Планирование и использование средств на оплату труда в оптовой торговле Фирсова, Светлана Германовна

Введение к работе

Актуальность тшн. В принятых Верховным Советом СССР "Основ-тсс направлениях по стабилизации народного хозяйства и переходу к ршючяой экономике" одно из важное мест занимают мери по перестройке системі оплаты труда.

Исследования показали, что.планирование и использование средств на оплату труда в. оптовой торговле тлеет целый рад недостатков, вызванных,с одной сторони, - несовершенством действущего хозмеха-аизма в частя стимулирования труда, а о другой, ~ спецификой ДЄЯТЄЛЬ-JOCTII оптовой торговли.

Введенное в IS87 году условия хозяйствования не стимулировали трянятле напряленних планов коллективами предприятий оптовой торгов-га. ...

Проведенные. КШ.-3 расчета свидетельствует, что при увеличении

темпов прироста оптового товарооборота по 29 оптовим предприятиям
'кроптгалантэрзи с 10,"4 до 15.*, прирост средств на сіілату труда
(беспечпвается только на 37,1 от юс потребности, вызванной- рост?-у
штового товарооборота. . '

Применение залового дохода в качестве -рондообразукхиего пока-іателя при планирования средств на оплату труда и установление і-~ юередстввнной зависнюоти их размера от доходов создало возможность ірадпрдапші наращзізать их объема не за счет роста производительности руд*а, а за счет изменения ассортимента изделий, отличающихся висо-111 уровнем цен а рентабельности.

Проввдешпзе зеследования полагала, что вопроо о фондообразую- '

ей покагатедв для планирования средств на оплату труда в предпрмя-

'.'' С--

Ш2С ОПТОВОЙ ТОРГОВЛИ ВЭ рЗИЗН, .

Недостаточно обоснованной является практика планирования срец-тв на оплату -груда по базовому фонду. Еакрвпляя в механизма

-.- -4--..,
фондообразования затратный подход, базовый фонд'оплаты труда, опрз-
делешшй по достигнутому уровню, не увязает с текущими результатами,
деятельности. Его величина но зависит от изменений трудоедаости опто
вого товарооборота. -.. - - ."......-'. ..

Мезду тем, доля наиболее трудоемкого'складского товарооборота
в общем объема оптового товарооборота судестзенно отличается. Так, .на
оптовых предприятиях' Укркультторга в І9Є9 году она составила 53,9%,
Укрошталантерёи - 64,8^, Укропттекстидъторга -^23,. что требует
учета при формировании и использовании.средств на оплату, труда для .'.
рабртников оптовой торговли.' .-" ': :."

. . Несовершенство действующей систкш плакирования бонда- оплати :

труда определяется тем, что механизм --e'rd реализации осуществляется через систему нормативов, .lis. величина -отделялась'. віішєстокйєК 'организацией исходя из сложившейся базн; и -показателей штилетнего. плана. -.^; Принятая„методика расчета; нормативов учдїнвала^ссобенкбеїп

хозяйственной ДеЯТеЛЫЮСТЯ ТОГО ШСІ-ШЮГО арЗДЩЯШКШ, '"420" ставило .',..

"л з неравные экономические -услезия по' форкарованаэ. средств на ЄЕла~

ту труда. "'-'- -;'; '.-';'- -.-----^ .-'V ' '/У"'_ ' .' '.';

Гфозедешше нами псследовйнгя. логдгалк; что,' иорштпв -«Цгулируо-

щии средства, направляемые на производственное а софшкю.о развагса-

v, на оплату труда, как остаточные, для. предприятий Укронїгаягіп;са;і '

установлен з размере 27,332, При зї&і на Jfcano-SjeHlvOBCKoS osxobou -^: -

базе он составляет .ЇІ,Щ,';-.а'на Заиорокской-— 35_г74.дрбцзЕТСВ.. - ,;.--.

^г3а период Действия масанизда второй ії05елл,хозрасчота:НЄ;.й2;іо':

обеспечено стабильности, такого, вазнрго--.щі^^ещ.'рвщіщ^щіусо^Х';-.',

использование, средств на оплату труда,,-дай'-so^sM^d~''cr-^:---.

темпов прироста фонда оплати труда а огкозогр;товароойо^т^/ ^]А:-:..у.^:

В последние года^Верховним Советом -_;СЄС?. хгрний"^эд;|акйнов_г^и;^

а правительством постановлений, которые долины обеспечить переход к регулируемой рыночной экономике на основе многообразия форм собственности, перевод предприятий оптовой торговли на первую модель хозрасчета, усиление стимулирующей рола оплати труда, приведение а 'соответствие оплаты труда каждого работника с его личным вкладом в результати труда коллектива з целом.

Однако, несмотря на ряд принятых мер и законодательных актов, направленных на ссшериенствовалне планирования и стимулирования труда, в том ^г"ісле и в оптовой торговле, многие методические подходы, основополагающие вопросы еще не решены.

Исследованию проблем оплаты труда работников оптовой торговли посвящены работы Л.В.Балабановой, И.А.Бланка, Е.И.Данилова, Ы.Н.Дар-биияна, В.К.Задорояного, М.Г.Лернера, М.И.Скиби, В.И.Щербакова.

Разработки указаіших авторов явились существенным вкладом в теория и'практику совершенствования организации оплати труда. Однако, они но касались особенностей планирования и использования оред-ств на оплату труда в предприятиях оптовой торговли, тем более в условиях перехода к рыночной экономике.

Актуальность я недостаточная научная разработанность проблем планирования и использования средств на оплату труда в предприятиях оптовой торговли в условиях становления рыночных отношений обусловило выбор теин диссертационной, работы.

Цель диссертационной тоботц состоит в разработке новых методических подходов к планировании н использованию средств на оплату труда иа основа показателя нормативной трудоемкости с учетом сиоци-

фИШ ДеЯТеЛЬНОСТИ ЕреЦПрИЯГИЙ ОПТОВОЙ ТОРГОВЛИ, ПреДЛОИеНПЙ ПО СОВВ(;

шонствованиа организации оплаты труда и рекомендаций по более вйЕек--тгвному использований средств на оплату труда в условиях ршштенх

-6-..

отношений.

В соответствии с целевой установкой исследования в диссерта

щи решены следующие основные задачи:

обосновано государственное регулирование средств на оплату труда предприятий оптовой торговли в условиях рыночных отіюиібішй;

исследованы особенности планирования и стимулирования труда
в оптовой торговле;

обобщен опыт действующего порядка планирования и использования средств на оплату труда в предприятиях оптовой торговли;

проведен анализ эффективности использования средств па оплаъ труда в предприятиях оптовой торговли системы МТ УССР;

предложены рекомендации по совершенствованию организации

у . .

оплати труда и меры по усиленна сттлулнрувдей ролл производительности труда в достижении более высоюсс результатов.хозяйственной деятельности оптовых предприятий;

проведена апробация разработанных методов и рекомендаций по формирования и использованию средств на-оплату труда на нредцрпяти остовой торговли.

Цредштом исследования являются методические подходы и пріш-цепц организации процесса планирования в использования средств на оплату труда в. предприятиях оптовой торговли.

Объекты исследования: оптовые баен, контори, оптово-рознияны объединения системы Министерства торговли УССР.

№.ю ркацконяой баз о й диссертационной работы являются_:данные Госкомстата СССР и Госкомстата УССР, ї/шшетерства торговли УССР, матєрюли республиканских оптовых контор, методические. рокомевдацш вшкмшеннце Укрий; ТГОїїом, а таклео. данные непосредственного обследов; нйя автором 82 областных оптовых, баз и контор. УССРзд. период их работы в условиях второй коявлахоъ^счв^^.-/-]-\;\:'--.::''^г^:[:-:'-''.'-^:'.':-У -.."''

Mgtoith 'исследования. В ходе разработки методических подходов к планирозашз) и использованию средств на оплату труда и предложений по- совершенствований ее организации использована методы: сравнительного экономического анализа, лииаьжческнх радов, группировок, нормативний, экспертнш оценок, балансовый, корреляционный, математического программирования.

Теоретической и методологической основой иссле ПОВДНИЯ явился процесс действия основных экономических законов /планомерного и пропорционального развития народного хозяйства, стоимости, распределения по труду/, Законов СССР "О собственности в СССР", "О предприятиях п СССР", "О налогах с предприятий, объединений и организаций", на методы и форш планирований средств на оплату труда; постановленім Совета Министров СССР и ВЦСПС по вопросам совершенствования хозяйственного механизма, планирования и использования средств на оплату труда, организации оплати труда, развития оптовой торговли и изменения её роли в системе доведения товаров от производства до потребителя в условиях рыночных отношений.

Научная новизна диссертационного исследования заключается а обосновании рэгуллрувдей ролл государства з определенна средств на оплату труда в условиях рыночных отношений на основе пропорций распределения к перераспределения рабочей силы и средств на оплату труда, разработке и обосновчшш

концеїодпі перестройка планирования я использования средств на оплату груда и предприятиях оптовой торговли кя основе гіокаал-теля кормаггзной трудоемкоегл;

католическая подходов к определенЕ» производвделыюсти труда на основа показателе пермо-пасов; распределению средств на ошіаіу трудл с учетом нови, фушщай тариімой сястены яак opi?nm

предложений- ко совершенствования организации оплаты, т^уда в предприятиях оптовой торговли в период перехода крыночной экономике;

эффективности применения в-оптовой торговле единой комплексной хозрасчетной бригади,-как переходного этапа к арендным отношениям;

алгоритма расчета потребности в средствах на оплату труда

предприятий оптовой торговли в условиях введения в действие с'
І.0І.І99І г. Закона СССР ^и0 налогах с предприягий, объединений,
организаций" и програшного обеспечения распределения средств
на_оплату труда работников оптового предприятия в условиях кврвой \
модели хозрасчета. ..;.'.'

Теоретическая значимость проведенного исследования заключается в определении государственного регулирования средств на оплату труда в условиях рынка и перестройке экономического механизма

планирования, и использования средств на оплату труда в оптовой
торговле. '-. . '..

Иг.актическая значимость диссертационной работы состоят в

'разработке рекомендаций по стимулированию труда з предприятиях оптовой торговли на основе определения нормативной трудоемкости калового оптового товарооборота, позволяющей оценить результаты труда объемом реализации в норгло-часах-и установить более тесную'., связь с размером оплаты -труда .каждого работника от конечных результатов и методики ьо распределению средств на оплату, труда.па основе квалификационного уровня, объема трудозатрат и іадзффициеата' трудового участия и ее программного' обеспечения..

Реалвзаїкя разультатов исследовании и аггеобащтя табо?и„^: ?.щ яредкогзняй, содержащихся в диссертационной работе, ко-млмотшн Ук^їШГГОПш при янтіолнєнйй паучяо-неследоватальоких

работ. -Анализ образования и использования централизованного резер
ва ло фонду оплаты труда, а также разработанные примерные диффе
ренцированные размеры отчислений предприятий оптовой торговля в
централизованный разерл по фонду оплаты труда использованы при
разработко "Методических ректел.вдаций по образованию и использо-
зангкйцентралязованного резерва по фонду оплаты труда" /письмо --
Ыинторга СССР от 19 июня 1989 г. й 042-75, номер госрегистрации
0ІЄ60І349І2/. ;,.

Предложения по совершенствованию методов распределения, коллективного заработка при введении новых условий оплаты труда в НИР "Методические рекомендации по внедрении новых условий оплаты труда работников розничной, оптовой торговли и общественного питания системы Министерства торговли УССР' /писшо Минторга УССР от 26 июня 1989 г. И 20/01-2-303, номер гйсрегистрацки 0I89003I563/.

: Методика проведения анализа образования фонда оплаты труда и уЕКзка его объема в целом по предпріиті&з/обьедішеяіго/ с размерами фондов оплаты, начисленных по показателя!,! структурных единиц применена при разработке НИР "Методические рекогдєїщации по ашишзу образования и использования фонда оплаты труда в предприятиях /объединениях/, торговых и других структурных единицах торговли и общественного шітшііи" /письмо 'Линторга СССР от 28 декабря I9fs9 г, № 0143-75, номер госрогистращш 0I69QO3I537/.

Методические подхода к повышению эффективности планирования и использовация средств на оплату труда, а такає программное обеспечение распределения средотв на оплату труда приняты областными оптовыми базами п конторами к использований п практической работе: справки Николаевской оптовой базы Укроптгалантерби В 1189 от 28.09. 1990 г.; Винницкой оптовой базц Укроптгэлантереи IS 2/II54 от 19.10, IS90 г.; Черниговской оптовой базы Укрхультторга Я 1091 от ЗО.ТО. 1990 г.

- ю -.-..'/

Результаты исследований по теме доложены на-конференции моло
дих ученых УкрНШГГОПа в 1969 году; республиканских научно-практически
семинарах /Киев: 1969, 1990 гг./. ." ,

По теме диссертации опубликовано 5 печатных работ.
Объем и структура диссертанта. '",...;

Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка
литературы, включающего 133 наименования, 14 приложений. Объем тек
стовой части 160 страниц машинописного текста, иллюстрированного'
- 32-таблицами, 2 схемами. ", v' _V; '.':'?' '