Введение к работе
Актуальность темы исследования
Несомненно, что эффективная организационная структура ~ это та, которая обеспечивала бы объективность функционирования управленческого аппарата в качестве единой команды, способствовала бы достижению его целей.
Практически структура управления промышленным предприятием должна оказывать важное воздействие не только на субъект управления "руководящий аппарат", но также и на его объект "производство", создавать нормальный климат для их эффективной взаимосвязи и развития с учетом внутренних и внешних условий.
Именно поэтому вопросы формирования и совершенствования ОСУ привлекают внимание ученых и исследователей с начала нашего века и до сих пор.
Изучение опыта самых передовій компаний и фирм в мире показывает, что их успехи в большой степени были связаны с использованием новых, более эффективных моделей ОСУ, с постоянным стремлением совершенствовать их организационные структуры как на уровне администрации, так и в производственных подразделениях и группах соответственно с новыми условиями и целями.
Государственные промышленные организации и компании Сирийской Арабской Республики занимают ведущее положение в экономике страны, растет их роль в народном хозяйстве страны,увеличивается их количество, совершенствуются их материальные базы, техника, машины, оборудование. Все это позволило им добиться хороших результатов по сравнению с предыдущим периодом времени.
Однако, к сожалению, материальное совершенствование не всегда сопровождалось адекватным развитием управления. По-прежнему во многих из них господствует старый подход к работе системы управления, ее построению и совершенствованию, действуют устаревшие неэффективные структуры, не соответствующие реальности, отсутствуют новые объективные исследования по этой проблеме. В экономической литературе не уделяется должного внимания этому важному вопросу.
Это нараставдее противоречие - современная техника и отсталые методы и структуры управления - является одной из главных причин неэффективной деятельности многих государственных организаций и компаний Сирии, неполного успеха в достижении их целей. В то же время все более растет роль частного сектора в экономике, усиливается его конкуренция государственному сектору в результате нынешнего курса руководства страны к увеличению роли частного сектора и созданию более благоприятных условий для его эффективной работы.
Все это создает большую угрозу государственным предприятиям, их дальнейшему эффективному функционированию и существованию в качестве опоры экономики.
Необходимость совершенствования организационных структур управления государственных промышленных предприятий Сирии на основе новых направлений по этому вопросу определяет актуальность исследования, проводимого в диссертации.
Предметом исследования явилась организационная структура управления предприятием как основным звеном народного хозяйства, ее формирование и главные направления ее совершенствования на современном этапе.
Целью диссертационной работы является определение наиболее характерных черт современной эффективной организационной структуры управления промышленным предприятием, и на этой основе даются практические рекомендации по совершенствованию организационных структур управления государственными предприятиями Сирии.
В связи с этим в диссертации ставятся и решаются следующие задачи:
-
Комплексное исследование сущности и содержания организационной структуры управления предприятием.
-
Обобщение теоретического и практического опыта ведущих фирм в индустриально развитых странах по совершенствованию ОСУ.
-
Рассмотрение основных факторов и главных критериев,воздействующих на формирование и совершенствование ОСУ.
-
Анализ ОСУ государственных промышленных предприятий Сирии и определение их главных проблем.
-
Обобщение основных тенденций совершенствования ОСУ на современном этапе.
6. Определение основных перспективных направлений совершенствования ОСУ государственных промышленных предприятий Сирии.
Методологической и теоретической основой диссертационного исследования было большое количество научных трудов и статей российских, арабских и западных ученых, экономистов, социологов, психологов и юристов в области формирования и совершенствования ОСУ в частности и системы управления в целом.
В третьей главе были использованы некоторые исследования, проводимые Центром усовершенствования управления и производительности труда в Дамаске и некоторыми другими исследователями, а также привлекались данные, собранные нами лично при совершении специальных визитов в некоторые государственные промышленные предприятия Сирии.
В качестве источников статистического материала и фактических данных были использованы сирийские официальные издания и брошюры.
Научная новизна работы заключается прежде всего в том, что в процессе исследования:
разработан специфический подход к исследуемой проблеме, позволяющий исследовать совершенствование ОСУ как комплексный вопрос, при рассмотрении которого необходимо учесть такие взаимосвязанные факторы, как экономические, организационные, социальные и психологические;
определены основные аспекты формирования и совершенствования организационной структуры управления предприятием и показана их взаимосвязанность;
определены конкретные критерии совершенствования ОСУ предприятием;
изучены разные подходы и мнения ряда известных западных и российских ученых по теме диссертации и выявлены основные различия между ними;
обобщены главные направления совершенствования ОСУ промышленным предприятием на современном этапе;
предложены конкретные рекомендации по совершенствованию ОСУ государственных предприятий Сирии.
Теоретическая и практическая значимость работы Основные теоретические положения и практические выводы,
содержащиеся в работе, могут быть полезны преподавателям для чтения лекций в учебных специальных курсах и проведении семинаров по этой проблеме. Также они могут быть использованы для дальнейших научных исследований и практического изучения этого вопроса в России и Сирии.
Рекомендации, разработанные в диссертации, можно использовать как основную базу для совершенствования ОСУ государственных предприятий как в Сирии, так и в других арабских и развивающихся странах.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, включающих тринадцать параграфов, заключения, списка литературы и приложения.