Введение к работе
Актуальность темы. Проблемы, связанные с человеком, относятся к числу фундаментальных исследование науки. Зто определение в равной мере характерно и предмету рассматриваемого вопроса, поскольку дане полное достижение.сегодняшнего уровня понимания гуманизации труда означает лишь расширение горизонта новых потребностей, что соответственно возрождает, поднимая на высшую ступень, необходимость дальнейших преобразований з сфере , трудовой деятельности. Последние при этом тлеют принципиальное значение не только в плане оптимизации социальной' атмосферы в обществе, но в настоящее время все больше.как необходимое условие эффективного развития, ибо человек, являясь, активной деятельной стороной производственного процесса: во многом'определяет и достижение его экономических результатов. Действительно, и зто неоднократно доказывала историческая практика, недостаточное внимание к личным, индивидуальным потребностям людей препятствует всестороннему раскрытию их способностей и дестимулирует,' к производительному труду, что собственно и имело место в отечественной экономике.
В нашей стране на протяжении десятилетий человеческие ценности реально никогда не. слуиили приоритетом в народнохозяйственной политике. Административный характер управления, преимущественно экстенсивный путь развития,, а ныне экономическая и правовая нестабильность в обществе, отсутствие развитых рыночных отношений и конкуренции способствовали'лишь усугублению состояния условий труда. В такой, ситуации проблема его гуманизации постєсешіо приобретала псе более, призрачные очврттния.Мевду тетя, подобное положение дел не может сохраняться длительное времп, особенно теперь, когда Казахстан, как'и другие государства СНГ,
вступил на путь' Формирования соврегленшх рыночных основ хозяйствования. Вхождение в мировую цивилизацию непременно вызовет к жизни множество вопросов, касающихся развития производительных сил, среди которых .вакное место занимает проблема условий человеческого труда.
Зти обстоятельства обусловили актуальность рассматриваемой темы диссертационной работы. При этом выбор текстильной промышленности в качестве объекта иллюстрации связан с тем, что она принадлежит к числу отрг.олей, потенциал которых наиболее соответствует ускоренному выходу к передовым рубежам современных социально-экономических отношений. Дело в том, что она традиционно превосходит другие по числу' занятых и обороту капитала, что делает ее привлекательной и в смысле обеспечения населения-'рабочими местами,'И для инвестирования со стороны передовой индустрии. Быстрая окупаемость технологий и вкладываемых средств позволяет текстильной промышленности развивающихся регионов своевременно обновлять'производственный аппарат, накапливать навыки современного предпринимательства и приобщиться к последним социальным достижениям лидеров мировой экономики. Для.Казахстана последний факт имеет принципиальное значение, поскольку только износ промышленно-производственных фондов отрасли здесь составляет 39,6$ при том,.что ежегодное выбытие последних но превышает 3%. А, если учесть,, что вновь поступающее оборудование лишь на 8$.отвечает нормам по охране труда, то в данном случае вполне логичным является и соответствующее состояние социальных параметров производства.
Степень разработанности проблемы. Общетеоретической основой, данного исследования являются работы зарубежных и отечественных авторов по рассматриваемой проблеме. В этой связи следу--'' 2 '.:
ет. отметить классиков западных теорий .менеджмента Д.Макгрегора, А. Маслоу, Э. Мэйо, Ф. Тейлора, Ф. Херцберга, а также современных.авторов М. Броди, А. Горца, В. Оучи, Р. Уотремена п.многих других, рассматривавших вопросы мотивации труда работающих, их квалификации, технического прогресса и т.д. в контексте гуманизации трудовой деятельности человека.
Различные грани представленной проблемы нашли'отражение и в литературе стран содружества. В частности, некоторые аспекты истории и современной теории гуманизации труда -мояйо найти в работах Э.Д. Вильховченко, А.В. Ермаковой, АЛ. Кравченко, Т.И. Мухамбетова, Б.Д. Супяна, Э.К. Хияного и других. Вопросы условий труда исследуются в работах Н.А. Аитова, А.А. Алимбаева, А.И. Амоши, В.Г. Макушина, B.C. Пригарина, при этом:непосредственно в текстильной промышленности -Н.П. Калининой, Н.К.-Куль-бовскей, В.В. Силантьева. Социальные, и экономические проблемы перехода Казахстана к рыночной экономике рассматриваются в работахТ.А.; Ашимбаева, Л.А. Байзаковой, У.Б. Баймуратова, Ф.М. Днишева, К.К. Кажмуратова, А.К. Кошанова, О.С. Сабденова, С.С. Сатубалдина и других. :
. Вместе с тем, ряд вопросов, связанных с темой исследования не получил еще у нас достаточного изучения. В частности, лишь в первом приближении рассматриваете эволюция теории гуманизация труда и направления ее реализации в индустриально развитых странах. Не в полной мере проанализированы проблемы дегуманизации труда в условиях командной экономики и на период кризиса. Неоднозначно оценивается и обосновываются пути преодоления социальных деформаций в сфере условий труда в процессе становления рыночных отношений. Поэтому данную работу следует рассматривать как попытку комплексного исследования пробле-
мы гуманизации труда на примере' текстильных предприятий респуб лики.
Актуальность теш и.степень,ее разработанности обусловили цель диссертационной работы: раскрыть сущность и современное содержание понятия гутланизации труда, выявить основные социаль но-эконодшческие причины дегуманизации труда в промышленности Казахстана, пути их преодоления и повышения эффективности производства в условиях'перехода к рынку.
Достижение поставленной цели осуществляется в ходе решеки следующих основных задач:
проследить становление и развитие понятия гутланизации труда в общей теории организации трудовой деятельности человек
проанализировать противоречия и особенности современной реализации проблемы гуманизации труда в различных условиях хозяйствования;
провести комплексный анализ состояния условий труда на текстильных предприятиях Казахстана;
выявить основные причины неблагоприятных условий труда промышленности и пути их реального преодоления.
Метод исследования. Для рационального решенияпоставлений зада- в работе мы руководствовались традиционными общедисципли нарными способами научного исследования:-дедукции и индукции, ан&тиза и синтеза, логическим и историческим методами, а такя специфически экономическими приемами расчетно-акалитического сравнения, статистических группировок и рядов динамики.-
В основе фактического материала в работе использованы дан ные Госкомстата Республики Казахстан, концерна "Казлеглром", фермы годовой и текущей отчетности текстильных предприятие рсс публики и результаты непосредственных наблюдений диссертанта.
Научная новизна и основные положения', выносшлке "на зашиту:
на базе историко-логического исследования показан генезис понятия гуманизации труда, выявлены основные экономические и социально-демографические факторы, обусловившие .трансформацию теории и практики организации трудовой деятельности людей;
показаны своеобразные формы проявления и дан сравнительный анализ состояния гуманизации труда по комплексу направлений в странах с развитыми рыночными отношениями и централизованной экономикой;
посредством целостного рассмотрения определены оснозные достоинства и недостатки существувдих методов количественной оценки условий труда, с учетом которых предложены направления их наиболее эффективного использования; : :.' .
в ходе пофакторного анализа и на основе результатов ко- личественной оценки определено современное состояние условий труда в текстильной промышленности республики;
выделены и обоснованы причины дегуманизации труда в промышленности в условиях командной экономики и в период экономического кризиса;
сформулированы общие социально-экономические предпосылки и технические условия, обеспечивающие реальное осуществление идеи гуманизации труда в промышленности Казахстана и текстильной отрасли, в частности.
Научно-тзакткческая ценность исследования. В процессе детального изучения работы ряда типичных для Казахстана крупных и средних предприятий, относящихся к текстильной отрасли, установлены основные причины, порождающие неблагоприятные условия труда работающих, и сформулированы конкретные рекомендации по их преодоление. Последние при этом касаются создания общих /с-
5 ..'"'
ловйй и необходимых предпосылок для осуществления гуманитарных преобразовать'в промышленности, повышения их роли и значения в достижении- конечных результатов производства,.а такяе непосредственно способствуют улучшению социальных параметров трудовой деятельности людей.. Своевременное и последовательное их использование на.практике позволит во многом смягчить острые проблемы отрасли и соответственно усилить ее внутренний потенциал к надешюму фушсционированию в.условиях рынка. Кроме того, основные положения и вывод1; работы намечают определенные перспективы в дальнейшем решении.проблемы гуманизации труда в промышленности республики, а также могут быть использованы в преподавании курса экономики отраслей народного хозяйства и при чтении спецкурсов по теме, исследования. ;.
Апробация- работы. Результаты диссертационного исследования излагались автором ш.конференциях молодых ученых Совета по изучении гфоизводительннх сил АН Респус5лики Казахстан /Алма-Ата, 1990, 1991 гг./ II Всесоюзной школе молодых экономистов и социологов "Экономика научно-технического прогресса" /Алма-Ата, 1980 год/, ь докладах, и выступлениях на теоретических и методологических семинарах ССПСа. Отдельные положения работы вошли в научные отчеты по темам НИР СОПСа "Методологические проблемы прогнозирования региональных научно-технических и социально-экономических приоритетов" /Алма-Ата, 1991 г./ и "Комплексный прогноз социально-экономического и научно-технического развития Казахстана на 1996-2015 гг." /Алма-Ата, 1992 г./.