Введение к работе
Актуальность проблема Одной из важнейших задач
экономической политики на этапе перехода к рыночным отношениям
является использование преимущественно экономических методов
управления, что предполагает неуклонное повышение
производительности труда - важнейшего показателя эффективности
производства. \ Совершенствование методов измерения
производительности труда и выявление резервен его роста приобретают особую значимость в связи с перестройкой хозяйственного механизма в направлении более тесной увязки его с материальным стимулированием научно - технического прогресса, обеспечивающего экономию живого и овеществленного труда, и решением социальных проблем во всех сферах общественной жизни.
Необходимость адекватного стимулирования интенсивного труда
работающих, производящих необходимую для общества продукцию,
обусловлена следующим обстоятельством. Ряд предприятий,
располагая значительными ресурсами и достаточным уровнем
технической оснащенности, без существенных усилий получают
большие приросты объемов производства и производительности труда
и соответствующие показатели эффективности производства и оплаты
труда. Остальные, не имея таких возможностей, максимально
эффективно используют материальные ресурсы и труд работающих
зачастую при неудовлетворительном состоянии основных фондов, что
не позволяет им добиваться требуемой степени эффективности
производства. На таких предприятиях, недостаточно оснащенных
основными фондами, но обеспечивающих достижение хороших
результатов производства за счет чрезмерной интенсификации труда
работающих, можно считать целесообразным привлечение
дополнительных материальных и трудовых ресурсов или увеличение
материального поощрения для оплаты напряженного труда. Таким
образом, складывается проблема оценки показателей продуктивности
производства в зависимости от количества и степени использования
материальных и трудовых ресурсов, потребляемых в процессе
производства. - ~ ~
Цель и задачи работы. Целью диссертационной работы является разработка измерителя производительности труда на основе учета потенциальных возможностей производства и подготовка
методических рекомендаций для использования этого измерителя во взаимоувязке с оплатой труда в сталеплавильных цехах металлургических предприятий.
В соответствии с поставленной целью в работе поставлены и решены следующие задачи:
дана характеристика объекта исследования, технической оснащенности и использования производственных мощностей, динамики объемов производства, производительности и оплаты труда за годы XI и ХП пятилеток в сталеплавильном производстве черной металлургии Содружества Независимых Государств;
на основе анализа работы сталеплавильных цехов разработан
количественный измеритель потенциальных возможностей
производства, пригодный для оценки уровня производительности труда;
используя разработанный измеритель, определен уровень производительности труда и построена модель его взаимосвязи с исходными технико - экономическими факторами, характеризующими производство;
по результатам расчетов и анализа предложенной модели определены пути повышения производительности труда в сталеплавильных цехах;
разработана методика расчета нормативного соотношения приростов производительности труда и среднемесячной заработной платы в зависимости от степени использования материальных и трудовых ресурсов в процессе производства стали.
Предмет и объект исследования. Предметом исследования являются методические вопросы измерения производительности труда на основе показателя производственного потенциала, учитывающего количество и степень интенсивности использования потребляемых в производстве ресурсов, а также вопросы адекватного материального стимулирования результатов производства. Объектом исследования в работе избраны цехи предприятий черной металлургии стран СНГ, производящие один из основных видов продукции черной металлургии - сталь. В работу включены цехи предприятий России, Украины, Казахстана, Латвии, Узбекистана.
Общая методика выполнения исследования. Теоретической и методической основой исследования являются положения экономической теории, научные труды советских и зарубежных специалистов в оплести анализа, измерения, планирования и
управления производительностью и стимулированием труда. В процессе исследования использованы данные статистической и бухгалтерской отчетности металлургических предприятий бывшего Министерства металлургии СССР, официальные материалы о перспективах развития черной металлургии, а также результаты научно - исследовательских работ, выполненных под руководством или при непосредственном участии автора.
Для решения поставленных задач в диссертации применена методика технико-экономического и статистического анализа с использованием методов многомерной математической статистики (корреляционного и регрессионного анализа и . метода главных компонент).
Научная новизна диссертации состоит в следующем:
теоретически обоснована и разработана методика комплексной оценки производственного потенциала, основанная на учете материальных и трудовых ресурсов, потребляемых в процессе выплавки стали;
с помощью компонентного анализа определены укрупненные факторы, оказывающие наибольшее влияние на уровень и динамику производительности труда в сталеплавильных цехах предприятий металлургической подотрасли;
предложена методика количественного анализа зависимости производительности труда от уровня производственного потенциала;
на примере расчета лимита и норматива численности рабочих сталеплавильных цехов предложена методика определения нижних границ и нормативов вовлеченных в производство ресурсов, при которых цех способен производить требуемый объем продукции;
предложена методика установления соотношения между приростом производительности труда и средней заработной платы рабочих сталеплавильного производства.
Практическая ценность. Установленные зависимости и разработанные методики позволяют получить более объективную оценку результатов производственной деятельности трудовых коллективов и соответствия им материального стимулирования, повысить обоснованность решений : в области повышения производительности труда.
В нынешних условиях общего спада производства,
разбалансировки всего металлургического комплекса и неудовлетворенности рабочих условиями труда предложенные
4 методики анализа результатов и оплаты труда сталеплавильных производств черной металлургии представляются актуальными по ряду причин, а именно:
-
на основе тщательного анализа работы за 11 лет появляется возможность в сопоставимых условиях сравнить между собой все действующие в границах бывшего государства мартеновские и кислородно - конвертерные цехи;
-
сопоставляя однотипные по масштабам и оборудованию цехи, возможно выявить и реализовать резервы в организации производства и труда;
-
зная величину технических и трудовых ресурсов, можно ответить на вопрос о том, какое количество стали способен произвести цех, а также определить оптимальные величины ресурсов, необходимых для этого объема выплавки;
-
на основе соблюдения принципа опережения темпов прироста производительности труда над средней заработной платой на уровне производителя продукции (цеха) устранить одну из основных причин инфляции в экономике;
-
в рыночных условиях, когда вопросы заработной платы решаются путем переговоров администрации и профсоюзов, и те и другие с помощью предложенных методик получают возможность оценить реальное положение дел в производстве.
Реализация работы. Разработанные методики использованы в научно - исследовательских работах, выполненных под руководством или при непосредственном участии автора.
Завершенные исследования нашли практическое применение в рекомендациях по повышению производительности труда рабочих и снижению затрат ручного труда, принятых к внедрению Экономическим управлением Министерства Металлургии СССР, что подтверждается соответствующим актом внедрения.
Выполненные разработки и сформулированные методические рекомендации имеют практическое значение для решения задач, связанных с повышением научной обоснованности измерения уровней и темпов изменения объемов производства и производительности труда.
Разработанные методики позволяют получить более объективную оценку результатов производственной деятельности трудовых коллективов и соответствия им материального стимулирования, повысить обоснованность решений в области загрузки
5 производственных мощностей и повышения производительности труда в сталеплавильном производстве черной металлургии.
Апробация работы. Методика и результаты выполненных исследований докладывались на региональных конференциях молодых ученых и специалистов (Харьковский инженерно - экономический институт, г. Харьков, 1989 г.; НИИтруда, г.Пенза, 1990 г.), на всесоюзных научно - технических конференциях молодых ученых по проблемам организации труда, производства и управления в черной металлургии (ВНИИОчермет, г.Харьков 1988-1990 г.г.).