Введение к работе
Актуальность темы. Проводимая Советским государствам политика всеобщей занятости привела к талу, что прл низком уровне оплати труда, администрации предприятий было ві-тоднее увеличивать число работников, особенно на неквзлз$ицкрсза:шцх работах, чем вклади-вать средства з механизацию и автоматизации гадсобних работ. Крате того, на протяжении конца 60-х - начала ЄО-х годов для привлечения молодежи на физически тяжелые неквалифицированные работы этой группе рабочих постояшо повышласъ заработная плата.
Однако перестройка экономической жизни страны - введение рынс-4UUX отнесений, разгосударствление и приватизация предприятий - приведет а изменениям d структуро рабочих кадров. Во-пэрзнх, в условиях ршка руководители предприятий будут стремиться выполнить объем работ меньшей чпелеяностьо работников. . При этом , пре-лде всего, будут сокращаться рабочие профессий квалифицированного и малоквалифицированное труда, технологические операции которых легче поддаются автоматизации. Эти ляда должны будут обучаться профессиям высокой квалификации, либо переходіть на неквалифицированный труд. Во-вторых, неквалифицированный труд подешевеет, ибо появятся претенденты запять эти рабочие места за счет тех, кто в условиях автоматизации производства на захочет или не сможет переучиваться. В отих условиях некоторые предприниматели возможно предпочтут сохранить большое число мест неквалифицированного труда, чем платить за их механизацию.
Таким образом, появляются новые неизученные аспекты проблемы сокращения неквалифнцировпшюго труда. Необходимо решить, что соц;: ально выгоднее держать на предприятиях негазлЕфицирозапше рзбечие места для рабочих и служащих, когбрые в пев юс условиях на наі&ут
применения CEOiaj знашши и умениям или, ьнед;>яя досгіи.еіич ПТіі, ликвидировать эти места, увеличив та. с ач ни орсшю безработных. 2то ставит иоред прикладі ой социологией зг.дачи изучения сегодняшнего состояния и перспектив развития содаально-грофгоаішального слоя рабочих ноізалнфпціїроввнного труда, его поста в изменяющейся со-.дагалой стк/ктуре-общества. Такое исследование долено бісь предпринято в рамках изучения социальнісс слоев рабочего класса прошило «шостії. Оно клест и теоретическое и прикладное значение, что диктуется, на наш взгляд, следущими обстоятельстваші.
о-петших, поучение социачыю-праресшюиолышх слоев рабочих имеет обідєтеоретьческое и методологическое значения для вкводоз с социальдо:л составе советского общества на совреиеннш атапе.
Во-вторих, изтденяща^ая в результате НТП структура рабочих мест все больше нуждается в соотвегствукщоц ей социально зрелой структуре рабочих .кадрен. Социологическое не еле делан не социально-ггофессионалышх слоев рабочих призвано го мочь в решении зтой задачи.
В-третьих, необходимость сощ. алогического анализа продиктована насущними, реально оудествуюігдаї гроблшамл п рол зводень и. А іменно: изменение источников пополнения слоя рабочих неквилифщп--рованного труда, противоречие ыс^ду ориентацией весотороіі че-ти рабочей молодежи на пєквалнфіцарозшішй труд и задачами соцпаль-ь^го развития -личности, социальная незодіщеннооть рабочих ноква-лифшированного труда в нових условиях хозяйствования. IIрі отой нужно отметить, что из всех социальных групп рабочего клаоса наименее изучадіїшм является социально-профессионольнш'1. слой рабочих ііеісвалифщирояаііного труда.
Степень научной та.чрдботаннооти проблеми-. Б середине ?0-х годов сфоршровалзсь офшипльная концепция социальной структуры
советского общества, в оонсзу которой была положена модель "два класса (рабочие и колхозное крестьянство) - один слой (интеллигенция)". Критерием их дафференцнацш являлись отнсішнкс к средствам производства к характер тг/да. Считалось, что в результате позіиснил содержания труда, улучшения ого условий п роста образовательного уровня населения обцоотвэ неуклонно движется к пап- _ но Я социальной от ородн сети. .
Однако конкретике социологические исследования, проводимые о начала GO-x годов по настоящее время, значительно ргепзірплн зішнкя о социальной структуре общества її позволили знизить езрь-ззннс недостатки официальное теории. Бычо установлено, что шасси, в свою очередь, делятоя на специфические соцпаїьнке группы, различия меяду которимп иной раз более оуществешш, чей мс^ку по-^ граничними мешелзесетзкмп слоями. Больку» роль при зтом кгр?ют до-дшюстпая її профеасі спальная прішадлпглость людей.
Одной из перзі" работ, где бнлн рассмотрен» не: сто рис проблеми рабочих нсісвплпфнцирезшного труді, стало иссяедсясяне В.І.Лдо-гл, Л.Г.Здрзвомнслсва и В.Л.Рс:*лнз "Человек п его работа" (1907 г.) л монографія 0,И.Икара та на "Проблеми соаизлтиой структура рабочего класса СССР" (ISVO г.).
Несгалысо позднео била загощена кандидатская длесертгцпл А.Ш.Тпгтбулатовой, в которой а втер попід*алея раскрыть сущность понятия "социальная группа нисводфщарсз-еніїнх рабочих", определить критерий віделешіл групи внутри рабочего класса, наметить пути решения ооцяальнт: проблем ликвидации наспяяийнпрезглного 'трудах.
З середине 70-х і'ОДОБ под руководством Ю.Л. Ноїїлєрл качалась
Т '
- Т;:л5улптспа Л.І11. Социальные посблзмн к^:залнїпш:т:с2:г-::'; робочих з СССР // Лис. ... к'іпд. (Тплос. наук. -- 7р' І5Т-1.
ь ---
работа по разработка концепции управления социальным разштием'
отрасли, инфорлациошюй базой которой слунил социальный паспорт предприятия. В I97S-I983 гг. в свет вышли работы, в которых были определены критерии выделения социально-профессиональных групп работников, выявлены основные проблемы рабочих неквалифицированного труда промышленных предприятий, намечены пути их решения^ .
Бо второіі половине 80-х годов усилился интерес к проблемам
дальнейшей дифференциации рабочего класса . Авторы работ уделяют много внимания проблемам рабочих неквалифицированного труда. Однако в этих исследованиях изучались прежде всего проблемы влияния социально-экономических и технологических изменений в производстве на структуру рабочего класса. Поэтому допросы анализа внутренних характеристик рабочих неквалифицированного труда специально не-рассматривалась.
Особого внимания заслуживают дае работы последних лет. Первая из ншг посвящена проблемам труда вспомогательных рабочих. В ней проанализированы социально-демографические, профессиональные и образовательные характеристики рабочих, принадлеяаддах к профео-
Составление социального паспорта (рекомендации). - Изд. 2-е. - М., 1979; Неймер Ю.Д., Любинецкий-Я.Г. Методологические проблемы анализа социальной структуры предприятия по данным социального паспорта. -Ы., 1981; Неймер Ю.Д., Шкуркин A.M. Использование информации социального паспорта предприятия в социальном управлении. - Ш., 1Э83.
2 Рабочий и инженер / Под ред. О.И.Шкаратана. - М., 1985; Гоодон Л.А., Назимова А.К. Рабочий класс СССР: тенденции и перспективы социально-экономического развития. -Ы., 1985; Рабочий класс и научно-технический прогресс / Под ред. ГЛЗ.Осипова. -П., 1986; Аитов Н.А., Филиппов Ф.Р. Управление развитием социальной структуры советского общества. - М., 1988.
Бляхман 1.С., Бровкина Л.П. Рационализация труда вспомогательных рабочих // Социологические исследования. - 1986. - В 2,-С. 69-79.
7 ' сиям неквалифицированного труда, и даны конкретные рекомендации
по рационализации их деятельности на предприятии. Во второй публикации социальные проблемы рабочих неквалифицированного труда затрагиваются вскользь, однако в ней содеркзтся интересные предложения по созданию комплексной программы сокращения применения ручного малоэффективного труда в пршниленнооти.
Такт: образш, несмотря на наличие множества работ, посвященных различнш проблемам рабочего класса, фордирование, труд п перспективы развития рабочих слоя профессий неквалифицированного труда в условиях интенсификации НТП и изменяющихся форм хозяйствования изучаются зпервые. Конкретные рекомендации, выработанные в ходе такого'исследования, могут- быть полезны для практики социального управления на промышленных предприятиях.
Целью исследования является выявление проблем, которые возникают и будут возникать в процессе функционирования социально-
*
профессионального слоя рабочих неквалифицированного труда в условиях внедрения достиланий НТП и перехода предприятий отрасли га рыночные условия хозяйствования.
Знание отих проблем псмонзт найти пути их решения и историческую судьбу указанного социалшо-професснонального слоя рзбс-чих.
Для достижения сформулированной выше цели в диссертации пс-стзвлени и решены следующие теоретические и пткладные задачи:
проверена надеглость критерия выделения социальных слоев внутри рабочего класса;
дано определение понятия "социально-профессиональный слои рабочих неквалифицированного труда";
' Сокращенно ручного неквали&щировглного труда" / О-в. род. Р.К.Иванов, Д.II.Карпухин. - Н., 186.
выявлены источники, факторы и проанализированы процесс формирования указанного слоя; установлены темпы v направленность лзлененля основных характеристик слоя в современных условиях;
изучено влияние объективных условий деятельности на соцка-льнс-профессиопальные, демографические характеристики рабочих неквалифицированного труда, п такке воздействие группового сознания на формирование их интересов и потребностей, профеосиона-лыю-квалификационную мобильность, отношение к труду;
определены отношение рабочих неквалифицированного трудо к ' перестроечным процессам в эк он шике и общественной яизни, их социальная позиция;
изучены основные тенденции и перспективы изменения до..;: рабочих неквалифицированного труда в условиях интенсификации НТП и разработаны рекомендации по управлению эгш.ш процессами;
выработана необходимая социальная политика предприятий в отношении работников с различным уровнем социальной зрелости в условиях, перехода на новые условия хозяйствования;
. разработаны рекомендации го социальной защите рабочих неквалифицированного труда в условиях рыночной экономики.
Объектом исследования являются рабочие, занятые в профессиях неквалифицированного труда на предприятиях электротехнической премшлешюоти.
Предмет исследования - особенности жизнедеятельности социально-профессионального слоя рабочих неквалифицированного труда в условиях комплексной ыехешзашш и свтшатизащш производства к внедрения № предприятиях отрасли новых форд хозяйствования. Выделение слоя производится ш базе содержания труда рабочих п границы требуемой квалификации в рамках их профессии.
Методология иесгодования обоопгтлвоет достоверность полученных результатов. Теоретической и методолоп;чгокок основой дао-
сертацишпого исследспанял являются труду созетских и зарубсл-ншс спегналистов в области социологии труда, промышленной СОЦИОЛОГИИ, ССЦИаЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ КОЛЛОГ.ТИЗа, ГРУППЫ И ЛИЧНОСТИ.
Эмпирической базой раб on і явллзтса данные органов государственной статистпл!, документи и отчетность предприятий Министерства элелгротзхпнчесхол прешаленнестн СССР, социальные паспорта обследуемых предприятий к отрасли в целом за 1280 и К83 гг., a такт результата празеденнюс в отрасли при непосредственном участки а агора ясучнс-лсстедозательских работ: "Лсследсва-шіз социальных характеристик вцеококвалзфщнрез одних, и неквзлл-<1лцпрсоРлпнх рабочих отрасли, определение тандешлій изменения :іх структури в ходо научно-технического прогресса и возннкаккх селлалытх проблем" (1986-.1903 гг.), "Влияние нсзого знгномического механизма на полькенка социальной зрелости работников, и коллектив оз. определенно путей п мзгодов ускорения, зтого процесса" Ш38--І9Ч0 ггЛ.
Научная нср::з.чл таботл. Раскрыта сущность понятия- "сециаль-пз-нроісоспональшіґ: слой рабочих нїїсзаллрппїрсвглнсг-о труда" нэ основе содермлння irx труда л гралицц-трзбуег/.ofi юзаллдлксцта. Из-утлнн прадесск іїорллс.заяпя слел з созремешигх условных, определена ног,не неточних:: его исполнения. Ллі анализ ослезннх сецп-з-льн!2< хорзктзрлетял рабочих, пглналле.тлщлх к профессиям нелвзлл--сулнреоглнаго труда, покозапа днцаїлка их нзмсленпя з озязг; с гехнпческой ргхенструлцле!; отрасли п отдельных лредп-пятлй. газ-рзбото'ї прогноз иемглглн-л догл и качественного сост?;,а .тонного слоя гл рзглллллх стаггл: а ът слет:: за ил и пра;глрл;-;т: її еллмл.
ІЗпортне з отечественно-"! сошологлл през.» л л-! ел-_pcj я л t счел;--!п:о прздетапнтолзй иго гй если нехвалнїлдлр^-лпогс тег;/ - ,.ко.-;.о-'.спесглл :: 0^^0^^01:1:0-пол".':::~і;іагл но-.о-;:;гл'чл:г; ч' і:. ., .ixcc :,
/--
-10'
выявлена их социальная позиция в отношении порестро&а в обществе. Дан анализ стратегии поведения различных гцупп работников в новых условиях хозяйствования. Определен уровень социальной.зрелости как отдельных групп работников, так л социального слоя в целом. Разработаны пути социальной защиты рабочих неквалифицированного труда в новых экономических условиях.
Практическое значение работы. Положения диссертации нашли свое отражение в Комплексной програше социального развития и позншешш народного благосостояния электротехнической проыыплея-еости на 15 лет (1990-2005 гг.). Данные о перспективах развития слоя рабочих неквалифицированного труда легли в основу прогноза развития основных групп профессий электротехнической промышленности в условиях автоматизации производства.
Анализ структуры ценностей н мотивации труда„ прогноз изменения демографической структуры рабочих профессий неквалифіро-ванного труда позволили разработать систему их адаптада и профессионального продвижения на предприятии в новых условиях хозяйствования и включения их в сиотеглу недрерывного обучения.
Положения и методики диссертации могут быть использованы для проведения социологических исследований по таким актуальным проблемам, как совершенствование социальной структуры рабочих эддров предприятия в условиях его технической реконструкции, по~ зьшение социальной активности работников и коллективов.
Разработки автора могут быть использованы как учебный материал для студентов социологических факультетов и отделений вузов, для системы переподготовки и повшепия квалификации руководителей и специалистов предприятий. '
Апгебацпя таботы. Результаты исследований и выводы докладывались автором ка всесоюзных научных конференциях "Партийные'ко-'
шїєтц и управление ешиалышми ироцессглгд" (Баку, I9G6 г.),
"Прсблет/л соперпвнстасвания социально-классовых отношений в советское обнузств'е" (Харьков, 1987 г.), "Демографические аспекты ускорения сошіальио-зкснсотіеского развития" (Харьков, 190? г.), "Перестройка и социология труда" (Тольятти, 1989 г.), на всесо-азном симпозиуме "Материалистическая диалектика как лопсса и ые-тодология есцкашюго творчества и ночного познания" (Алла-Ата, ISS0 г.), на республиканской научно-практической конференции "Социально-психологические проблемы повышения и реализации потенциала трудового коллектива" (Кировоград, 1987 г.), га отрасле-^ всм научно-практичсегам семинаре "Актуальные проблемы унразления социальным развитием на предприятиях и в организациях отрасли" (Москва', Г985 г.) п других семинарах.для представителей отраслевых социологических служб, а такяе попользовались автором р лекциях на курсах поэшеппя квалификация заводских социологов d КПК Малэлектротехпрсма.
Крало того, доклад "Источіпзсп формирования слоя рабочих не-квалкфидкрозЕнного труда" бій зклтен в программу ХП Всемирного сещюлогэтеского конгресса, проходиш его'в Мадриде з 1990 г.
Оснсзпце положення диссертации отражены в ряде публикаций, а таіс::с научных отчетах, докладных записках Министерству электротехнической премшленностя СССР.
Структура работа. Диссертация состоит из введения, двух глав, ааклтения, библиографии,, пяти щшлояеїшй.