовой коллектив как социальная йорі» реализация чало-

. веческого фактора. М.Д387.

1. Ильинский И.П. Социалистическое самоуправление народа. Н., 1987; Мальгин В.А. Совершенствование основного хозяйственного звена в современных условиях. Казань, 1987} Микульский К.И. с лр«'Социальная сшгатика КПСС. М.ДС87; Сшояян P.Z. Коллектив, соревнование, личность: соодально-эконоаичвскив проблемы трудової п творческое активности. 11,,1286.

2. Даитрук ЖЛ, Социальная активность пройзводсівенного коллектива: потоки, формы, тенденции. Йшок, 1979} Нннаев Л.Г., Анти-пьев А .Г, Социальная активность трудового коллектива. Пэраь, 1986} Советские рабочие в условиях ускорения соадальво-еконсйш* адского развития. ?

3. А&ёнов М.С. На пути к социальной однородности общества. Алма-Ата, 1986} Кенжебаев С.Д. Социальная активность шло. Алма-Ата, 1980} Козыяенко В. Труд н активность рабочей молодези (Партийное руководство развитием социальной активности колодах рабочих Казахстана). Алма-Ата, 1982} йшухамедов А. Рабочий класс я яаучйо-твхкичеокне работники. Алма-Ата, 1977} Интерна-

Дель к задали, исследования» Целью настоящей работы является комплексное исследование изменений места, роли и значения трудовых коллективов промышенних предприятий в условиях начавшейся перестройки и совершенствования социально-экономического развития общества, а также анализ динамики и обобщение их социальной активности. Выбор производственного коллектива в качестве объекта исследования связан с тем, что он выступает в качестве ключевого звена в перестройке всего хозяйственного и общественно-политического механизма. Процесс возрастания социальной активности трудовых коллективов промышленных предприятий в диссертации рассматривается в плане поиска, анализа.

Исходя из этого, в диссертации поставлены следующие задача:

анализируя роль и место трудовых коллективов промышленных предприятий в условиях перестройки и совершенствования социально-экономического развития страны, показать их новое качество;

обобщить и систематизировать объективные и субъективные детерминанты социальной активности трудовых коллективов промышленных предприятий в условиях начавшейся перестройки}

на основе конкретных социологических исследований проанализировать и обобщить пута совершенствования социальной активности трудовых коллективов промышленных предприятий страны, в том числе Казахстана, в условиях совершенствования социализма.

Методологическую основу диссертация составляют труды классиков марксизма-ленинизма, в которых анализируется проблема социальной активности в самих разнообразных аспвк ах, рассматривается значение сущности и 4орм общественной организации труда.

ционализм многонационального коллектива. Алма-Ата, 1984} Лопатин F.E. Профсоюзы я социальное раї итие трудовых коллективов.

.Алма-Ата, 1984,

При написании диссертации автор руководствовался принципиальными положениями и выводами ХХУП съезда КПСС, Программы КПСС (новая редакция), XIX Всесоюзной конференции КПСС, Пленумов ЦК КПСС, Закона СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями, Закона СССР о государственном предприятии (объединении).

Основными источниками эмпирических данных послужили данные статистических сборников по СССР в Казахстану, данные социологических исследований, вывода которых опубликованы в специальной литературе, а также результаты исследований, проведенных автором на промышленных предприятиях заводов "Поршень" и "МеталлоФурнптуры" г.Алма-Аты, Алма-Атинском домостроительном комбинате, механическом заводе г.Уральска.

Научная новизна исследования заключается в том, что:

в диссертации комплексно освещается проблемы социальной активности трудовых коллективов промышленных предприятий!

исследован и обобщен процесс развития социальной активности трудовых коллективов промышленных предприятий страны, в тоы числе Казахстана, в условиях начавшейся перестройки в совершенствования социально-экономического развития страны;

- выявлены п .конкретизированы объективные к субъективные факторы социаіьдои' активности трудовых коллективов промышленных предприятий.в условиях перестройки и совершенствования социализма;

- в диссертации делается анализ совершенствования социальной
активности трудовых коллективов промышленных предприятии Казахста
на и выработаны конкретные предлоаеюгя и рекомендации по дальней
шему совершенствованию их деятельности в экономической и социаль
ной сферах.

Практическая значимость работы состоит в том, что выводы и рекомендации диссертации могут быть использованы при составлении комплексных планов социально-экономического развития промышленных предприятий, в политической и экономической учебе, при чтении спецкурса по научному коммунизму по теме: "Трудовой коллектив как основная социальная ячейка социализма" и в лекционной пропаганде по линии общества "Знание" Казахской ССР»

Апробация работы,. Итоги теоретической и практической работы над темой диссертации автор доложил на Всесоюзной конференции молодых ученых, состоявшейся в г.Новосибирске в 1987 г., на ежегодных конференциях молодых учених КазГ7 в 1986, 1987, 1988 годах, УІ летней философской школе молодых ученых г.АЙма-Аты в 1988 г., научно-методическом семинаре преподавателей кафедры научного коммунизма КазГУ в 1988 г. На этой яв кафедре диссертация неоднократно обоуздалась.

На защиту выносится ряд подоконий:

1. Об изменении роли и места трудовых коллективов промышленных предприятий в механизме хозяйствования в связи с расширением самостоятельности предприятий: внедрением хозрасчета, самофинансирования и самоуправления, о переходом к экономическим методам управления;

2. О возрастании роли трудовых коллективов промышленности в социальной структуре советского общества. На современном этапе происходит интенсивная перестройка не только материально-технической базы, но и социальной сферы развития трудовых коллективов;

3. 0 признании трудовых коллективов промышленных предприятий субъектами социачистической демократии, а стало быть, компонентом Политической системы Нашего общества;

4. О возрастаний воспитательных задач и возможностей трудовых коллективов промышленных предприятий. Растет понимание того, что развитие самого цромышгенного предприятия находится в теснейшей зависимости от развития каждого из его членов;

5. Об обеспечении определенного уровня образования, культури, квалификации, профессиональных качеств членов трудового коллектива - как необходимая основа для развития активности трудовых коллективов промышленных предприятий.

Структура и объем лиосерташт определяются поставленными задачами исследования и представлены введением, двумя главами, заключен ді и библиографией.