Введение к работе
Актуальность темы. Становление рыночных отношений в агропромышленном комплексе предполагает активное участие в э^-ом процессе заготопительно-перерабатывающкх предприятий потребительской кооперации, в основном действующих на принципах хозрасчета, обладаювдх высокой восприимчивостью к происходящим в экономкке преобразованиям.
Новые условия деятельности коопзаготпромов на рынке сельскохозяйственных продуктов и сырья определяются наметившимися изменениями в формировании продовольственных ресурсов страны: расширением горизонтальны;: связе,м не опосредованых фондированнкм распределением, многоканальноетью систем сбыта продукции сельского хозяйства, наличием альтернативных структур я конкуренцией в сфере ее реализации. Кроме того, нельзя не учитывать появившуюся у работников заготовок свободу выбора места применения своего труда и возможность оттока квалифицированных кадров коопзаготпромов в различные коммерческие предприятия.
Для повышения конкурентоспособности и охранения трудового потенциала заготовктельно-пэрерабатывающих предприятий потребительской кооперации в условиях рынка необходимо коренным образом измзнятьмотивацию к труду, обеспечить реализацию индивидуальных интересов, повисить инициативу, ггоедпркимчивость я коммерческий риск работников, создать надежный механизм их социальной защищенности, учитывающий уровень квалификации и трудовой вклад.
В связи с этим особую актуальность приобретает проблема выбора дай конкретных объектов коопзаготпромов форм организации и стимулирования труда, соответствующих этапу переходного периода к рынку, уровню развития структурних подразделений, более полно реализующих действующий хозяйственный механизм е отрасли. Исходя из задач развития рыночной экономики, целесообразно изучение теоретических и методологических вопросов эффективности применяемых форм организации и стимулирования труда в заготовках,- определение перспектив их развития.
Своевременность исследования обусловлена принятием ссответ-
отвугащих законодателкшх актов - Законов СССР о кооперации, собственности, предприятиях, предпринимательство, постановления Совета Министров СССР "О мерах по созданию и развитию малых предприятий", Основ законодательства Союза ССР и союзных республик об аренде, - являющихся объективной предпосылкой для правильной оценки и широкомасштабного внедрения в отрасли разданных форм подряда, арендных отношений, малого предпринимательства.
Теоретические аспекты применения нових форм организации . труда а отдельных отраслях народного хозяйства отражены в работах Гашмачникова В.Ф., Бунича П.Г., Тихонова Б.А., Шмелева Г.И., Фридмана A.M., Югай A.M., Королева Б.И., Зима Б.В. и др.
В заготовках потребительской кооперации комплексное изучение данной проблеми ранее не проводилось. Ее актуальность, теоретическая и практическая значимость, а также недостаточная научная разработанность определили выбор темы исследования.
Целью диссертагуи является теоретическое обоснование и разработка предложений по совершенствованию форм организации и стимулирования труда работников заготовок потребительской кооперации в условиях перехода к рыночным отношениям. Постановка общей цели исследования определила рассмотрение следующих задач:
обоснование исходных предпосылок применения подрядных форм организации труда, арендных огноиегшй, малого предпринимагельства в заготовках потребительской кооперации с учетом специфики отрасли и особенностей труда в сфере обращения сельскохозяйственных продуктов и сырья;
определение критерия и показателей эффективности новых форм организации я стимулирования труда в заготовках;
исследование эффективности применения прогрессивных форм организации труда на заготовательно-шрерабатнвадцих предприятиях низового и районного звеньев потребительской кооперации;
разработка перспектив развития форм организации и симулирования труда работников заготовок в условиях перехода к рыночной экономике.
Пг-едмэт и объект исследования. Предметом исследования явились разновидности прогрессивных форм организации и стимулирования труда, характерные для заготовок потребительской кооперации,
присушив им экономические и социальные отношения. Объектом исследования послужили селъкоолзаготпромн и райкоопзаготпромы Российского и Украинского потребсоюзов, в которых новые формы организации труда получили наибольшее распространение.
В качества информационной базы использованы данные официаль-"о$ статистика, характеризующие развитие сферы обращения в целом по стране, а такжо отчетные данные Центросоюза СССР, Центросоюза РСФСР, Укоопсогоза, областных и районных потребсоюзов. Кроме того, использована информация, полученная з результате проведенного автором в 1989 году анкетного обследования 340 селькоопзаготпромов.
Методология и методы исследования. Методологической и теоретической основой исследования чвились труды советских я зарубежных ученых-экономистов по проблеме организации и стимулирования труда, материалы сессий Верховных Советов СССР, РСФСР и УССР, союзные и республиканские законы, материалы ХП съезда потребительской кооперации СССР, собраний Советов Центросоюза СССР, Центросоюза РСФСР, Укоопсоюза, постановления кооперативных организаций,
В процессе анализа и обобщения информация применялись методы сравнения, статистических группировок, индексный, корреляця-онаый и регрессионна анализ, фотографирование рабочего дня, хрономегражные и моментно-выборочные наблюдения. Обработка и расчет отдельных экономических показателей проведены на ППЭВМ "йскра-ЮЗОМ".
Научная новизна исследования состоит в следующем:
теоретически обоснованы исходные предпосылки применения прогрессивных форм организации и стимулирования труда в заготовках потребительской кооперации в условиях перехода к рыночной экономике;
определен критерий эффективности новых форм организации и стимулирования труда в отрасли к предложены показатели се оценки;
обобщен опыт применения подрядных форм организации труда и арендт : отношений на заготовителъно-перерабатывавддх предприятиях низового и районного звеньев потребительской кооперации и выработаны методические подходы по его использованию о учетом
' 5
изменившихся экономических условий';
кокретизирована область применения различных способов расчета арендной платы, предложена варианты перевода на арендный подряд низкорентабельных и убыточных объектов ноопзаготпромов, виявлень: возможности создания палых предприятий на базе арендных структурно: подразделений;
дана критическая оценка нового порядка материального стимулирования труда работников заготовок в условиях перехода к рынку, предложены пути его улучшения.
Практическая значимость исследования. Разработанные методологические подходы к выбору форм организации труда для конкретных объектов коопзеготпромов .могут использоваться потребсоюзами при определений стратегии м тактики вхождения заготовительяо-пе-рерабатываюшжх ггоедпр-дятик потребительской кооперации в рыночные отношения.
Апробация f внедрение разулътатовисследовавдгя. Научное исследование соответствует профилю выполняемой'кафедрой внешнеэкономически связей потребительской кооперации УНК ПК "Московский кооперагиЕнкй институт Центросоюза" бюджетной темы "Разработка рекомендаций по осуществлению внутреннего хозрасчета на промыга-ленных и заготовительных предприятиях потребительской кооперации, работающих на условиях арендного подряда и других прогрессивных форм организации производства и труда".
Содержащиеся в диссертации положения использованы при подготовке Полтавским кооперативным институтом "Рекомендаций по внедрению бригадных форм организации и стимулирования труда в заготовительной дптельнос-ги потребительской кооперации" /Справка о внедрении І7Ф-4/12-135 от 29.07.91/, направленных в республиканские, краевые, областные и районные потребсоюзы для практического применения /письмо It ИЭУ-4/4-50 от 30.12.87/.
Результаты проведеапого исследования использовались в учеб-ком процессе МКК по курсу "Экономика, организация и планирование заготовок продукции сельского хозяйства" /Справка о внедрении * 94-37-855 от 6,09.91/.
Основные положения диссертации докладывались на Всесоюзной научно-практической конференции молодых учекнх и специалистов в
1990 году, а также на научных конференциях профессорско-преподавательского состава и аспирантов УНК ПК "МКИ ЦС" в 1590, 1991 го-' дах.
Структура диссертация логически обусловлена целью и поставленными задачата научного исследовагетя. Работа состоит из введе-тия, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Во введении обоснована актуальность темы, сформулированы цель и задачи исследования, раскрыта его научная новизна и практическая значимость.
В первой главе работы - "Особенности труда работников заготовок, формы его организации и стимулирования" - отражены изменения в содержании и оценке результатов труда работников заготовок сельскохозяйственных продуктов и сырья на этапе перехода к рыночной экономике, выявлены специфические особенности этой отрасли кооперативного хозяйства, предопределяющие выбор форм организации л стимулирования труда, раскрыт экономический механизм их реализации.
Во второй главе - "Анализ эффектпвносг применения новых Ворм организации и стимулирования труда" - обоснованы методические подходы к определению эффективности прогрессивных форм организации труда в заготовках, дана критическая оценка применения различных форм подряда и выявлены тенденции в развитии арендных отношений на заготовительно-перерабатнвагаих предприятиях низового и районного звеньев потребительской кооперации.
В третьей главе - "Пути развития форм организации и стимулирования труда в отрасли" - теоретически обоснованы исходные цред-юсилки и принципы развития форм организации и стимулирования груда в заготовках в условиях перехода к рынку, выдвинуты прэдло-іения по совершенствованию действующих методик перевода заготови-гелышх предприятий на внутрихозяйственную аренду и улутаению материального стимулирования труда работников отрасли щт переходе t рыночной экономике.
В включении изложены основные выводы и предложения по результатам исследования.'