Введение к работе
Актуальность темы исследования определяется жизненной необходимостью и исключительной важностью повышения эффективности сельскохозяйственного производства в странах СНГ. В то время как в развитых капиталистических странах сельское хозяйство превратилось в высокоиндустриальную и эффективную отрасль экономики, в бывших советских республиках рыночное реформирование хозяйственного механизма еще более ослабило экономику аграрно-промышленного комплекса. Достаточно сказать, что либерализация цен резко усилила неэквивалентность обмена между городом и деревней, что поставило под угрозу существование многих хозяйств и предприятий АПК. Возник экономический парадокс: спрос на сельскохозяйственную продукцию чрезвычайно высок, а ее производство сокращается. Даже Россия вынуждена большую часть спроса покрывать за счет импорта. Все это говорит о том, что аграрный вопрос, продовольственная проблема для всех стран СНГ являются самыми жгучими и жизненно важными.
Данное обстоятельство очень сильно актуализирует проблему роста эффективности экономики сельского хозяйства. Известно, что эффективность производства определяется сложной совокупностью природных, экономических, материально-технических, организационных и даже политических факторов. Значение каждого фактора трудно переоценить, тем более выделить и обособить его от других. Тем не менее и наука, и практика показывают необходимость и целесообразность факторного анализа эффективности экономики.
При этом, как свидетельствует Опыт, рациональное использование экономических ресурсов в решающей мере определяется уровнем организации и управления производством. Цель и важность организации в широком смысле слова состоит в том, что она координирует, регулирует и оптимизирует все другие факторы роста эффективности экономики. Наличие того или иного фактора само по себе еще не дает высокого эффекта. Его нужно привести в синхронное действие с другими факторами экономического
роста. Вот эту, исключительно важную задачу, и выполняет организация труда и производства.
Организация, формы и методы управления носят объективный характер, так как они находятся в прямой зависимости от уровня и характера общественного разделения труда, от принципов макроэкономического хозяйственного механизма. Понятно, что рыночный механизм регулирования и координирования экономики требует адекватных ему и форм хозяйствования. Вот почему так остро встали вопросы поиска и обоснования новых форм хозяйствования в условиях перехода к рынку.
Рыночный механизм, являясь либеральным, демократичным по своей природе, допускает и приемлет многообразие форм собственности и хозяйствования. В процессе длительного исторического пути развития и существования рыночных отношений сформировались и утвердились сугубо рыночные, коммерческие формы хозяйствования. Это различного типа товарищества, акционерные общества, кооперативы и т. д. В этих условиях возникает непростой вопрос: как правильно выбрать форму хозяйствования. Прежде всего, следует отметить, что решение этого чрезвычайно важного управленческого вопроса требует тщательной проработки и обоснования. Между тем многие управленцы игнорируют это требование и относятся к выбору форм хозяйствования чрезвычайно легко и просто. Видимо, этим и объясняется тот факт, что несмотря на то, что многие колхозы и совхозы преобразовались в новые организационные формы, эффективность сельскохозяйственного производства не только не выросла, а существенно снизилась.
Мировой и отечественный опыт показывает, что на первом этапе рыночного реформирования экономики более целесообразно использовать арендную форму хозяйствования, которая представляет собой более мягкий и менее болезненный путь перехода к рыночным принципам хозяйствования. Между тем в последнее время и в науке, и на практике имеет место явная недооценка этой формы хозяйствования. Пик исследования арендных отношений в переходной экономике приходится на конец 80-ых годов. В-начале же 90-ых годов арендная модель хозяйствования была, если можно так сказать, вытеснена более зрелыми и сложными рыночными формами организации экономики в виде акционерных обществ, холдингов, концернов и т. д. На мой взгляд, такая недооценка арендной модели хозяйствования на селе вряд ли оправдана. Об этом убедительно говорит опыт как нашего государственного арендного предприятия, так и арендных хозяйств в странах СНГ.
Однако, несмотря на свою высокую значимость, данная пробле-
ма пока еще не стала предметом глубокого научного изучения. Мало внимания ей уделяется и в ходе практической реализации реформ. И в литературе, и официальных материалах, в зависимости от конъюнктуры, затрагиваются только отдельные вопросы этой большой и многогранной темы. Между тем жизнь показывает, что существует настоятельная необходимость иметь научно обоснованные выводы о том, каким должен быть современный механизм арендных отношений, каковы соотношения и динамика социально позитивных и социально негативных форм деятельности предпринимателей на селе, как соединить общегосударственные и частные интересы. Исключительно актуальным и важным является определение концептуальных основ механизма функционирования аренды на селе, без чего невозможно формирование новых мотивационных стимулов и рычагов, стимулирующих рост эффективности экономики.
Обобщение успешного опыта работы арендных сельскохозяйственных предприятий и разработка на этой основе эффективного организационно-экономического механизма функционирования арендных отношений на селе представляет большой научный и практический интерес. Этим и определяется выбор темы исследования.
Цель и задачи исследования. Жизненная необходимость резкого повышения эффективности сельскохозяйственного производства определила главную цель исследования: поиск наиболее рациональных и безболезненных путей преобразования колхозов и совхозов в организационные формы, адекватные рыночным отношениям.
Достижение поставленной цели потребовало решение следующих конкретных задач:
исследования широкого круга вопросов, раскрывающих роль и место арендных отношений в системе рыночной экономики;
выявления преимуществ арендной модели хозяйствования на селе по сравнению с другими рыночными формами организации производства;
разработки принципов и механизма преобразования колхозов и совхозов в арендные предприятия;
обоснования методических подходов к организации внутрипроизводственной аренды;
анализа финансовых отношений между субъектами арендной модели хозяйствования — арендатором и арендодателем;
выявления системы факторов, определяющих эффективность арендной модели хозяйствования;
обоснования новых подходов к менеджменту арендного
Предприятия, системе учета и оценки его производственной Деятельности и коммерческого успеха;
проведения эксперимента по апробированию разработанных концептуальных основ механизма эффективного функционирования арендных сельскохозяйственных предприятий;
изучения и обобщения отечественного и зарубежного опыта использования арендной модели хозяйствования в аграрной сфере экономики.
Объектом исследования выступают экономические отношения, возникающие в процессе преобразования колхозов и совхозов в арендные хозяйства.
Предметом исследования является механизм функционирования рыночных отношений в аграрном секторе экономики, факторы и пути использования арендной модели хозяйствования с целью достижения наивысших конечных результатов.
Методология и методика исследования. Методологической и методической основой явились труды стран СНГ и зарубежных ученых, как по общим вопросам теории и практики рыночного реформирования экономики, так и по конкретным вопросам организации рыночных типов сельскохозяйственных предприятий.
В работе широко применяется системный подход, который позволил выявить органическую связь между всеми основными составляющими современный менеджмент и обосновать арендную модель хозяйствования, обеспечивающую высокую эффективность труда и производства.
В процессе исследования применялись методы статистических группировок и выборочных обследований, расчетно-конструктив-ный метод, корреляционный анализ и др.
Научная новизна исследования состоит в том, что в ней решена крупная научная проблема, имеющая большое народнохозяйственное значение. В диссертации на основе изучения мировой и отечественной практики доказана высокая эффективность арендной модели хозяйствования в аграрном секторе экономики.
В теоретическом плане научно обоснован и практически сконструирован механизм преобразования совхозов и колхоаив в арендные хозяйства, представляющие собой органически целостную систему рыночных отношений как по вертикали, так и по горизонтали. Определены условия их эффективного функционирования. Выявлены основные принципы организации внутрипроизводственных арендных коллективов, дано теоретическое обоснование рациональных экономических и финансовых отношений между субъектами арендной модели хозяйствования.
В методическом плане обоснована система показателей и методика оценки экономической эффективности арендных предприятий
и их подразделений, в наибольшей мере отражающих их конечные результаты. Дана методика формирования арендных коллективов и определения их материально-технической оснащенности на основе оптимального сочетания основных факторов производства.
В практическом плане разработан комплекс организационно-экономических мер по повышению эффективности экономики арендного предприятия и росту жизненного уровня его работников. Так определены наиболее рациональные формы и принципы организации труда и техники как в основном производстве, так и в отраслях, образующих инфраструктуру хозяйства. Разработаны методические подходы к обоснованию договорных внутрихозяйственных цен, определению сроков аренды и величины арендной платы.
Обоснованы пути повышения производительности труда и экономии материально-технических ресурсов за счет создания действенной системы стимулирования Достижения наивысших конечных результатов, роста квалификации работников и высокой самодисциплины.