Введение к работе
Актуальность исследования, Рзавитиа сельского хозяйства страны предполагает повышение эффективности использования ресурсов, что невозможно осуществлять без активизации человеческого фактора, совершенствования внутрихозяйственных хозрасчетных отношений.
Для более полного использования производственных и финансовых ресурсов следует привести в действие такие организационно-экономические условия, при которых каядый работник трудового коллектива существенно улучшил бы свое отношение к труду, стал бы подлинным хозяином производства. Благоприятные условия создаются при переходе на внутрихозяйственный расчет с использованием арендных отношений и принципа самофинансирования. При этом особая роль отводится первичным подразделениям колхозов и совхозов в условиях признания положения различных форм хозяйствования.
Начавшийся в 80-е годы поиск рациональных форм внутрихс— зяйственішх отношений привел к распространению коллективного подряда и арендных отношений. В этих условиях наиболее полно можно реализовать идею активного включения личного интереса, возвратить крестьянину положение хозяина, стимулировать его творческие возможности.
Разработка вопросов, связанных с внедрением внутрихозяйственного расчета, хозрасчетных отношений на арендной основе, посвящены работы ученых-экономистов: В.Ф. Башмачников, М.П. Витковского, А.И.Охапкина, М.Г.Ратгауза, Н.Г.Тарасова, М.П. Тушканова, Ф.К.Шакирова, А.М.Югая и др. Их работы сыграли положительную роль в реаении ряда теоретических и практических вопросов хозрасчета, оплаты и стимулирования деятельности
колхозников и рабочих совхоза.
Вместе с тем вопросы хозрасчетных отношений на арендной jоснове и, в первую очередь, вопросы создания равных условий 'хозяйствования, стимулирования деятельности внутрихозяйственных подразделений, их взаимоотношений при самофинансировании в "свете потребностей резкого роста производства продукции и его эффективности, на наи взгляд, требуют дальнейшей . разработки, что и предопределило тему исследования.
Цель г задачи исследования. Целью настоящего исследования является разработка научно-методических предложений и ре-, комендаций по стимулированию деятельности хозрасчетных подразделений колхозов и совхозов в новых условиях хозяйствования. В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
обобщить развитие внутрихозяйственных отношений в условиях разных форм хозяйствования,
выявить особенности оплаты и стимулирования труда членов хозрасчетных подразделений при внутрихозяйственном расчете, аренде и самофинансировании,
разработать методические подходы "уровневого" варианта оценки деятельности членов хозрасчетных подразделений,
разработать предложения по стимулированию деятельности хозрасчетных подразделений и функционированию их отношений внутри сельскохозяйственного предприятия.
Объекты исследования. Объектом исследования в зависимости от решаемых задач были 442 колхоза и 93 совхоза Курской области в различной совокупности. Экспериментальная проверка научно-методических предложений осуществлена по стимулированию деятельности хозрасчетных подразделений в базовых
.хозяйствах области: колхозах "Новая жизнь", км. XX Партсъез-іда Курского, "Прогресс" їїурчатовсхого, совхозе "Чермашной" Фатежского районов.
: Предмет исследования - экономический механизм отношетій
внутри сельскохозяйственного предприятия.
Методи и приемы исследования. Теоретической и методологической основой исследования били труды классиков экономической науки, работы экономистов-аграрников по исследуемой проблеме, законодательные и нормативные акты.
Для решения поставленных задач иопользэвалсь различные методы и приемы: экономико-статистический, монографический.рас-четно-конструктивннй, моделирование, документальной инвентаризации, экспериментальный.
Источником информации послужили материалы годовых отчэ-, тов, статистической отчетности, документы бухгалтерского учета, а также материалы монографического обследования сельскохозяйственных предприятий.
Научная новизна исследования заключается:
в обосновании условий стимулирования деятельности хозрасчетных подразделений;
в разработке методических подходов "уровневого" варианта оценки и стимулирования деятельности членов хозрасчетных подразделений;
в разработке механизма договорных экономических взаимоотношений деятельности хозрасчетных подразделений сельскохозяйственного предприятия в условиях их самофинансирования.
Практическая значимость работы состоит в том, что разработанные рекомендации и предложения по оценке, стимулированию, экономическим взаимоотноиені:ям хозрасчетных подразделе-
ний внедрены в сельскохозяйственную практику и приняты выше-!стоящими органами Курской области.
Расчетный экономический эффект от внедрения научных разработок составляет около 75 тыс.руб. в год на одно хозяйство. Реализация результатов исследования. Сельскохозяйствен-I ними органами Курской области одобрена методика стимулирова-* ! ния работников первичных подразделений колхозов и совхозов и : включена в раздел по совершенствованию организации и оплаты труда в условиях арендных отношений "Системы ведения сельского хозяйства Курской области в XIII пятилетке". Разработки по ; стимулированию труда _в подразделениях растениеводства и животноводства внедрены в хозяйства Беловского, Курского, Курчатовского, Медвенского, Фатежского, Рыльского и других рай- онов Курской области. Предложения по организации самофинанси-: руешх подразделений приняты для внедрения головным хозяйством неучно-произЕодственной системы "Самофинансирование -колхозом "Прогресс" Курчатовского района Курской области в 1990 г.
Апробация работы. Основные положения диссертационной работы докладывались автором на конференциях преподавателей и аспирантов Курского СХИ в 1980, 1983, 1985, 1986-1989 гг.; на научной конференции молодых ученых и аспирантов Курского СХИ в 1984 г.
Результаты исследования использовались при проведении занятий с руководителями арендных коллективов колхозов и совхозов Курской области в 1990 году и при подготовке методических рекомендаций по организации арендного подряда на животноводческих фермах.
По теме диссертации опубликовано лично и в соавторстве
14 печатных работ.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений производству, списка использованной литературы, приложения; изложена на страницах машинописного текста. В работе 39 таблиц и 2 рисунка.