Содержание к диссертации
Введение
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ДЕДОВЩИНЫ
1.1. Исходные научные представления о дедовщине ...... - 15
1.2.Воинский коллектив как носитель дедовщины и объект исследования,его структура,организация и субкультура - 23
1.3.Сущность дедовщины как неформального социального института и ее функции - 50
1.4.Происхождение дедовщины в результате социальной самоорганизации воинского коллектива в армейских условиях - 72
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ДЕДОВЩИНЫ
2.1. Организация и методика проведения исследования . ..... - 87
2.2.Эмпирическая проверка гипотезы о сущности дедовщины как неформального социального института - 92
2.3.Эмпирическая проверка гипотезы о происхождении 100
ГЛАВА 3.ПУТИ МИНИМИЗАЦИИ ДИСФУНКЦИЙ ДЕДОВЩИНЫ
3.1. Анализ практики работы по преодолению дедовщины -127
3.2.Практические рекомендации по минимизации дисфункций дедовщины -140
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК -157
ПРИЛОЖЕНИЯ:
1.Иллюстративные материалы и некоторые эмпирические данные -178
2.Программа эмпирического исследования дедовщины . -189
3.Методические рекомендации по преодолению неуставных взаимоотношений /приложение к директиве Командующего Тихоокеанским флотом N Д-15 от 13.05.98 г./ -220
- Исходные научные представления о дедовщине
- Организация и методика проведения исследования .
- Анализ практики работы по преодолению дедовщины
Введение к работе
Российское общество проходит сложный и болезненный путь модернизации, реформирования многих своих институтов. На очереди
- военная реформа. Цель ее - привести в соответствие с новыми во
енно-политическими и социально-экономическими условиями не только
армию как важнейший социальный институт, но и всю военную органи
зацию государства. Благодаря военной реформе появляется возмож
ность на деле приступить к решению некоторых армейских проблем.
Среди них одна из наиболее актуальных - дедовщина. Глубокого
анализа требуют сущность и происхождение дедовщины, ее связь с
социальными условиями функционирования воинских коллективов, в
том числе зависящими от военной организацией государства. Ранее
решению этой проблемы препятствовало понимание дедовщины как
индивидуального девиантного поведения, требующего профилактики
также на индивидуальном уровне. Лишь сейчас складывается предста
вление о дедовщине как массовом социальном явлении, реальная
минимизация негативных последствий которого возможна лишь в ходе
военной реформы.
АКТУАЛЬНОСТЬ исследования дедовщины обусловлена следующими обстоятельствами:
Во-первых, дедовщина вызывает многочисленные негативные последствия, связанные с неуставными взаимоотношениями:
гибель, самоубийства, физические и моральные травмы личного состава Вооруженных Сил;
уклонение от призыва на военную службу молодежи и самовольные оставления воинских частей военнослужащими;
ухудшение морально-психологического состояния личного состава и, как следствие, снижение боевой готовности частей;
подрыв доверия общества к армии и т.д.
Во-вторых, методы, применяемые в борьбе с дедовщиной, научно не обоснованы и не эффективны. Так, в существующей практике решение этой проблемы возложено на военных, которые не могут изменить общие для всех Вооруженных Сил социальные условия, связанные с военной организацией государства, в частности с системой призыва. Все это накладывает определенную ответственность на органы государственной власти, которые пока этой ответственности не осознают. Имеющейся научной базы для выработки предложений по решению проблемы дедовщины на макросоциальном уровне, в масштабах общества также недостаточно.
В-третьих, в современной российской армии происходят изменения, влияющие на функционирование и генезис дедовщины: 1.В связи с переходом общества к рыночным отношениям изменились общественное сознание, ценностные ориентации призывников. Военная служба по призыву больше не воспринимается как выполнение долга перед обществом и, в большей степени, чем раньше, воспринимается принудительной. 2.Распался СССР, в результате чего призывной контингент стал национально более однородным, исчезли условия для землячества на национальной основе. Оно, как правило, больше не конкурирует в воинских коллективах с дедовщиной. 3.Изменились сроки военной службы /в частности в ВМФ с 3-х до 2-х лет/, в результате чего в некоторой степени нарушилась традиционная неформальная организация воинских коллективов.
4.В Вооруженных Силах появилась новая социальная категория -
военнослужащие контрактной службы. 5.Некомплект личного состава и недофинансирование Вооруженных Сил сделали военную службу еще более трудной, чем раньше.
Влияние отмеченных выше факторов на дедовщину еще недостаточно изучено.
В-четвертых, существует невыполненный пока социальный заказ на исследование дедовщины и выработку мер по ее предупреждению как со стороны общественности, так и со стороны органов управления Вооруженных Сил. Требования приказов и директив Министра обороны РФ по укреплению правопорядка и воинской дисциплины, предупреждению нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими могут быть реализованы лишь через соответствующие конкретные и научно обоснованные методики работы, которые еще предстоит разработать.
Таким образом, изучение дедовщины является весьма актуальным.
СТЕПЕНЬ РАЗРАБОТАННОСТИ ПРОБЛЕМЫ
В силу ряда объективных причин возможность научного изучения дедовщины появилась сравнительно недавно, с наступлением гласности. Среди авторов, изучавших дедовщину, необходимо отметить О.Ее-лановского и С.Марзееву [481, Ю.Дерюгина [50], Ю.Леваду С185], Н.Марченко С106, 1073, И.Мацкевича и В.Эминова С111], И.Меркулова [112], Н.Нарыкова [128], И.Образцова [132], В.Перевалова [144], В.Селезнева и В.Макарова [1783, С.Съедина и В.Крука [2033, Ю.Чи-жова [219] и других. Они создали фактографические и методологические основы, позволяющие в перспективе решить научную проблему дедовщины.
Однако дедовщина как социальное явление имеет более длительную историю, чем можно было предполагать- Ее проявления описаны Л.Толстым С2083, А.Куприным С943, а также в воєнно-мемуарной литературе С1073.
Кроме того, эта проблема актуальна не только для российской армии, но и для ряда других, в частности американской [33, 1513.
По причине поздней институционализации социологии как в стране, так и в Вооруженных Силах научное изучение дедовщины проходило в большей степени с позиций психологии [50, 144, 178, 2033, философии [105, 1283, криминологии [1113. Являясь сквозной для ряда наук, проблема дедовщины принадлежит также и предмету социологии, однако именно с социологических позиций она изучена явно недостаточно.
В большинстве проведенных исследований дедовщина отождествляется с неуставными взаимоотношениями, что не отражает сущности данного социального явления; слабо используются теория и методология общей социологии и специальных социологических теорий; сделанные выводы часто не проверены эмпирически. Вместе с тем в некоторых исследованиях намечены подходы, определяющие дедовщину как неформальный тип социальной организации, существующий наряду с формальным /уставным/; как систему статусов и ролей; как систему влазтных отношений. Приближая к пониманию сущности дедовщины, такие определения тем не менее не являются вполне адекватными.
В значительной степени невостребованными оказались социология организаций и управления, социология девиантного поведения и социального контроля, которые могут и должны служить теоретической и методологической базой изучения дедовщины. Среди социологов, чьи идеи были использованы в настоящем исследовании, необходимо
назвать З.Дюркгейма [54, 55, 56], П.Сорокина [189, 190, 191], Т.Парсонса [140, 141], Р.Мертона [113, 114], Э.Гофмана [235], Э.Фромма [213, 214], Т.Шибутани [221], а также отечественных ученых Я.Гилинского [13, 37, 38, 39, 40, 41], В.Кудрявцева [51, 87, 89,196], А.Пригожина [158, 159, 160, 1613 и других. Особо следует отметить монографию С.Ворошилова и Я.Гилинского "Военная девиан-тология" [35], открывающую новое направление в социологии девиан-тного поведения. Развитием этого направления и является настоящая работа.
Проблемная ситуация заключается в существовании в воинских коллективах неуставных взаимоотношений, их живучести и неэффективности работы по их предупреждению.
НАУЧНАЯ ПРОБЛЕМА заключается в противоречии между социальной действительностью и ее теоретическим представлением, что выражается в отождествлении дедовщины с неуставными взаимоотношениями, в то время как ее сущность, социальные функции и условия воспроизводства недостаточно изучены. Это не позволяет организовать эффективную работу по минимизации дисфункций дедовщины, связанных с неуставными взаимоотношениями.
ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ - на основе определения сущности, функций и условии воспроизводства дедовщины выработать рекомендации по минимизации ее дисфункций, связанных с неуставными взаимоотношениями.
ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ - воинский коллектив, под которым понимается социальная общность, объединенная формальной организацией воинской части, подразделения. Стратификация воинского коллектива по сроку службы является социальной основой дедовщины.
ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ - дедовщина, под которой понимается неформальный социальный институт, регулирующий социальное взаимодействие военнослужащих разных сроков службы в ходе удовлетворения ими своих потребностей и в процессе воинской деятельности. Этот институт является элементом неформальной организации и субкультуры воинского коллектива.
Для достижения поставленной цели решаются следующие ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ: 1.Провести теоретический анализ объекта исследования - структуры,
организации и субкультуры воинского коллектива. 2.Определить сущность и функции дедовщины как социального института, элемента неформальной организации и субкультуры воинского коллектива. 3.Выявить социальные условия возникновения и воспроизводства
дедовщины как социального института. 4.Определить взаимосвязь дедовщины как социального института и неуставных взаимоотношений как насильственного средства социального контроля, присущего этому и другим социальным институтам. 5.Разработать адекватные предмету исследования методические средства изучения дедовщины. 6.Эмпирически проверить выводы из теоретического анализа дедовщины. 7.Выработать практические рекомендации по минимизации дисфункций дедовщины, связанных с неуставными взаимоотношениями.
ОСНОВНЫЕ ГИПОТЕЗЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 1.Дедовщина представляет собой неформальный социальный институт, основанный на стратификации воинских коллективов по сроку службы и регулирующий социальное взаимодействие военнослужащих разных сроков службы в ходе удовлетворения ими своих потребностей и в процессе воинской деятельности. 2.Дедовщина является результатом самоорганизации воинского коллектива как социальной общности, функционирующей в условиях тотальной по характеру формальной военной организации.
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКУЮ ОСНОВУ исследования составили понятия и выводы общей социологии, социологии организаций и управления, социологии девиантного поведения и социального контроля, теорий социальной стратификации и мобильности, социального обмена, структурно-функционального анализа.
ЭМПИРИЧЕСКУЮ БАЗУ составили результаты социологического исследования, проведенного автором на Тихоокеанском флоте по распоряжению командования флота и в соответствии о планом работы методического совета по социально-психологическому обеспечению деятельности ТОФ. Оно было связано с плановой научно-исследовательской работой "Пути обеспечения высокой воинской дисциплины", проводимой по заказу Главного управления воспитательной работы МО РФ. Полевой этап исследования выполнен в ноябре 1995 - марте 1996 гг. в частях морской пехоты, разведки, надводных кораблей, подводных лодок, учебном и воєнно-строительном отрядах, а также высшем военно-морском училище.
ВЫБОРКА является многоступенчатой, бесповторной, серийной с последующим опросом методом основного массива. Репрезентативность обеспечена при объеме выборки не менее 325 единиц наблюдения.
Фактически выборочная совокупность составила 411 единиц наблюдения. Средняя ошибка выборки М=0.024. Выборка репрезентативна для Тихоокеанского флота.
В качестве экспериментальных групп были опрошены 64 военнослужащих контрактной службы и 95 курсантов высшего военно-морского училища; в качестве экспертов - 180 офицеров. Всего в ходе полевого этапа исследования опрошено 750 военнослужащих, а также изучено 87 уголовных дел,по которым проходило 95 обвиняемых. Высокая латентнооть дедовщины налагает определенные ограничения на методический аппарат исследования, исключает использование какого-то одного метода. В связи с этим применялись следующие МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ: 1.Фокусированное интервью с различными категориями военнослужащих
для оптимального составления инструментария. 2.Экспертный опрос /в качестве экспертов привлекались командиры частей, кораблей и подразделений, заместители командиров по воспитательной работе, военные психологи, офицеры отдела службы войск и воинской дисциплины/. 3.Анкетный опрос личного состава согласно выборки. 4.Социометрический опрос по трем критериям. б.Проективнач методика типа неоконченного предложения. 6.Эксперимент /в качестве экспериментальных групп выступали курсанты ВВМУ и военнослужащие контрактной службы, т.е. военнослужащие, проходящие службу добровольно/. 7.Анализ документов, в т.ч. руководящих документов и планов работы по укреплению воинской дисциплины, методических пособий и рекомендаций по профилактике неуставных взаимоотношений, контент-анализ уголовных дел, возбужденных по статьям 243, 244,260 УК РФ /1960 года с изменениями и дополнениями 1984 года/.
НАУЧНАЯ НОВИЗНА РАБОТЫ
1.Определены сущность, социальные функции и условия возникновения и воспроизводства дедовщины.
2.Впервые дедовщина определена как неформальный социальный институт, регулирующий в воинских коллективах социальное взаимодействие военнослужащих разных сроков службы. Установлено, что дедовщина является вариантом широко распространенного в обществе, объективного и естественного социального процесса трансляции культуры, социального опыта от поколения к поколению.
3.Установлена нетождественность понятий "дедовщина" и "неуставные взаимоотношения". Неуставные взаимоотношения являются насильственной формой социального взаимодействия военнослужащих и могут выполнять различные функции. Они могут, в частности, служить средством социального управления и контроля, присущим дедовщине, а также другим, в том числе формальным социальным институтам. Понятия "дедовщина" и "неуставные взаимоотношения" не являются равнозначащими или подчиненными. Это - перекрещивающиеся понятия.
4.Изучена неформальная организация воинского коллектива, подтверждено, что дедовщина лежит в ее основе. Также подтверждено, что дедовщина функциональна как по отношению к воинскому коллективу, так отчасти и к формальной военной организации. Реально в воинском коллективе складывается некоторый формально-неформальный организационный порядок, включающий дедовщину.
5.Изучено соотношение общих и специфических условий воспроизводства дедовщины. Установлено, что в существующих социальных условиях дедовщина объективна, является результатом самоорганизации воинских коллективов и не может быть преодолена без изменения таких условий, как: недобровольность службы по призыву;
социальное управление, основанное на принуждении; социальная изоляция военнослужащих срочной службы и неудовлетворенность их потребностей.
6.Установлены масштабы насилия, используемого командирами в качестве средства социального управления, принуждения к службе и дисциплинарной практики.
7.Исследована субкультура воинского коллектива, подтверждено ее сходство о субкультурой других тотальных организаций, функционирующих в сходных с армейскими социальных условиях /тюрьмы, колонии, интернаты, психиатрические больницы/. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ
1.Разработан и апробирован методический аппарат изучения дедовщины.
2.Собран, обобщен и проанализирован фактический материал, который может быть использован в практической деятельности органов военного управления, а также в образовательном процессе в высших военных учебных заведениях.
3.Выработаны практические рекомендации по минимизации дисфункций дедовщины, связанных с неуставными взаимоотношениями, как на уровне общих для Вооруженных Сил социальных условий /в рамках военной реформы/, так и на уровне специфических социальных условий /в рамках служебной деятельности командования отдельной воинской части/.
4.Накоплен некоторый опыт социологического обеспечения военно-социальной практики, который может быть использован при создании в Вооруженных Силах социально-психологической службы, а также системы морально-психологического обеспечения боевой и повседневной деятельности войск и сил флота.
НА ЗАЩИТУ ВЫНОСЯТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ: 1.Дедовщина представляет собой неформальный социальный институт, основанный на стратификации воинских коллективов по сроку службы и регулирующий в них социальное взаимодействие военнослужащих равных сроков службы в ходе удовлетворения ими своих потребностей и в процессе воинской деятельности. 2.Возникновение и воспроизводство дедовщины связано с самоорганизацией воинских коллективов в условиях тотальной организации, какой является формальная военная организация. В существующих социальных условиях дедовщина носит объективный характер и ее невозможно преодолеть без изменения этих условий. 3.Дедовщина выполняет ряд социальных функций, не выполняемых или выполняемых неэффективно формальной военной организацией. В силу этого дедовщина дополняет формальную организацию и служит ее функциональной альтернативой, показывая необходимость и пути военной реформы, в частности перехода на систему комплектования Вооруженных Сил по контракту. 4.В силу сходства социальных условий, субкультура воинских коллективов сходна с субкультурой других тотальных организаций, в том числе пенитенциарных учреждений. АПРОБАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
Результаты исследования представлены командованию Тихоокеанского флота, а также докладывались на инструктивно-методических сборах командиров частей, офицеров органов воспитательной работы, военных психологов флота; на научно-методической конференции "Проблемы социально-психологического сопровождения учебно-воспитательного процесса в ВУЗе"; на международном семинаре "Защита прав военнослужащих"; на международной конференции "Насилие в современном мире".
Результаты исследования излагались в 8 публикациях общим объемом 4 авт. листа, а также использованы в Военно-морской академии при разработке материалов по учебной дисциплине "Организация воспитательной работы в соединениях, объединениях ВУФ".
Методические рекомендации, выработанные в ходе исследования., прошли практическую апробацию в частях и на кораблях ТОФ. По результатам исследования принята директива Командующего Тихоокеанским флотом от 13.05.96 г. N Д-15 "0 мерах по предупреждению нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими на Тихоокеанском флоте".
Основные результаты и выводы исследования переданы в Комитет по обороне Государственной Думы Федерального Собрания РФ для использования в законотворческой деятельности,
Диссертация по своей СТРУКТУРЕ состоит ив введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе в результате теоретического анализа объекта и предмета исследования определены сущность, функции и социальные условия воспроизводства дедовщины. Во второй главе приведены результаты эмпирической проверки сделанных теоретических выводов. В третьей главе даны практические рекомендации по минимизации дисфункций дедовщины, связанных с неуставными взаимоотношениями. Объем диссертации - 156 страниц, объем приложений и библиографии - 81 страница. Диссертация содержит 6 рисунков и 23 таблицы. Список литературы включает 237 наименований.
Исходные научные представления о дедовщине
Этимология понятия "дедовщина" связана с неформальным наименованием групп военнослужащих старших призывов - "деды" /на флоте -"годки" и, соответственно, "годковщина 7. Чаще всего дедовщина служила синонимом неуставных взаимоотношений вообще, независимо от их происхождения [50,111,1123, в других случаях под ней понимались неуставные взаимоотношения между военнослужащими разных сроков службы [48,49,132]. Термин "неуставные взаимоотношения" ввел в научный оборот А.Глоточкин в 1964 г. [423.
Внимание общества проблема дедовщины привлекла с наступлением перестройки и гласности, причем главную роль в этом сыграли журналистика и литература. Большой резонанс вызвали повести Ю.Полякова "Сто дней до приказа" [1543 и С.Каледина "Стройбат" [893.
В своей повести Ю.Поляков, сам бывший солдат, показал свое видение дедовщины:
- Боннские коллективы живут по своим неформальным законам:"сынки", если хотят нормальной службы и счастливого возвращения домой, обязаны слушаться "стариков" и жить по незыблемым законам казармы, ибо армия - это не гражданка... В армии свои законы: год тебя дрючат, год ты дрючишь і" [154,0.213-,
- дедовщина обеспечивает старослужащим ряд привилегий: "старик" -это сладкий сон после подъема /пока не придет старшина/, это лучший кусок за длинным солдатским столом, это право не поднимать ногу, когда батарея идет строевым шагом /за тебя колотят подошвами молодые/, это полная свобода от мелкого быта и возможность полностью отдаться мечтам о "дембеле" /если надо, подошьет подворотничок или простирнет гимнастерку молодой/... Это еще десятки различных привилегий, превращающих тебя в особое существо... " С154,с.8];,
- часть командиров относится к дедовщине вполне лояльно;" умный командир не борется со "стариками", а ставит неуставные законы казармы себе на службу" [154,0.54];
- не согласные с дедовщиной лишаются всех прав:"Если ты не будешь "стариком", придется быть "салагой", третьего не дано. Вольные стрелки только в сказках бывают" [154,0.793.
Одно из первых социологических описаний дедовщины, также исходя из своего опыта службы, дал Ю.Чижов [219].
Государство официально отреагировало на проблему дедовщины в 1984 г., введя в Уголовный кодекс статью "Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности" [207,0.163].
Однако дедовщина имеет гораздо более длительную историю, чем принято считать. Вот что писал Л.Н.Толстой в 1885 г. в "Проекте о переформировании армии:" У нас есть солдаты трех родов... Есть угнетенные, угнетающие и отчаянные. Угнетенные солдаты - люди, сроднившиеся с мыслью, что они рождены для страдания, что одно качество, возможное и полезное для него, есть терпение, что в общественном быту нет существа ниже и несчастнее его...
Организация и методика проведения исследования
Теоретический анализ дедовщины позволил определить ее сущность как неформального социального института и происхождение в результате самоорганизации воинского коллектива в определенных социальных условиях. Задачей эмпирического исследования была проверка сделанных теоретических выводов.
Пилотажное исследование было проведено в ноябре 1995 г. на двух кораблях бригады кораблей ОСНАЗ Тихоокеанского флота. В ходе пилотажного исследования были опробованы возможности использования для исследования дедовщины проективной методики, социометрического, экспертного и анкетного опросов. Разработке инструментария предшествовало изучение результатов и выводов других исследований, а также проведение интервью с различными категориями военнослужащих. В ходе пилотажного исследования получены данные, необходимые для расчета выборки.
Полевое исследование проводилось в частях и на кораблях Тихоокеанского флота. Генеральную совокупность составлял личный состав срочной службы флота. Основными количественными и качественными характеристиками данной генеральной совокупности являются: 1/ численность генеральной совокупности;
2/ специфика службы в разных родах сил флота, требующая разбивки генеральной совокупности на соответствующие подвыборки; численность личного состава каждого из родов сил флота; 4/ опыт знакомства единиц наблюдения с дедовщиной.
В ходе пилотажного исследования установлено, что подвергались неуставным вваимоотношениям со стороны старослужащих 88 % респондентов. Одновременно подтвердили стратификацию воинского коллектива по сроку службы 89 % респондентов. Это позволило для для определения выборочной совокупности за качественные признаки принять уровень неуставных взаимоотношений и степень стратификации воинского коллектива по сроку службы. Выраженность качественного признака в обоих случаях примерно одинакова и равна 0.7.
Единицами наблюдения выступали военнослужащие срочной службы, единицами отбора на первой ступени - рода сил флота, на второй -соединения родов сил флота, на третьей - отдельные части, подвергаемые обследованию методом основного массива.
Расчет выборочной совокупности производился отдельно по каждому роду сил флота - подводным лодкам, надводным кораблям, морской пехоте, частям обеспечения и учебным частям. Для расчета выборочной совокупности использовалась формула для бесповторного отбора с качественными признаками. Численность каждой из подвыбо-рок составила не менее 55 единиц наблюдения, выборочная совокупность - не менее 325 единиц наблюдения.
Таким образом, выборка явилась многоступенчатой, бесповторной, серийной с последующим опросом методом основного массива и необходимым объемом 325 единиц наблюдения. Фактически выборочная совокупность составила 411 единиц наблюдения. Средняя ошибка выборки М=0.024. Выборка репрезентативна для Тихоокеанского флота.
Анализ практики работы по преодолению дедовщины
Помимо изучения сущности, социальных причин и функций дедовщины, изучалась также практика работы по ее преодолению. Поскольку и в теории, и в практике дедовщина отождествляется с неуставными взаимоотношениями, то фактически изучалась практика работы по преодолению неуставных взаимоотношений.
При этом использовались следующие методы: 1.Анкетный опрос военнослужащих срочной и контрактной службы. 2.Экспертный опрос. 3.Анализ документов:
- руководящих документов /приказов, директив, телеграмм/ по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины;
- методических рекомендаций по профилактике неуставных взаимоотношений;
- планов работы командования воинских частей, кораблей и соединений по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины;
- документов по учету состояния воинской дисциплины;
- уголовных дел, возбужденных по статьям 243, 44, 280 УК РФ /1960 г. с дополнениями и изменениями 1984 г./.
Необходимость борьбы с дедовщиной признается большинством экспертов, однако среди разных категорий офицеров необходимость этой борьбы оценивается несколько различно /табл. П. 1.8/. Часть командиров подразделений, т.е. людей, непосредственно управляющих личным составом и испытывающих в этом определенные трудности, лояльна к дедовщине как средству, дополняющему формальное управление .
По-другому оценивает необходимость борьбы с дедовщиной личный состав /табл. 3.1/. Большая часть личного состава не видит необходимости в борьбе с дедовщиной, а около половины считает дедовщину необходимым атрибутом армии. Среди старослужащих, командиров отделений и контрактников лояльность к дедовщине вьше /табл. П.1.9/.