Введение к работе
Актуальность темы- За последние годы в рамках системной лблематпки важное значение приобрело изучение причин эффектного взаимодействия сложноорганпзованных объектов дейст-гельностн и факторов внешней среды- Признается, что система шмодействуя со средой, может принимать множество самых їнообразньїх состояний, сохраняя инвариантное соотношение ;ментов- Система разрушается как целое и превращается в ігломерат частей тогда, когда она не в состоянии сохранить >й функциональный инвариант (Б- С. Украинцев, 1972).
В исследованиях индивидуальности тип темперамента пони-ется как функциональный инвариант (В- В. Белоус 1981, 1986;
С. Морлпн 1986). Функциональный инвариант темперамента ^слеживается от 13—14 до 50—55 лет (Р- И. Аллагулов 1974;
К- Карпова 1975; В- В. Белоус 1986). Теоретическая модель шерамента как функционального инварианта позволила объяс-гь взаимоотношения его свойств внутри типа с одной стороны, ; другой — поставить вопрос о том, что темперамент не суще-іует до пли ,вне деятельности- Вместе с тем невыясненным оста-я характер изменения свойств внутри типа на протяжении знп, под воздействием топ или иной деятельности. Служба в лип сопряжена со значительными нагрузками и предъявляет шшенные требования к человеку и поэтому здесь вполне мож-
ожидать изменений структур темперамента- Несмотря на это штературе практически нет сведений об исследованиях, прове-іньїх в этом направлении. Решение этой проблемы позволило
осуществить гуманизацию воинского труда, проектировать лю-s виды воинской деятельности с учетом характерных особенней реализации психодинамических возможностей военнослу-щего с одной стороны, с другой — искать средства интенсифи-ЦІИ труда конкретных военнослужащих. Аналогичная работа «ет быть проведена относительно других профессиональных 'пп населения. В теоретическом плане работа является вкладом )ешепие проблемы гармонизации темперамента и деятельности
в процессе реального выполнения профессиональных обязанное^
Научная новизна работы. Вопросы гармонизации темперам* та и деятельности находятся лишь в начальной стадии разрабі кн. В решении этой проблемы основные усилия нсследовател сосредоточены на выявлении іроли темперамента, а чаще нейро; намическнх свойств индивидуальности, в динамике и продукті пости деятельности, причем испытуемые, как правило, имеют де с искусственно созданной моделью деятельности- Вторая сторо проблемы — как деятельность регулирует реализацию имеющі ся психодпнамичеекпх свойств остается практически не иссле, ванной- Новизна и оригинальность нашей работы состоит в тс что в ней впервые прослеживаются .возрастные изменения сгр; тур темперамента военнослужащих в диапазоне выборок псиы емых от первокурсников высшего военного командного учили] до старших офицеров- Впервые на данном контингенте нспыг мых применен опросник Русалава и произведено сопоставлен его с опросником Айзеика- Сделан шаг вперед в понимании rij чин выживаемости темперамента как большой и устойчивой с: темы в процессе непрерывного взаимодействия субъекта деяте. ностн с бесконечно изменяющимися факторами внешней ере/ Выявлены особенности возрастного проявления свойств темпе[ мента в предметной и коммуникативной сферах деятельности зависимости от социальной фоли и длительности пребывания действительней военной службе, а также взаимодействия эт факторов Выработаны регрессионные модели прогноза изменен параметров темперамента, предложена типология темперамента
Обіектсгл исследования в основном эксперименте выступи 224 военнослужащих; в дополнительных экспериментах —147 іо сантов перзого курса.
Предмет исследования — структуры темперамента воет служащих проявляющиеся в предметной (индивидуальной) и д<с муннкативной (совместной) деятельности.
Ц-ль рабс-іиї — выявить изменения структур темперамента і еннослужащпх. определить характер этих изменений, установит! какие периоды они происходят н действием каких факторов оп] деляются-
На основе анализа психологической литературы по пробле и результатов наблюдения были выдвинуты следующие гипоге исследования:
1) структуры темперамента военнослужащих изменяются возрастом;
2) величина показателей темперамента военнослужащих заі сит от того, в какой из сфер деятелыюеш — предметной пли кс муникатнвноп проводится их диагностика;
3) гармонизация психодпнамичеекпх свойств субъекта д тельности п .внешних факторов в условиях военной службы ВЫ]
ается в виде маскировки (уменьшения величины) или яркого іоявления (увеличения величины) структур темперамента и может ределяться социальной ролью, временем службы испытуемых, также взаимодействием этих факторов между собой.
В соответствии с целью п гипотезами исследования были выд-нуты следующие задачи:
1) изучить возрастные изменения структур темперамента во-нослужащнх по опроснику В. М- Русалова (курсанты 1 курса, рсанты 4 курса, младшие офицеры, старшие офицеры);
2) выяснить общее и специфическое во влиянии воинской дея-
льностн на показатели темперамента при смене социальной ро-
(между курсантами и офицерами), в зависимости от длптсль-сти состояния на действительной .военной службе (выслуги)- а кже взаимодействия этих факторов между собой;
3) разработать модели прогноза изменении структур темпера-
нта в период службы во внутренних войсках-
Теоретическими и методологическими предпосылками нашего следования послужили следующие положения:
1- Трудовая деятельность людей представляет, собой не только тегорию социальную, но и категорию биологическую и психотическую — «-.-как бы различны не были отдельные виды по-зного труда или производственной деятельности. — писал
Маркс, — с физиологической стороны это функции человечес-го организма и каждая такая функция, каковы бы не были ее держание и ее форма, по существу есть затрата человеческого зга. нервов, мускулов, органов чувств и т. д.»- (К- Маркс. Ф- Эн-тьс- Соч.. т- 23, с- 81).
2- Принцип единства психики и деятельности, системный події к сочетанию устойчивого и изменчивого, инвариантного и ва-атпвного в сфере взаимодействия человека н среды-
3. Теоретические разработки дифференциальной психологии по облеме гармонизации темперамента и деятельности (В. С- Мерії, Б. Л- Вяткпн- Л. И. Круннов, В- В- Белоус).
Положения, выносимые на защиту:
1- Выявлено два вида возрастных изменений структур темпе-мента военнослужащих: скачкообразные (происходящие в тече-i 3—G лет) и плавные (накапливающиеся па протяжении 20 и чее лет)- Скачкообразные изменения установлены для шкал Эр,
и СЭм, для индексов ИОЭ, ИУГ (П). ИПА, НАД, ИА. Для ал СЭр и Т, индексов ИУГ (С), ИСА, ИОА характерны плавные іенення.
2- Структуры темперамента могут изменяться в результате действия как внешних условий (связанных с изменением соци->ной роли), так и спонтанно, под влиянием внутренних причин.
Г)
В результате воздействия только внешних факторов изменяете величина шкал СП, Т. Эм; индексов ЙОЭ, ИУГ (С)'. ИСА. Выявл< ны спонтанные изменения темперамента — они обнаружены д/ щкал СЭр и СЭм- Установлены факты темперамента при совмес ном дейсітвни как изменяющихся внешних условий, так и внутреї них причин- Они могут действовать независимо друг от друга, ці. наших испытуемых, уменьшая величину шкалы СЭр" и увеличив^ СЭм, или івзапмообусловливать действие друг друга/s— это'вьія лёно для шкалы Эр и для индексов ИУГ (П), ИПА: ИОА', ИА'} И А.
3. Полученные данные позволяют утверждать, что в вьісші военные командные училища МВД СССР поступают в основно экстравертированные, активные и низкоэмоциональные юноши, процессе службы первоначально' происходит снижение показат лей психодинамической активности, а затем рост предметной э гйчности; вдвое увеличивается психодинамическая_ _ эмоцнонал ность- Старшие офицеры завершающие законодательно уст'ано ленный срок службы, как правило, интровертированы, высокба тив'ны в' предметной деятельности и значительно более эмошг нальны, чем в начале своей профессиональной'деятельности. В р боте указаны периоды изменения диагностируемых показателей представлены регрессионные модели для определения величин
ВОЗМОЖНЫХ Изменений:
Теоретическое значение работы заключается в том, что прё, ставленный фактический материал по возрастным изменения структур темперамента военнослужащих углубляет и расширяв теорию'интстралыюй индивидуальности (В- С. Мерлин), насыщ ег категории устойчивости и изменчивости новым конкретным с держанием, вносит существенное дополнение к теорий'гармонлз ции темперамента и деятельности.
Практическое значение выполненного исследования определ ется тем, что представленные в работе результаты могут быть и пользованы для прогноза изменений структур темперамента в п рнод службы в войсках-
Полученные в эксперименте" нормы шкал и' индексов ОСТ могут- быть использованы аз психодиагностике, профотборе и про< ориентации, осуществлении индивидуального подхода в обуче'ш и воспитании, решений задач боевой службы. Полученные резул таты применяются в преподавании курса общей и военной псих логии в В.ВВККУ МВД СССР.
Апробация работы;- Материалы исследования, докладывали на двух всесоюзных конференциях'— в Риге' (1989) и вДие: (1990). на конференции молодых ученых в Пятигорске ('1990), і заседании кафедр психологии ПГПЙИЯ и ВВВККУ им- (І М К рова МВД СССР-Объем и структура диссертации.' Диссертация состоит'из be
пня, двух глав, заключения, библиографии и приложении. Со-
ржаннс работы изложено на 137 страницах. Работа содержит
таблицы, !4 рисунков. 155 источников, 3! на английском язы-