Введение к работе
I.I. Актуальность проблемы.
Экономическая ситуация, сложивааяся на Украине в начале ; годов, со всея очевидностьв выдвинула на первый план пробле-іерехода страны к рыночным отновениям. Этот переход предопрв-іет кардинальное преобразование отношений собственности, ктуряуо перестройку эхоноиики, всемерное развитие вневиеэко-іческих связей как государства в целом, так и первичиых ховяЯ-1ННЫХ звеньев в частности. По-прежнему актуальной остается ілема ликвидации отчужденности работников от результатов экс-ного производства, создания аффективного мзханизка заянтере-нности трудящихся в его наращивании.
В настоящее время указанным вопросам уделяется больное вии-е в экокоиической литературе. Этими разработками занимается «ие специалисты США, Западной и Восточной Европы, Японии.
Широкий круг вопросов, связанных с поиском оптимальных путей хода к рынку, со стимулированием развития внешнеэкономических ей рассматривается в научных работах экономистов Украина лоруса, В.Ланового, В.Палкина, П.Ецеыко, В.Глущенко, И.Лукн-
и др. На решение указанных проблем направлены исследования их известных ученых Содружества Независимых Государств: алкина, П.Бунича, О.Богомолова, А.Комина, 0.Лациса, Э.Фигур-, С.Шаталина, Н.Екедева.
Изучение опубликованных работ показывает, что среди ученых единого мнения даже в определении такой фундаментальной эко-ческой категории как рынок и раскрытии его сувдости. В акоио-ской литературе еще не напли достаточного освещения проблемы грации отечественных предприятий в мировув экоыомичвекув эму через всемерное развитие их амеянеэконокической деятель-
пости. Практически отсутствуот научные разработки в области ее даная механизма эффективного включения работников в систему вновиеэкономическев деятельности предприятий в условиях формир ваазя новой системи экономических относоина в Украине.
Работа предприятий (объединения) в условиях перехода к ра ночкой экономике на современном этапе требует поиска нових пут роЕэвна данноа проблекы правде всего через организацию вффекти неЗ системы материального стимулирования труда работников, заи тих в экспортном производства, чек и обусловлен Еибор темы дне сертационной работы.
1.2. Цедьс диссертационной работы является изыскание резв вез повышения Еффоктнвности вневнеэкономнчесЕОа деятельности предприятий на основе разработки и внедрения действенной систе нагореального стимулирования труда рабочих, позволявшей развивать вкспортное производство в условиях перехода к рынку.
В соответствии с поставленной цельв в работе ревены следу вкз задачи:
обобщены теоретические и практические разработки зарубе них п отечественных экономистов по вопроса» развития соврекенн ргшочиых отновёний ;
исследованы основные принципы анализа рынка н проведена е го классификация;
уточнена сущность рынка как экономической категории ;
исследованы основные тенденция развития внеанеэкономиче кои деятельности украинских предприятий в условиях углубления рыночных отношений ;
обобщен опыт зарубежных фирм по стимулирование труда ев работников;
разработана направления совершенствования механизма ста
рования внепнеэкононической деятельности предприятий ;
- обоснована необходимость применения нових форм стимулнро-
яия экспортной деятельности на промышленных предприятиях в цз-
к скорейяей интеграции Украины в мировую экономическув систсну ;
рассмотрена действующая система оплаты и стимулирования рда рабочих, занятых в производстве экспортной продукции ;
обоснована необходимость и осуяествлена разработка двуя-івнєвой синтезированной системы материального стимулирования гда рабочих, производящих продукцию на экспорт ;
раскрыты принципы применения систем участия трудящихся а іственности, распределении доходов и управлении своими прэдпрз-
ІЯМИ.
-
Предметом исследования является механизм стимулирования гда рабочих промышленных предприятий, занятых на производства :портной продукции в условиях формирования рыночной среды.
-
Объект исследования - машиностроительные предприятия іьковского экономического региона - участники вношнеэконоинедс-
связей, и организация материального стимулирования их пронэ-ственных рабочих.
1.5. Методика исследования. Теоретической основой исследсва-
являются труды ведущих отечественных и зарубежных экономистов,
работки научно-исследовательских институтов, материалы иссле-аний кафедр ХИЭИ, выполненных с участием автора.
Методологическую основу составляют приемы диалектической ло-к и системный подход.
Информационной базой исследования послужили данные государ-знной статистической отчетности по маииностроительному коип-:у Украины, данные оперативной внутренней отчетности промын-
ленных предприятий Харькова, результаты исследований, содержали ся в публикациях по проблемам стимулирования экспортного производства.
Для решения поставленных в работе задач применялись метода логического обобщения, статистические и экономико-математически методы.
1.6. Научная новизна исследования состоит в следующей:
определены основные тенденции развития процесса формирої ні:я рыночных отноиений применительно к современным условиям ;
уточнен ряд положений, касавшихся характеристик рыночной экономики. В частности, предложена классификация рынка в завис* мости от состояния конкуренции ;
выявлена необходимость совершенствования системы стимул* рования внешнеэкономической деятельности предприятий как вахней иоЯ предпосылки успешной интеграции Украины в мировую экономиче кув систему ;
определены основные факторы, всздействуювне на изменена* в запросах рабочих, участвующих в производстве экспортной проду цин ;
предложены модели учета в заработной плате потребностей рабочих в зависимости от возраста ;
разработана двухуровневая система организации материалы-стимулирования труда рабочих, производящих продукцию для экспо{
Новым является сам подход, предусматривающий увязку в еди* исследовании проблем становления рынка, развития экспортного nj изводства и его стимулирования.
1.7. Практическая ценность разработанных в диссертационной работе положений заключается в следующем:
- повывен уровень понимания сущности рыночных отношений К
обходимого условия выхода национальной экономики из кризисного стояния ;
определены основные направления совершенствования внешне-ономических связей украинских предприятий ;
обоснована необходимость изменения действующих систем сти-лирования экспортного производства ;
показаны возможности и эффективность внедрения двухуровнево механизма материального стимулирования труда рабочих, заня-IX в экспортном производстве ;
обоснована необходимость широкого использования систем :астия рабочих в собственности и управлении, учитывая широко-ісштабность предстоящих процессов приватизации государственных іедприятий.
Полученные в работе результаты, выводы и предложения доведе-[ до конкретных расчетно-аналитических методов и рекомендаций.
1.8. Апробация работы и реализация результатов исследований.
Основные результаты исследований, выводы и предложения, со-
іржащиеся в диссертации, докладывались и получили одобрение на іучно-практических конференциях в Москве, Киеве, Харькове.
Результатыдіссертационной работы внедрены на ряде предприя-!Й г.Харькова. Экономический эффект от внедрения составил 115,0 іс.крб.
1.9. Публикация результатов исследования. По теме диссерта-
1Я опубликовано 5 работ общим объемом 5,2 печатных листа.
1.10. Объем и структура работы. Диссертация состоит из вм
іння, трех глав, заключения, списка использованной литературы