Введение к работе
Актуальность темы исследования. Переход к рыночной экономике обусловил качественные изменения в обществе, его структуре, условиях производства. Это привело к необходимости разработки новой системы взглядов на значение и роль рабочей силы в сельском хозяйстве.
Рыночные преобразования сопровождались усилением негативных тенденций в воспроизводстве рабочей силы, проявляющиеся в демографических, экономических и социальных аспектах. В тоже время хорошо известно, что от того, насколько эффективно протекает процесс воспроизводства человеческого капитала, зависит реализация его социально-трудового потенциала, выражающаяся в росте производительности труда и доходов занятых. В конечном же итоге все это оказывает влияние на эффективность общественного производства и уровень жизни населения.
Нормализация процесса воспроизводства человеческого капитала в современной России требует, в первую очередь, всестороннего изучения основной его составляющей - цены рабочей силы. Ответ на вопрос: «Сколько стоит рабочая сила?» для большинства отраслей экономики позволяют дать материалы выборочных статистических наблюдений за величиной и составом затрат организаций на рабочую силу, которые в нашей стране стали проводиться с 1995г. К сожалению, сельское хозяйство пока не охвачено данным наблюдением, необходимость же его очевидна.
Состояние изученности темы исследования. Следует подчеркнуть, что при всей значимости исследуемой проблемы должное внимание в сельском хозяйстве ей стало уделяться лишь в последнее время. Ее дискуссионность требует привлечения широкого круга экономической и социологической литературы.
В диссертации были исследованы работы различных школ, среди которых - труды основоположников экономической науки: А. Смита, Д. Рикардо, У. Петти. Сохраняет свое методологическое значение и анализ процесса воспроизводства, данный_К~Марксом.
Исследования формирования затрат па^ббсНййШ^Йт^стфабо-
С Петврі
agfir;
чей силы на уровне фирмы, осуществленные А. Маршаллом показали значимость этих затрат и необходимость их увеличения.
Работы Дж. Кейнса и его последователей обосновывают регулирующую роль государства в воспроизводстве рабочей силы.
Проблема же стоимости воспроизводства рабочей силы, механизма ее формирования получила развитие в исследованиях В.И. Ленина, М. Туган-Барановского и других отечественных экономистов-политиков начала XX века.
Советская модель механизма формирования затрат на воспроизводство рабочей силы нашла отражение в работах С.Г Струмили-на, М.Я. Сонина, А.Э. Котляра, В.Г. Костакова и др.
Различные аспекты процесса воспроизводства рабочей силы на современном этапе рассматриваются в публикациях Адукова Р.Х , Арутюняна ФГ., Бобкова В Н, Богдановского В.А., Бондаренко Л.В., Буланова B.C., Буробкина И.Н., Волгина Н.А., Долгушкина Н.К., Ело-викова Л.А., Жукова А. Л., Зинченко А.П., Ильина А.Е., Кудряшова В.И., Линевича А.В., Малаховой В.Я, Панкова Б.П., Пчелкиной В.В., Ржаницыной Л.С., Соскиева А.Б., Тарасова Н.Г, Шайтана Б.И. и др.
Однако изменения, происходящие в экономике, требуют дальнейшего углубленного изучения вопроса, связанного с определением стоимостной оценки воспроизводства рабочей силы, особенно в сельскохозяйственных организациях Это и определило выбор темы исследования.
Цель и задачи исследования. Цель исследования состояла в определении цены рабочей силы в сельскохозяйственных организациях в современных рыночных условиях с позиции процесса воспроизводства.
Реализация данной цели потребовала решения следующих задач, определивших логику исследования:
уточнить и обобщить научно-теоретическую сущность воспроизводства рабочей силы, в том числе и особенности ее проявления в сельском хозяйстве;
исследовать факторную базу формирования рабочих кадров в сельскохозяйственных организациях;
провести анализ затрат сельскохозяйственных организаций на
рабочую силу в современных условиях;
определить основные направления государственного регулирования стоимости воспроизводства рабочих кадров;
разработать комплекс методов определения цены рабочей силы для практического использования.
Объект исследования - рабочие кадры сельскохозяйственных организаций Ульяновской и домашние хозяйства Ивановской областей, где проблема формирования цены рабочей силы стоит наиболее остро.
Предметом исследования явились экономические отношения в трудовой сфере и формирующаяся в результате цена рабочей силы: ее абсолютный и относительный уровень, а также ее влияние на процесс воспроизводства рабочей сипы в современных условиях. Предмет исследования расширен за счет анализа социально-экономических отношений в домашних хозяйствах, играющих значительную роль в формировании цены рабочей силы, а, следовательно, и в ее воспроизводстве.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды российских и зарубежных ученых-экономистов, законодательные и другие нормативно-правовые документы Российской Федерации, Постановления Правительства РФ, документы и рекомендации Министерства сельского хозяйства РФ.
Для проведения исследования и обработки материалов использовались статистико-экономический, расчетно-конструктивный, социологический, абстрактно-логический, факторный анализ и другие методы экономических исследований.
Информационной базой исследования послужили: данные Федеральной службы государственной статистики и ее регионального представительства по Ульяновской области, материалы Департамента сельского хозяйства Ульяновской области, годовые отчеты сельскохозяйственных предприятий, результаты анкетных опросов, проведенных сотрудниками ВНИЭТУСХ и лично автором среди домашних хозяйств Лухского района Ивановской области в 2004г., научные отчеты Центра экономики и социологии труда ВНИЭТУСХ, а также литературные источники.
Научная новизна исследования заключается в следующих положениях:
систематизации теоретических и методологических положений воспроизводства рабочей силы сельскохозяйственных организаций в условиях трансформационной экономики как основы обоснования стоимостной оценки воспроизводства рабочей силы;
разработке методических подходов учета затрат на рабочую силу в сельскохозяйственных предприятиях;
определении параметров затрат на воспроизводство рабочей силы сельскохозяйственных организаций Ульяновской области с учетом занятости и доходности труда в общественном и личном подсобном хозяйстве;
- обосновании необходимости соизмерения в сельскохозяйст
венных организациях затрат на рабочую силу и эффективности про
изводства, основанного на соотношении между стоимостью рабочей
силы и добавленной стоимостью.
Практическая значимость работы. Основные положения диссертации и выводы могут быть использованы в процессе разработки эффективной кадровой политики сельскохозяйственных организаций, в разработке муниципальных и региональных программ занятости, а также в учебном процессе в средних и высших сельскохозяйственных учебных заведениях. Могут послужить для органов статистики при организации учета затрат на рабочую силу в сельском хозяйстве.
Разработанные в диссертации предложения и методические подходы находят применение в Департаменте сельского хозяйства Ульяновской области при подготовке программ кадрового обеспечения, совершенствовании учета затрат на рабочую силу, оценке и обосновании размера заработной платы сельскохозяйственных организаций области. Более конкретное применение они нашли в ФГУП Учхозе УГСХА Чердаклинского района Ульяновской области.
Апробация работы. Основные положения диссертации докладывались на научно-практических конференциях: «Развитие регионального АПК, межрегиональных и внешнепродовольственных связей» (Новосибирск, 2003г.), «Социально-экономические проблемы
развития АПК России» (Москва, 2004г.), «Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность» (Москва, 2005г.).
Диссертация выполнена в соответствии с планом научных исследований ВНИЭТУСХ и является составной частью задания РАСХН «Разработать научные основы социально-демографической политики на селе и развития сельской местности в условиях рынка» (№ГР 01.200.117752).
Результаты исследований опубликованы в 6 научных работах общим объемом 1,9 печатных листа, без соавторов.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка используемой литературы и приложений.