Введение к работе
Актуальность проблемы. Система внутрихозяйственных экономических отношений в значительной мере обусловлена особенностями, характером построения на предприятиях трудовых коллективов. Каждый трудовой коллектив представляет собой не лрос-. то форму кооперации труда, не арифметическую сумму работников, а группу людей, объединенных общей целью, работой, и поэтому находящихся в определенных а прежде всего экономических отношениях между собой..В трудовых коллективах непосредственно осуществляется соединение рабочей силы и средств труда, именно здесь закладывается характер отношения работников к средствам производства. В трудовых коллективах осуществляется непосредственный обмен деятельность!) между работниками и формируются отношения социалистического равноправного товарищеского сотрудничества, как непосредственно в производственных яродаосах, так и в процессе управления производством. Наконец; в трудовых коллективах складываются отношения по поводу распределения фонда оплаты труда.-
Коллективы в кропессе развития общественных отношений выполняют важные социальные функции; стимулирует трудовую активность работников, формируют отношение к труду, влияют на степень удовлетворенности трудом, способствуют удовлетворению потребности работников в межличностных взаимоотношениях, развитию отношений, взаимной, требовательности и взаимопомощи, развивают социальную активность работников, одной из форм проявления которой является участие работников в управлении производством,
Выполнение трудовыми коллективами названных' и других социальных функций имеет важное, звачение^во-дервнх. для вшгол-
некая подразделениями предприятий производственных задач, во-вторых, для формирования нового человека. В связи о зтим создание на предприятиях дружных, эффективно работавших трудовых коллективов занянает важное иесто в рях? первоочередных социально-экономических Проблем.
Сказанное в полной пере относятся к одной из важнейшие отраслей сельскохозяйственного производства - растениеводству.
Определяющее -значение имеет совершенствование трудовых коллективов механизаторов, вооруженных современной высокопроизводительной техникой. Связано это прежде всего с тем, что. при совреыенном'уровне механизации решающее влияние на результата производства в отрасли - на урожайность я производительность труда оказывают своим трудом неханязаторы. Численность механизаторов, занятых в сельском хозяйстве неуклонно возрастает и достигла 4,1 млн.человек, а иг доля в общей численности занятых составляет 17,6 % (1976г.). В колхозах и совхозах с большим удельным весом зерновых и кормовых культур в структуре посевов более половины рабочей силы составляют механизаторы.
Проблема рациональной организации механизаторских трудовых коллективов имеет свою историю. Она нашла широкое отражение в трудах научно-исследовательских институтов н ученых экономистов-аграрников: Тихонова В.А., Бузилова СТ., Башмач-ндкова В.О., Булочниковой Л.А., Ыангазеева А.С. я др.
В многообразии форм механизаторских трудовых коллективов важное место занимают универсальные (комплексные) механизированные звенья с аккордно-премиальной оплатой труда я по- временным авансированием (безнарядной оглатой), которые получили широкое распространение в колхозах а совхозах. Всероссийский НИИ труда л управления в сельском хозяйстве разработал
ряд рекомендаций по организации таких звеньев.
Однако на сегодняшний'день недостаточно разработана теоретические основы формирования системы социально-экономических связей как средства-устойчавой ориентации.на конечные результаты деятельности трудовых коллективов. Это послужило МОТИВОМ выбора темы диссертационной работа.
Шль и задача исследования. На основе эмпирические исследовании разработать теоретические основы и практические предложения но формированию первичных трудовых коллективов в земледелии, устойчиво ориентированных экономически на максимализацию конечного продукта их деятельности. Цель работы и состояние изученности отдельных сторон проблемы определили частные задачи:
-
На основе анализа современных тенденций развития коллективного труда провестя классификации коллективов я определить роль я функции первичных механизаторских трудовых коллективов. "..''
-
Обосновать технико-технологические я технико-экономические условия формирования механизаторских трудовых коллективов в земледелии.
-
Разработать методические основа формирования механизированных звеньев, отвечагаих.эа выращивание урохая.
.4. Разработать методику подбора звеньевых механизированных звеньев.
Объекта я метода,исследования. В качестве объектов исследования были выбраны трудовые коллективы колхозов и совхозов Московской, Ростовской и Волгоградской областей, а такие Кабардино-Балкарской АССР..Это объясняется теп,.что в этих областях механизированные звенья,', отвечающие за выращивание уро-
хая получили наибольшее распространение.
Теоретической и методологической основой исследования послужили трупы классиков марксизма-членинизма, Программа КПСС, Постановления съездов КПСС и Пленумов ПЕС КПСС, решения Советского правительства по вопросам развития сельского хозяйства.
При изучении вопросов организации первичных;трудовых.коллективов яспользоваддсь различные методы исследований.
Для анализа современных тенденций развития трудовых коллективов применялся метод статистических группировок и сравнительного экономического анализа. Технико-технологические и технико-экономические факторы организации и функционирования трудових коллективов оценивались абстрактно-логическим путем и статистическим методом.
Определение численности состава звена и количества тракторов производилось расчетно-вариантшш методом.
Определение внутриколлективных связей проводилось методом социологически* исследований (социометрия и массовый анкетний опрос). Материалы этих исследований послужили основой для подбора руководителей звеньев.
В качестве исходных данных при написании работы использовались материалы ЦСУ СССР и РСФСР, данные годовых отчетов, материалы первичного учета и отчетности хозяйств и материалы паспортизации первичных трудовых коллективов.
Научная новизна и практическая значимость работы: В диссертации дано обоснование условий и принципов организации первичных трудовых коллективов механизаторов, устойчиво ориентированных экономически на максимализацио конечного продукта, разработаны методические основы их формирования.
На основе анализа материалов практики, ранее' выполненных работ сделано теоретическое обобщение основ формирования пер-
вичных трудовых коллективов, определено юс место в системе производства, разработана методика подбора руководителей.
Основу практической значимости исследования составляет принципі и методика формирования механизированных звеньев, отвечающие за выращивание' урожая, рекомендации ю подбору звеньевых с учетом разносторонней оценки будущих кандидатов в руководители.
Апробация и реализация результатов работы. Основные по- . ложевая диссертации и методические разработки били проверены на практике в колхозах я совхозах Дмитровского района Московской области {совхоз "Менхднец") и Мнллеровского района Роо-товской области..
Результаты асследования использованы в разработке: "Рекомендация по 'организации механизированных звеньев с закрепленным севооборотом, аккордно-премиальной оплатой труда и повременным, авансированием". Москва, 1971.
Предложения для производства, подготовленные по материалам исследования, внедрены в колхозах и совхозах Московской и Ростовской областей.
Структура и объем диссертационной работы. Диссертация изложена ва 'Хэ страницах машинописного текста а состоит из введения, двух глав, выводов я предложений. Работа содержит ". 33 таблицы, 4 рисунка, список использованной литературы, вклю-чающий 174 наименования, в том числе 9 наименований на иностранном языке.