Введение к работе
Актуальность исследования.Перестройка в стране задумана как революционный процесс,в ходе которого должны радикально преобразоваться все сферы общества, вся система общественных отношений.
Отжившая административно-командная система,основной функцией которой является диктат над производителем и потребителем,частично демонтирована.Новый же экономический механизм,основой которого являлся бы рынок,еще создается.В последнее время положение в нашей экономике, к сожалению,изменилось в худшую сторону.Для большинства трудящихся перестройка обернулась снижением жизненного уровня, не сняла напряженности и неуверенности в завтрашнем дне.Еще несколько лет назад в нашей стране само слово " безработна " воспринималось как нечто невозможнее, сегодня ке она уже реальность. Хроническое отсутствие самого необходимого,ежедневное ояядание нового дифицита.рост цен не только на рынке,но я в госторговле -всо ото причины значительного снижения уровня зизни населения, в том числе и молодежи.
Молодые рабочие 90-х годов - ото поколение,на плечи которого ловится тяиесть перехода к носкі рыночнш отношениям.Именно этому поколению Придется неоднократно менять профессия,постоянно попытать спои квалификацию.
В условиях перехода к рыночной экономике возрастает скачен-з формирования национального рабочего класса.Актуальность диссертационной работы^ п теоретнко-!.!Єтодолопіч8сксм плане заключается в том, что в ней онализируптся проблемы формтравзпня и адаптацш на промышленном предприятии молодых национальных кадров рабочего класса Кыргызстана. В условиях командно-административной системи управле-ніш и хозяйствования ставилась задача формирования рабочего кгзс-
їБасдублика нужны квалифицированные рабочие кадры для освоєная новой техники и технологии производства , а их необходимо готовить н кз числа лиц коренной национальности. Однако, ныне в промышленности республики преобладают приезжие рабочиз некоренной национальности.
До сих пор рабочпа-кыршзы заняты в основной в непроизводственных отраслях народного хозяйства, хотя наибольшую ценность для социально-экономического развития республики представляет именно рост индустриального ядра национального рабочего класса. Проблема формирования национального отряда рабочего класса является важной, составной частью социальной политики: без него нет ни национальной консолидации, ни социального прогресса самой Ш.ЦШІ, ибо рабочие кездэй нации и ныне составляют ту социальную основу , на которой зиждется сила нации и ее способность к дальнейшему развитии. По численности и положению национального отряда рабочего класса в определенной степени можно судагь о развитии нации в целом. С ростом численности и профессионально -квалификационного уровня национального отряда рабочего класса, адаптации молодых рабочих на промышленном предприлтии растут его сознательность , политическая зрелость , 'социальная активность и участие в управлении делами производства и общества в целом. Переход к рынку может оказаться болезненным для спреде-
* з -
ленной части национальных рабочих кадров, поскольку у этой части рабочих недостаточно профессиональная подготовка,значительная их часть занята неквалифицированным ручным трудом.Однако переход к рынку не ограничивается опасностью безработицы. Рыночные отношения требуют от рабочих не только повышения квалификации и образования, но и инициативности, хорошего знания своей профессии и экономики.
Таким образом, в условиях перехода к рынку особенно ванное значение приобретает проблема формирования и адаптации рабочих - кыргызов как к условиям города / для выходцев из села/, так и к новым условиям промышленного предприятия.
Степень изученности проблемы. Исследованию проблемы формирования рабочих коренной национальности и адаптации их на промышленном предприятии посвящены научные труды ряда историков,психологов, философов и социологов.
Диссертантом изучены имеющиеся работы.характеризующие источники пополнения, этапы и пути формирования рабочего класса стра-ны.В первую очередь здесь следует отметить труды Н.А.Актова, Л.А.Гордона, С.Н. Иконниковой, Л.Н. Когана^Г.П. Козловой, О.В.Козловской, Э.В. Клопова, В.В. Ксенофонтовой, В.Т. Лиеовского.А В. Ме-ренкова.А.К. Назимовой, Б.С. Павлова, М.Н. Руткевяча, З.И.вайнбур-га и др.
Большое методологическое значение для исследования проблемы адаптации имеют работы, посвященные анализу путей, методов управления адаптацией, авторами которых являются СО. Артемов , Т.Н.Вершинина, Н.П. Лукашевич, B.C. .Панюков.А.М. Роэенберг,Л.Л.Шпак и др. Проблеме адаптации сельских мигрантов к городскому образу жизни
посвящены научные труды С.С. Бакалдина, А.В. Гиадова, С.М. Дчит-ренко, Т.И. Заславской, Л.И.Никифорова, A.M. Осипова, П. И. Си -муша, В.И. Староверова,О.Н.Трубицина, А.Д. Хлопина, Ф.С. Фай -зулина и др.,авторы которых раскрывают трудности и противо -речия, с которыми сталкиваются сельские мигранты при переезде в город, рассматривают пути их адаптации к городу и производству. В работах О.П. Баклицкой,Р.М.Булатова, Р.А. Гареева, И.А. Свиридова,В.А. Самойловой,В.И. Шувалова и. др. предпринят комплексный анализ проблемы молодеии на промышленном предприятии, выделяптся этапы и критерии этого процесса.Сделаны первые попытки рассмот -реть влияние перестройки и обновления общества на процеас адап -тации молодежи на предприятии.
Однако перед указанными выше авторами не стояла задача осветить процесс адаптации молодых рабочих на предприятии с учетом национальных особенностей, национальных обычаев, традиций , яэы -ка той или иной ргепублики, а именно ота задача стоит перед на -ми.
На наш взгляд, недостаточно изучен вопрос формирования национальных рабочих кадров Кыргызстана.Хотя этой проблемой зани -мались историки Ы.М. Малабаев,Х.М.Мусин,Т.Сарыков,Ш.Х.Шириязда -нов и другие ученые республики, но цифры на которые они опирались в своих трудах не отражали реальной картины состояния националь -ного рабочего класса Кыргызстана. Опираясь на завышенные, необоснованные данные,эти авторы пытались показать, что процесс форми -рования национального рабочего класса якобы протекает вполне ус -пєено. По их мнению формирование рабочего класса Кыргызстана уяе за вершено.Однако, как показала практика, такие утверждения ошибочны. Образование национального рабочего класса в республике -
сложный, противоречивый процесс,который весьма далек еще от своего завершения.
В настоящее время на страницах журналов и газет Кыргызста -на все чаще стали появляться статьи по проблеме формирования , профессиональной ориентации молодежи, проблемах,стоящих перед национальным рабочим классом республики.При Бишкекском политех -ническом институте под руководством профессора К.И. Исаева ра -ботает социологическая лаборатория, которая провела глубокое изучение проблем состояния национального рабочего класса Кыр -гызстана.профессиональной ориентации киргизской молодежи на предприятии,ее адаптации в промышленности.Итоги этого исследования опубликованы в брошюрах " Ориентация на промышленных предприятиях республики " I Бишкек,199I/, " Социальная ориентация молодежи Кыргызстана на инженерный труд в конце 8Эх- начале 90-х годов " / Бишкек,1991 /
Цель и основные задачи исследования.В качестве цели исследования в диссертационной работе выступает анализ теоретико - методологических оснований исследования национального рабочего клас -са и его адаптации на промышленном предприятии в новых условиях перехода страны к рыночным отношениям.
В связи с этим выдвигаются следующие задачи исследования : - показать взаимосвязь путей формирования рабочего класса рее -публики в связи с особенностями цивилизации Средней Азии; -раскрыть основные этапы фор?лирования национального отряда рабочего класса.успехи,противоречия и трудности,нерешенные проблемы ta каждом из этапов;
-выяснить новые условия формирования этоЛ части рабочего класса гри переходе к рыночным отношениям;
- б -
-уточнить понятие "социальная адаптация " применительно к национальным кадрам молодых рабочих;
-определить основные факторы,тормозящие адаптацию национальных кадров рабочих,выходцев из села - к городу и к производству, -разработать рекомендации по совершенствованию условии адаптации молодых рабочих кыргызов на промышленных предприятиях.
Диссертация явилась итогом использования разнообразных методов социального анализа:
а/изучения программных положений сьездов,документов Верховного Совета СССР и Кыргызстана, директивных материалов правительства республики.В работе анализируются публикации советских исследователей по очерченным выше проблемам;
в/анализ статистического материала статуправлений Кыргызстана и города Бишкека;
в/использованы результаты социологического исследования,проведенного автором на четырех промышленных предприятиях г.Бишкека: "Тяжэлектромаш"."Кыргыэелектродвигатель".завод сеяьскохозяйственного машиностроения имени Фрунзе и Автосборочном заводе. В процессе исследования были использованы: наблюдение, беседы с экспертами,анкетный опрос.
Было опрошено 603 промышленных рабочих коренной национальности. При этом молодежь коренной национальности составила 79 % всех респондентов. 21 % респондентов составил взятую дня сравнения группу рабочих других национальностей / русские , украинцы и другие. / Результаты исследования обрабатывались с. помощью ЭВМ в вычислительном центре Бишкекского политехнического института.
Научная новизна работы определяется ее основной целью и поставленными в ней теоретико - методологическими и социологическими
задачами. Комплекс проведенных исследований позволил диссертанту сформулировать и представить на защиту ряд положений и выводов, которые ранее либо не выдвигались другими исследователями, либо конкретизируют те или иные положения, выдвинутые в работах других авторов:
I. Сделана попытка связать особенности становления национального рабочего класса Кыргызстана с особенностями восточных цивилизованных процессов. Впервые показано, что процесс формирования рабочего класса республики преимущественно зч счет сельского населения имел не только позитивное, как обычно отмеи ет-ся в литературе, но и негативное значение для ее народного хозяйства, ибо он не сопровождался адекватным пои.даннем производительности труда в деревне и привел к значительному сокращению производства сельскохозяйственной продукции, в частности, овцеводства и коневодства.
-
Во многом по-новому раскрыты сложности и противоречия формирования рабочего класса в Средне!! Азии. В частности, отмечается, что за счет коренного населения пополнялись главным образом кадри рабочих низкой квалификации. Привлечение рабочих в города не сопровождались их необходимым социальным обустройством (жилье, детское учреадение, культурное обслуживание и т.д.).
-
Показывается, что процесс формирования рабочих проилплен-ных предприятий за счет вчераших крестьян - кыргыэов серьезно осложнялся отсутствием их предварительного обучения русскому яэы-kj и игнорирования слояивпгихся национальных и религиозных традиций коренного населения.
-
Выявляются противоречия интересов центра (союзных» министерств и ведомств (в ходе формирования национальных кадров рабочих, нарушения суверенных прав республики, .что/:.зело . к ряду
негативных последствий, сказывающихся и в современный период.
5. .'точнена периодизация формирования национального отряда рабочего класса Кыргызстана. Использованы не публиковавшиеся ранее (в т.ч. архивные) статистические данные, позволяющие проследить процесс становления его различных отрядов по отраслям народного хозяйства.
6.Предполагается новое определение процесса социальной адаптации. Впервые ставится проблема "двойной" адаптации национальных рабочих-мигрантов из села - адаптации к промышленному предприятию и и городскому образу жизни. Сделана попытка раскры-. ть процесс адаптации национальных рабочих кадров в свете особенностей цивилизации Востока.
-
Раскрываются некоторые негативные последствия социальной адаптации национальных рабочих кадров, связанные с потерей ряда ценных национальных традиций к особенностей образа жизни народа.
-
Использованы вперше публикуемые материалы социологичес-т ких исследований процесса адаптации национальных рабочих кадров на крупных промышленных предприятиях республики.
Практическое значение работы?
-
Обосновывается значение формирования национальных кадро^ рабочего класса Кыргызстана - индустриального отряда населения республики.
-
Даются практические рекомендации для успешной адаптации рабочих - кыргызов на производстве. Эти рекої/-. -іний, сведенные воедино в "Заключении" к настоящей работе, могут быть использо-. ваны предприятиями, республиканскими и местными Советами для активизации процесса работы по привлечению и;адаптации национальных рабочих кадров.. В работе.содержится, примерная тематика ис-
следований,' которые должны быть, по нашему именно, предприняты Академией наук Кыргызстана и кафедрами общественных наук вузов по исследуемой теме, ліатериал диссертационной работы соответствует профилю подготовки инженерных кадров в Бишкекском политехническом институте и ыожет бить использован при чтении лекционных курсов и проведению семинарских занятий со студентами, а также при подготовке специальных курсов,'предназначенных для будущих инженеров, руководителей предприятий.
Апробация работы. Основные положения диссертационной работы долрг.ены на двух Всесоюзных научно-теоретических конференциях 1; в.Бнакеке, на расширенных заседаниях социологической лабс ^ато-рии и кафедры Еникеяокого политехнического института. Диссертация обсуждалась и была одобрена на заседании кафедры "Социологии и инженерной психологии" Бчшкекского политехнического института.
Структура работы. Диссертация состоит из сведения,двух глаз, заключения, приложений и имеет 1^5 страниц иггинопнского текста. В списке литературы 127 наименования.