Введение к работе
Актуальность там исследования,. Исследование объективных тенденций развития топливно-энергетического комплекса странп свидетельствует о том, что в условпях необходимости наращивания производства энергетических рссурсоа и роста капиталоемкости энергетики, отрицательного воздействия ее на окрунакицуп срелу, напряженность топливно-энергетического баланса в ближайиеё десятилетие будет усиливаться. Результатом роста напряженности топливно-энергетического баланса является дефицит мощности и энергии, и их лимитирование. На уяе имеющиеся огромные экономические потери, в виде безвозвратно геряемнх резервов экономии энергии Е промышленности, накладываются дополнительные качественно новые экономические потери: экономический ущерб от лимитирования энергия и мощности.
В этой ситуации, единственно разумной альтернативой дальнейшему наращиванию.производства энергетических ресурсов является энергосбережение.
Проблема энергэсберекения связана с решением широкого спектра проблем. Одной из важнейших является проблема ртимули-рованил рационального использования энергетических ресурсов.
Научно обоснованное решение проблемы стимулирования за рациональное использование энергетических, ресурсов приобретает особую значимость в условиях полного хозяйственного расчета предприятия и перехода последних к рыночной экономике, когда эффективное использование топливно-энергетических ресурсов (ТЭР), устранение условий появления лимитирования потребления энергии будет зависеть, в первую очередь, от действенности экономических стимулов.
Обзор литературных источников свидетельствует о явно недостаточном вникании к проблеме разработки эффективных систем стимулирования за рациональное использование топливно-энергетических ресурсов в промышленности. Это подтверждается отсутствием фундаментальных работ в этой области.
Вместе с там по отдельным аспектам этой проблемы определенный вклад в ее решение внесли такие ученые, как Грачев Ю.П., Константинов Б.А., Новосельский В.И., Ракотп В.Д. и др.
Отсутствие необходимой теоретической проработки вопросов стимулирования за повышение эффективности энергоиспользовапия яа~
ляется основной причиной серьезных недостатков действующей практики премирования работников предприятий за экономию энергетических ресурсов.
Из-за неудовлетворительного решения проблемы стимулирования государство несет большие экономические потери в вида безвозвратно теряемых резервов экономии энергетических ресурсов. Все его обусловило цель исследования.
Цачья исследования является разработка системи материального стимулирования работников промышленных предприятий за рациональное использование энергетических ресурсов.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
раскрытие сущности и понятий рационального использования и экономии энергоресурсов;
исследование особенностей проблемы стимулирования рационального использования энергетических ресурсов в промышленности;
проведение анализа эффективности использования энергоресурсов на машиностроительных предприятиях;
разработка методики оценки экономической эффективности энергоислользования и методики формировали" средств на/оплату труда за повышение эффективности энергоиспользования;
построение системы дифференциации материального стимулирования за рациональное использование энергоресурсов на машиностроительном предприятии;
разработка основных положений организации эффективного функционирования системы материального стимулирования за рациональное потребление энергоресурсов.
Объектом исследования являются промышленные предприятия и их внутрипроизводственные подразделения - потребители энергетических ресурсов: производства, цехи, участки, потребляющие'энергию установки.
Предметом исследования является система стимулирования работников промышленных предприятий за рациональное использование и экономию энергетических ресурсов.
Хардвтичесжой; к методологической основой диссертационной работы является системний подход к решению рассматриваемой проблемы.
Для теоретического обобщения использовались материалы статистической отчетности по энергоиспользованию, действующие поло-
аания о премирован. работников предприятий ряда отраслей, данные хронометражних наблюдений, заморов и испытаний, проведенных автором с целью установления уровня эффективности использования энергии на предприятиях, материалы анкетирования по оценке действующих систаї премирования за экономию ТЗР.
Научная новизна, диссертационной работы состоит в следующем:
разработаны основные положения концепции премирования работников предприятий за выполнение научно обоснованной нормы расхода энергоресурсов;
предложена классификация организационно-технических факторов по их влиянию на повишеяке экономической эффективности энер-гокспользования, позволяющая упорядочить процесс поиска резервов рационального использования энергии и осуществлять формирование научно обоснованных норм энергопотребления и источников стимулирования, исходя из особенностей современного развития НТП на предприятиях машиностроения;
дана методика определения общей величины экономического аффекта от внедрения всего комплекса организационно-технических мероприятий по рациональному использованию ТЭР, устанавливающая экономическую цшіесообразность применения системы стимулирования по внутрипроизводственному объекту;
разработана методика оценки экономической эффективности энергоиспользования, которая позволяет определить экономическую эффективность системы стимулирования рационального использования топливно-энергетических ресурсов;
разработана методика формирования средств на оплату труда за повышение эффективности энергоиспользоваиия, само существование которых и заведомо известная их величина вызовут заинтересованность работников в выполнении мероприятий по рациональному использованию ТЭР;
предложена система дифференциации материального стимулирования за рациональное использование вяергоресурсов на машиностроительном предприятии;
разработаны основные лоловения организации эффективного функционирования системы материального стимулирования за экономию и рациональное потребление энергоресурсов.
Практическая ценность работы состоит в возможности использования предложений и рекомендаций при разработке и внедрешщ положений о материальном стимулировании работников промышленных
предприятий за рациональное использование ТЭР применительно к конкретнші условиям производства, а также при разработке законодательства по рациональному использованию ТЭР, основу которого долкея составлять экономический механизм с поощрительной направленностью рационального использования энергоресурсов.
Результати диссертационного исследованіш получили частичную реализэщш в "Методических указаниях по организации системы учета и контроля расхода топливно-энергетических ресурсов на промышленном продприятки", принятых к изданию Главгосэнергонадзором Минэнерго СССР в 1992 году.
Апробации работы. По основным результатам исследования автором были сделаны доклала и сообщения на научно-практической конференции (г.Гродко, 1930 г.), на семинарах ИДОИ им..3.Дзержинского (1934-85 гг.), Всесоюзной научно-технической конференции по экономии ресурсов (г.Кррснадар, IS85 г.), на итоговых научных конференциях в ЛИЭИ имени Пальмиро Толятти.
Публикации. Основные полонення диссертации отражены в 10-ги опубликованных работах.
Структура и объем работы. Диссертация состоит ив введения, четырзх глав, выводов и предложений, спиок литературы и прало-гений. Основной текст содержит 141 страниц машинописного текста, включая 19 таблиц и 2 рисунка.