Введение к работе
Актуальность темы исследования. Эффективное развитие российских предприятий производственной сферы на современном этапе развития национальной экономической системы осложняется состоянием и перспективами внешней среды, отличительной особенностью которой является развитие явлений посткризисной экономической стагнации, а также свойственная отечественной экономике сырьевая ориентация, усиливающаяся на фоне глобального перехода к экономике знаний. Развитие производственных хозяйствующих субъектов в экономике знаний предполагает необходимость повышения эффективности использования организационного, человеческого и информационного потенциалов предприятия, что не представляется возможным в отсутствие практики применения ориентированных на инновационное развитие механизмов менеджмента, целевой установкой реализации которых должно стать рациональное распределение ограниченных человеческих, информационных и временных ресурсов обеспечения поступательной динамики организаций, что, в свою очередь, диктует необходимость перепроектирования процессов организации управления как базовой функции менеджмента субъектов хозяйствования производственной сферы. Решение данной задачи в условиях перехода к экономике знаний организаций, функционирующих в экономической системе, отличительной особенностью развития которой является «голландская болезнь», должно быть основано на внедрении современных инструментов и механизмов организации управления, позволяющих сформировать гибкую и адаптивную систему менеджмента, способную обеспечить производственные предприятия стратегическим конкурентным преимуществом в условиях экономики перепроизводства.
Повышение эффективности процессов организации управления производственными предприятиями в условиях перехода к экономике знаний предполагает необходимость их перепроектирования либо совершенствования с целью снижения непроизводительных расходов российских хозяйствующих субъектов производственной сферы, которые на большинстве крупных российских предприятий в настоящее время превышают совокупных производительные расходы, что позволит повысить конкурентоспособность отечественных предприятий вследствие снижения доли удельных издержек. Кроме того, повышение эффективности процессов организации управления позволит снизить уровень невынужденных ошибок менеджмента, которые приводят к существенному перерасходу ресурсов микроуровне-
вой социально-экономической системы, препятствующему формированию конкурентного преимущества отечественных производственных хозяйствующих субъектов уже в тактической перспективе. Таким образом, повышение качества и результативности организации управления предприятиями производственного комплекса будет способствовать стратегическому развитию отечественных индустриальных хозяйствующих субъектов в условиях перехода национальной социально-экономической системы к экономике знаний, что, в свою очередь, позволит сформировать платформу долгосрочного развития российской экономики.
Данные обстоятельства подтверждают, что рациональная организация процессов управления развитием предприятий производственного комплекса в условиях перехода к экономике знаний предполагает формирование научно обоснованного подхода к организации системы менеджмента, способствующего эффективному развитию хозяйствующих субъектов производственной сферы. Применение такого подхода позволит сформировать условия положительной поступательной динамики производственных предприятий, что обеспечит стабильное развитие национальной социально-экономической системы в целом.
Степень разработанности проблемы. Теоретико-методологическая основа диссертационного исследования сформирована научными работами отечественных и зарубежных исследователей теории менеджмента, среди которых необходимо отметить работы Р.Акоффа, А.А.Богданова, О.СВиханского, И.Н.Герчиковой, Р.М.Гриффин, П.Друкера, П.Дойля, Б.Карлоффа, Г.Б.Кляйнера, УЛСинга, Д.Клиланда, А.П.Ковалева, Э.М.Короткова, Ф.Котлера, В.Г.Крыжановского. Дж.Куинна, Г.Минцберга, А.И.Наумова, Т.Питерса, Г.Х.Попова, М.Портера, К.Прахалада, А.М.Смолкина, А.Дж.Стрикленда, ВЛ.Тамбовцева, А.А.Томпсона, Н.Н.Тренева, К.Уолша, Э.М.Уткина, Г.Хэмела, П.В.Шеметова, К.Эндрюс и др.
Существенный вклад в развитие теории и практики менеджмента производственных предприятий и комплексов внесли отечественные ученые Ю.П. Анискин, А.И. Анчишкин, А.Г. Гранберг, К.Р. Гончар, В.П.Горегляд, Л.М.Гохберг, В.В.Ивантер, Е.Д.Коршунова, И.А.Кузнецов, А.А. Кутин, Л.И. Лукичева, Д.С.Львов, В.Л.Макаров, В.В.Мыльник, И.Н.Омельченко, Н.Я.Петракова, Е.ГЛсин и др.
Сущность и содержание процессов адаптации управленческих систем и иные аспекты адаптивного менеджмента рассматривали И.Ансофф, Д.П.Деревицкий, В.А.Забродский, Ю.В.Копейченко, Г.С.Поспелов, Дж. Са-
ридис, В.И.Скурихин, В.Г.Срагович, ВЛ.Фомин, А.Л.Фрадков, У .Р. Эшби и др. Экономические аспекты управления производственным предприятием и его подсистемами представили в своих публикациях Л.Гэлловэй, В.Д.Грибов, В.П.Грузинов, В.Ф.Зелинский, С.Е.Каменицер, Н.И.Митяев, Р.А.Фатхутдинов, О.В.Юзов и ряд других.
Ключевым аспектам исследования теоретических и практических во
просов управления в условиях экономики знаний посвящены труды
Г.Г.Азгальдова, К.А.Багриновского, В.И.Винокурова, И.Г.Владимировой,
Е.Н.Герасимовой, М.Далтона, В.Г.Ларионова, Дж.Лесли, Г.И.Малинецкого,
В.Г.Медынского, М.Мише, А.В.Нестерова, Ю.Н.Павловского,
Л.Е.Пайдиева, А.И.Пригожина, Т.Стьюарта, Л.Теина, Р.Чейза, А.В.Шеера, К.Эрнста и др.
Однако, несмотря на наличие значительного количества работ, посвященных исследованию отдельных аспектов организации управления предприятием производственной сферы, вопросы совершенствования процессов организации управления хозяйствующими субъектами сферы производства в условиях перехода к экономике знаний остаются в настоящее время недостаточно разработанными.
Целью исследования является формирование и научное обоснование теоретико-методических подходов и практических рекомендаций, обеспечивающих эффективное функционирование процессов организации управления производственными предприятиями в условиях перехода к экономике знаний.
Поставленная цель определила задачи исследования:
- исследовать особенности реализации общих функций управления про
изводственными предприятиями в условиях перехода к экономике знаний;
- предложить механизм построения адаптивной организационной
структуры управления производственным предприятием в условиях перехо
да к экономике знаний;
разработать блок-схему определения приоритетной организационной структуры управления производственным предприятием в условиях перехода к экономике знаний;
сформировать систему показателей оценки результативности и качества организации управления предприятием сферы производства в условиях перехода к экономике знаний;
- представить модель оценки организационного резерва системы
управления производственным предприятием в условиях перехода к эконо
мике знаний;
- исследовать возможность разработки методического подхода к оценке целесообразности реализации процесса организации управления развитием производственных организаций в условиях перехода к экономике знаний.
Объектом исследования являются процессы организации управления производственными предприятиями.
Предметом исследования являются отношения, возникающие в процессе совершенствования процессов организации управления производственными предприятиями в условиях экономики знаний.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования стали разработки, концепции и гипотезы, обоснованные в трудах по экономической теории, теории новой экономики и экономики знаний, а также в научных трудах представителей организационно-управленческого направления: стратегического и операционного менеджмента, корпоративного менеджмента, финансового, производственного, инвестиционного, инновационного и др. ветвей менеджмента; работах по управлению ресурсным обеспечением хозяйствующего субъекта, общей теории систем, теории статистики, экономической социологии и др.
Методологической основой диссертационного исследования послужили ключевые принципы диалектики, индукции и дедукции, позволяющие выявить основные характеристики явлений и процессов в их взаимосвязи, определить ключевые тенденции их формирования и развития в экономике знаний.
Исследование базируется на использовании теории системного ана
лиза, экономического анализа, общенаучных методов познания, структур
но-функционального, структурно-логического и экономико-
математического моделирования, балльно-индексных оценок, рейтинговых
оценок, методов линейного и нелинейного программирования, моделирова
ния неопределенности.
Информационную базу исследования составляют сведения официальных федеральных и региональных статистических органов Российской Федерации и зарубежных государств, Министерства экономического развития РФ, Министерства финансов РФ, Министерства экономики РТ, данные Российского союза промышленников и предпринимателей, союза промышленников и предпринимателей Республики Татарстан, специализированных аналитических зарубежных компаний - Standard&Poors, Moody's, рейтингового агентства «Эксперт РА», Института современного развития, Института проблем управления им. В.А.Трапезникова РАН, данные финансовой отчетности производственных предприятий и др. В работе используются норма-
тивные документы, определяющие принципы функционирования отечественных производственных предприятий. В процессе подготовки работы в качестве информационных источников были использованы монографии, коллективные работы, публикации в периодической печати, материалы научно-практических и научно-методических конференций, информационные ресурсы всемирной сети Интернет и др.
Содержание диссертационного исследования соответствует п. 10. Менеджмент: 10.9. Организация как объект управления. Теоретико-методические основы управления организацией. Функциональное содержание управления. Структуры управления организацией. Долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные аспекты управления организацией, текущее управление. Управление организацией по стадиям её жизненного цикла Паспорта ВАК России специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством».
Научная новизна результатов исследования состоит в теоретическом обосновании механизма совершенствования процессов организации управления производственными предприятиями в условиях экономики знаний, разработке методических рекомендаций и практических предложений по рациональному планированию, прогнозированию, контролю и координации организации управления производственным хозяйствующим субъектом.
-
Выявлены специфические особенности реализации общих функций управления производственными предприятиями (прогнозирование, планирование, целеполагание, организация, мотивация, контроль, регулирование, учет и анализ) в условиях перехода к экономике знаний, отражающие повышенную значимость информационного ресурса в рамках данной экономической системы.
-
Сформирован механизм построения адаптивной организационной структуры управления производственным предприятием в условиях перехода к экономике знаний, основанный на необходимости создания безъядерной структуры управления и внедрения технических и субъективных фильтров обработки информации при ее передаче по разветвленным коммуникационным сетям, свойственным безъядерной адаптивной организационной структуре управления хозяйствующим субъектом сферы производства.
3. Предложена блок-схема выбора приоритетной организационной
структуры управления производственным предприятием в условиях перехо
да к экономике знаний, основанная на реализации процессного подхода к
менеджменту, и предполагающая последовательную оценку возможности
реализации сквозного процесса в рамках плоской структуры менеджмента,
уровня диверсификации деятельности производственного предприятия и необходимости привлечения ресурсов реализации процессов на условиях аутсорсинга, а также определении доли неосновных процессов в их общем количестве, возможности формирования их исчерпывающего перечня по функциональному либо проектному признаку, оценке необходимости создания дублирующей системы мониторинга и контроля.
4. Представлена система показателей оценки результативности и каче
ства организации управления предприятием сферы производства в условиях
перехода к экономике знаний, сформированная в разрезе основных, вспомо
гательных и управленческих процессов, сформированная на основе исполь
зования корреляционного анализа зависимости показателей результативно
сти и качества организации процессов функционирования и развития произ
водственного предприятия и индикаторов результативности менеджмента
хозяйствующего субъекта.
5. Разработана модель оценки организационного резерва системы
управления производственным предприятием в условиях перехода к эконо
мике знаний, сформированная в формате уравнения множественной регрес
сии, в рамках которого организационный резерв системы менеджмента оп
ределяется через оценку уровня шума в организационных коммуникациях,
склонности к делегированию полномочий и ответственности, доли непроиз
водительных процессов в общем количестве основных, вспомогательных и
управленческих процессов производственного предприятия, а также уровня
надежности организационных связей.
6. Предложен методический подход к оценке целесообразности реали
зации управленческого процесса в рамках исполнения функции организации
в менеджменте функционирования и развития производственных организа
ций в условиях перехода к экономике знаний, базирующийся на определе
нии эффективности такого процесса, экономическая целесообразность при
менения которого в практике менеджмента подтверждается результатами
сценарного прогнозирования.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что основные научные положения и выводы могут стать дополнительным теоретико-методологическим обоснованием для дальнейших исследований в области развития процессов организации управления производственными предприятиями в условиях перехода к экономике знаний. Положения и выводы диссертационной работы могут быть использованы учреждениями высшего профессионального и послевузовского образования в курсах: «Экономика предприятия», «Менеджмент», «Инновационный менедж-
мент», «Современные проблемы менеджмента», а также в спецкурсах по проблемам управления производственными предприятиями. На основании научных положений и практических рекомендаций органами государственной власти могут быть разработаны нормативные документы, программы, типовые указания и инструкции по совершенствованию процессов организации управления производственным предприятием. Отдельные положения работы могут служить основой для уточнения стратегии развития производственных хозяйствующих субъектов.
Практическую значимость имеют предложенная оценочная модель определения организационного резерва системы управления, а также блок-схема выбора приоритетной организационной структуры управления производственным предприятием в условиях перехода к экономике знаний.
Апробация результатов исследования. Основные положения и результаты исследования были доложены, обсуждены на 4 международных и всероссийских научных, научно-практических конференциях и симпозиумах в 2011-2012 годах.
Результаты выполненного исследования апробированы в процессе преподавания дисциплин «Менеджмент», «Инновационный менеджмент» в НОУ ВПО «Университет управления «ТИСБИ».
Разработанные практические рекомендации внедрены и используются в работе ОАО «Нижнекамскшина», что подтверждается справкой о внедрении.
Публикации. Имеются 7 публикаций по теме диссертации общим объемом 3,1 п.л. (авт. - 3,1 п.л.), в том числе статьи в журналах «Сегодня и завтра российской экономики», «Вестник экономики, права и социологии» и «Горизонты экономики», которые входят в реестр журналов, рекомендованных ВАК РФ для опубликования материалов по кандидатским и докторским диссертациям.
Структура и объем диссертационной работы были определены в соответствии с необходимостью решения поставленных научных задач. Работа изложена на 158 страницах, состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 150 наименований и таблично-графического материала, включающего 10 таблиц и 16 рисунков.