Введение к работе
Актуальность теш. СердпевиноЗ рыночных отношений является конкурентная состязательность товаропроизводителей за випуск продукции высокого качества. Однако рынок, как свидетельсівует опыт развитых стран, автоматически проблему качества не реаает. З мировом сообществе тлеется немало государств, в которых рыночные отношения действуют давно, а продукция не отличается вы-, соками потребительскими свойствами.
.Исследования, выполненные многими зарубеявыка и отечественными учекы?.ш, показывают, что процесс формирования качества продукции осуществляется под воздействием обширного круга организа-шовных, кадровых, экономических и нормативно-технологических факторов. И лишь их комплексное взаимодействие позволяет обеспечить получение делаемого результата.
дентральное место среди факторов формирования качества продукции занимает качество труда, поскольку оно выступает непосредственным создателем качества продукции. Меаду тем проблема мотивации качественного труда и особенно его оценка а материального стимулирования оказалаоь наименее теоретически разработанное и практически используемой.
Это является одной из причин все ei»a недостаточного качества сельскохозяйственной продукции, в т.ч. и одного из главных эе видов для Беларуси - говядины. Значимость se качества говяди-ж велика не только как продукта питания для населения республики, но как крупного источника валютна* поступлении от грешно-торговых операции.
Необходимостью улучшения качества проаукккд сельского го-гяйства а особенно говядины оврэдеаяегоя значимость стимулирования качества труда, что а оседуззнго обоснованием для вабора геш
піссерталдоітоіЗ paCtoaa.
4 Состояние изученности ггооблекц. Вопросам совершенствования материального стимулирования качества сельскохозяйственной продукции и труда иосвящены работы большой группы ученых-экономистов, среди которых: Башмачников З.Ф., Боез В.Ф., Добрынин В.А., Линевич А.В., Мстиславский П., Перекалана Н., Прокопенко Н.Ф., Слесарева Л.И., гай А.А. и др. Ими представлены конкретные методики и рекоменцагаи материальной заинтересованности хозяйств и непосредственных производителей в улучшении качества труда и продукции. Но все эти методики соответствовали традиционным методам хозяйствования. Меняющиеся условия кизни и производства, переход к рынку требуют новых, более гибких подходов к органиаещга материального стимулирования, направленных на поБьпієние заинтересованности конкретных исполнителей в получении качественного конечного продукта.
В работах Богдана-Блакитного P.M., Белова Н.Г., Будкина А.( Вагова А.Я., Варавы А.П., Валькина Ф.И., Палия В.Ф., Развеикого B.C. уделено много внимания вопросам учета качества сельскохозяі ственной продукции и труда. Однако, развитие рыночных отношений обусловливает необходимость поиска соответствующих форм и методов организации учетного процесса, оказывающего активное воздействие на финансовую и хозяйственную деятельность предприятия. При этом показатели качества продукции становятся все более определяющими при оценке результатов труда.
В условиях, когда экономические интересы производителей и потребителей взаимоувязывается посредством рынка, необходима своевременная и достоверная информация о наличии, спросе и предлояенни продукции на рынке, которая ыонет решительно повлиять и изменить коаочщ;2 результат..
Дель и задачи исследования. Целью дассертацясиюй работы является разработка методика определения коэффициента трудоьогс 'частин по показателям, отражающим не только затраты труда и ко-шчество полученной продукции, но и их качество, с одной стороны, і распределения, в зависимости от полученного коэффициента, допол-літельной оплаты за продукцию ivjesuy работниками коллектива, занятого откормом крупного рогатого скота, с другой. Конечная цель исследования предполагает установление тесной связи заработной пла-гы с количеством и качеством полученных продукции н труда, т.е. с конечным результатом, где заработная плата каждого конкретного исполнителя зависит от результата всего коллектива. В связи с этим ставились задачи:
определить показатели и факторы формирования материальной заинтересованности не только хозяйств, но и непосредственных исполнителей в улучшении качества продукции и конечных результатов труда;
разработать методику определения коэффициента трудового участия работников, занятых откормом крупного рогатого скота, ксжцый показатель которого имел бы количественную харакгеристн-.-:;>' в центнерах, килограммах, рублях, часах, внпзлял вклад кажцо- . го в конечный результат, отракал взаимосвязь труда всех членов коллектива, сохраняя при этом тарификацию работ и нормирование труда;
усовершенствовать методику расчета индандуалъной заработной платы указанных работников, учитывающую качество продукции и труда каждого и зависящую от конечного результата рабож всего коллектива;
разработать документацию индивидуального учета произведен-
8 кой продукция по количеству и .чзязсгву;
з результате устранить имеющее кеато ущемление интересов непосредственных исполнителей - рабочих, занятых откормом крупного рогатого скота.
Объекты и методы исследования. Объектом исследования послужила нивотноводческая отрасль Минского а Логойского районов Минской- области, Волковысского района Гродненской области. Брестского района Брестской области. Углубленные исследования по отдельным вопросам проводились в совхозах "Логоза", "Гайна" Логойского района; "Подороск", "Россь", "Заря" Волковысского района; сель-хозпредпрнятаи "Остромечево", входящего в состав агропромышленного объединения "Западный Буг".
Методологической основой, явился диалектический метод познания истины, применялись также абстрактно-логический и сгатистико-эконошческий методы, при этом были использованы приемы сравни-. телыгогс экономического анализа и статистических группировок, обработка и расчет которых выполнялись на ЗШ СМ 52/П ПЛЮС.
Хегпсткчеокой базой исследований, послужили труды ученых, Законы Республики Беларусь, решения правительства по вопросам хозяйствования, социальной защите трудящихся, повышения качества продукции и труда, совершенствования учета, а также инструктивные материалы и нормативные акты о труде, ГОСТы.
Документальной базой проведения диссертационного исследования являлись официальные материалы Государственных комитетов по ста- ' тистаке, данные годовых отчетов хозяйств, районов, республики; документы первичного учета и статистической отчетности хозяйств Брестской, Гродненской и Минской областей; специальная литература
совершенствованию организации ошгатк труда к стимулирования ка-ства продукции, передовом опыте хозяйств, а тшме лташіі опит и блщеняя.
Научная новизна и практическая значимость пабр.тн состоя? совершенствовании методики распределения коллєкгивного трудового хода работншсов, занятых откормом крупного рогатого скота, путем ределєнкя коэффициента трудового участия до рекомендуемым локаза-лям и разработке накопителей информации для расчета коэффициента.
В процессе провезенного исследования ^получены следующие канбо-е существенные результаты:
зшвлены факторы формирования материальной заинтересованности Зотников в производстве высококачественной продукции;
определены показатели коэффициента трудового участия, имеющие зленные характеристики качества я влияющие на конечный реэуль-г: вес одной головы скота при его реализации, количество меся-з откорма, квалификация работника, сложность и затраты труда, шчество полученной продукции по категориям качества;
разработана методика определения коэффициента трудового істин и расчета индивидуальной заработной платы, учитывающая хад каждого в количество и качество по^учеаной всея коллекти-з продукции;
усовершенствован учет показателей КТУ. Предлагаются "Ведо-:ть учета КТУ" и "Накопительная ведомость" для сбора информа-[ о реализации скота яо упитанности, разработанное автором на
>сональном компьютере и щяшеннмке при организации на них
ітного процесса.
Аргументирована теоретическая- обоснованность совершенство-ия и необходимость введения прогрессивных стандартов на ка-
тзо крупного рогатого скота с учетом нових требований-, іг; —y-r-~
лаемых к качеству говядины.
Апробация и реализация результатов исследований.
Рекомендации автора могут быть использованы при расчете з работной платы работников, обслуживающих молодняк и взрослый скот на откорме, за месяц и дополнительной оплати за год. Пред дожения по учету могут быть применены в практической деятельности сельхозпредприятий.
Основные положения и результаты исследования докладывалис] на научно-практических конференциях молодых ученых: в Белорусском научно-исследовательском институте экономики и оргаяизадш сельского хозяйства (1986, 1990 гг.), Латвийском научно-исследовательском институте экономики (1989 г.), институте экономию АН Латвийской ССР (1989 г.).
Рекомендации диссертанта по установлению коэффициента трудового участия, распределению заработка за месяц и расчету дополнительной оплаты за год, предложения по учету были использованы при определении индивидуального вклада каждого исполіштеля в конечный результат в откормочном ишотноводстве совхозов "Заря" и "Бодороск" Волковысского района Гродненской области.
Публикации. Но теме диссертации опубликовано в межреспубликанских и республиканских изданиях и яурналах 7 научных работ общим объемом 3,4 печатных наста.
Структура диссертационной работы. Разработки теоретико-методических и практических вопросов, связанных с совершенствованием материального стимулирования качества продукции и труда, предопределили структуру работы. Она состоит из введения, трех глав, выводов и дредлоаешШ, списка использованной литературы, двух приложений. Работа изложена на 14Ї странице машинописного тексте, содеркпт 20 таблиц к одза рисунок.
Во введении обосновывается актуальность темы, определены >ли и задачи, объект и методы исследований, отракена научная івизна и практическая значимость работы.
В первой главе - "Экономическая сущность распределения ма-фиальных благ с учетом качества конечного продукта в условиях шочной экономики" - выявлены особенности материального стиму-фования качества продукции и труда в условиях рынка; опреде->ны факторы формирования материальной заинтересованности хо-[йств и непосредственных исполнителей в повышении качества юдукции выращивания и откорма крупного рогатого скота, дана ганомическая оценка эффективности производства говядины в го-'дарственном сельскохозяйственном секторе Беларуси.
Во второй главе - "Исследование эффективности действующе-I порядка материального стимулирования качества продукции и зуда" - характеризуются формы и системы оплаты труда, применяе-ге в сельском хозяйстве в целом и откормочном скотоводстзе, 3 істности, дана экономическая оценка действующих методик мате-іального стимулирования работников сельского хозяйства за ка-іство продукции и труда, проведено исследование взаимосвязи гла-фиального стимулирования за качество с о$4ективностьи прсизвод-за говядины.
В третьей главе - "Совершенствование материального стицу'ля-. )вания качества продукции и труда" - излагается рекомендации і распределению коллективного заработка кекду работниками по :корілу крупного рогатого скота с учетом качества продукти и зуда, сформулировано понятие "коэффициент трудового участия", ізработана документация по совершенствованию инддвядуалілсго [ета коэффициента трудового участия, оргумептирспгл?. то- ..:::;-
ческая обоснованность совершенствования стандартов с учетом новых требований, предъявляемых к качеству говядины.
В выводах и предложениях кратко сформулированы основные результати проведенного исследования.